安全總監(jiān)述職報告

PAGEPAGE5安全總監(jiān)述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：這一年來我公司的安全管理工作在各級政府和應(yīng)急管理局的好的成績。我嚴格按照《ft法》中的：（一）協(xié)助主要負責人綜合協(xié)調(diào)管理本單位安全生產(chǎn)工作，依法建立健全本單位全員安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（二）協(xié)助主要負責人定期向從業(yè)人員通報安全生產(chǎn)工作情況，監(jiān)督落實本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃及重點工作；（三）協(xié)助主要負責人組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作；（四）行使考核獎懲權(quán)力；（五）組織本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員開展安全（六）對是否符合安全生產(chǎn)相關(guān)法律規(guī)定和本單位安全生產(chǎn)管理制度的生產(chǎn)經(jīng)營決策提出意見建議；（七）產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告；（八）發(fā)現(xiàn)直接危及從業(yè)人員人身安全的緊急情況時，有權(quán)作出停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所的決定；（九）對從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的行為，經(jīng)批評教育拒不整改的，提出處理意見并監(jiān)督落實；（十）提名分支機構(gòu)和工程項目派駐專職安全生產(chǎn)管理人員；（十一）對本單位人員職務(wù)晉升、表彰獎勵候選人履行安全生產(chǎn)職責情況提出意見建議；（十二）其他應(yīng)當依法履行的職責。大進步。一、責任制履行情況1、協(xié)助主要負責人完善機構(gòu)建設(shè)，落實安全責任制作為公司安全總監(jiān)，我時刻牢記自己的安全職責，時刻以如履薄冰的心態(tài)重視安全生產(chǎn)工作。我以學習、貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》、《ft東省安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》為契機，協(xié)助主要負責人認真抓好安全生產(chǎn)責任制的分解和落實。一是將安全生產(chǎn)責任目標層層分解，強調(diào)：管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。二是開展全員安全生產(chǎn)承諾，把安全生產(chǎn)目標和責任落實到生產(chǎn)崗位，將安實施安全獎懲機制。每月對安全工作突出、優(yōu)秀員工進行獎勵，做到有罰就有獎。2、提高員工安全生產(chǎn)意識，強化安全宣傳教育一是帶領(lǐng)車間技術(shù)員以上管理人員及后勤人員學習安全生產(chǎn)法、由車間主任負責車間內(nèi)的安全競賽，比如穿戴空呼評比。同時，對每個外來施工人員進行安全教育培訓，現(xiàn)場進行安全交底，確保進100%經(jīng)過培訓。3、強化隱患排查與整改落實，著力提高事故防范能力兩種方式進行。4、完善應(yīng)急救援體系建設(shè)，著力提高應(yīng)急處理能力濟損失。5、加大監(jiān)督考核力度強夜間生產(chǎn)安全管理，對為落實相關(guān)制度的人員嚴格考核。6、全面做好新型冠狀病毒感染性肺炎防控工作2020820導小組，全面負責公司疫情防控工作。通過微信平臺下發(fā)疫情防控指南、運用安全生產(chǎn)管理思維方法打贏防疫攻堅戰(zhàn)、疫情防控應(yīng)急預案等文件，積極宣傳防護知識，增強自我防護意識；要求干部員工不信謠、不傳謠，決不擅自發(fā)聲、胡亂發(fā)聲，以免造成不良社會影響。并要求各部門要深刻認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性，加強統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，以高度負責的態(tài)度，迅速采取有力措施，切實防止疫情擴散蔓延。二、自身存在的問題及挑戰(zhàn)盡管我們在安全生產(chǎn)工作中做了大量工作，但是事實告訴我們，安全工作決不能有半點松懈，當前我們的安全生產(chǎn)工作仍存在一些突出的問題：1、個別員工安全意識較低2、雙體系運行效果有待加強三、下一步主要工作措施1、繼續(xù)加強人員培訓工作，進一步提高安全意識2、加強雙重預防體系運行考核安全工作無止境，安全責任重于泰ft!在新的形勢下，我將繼續(xù)恪盡職守，履職盡責，協(xié)助主要負責人建立企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制，繼續(xù)堅持以人為本