關于辦理受賄刑事案件適用法律_第1頁
關于辦理受賄刑事案件適用法律_第2頁
關于辦理受賄刑事案件適用法律_第3頁
關于辦理受賄刑事案件適用法律_第4頁
關于辦理受賄刑事案件適用法律_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業(yè)財務通則百科名片2006年12月4日,財政部頒發(fā)了新的《企業(yè)財務通則》(財政部令第目錄中華人民共和國財政部令第一章總則第二章企業(yè)財務管理體制第三章資金籌集第四章資產營運第五章成本控制第六章收益分配第七章重組清算第八章信息管理第九章財務監(jiān)督第十章附則解讀中華人民共和國財政部令第一章總則第二章企業(yè)財務管理體制第三章資金籌集第四章資產營運第五章成本控制第六章收益分配第七章重組清算第八章信息管理第九章財務監(jiān)督第十章附則解讀中華人民共和國財政部令(第41號)根據《國務院關于〈企業(yè)財務通則〉、〈企業(yè)會計準則〉的批復》(國函[1992]178號)的規(guī)定,財政部對《企業(yè)財務通則》(財政部令第4號)進行了修訂,修訂后的《企業(yè)財務通則》已經部務會議討論通過,現予公布,自2007年1部長金人慶二00六年十二月四日第一章總則第一條為了加強企業(yè)財務管理,規(guī)范企業(yè)財務行為,保護企業(yè)及其相關方的合法權益,推進現代企業(yè)制度建設,根據有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本通則。第二條在中華人民共和國境內依法設立的具備法人資格的國有及國有控股企業(yè)適用本通則。金融企業(yè)除外。其他企業(yè)參照執(zhí)行。第三條國有及國有控股企業(yè)(以下簡稱企業(yè))應當確定內部財務管理體制,建立健全財務管理制度,控制財務風險。企業(yè)財務管理應當按照制定的財務戰(zhàn)略,合理籌集資金,有效營運資產,控制成本費用,規(guī)范收益分配及重組清算財務行為,加強財務監(jiān)督和財務信息管理。第四條財政部負責制定企業(yè)財務規(guī)章制度。各級財政部門(以下通稱主管財政機關)應當加強對企業(yè)財務的指導、管理、監(jiān)督,其主要職責包括:(一)監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)財務規(guī)章制度,按照財務關系指導企業(yè)建立健全內部財務制度。(二)制定促進企業(yè)改革發(fā)展的財政財務政策,建立健全支持企業(yè)發(fā)展的財政資金管理制度。(三)建立健全企業(yè)年度財務會計報告審計制度,檢查企業(yè)財務會計報告質量。(四)實施企業(yè)財務評價,監(jiān)測企業(yè)財務運行狀況。(五)研究、擬訂企業(yè)國有資本收益分配和國有資本經營預算的制度。(六)參與審核屬于本級人民政府及其有關部門、機構出資的企業(yè)重要改革、改制方案。(七)根據企業(yè)財務管理的需要提供必要的幫助、服務。第五條各級人民政府及其部門、機構,企業(yè)法人、其他組織或者自然人等企業(yè)投資者(以下通稱投資者),企業(yè)經理、廠長或者實際負責經營管理的其他領導成員(以下通稱經營者),依照法律、法規(guī)、本通則和企業(yè)章程的規(guī)定,履行企業(yè)內部財務管理職責。第六條企業(yè)應當依法納稅。企業(yè)財務處理與稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定不一致的,納稅時應當依法進行調整。第七條各級人民政府及其部門、機構出資的企業(yè),其財務關系隸屬同級財政機關。第二章企業(yè)財務管理體制第八條企業(yè)實行資本權屬清晰、財務關系明確、符合法人治理結構要求的財務管理體制。企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定建立有效的內部財務管理級次。企業(yè)集團公司自行決定集團內部財務管理體制。第九條企業(yè)應當建立財務決策制度,明確決策規(guī)則、程序、權限和責任等。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當通過職工(代表)大會審議或者聽取職工、相關組織意見的財務事項,依照其規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)應當建立財務決策回避制度。對投資者、經營者個人與企業(yè)利益有沖突的財務決策事項,相關投資者、經營者應當回避。第十條企業(yè)應當建立財務風險管理制度,明確經營者、投資者及其他相關人員的管理權限和責任,按照風險與收益均衡、不相容職務分離等原則,控制財務風險。第十一條企業(yè)應當建立財務預算管理制度,以現金流為核心,按照實現企業(yè)價值最大化等財務目標的要求,對資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配、重組清算等財務活動,實施全面預算管理。第十二條投資者的財務管理職責主要包括:(一)審議批準企業(yè)內部財務管理制度、企業(yè)財務戰(zhàn)略、財務規(guī)劃和財務預算。(二)決定企業(yè)的籌資、投資、擔保、捐贈、重組、經營者報酬、利潤分配等重大財務事項。(三)決定企業(yè)聘請或者解聘會計師事務所、資產評估機構等中介機構事項。(四)對經營者實施財務監(jiān)督和財務考核。(五)按照規(guī)定向全資或者控股企業(yè)委派或者推薦財務總監(jiān)。投資者應當通過股東(大)會、董事會或者其他形式的內部機構履行財務管理職責,可以通過企業(yè)章程、內部制度、合同約定等方式將部分財務管理職責授予經營者。第十三條經營者的財務管理職責主要包括:(一)擬訂企業(yè)內部財務管理制度、財務戰(zhàn)略、財務規(guī)劃,編制財務預算。(二)組織實施企業(yè)籌資、投資、擔保、捐贈、重組和利潤分配等財務方案,誠信履行企業(yè)償債義務。(三)執(zhí)行國家有關職工勞動報酬和勞動保護的規(guī)定,依法繳納社會保險費、住房公積金等,保障職工合法權益。(四)組織財務預測和財務分析,實施財務控制。(五)編制并提供企業(yè)財務會計報告,如實反映財務信息和有關情況。(六)配合有關機構依法進行審計、評估、財務監(jiān)督等工作。第三章資金籌集第十四條企業(yè)可以接受投資者以貨幣資金、實物、無形資產、股權、特定債權等形式的出資。其中,特定債權是指企業(yè)依法發(fā)行的可轉換債券、符合有關規(guī)定轉作股權的債權等。企業(yè)接受投資者非貨幣資產出資時,法律、行政法規(guī)對出資形式、程序和評估作價等有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)接受投資者商標權、著作權、專利權及其他專有技術等無形資產出資的,應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的比例。第十五條企業(yè)依法以吸收直接投資、發(fā)行股份等方式籌集權益資金的,應當擬訂籌資方案,確定籌資規(guī)模,履行內部決策程序和必要的報批手續(xù),控制籌資成本。企業(yè)籌集的實收資本,應當依法委托法定驗資機構驗資并出具驗資報告。第十六條企業(yè)應當執(zhí)行國家有關資本管理制度,在獲準工商登記后30日內,依據驗資報告等向投資者出具出資證明書,確定投資者的合法權益。企業(yè)籌集的實收資本,在持續(xù)經營期間可以由投資者依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定轉讓或者減少,投資者不得抽逃或者變相抽回出資。除《公司法》等有關法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,企業(yè)不得回購本企業(yè)發(fā)行的股份。企業(yè)依法回購股份,應當符合有關條件和財務處理辦法,并經投資者決議。第十七條對投資者實際繳付的出資超出注冊資本的差額(包括股票溢價),企業(yè)應當作為資本公積管理。經投資者審議決定后,資本公積用于轉增資本。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第十八條企業(yè)從稅后利潤中提取的盈余公積包括法定公積金和任意公積金,可以用于彌補企業(yè)虧損或者轉增資本。法定公積金轉增資本后留存企業(yè)的部分,以不少于轉增前注冊資本的25%為限。第十九條企業(yè)增加實收資本或者以資本公積、盈余公積轉增實收資本,由投資者履行財務決策程序后,辦理相關財務事項和工商變更登記。第二十條企業(yè)取得的各類財政資金,區(qū)分以下情況處理:(一)屬于國家直接投資、資本注入的,按照國家有關規(guī)定增加國家資本或者國有資本公積。(二)屬于投資補助的,增加資本公積或者實收資本。國家撥款時對權屬有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由全體投資者共同享有。(三)屬于貸款貼息、專項經費補助的,作為企業(yè)收益處理。(四)屬于政府轉貸、償還性資助的,作為企業(yè)負債管理。(五)屬于彌補虧損、救助損失或者其他用途的,作為企業(yè)收益處理。第二十一條企業(yè)依法以借款、發(fā)行債券、融資租賃等方式籌集債務資金的,應當明確籌資目的,根據資金成本、債務風險和合理的資金需求,進行必要的資本結構決策,并簽訂書面合同。企業(yè)籌集資金用于固定資產投資項目的,應當遵守國家產業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃、自有資本比例及其他規(guī)定。企業(yè)籌集資金,應當按規(guī)定核算和使用,并誠信履行合同,依法接受監(jiān)督。第四章資產營運第二十二條企業(yè)應當根據風險與收益均衡等原則和經營需要,確定合理的資產結構,并實施資產結構動態(tài)管理。第二十三條企業(yè)應當建立內部資金調度控制制度,明確資金調度的條件、權限和程序,統(tǒng)一籌集、使用和管理資金。企業(yè)支付、調度資金,應當按照內部財務管理制度的規(guī)定,依據有效合同、合法憑證,辦理相關手續(xù)。企業(yè)向境外支付、調度資金應當符合國家有關外匯管理的規(guī)定。企業(yè)集團可以實行內部資金集中統(tǒng)一管理,但應當符合國家有關金融管理等法律、行政法規(guī)規(guī)定,并不得損害成員企業(yè)的利益。第二十四條企業(yè)應當建立合同的財務審核制度,明確業(yè)務流程和審批權限,實行財務監(jiān)控。企業(yè)應當加強應收款項的管理,評估客戶信用風險,跟蹤客戶履約情況,落實收賬責任,減少壞賬損失。第二十五條企業(yè)應當建立健全存貨管理制度,規(guī)范存貨采購審批、執(zhí)行程序,根據合同的約定以及內部審批制度支付貨款。企業(yè)選擇供貨商以及實施大宗采購,可以采取招標等方式進行。第二十六條企業(yè)應當建立固定資產購建、使用、處置制度。企業(yè)自行選擇、確定固定資產折舊辦法,可以征詢中介機構、有關專家的意見,并由投資者審議批準。固定資產折舊辦法一經選用,不得隨意變更。確需變更的,應當說明理由,經投資者審議批準。企業(yè)購建重要的固定資產、進行重大技術改造,應當經過可行性研究,按照內部審批制度履行財務決策程序,落實決策和執(zhí)行責任。企業(yè)在建工程項目交付使用后,應當在一個年度內辦理竣工決算。第二十七條企業(yè)對外投資應當遵守法律、行政法規(guī)和國家有關政策的規(guī)定,符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,進行可行性研究,按照內部審批制度履行批準程序,落實決策和執(zhí)行的責任。企業(yè)對外投資應當簽訂書面合同,明確企業(yè)投資權益,實施財務監(jiān)管。依據合同支付投資款項,應當按照企業(yè)內部審批制度執(zhí)行。企業(yè)向境外投資的,還應當經投資者審議批準,并遵守國家境外投資項目核準和外匯管理等相關規(guī)定。第二十八條企業(yè)通過自創(chuàng)、購買、接受投資等方式取得的無形資產,應當依法明確權屬,落實有關經營、管理的財務責任。無形資產出現轉讓、租賃、質押、授權經營、連鎖經營、對外投資等情形時,企業(yè)應當簽訂書面合同,明確雙方的權利義務,合理確定交易價格。第二十九條企業(yè)對外擔保應當符合法律、行政法規(guī)及有關規(guī)定,根據被擔保單位的資信及償債能力,按照內部審批制度采取相應的風險控制措施,并設立備查賬簿登記,實行跟蹤監(jiān)督。企業(yè)對外捐贈應當符合法律、行政法規(guī)及有關財務規(guī)定,制定實施方案,明確捐贈的范圍和條件,落實執(zhí)行責任,嚴格辦理捐贈資產的交接手續(xù)。第三十條企業(yè)從事期貨、期權、證券、外匯交易等業(yè)務或者委托其他機構理財,不得影響主營業(yè)務的正常開展,并應當簽訂書面合同,建立交易報告制度,定期對賬,控制風險。第三十一條企業(yè)從事代理業(yè)務,應當嚴格履行合同,實行代理業(yè)務與自營業(yè)務分賬管理,不得挪用客戶資金、互相轉嫁經營風險。第三十二條企業(yè)應當建立各項資產損失或者減值準備管理制度。各項資產損失或者減值準備的計提標準,一經選用,不得隨意變更。企業(yè)在制訂計提標準時可以征詢中介機構、有關專家的意見。對計提損失或者減值準備后的資產,企業(yè)應當落實監(jiān)管責任。能夠收回或者繼續(xù)使用以及沒有證據證明實際損失的資產,不得核銷。第三十三條企業(yè)發(fā)生的資產損失,應當及時予以核實、查清責任,追償損失,按照規(guī)定程序處理。企業(yè)重組中清查出的資產損失,經批準后依次沖減未分配利潤、盈余公積、資本公積和實收資本。第三十四條企業(yè)以出售、抵押、置換、報廢等方式處理資產時,應當按照國家有關規(guī)定和企業(yè)內部財務管理制度規(guī)定的權限和程序進行。其中,處理主要固定資產涉及企業(yè)經營業(yè)務調整或者資產重組的,應當根據投資者審議通過的業(yè)務調整或者資產重組方案實施。第三十五條企業(yè)發(fā)生關聯交易的,應當遵守國家有關規(guī)定,按照獨立企業(yè)之間的交易計價結算。投資者或者經營者不得利用關聯交易非法轉移企業(yè)經濟利益或者操縱關聯企業(yè)的利潤。第五章成本控制第三十六條企業(yè)應當建立成本控制系統(tǒng),強化成本預算約束,推行質量成本控制辦法,實行成本定額管理、全員管理和全過程控制。第三十七條企業(yè)實行費用歸口、分級管理和預算控制,應當建立必要的費用開支范圍、標準和報銷審批制度。第三十八條企業(yè)技術研發(fā)和科技成果轉化項目所需經費,可以通過建立研發(fā)準備金籌措,據實列入相關資產成本或者當期費用。符合國家規(guī)定條件的企業(yè)集團,可以集中使用研發(fā)費用,用于企業(yè)主導產品和核心技術的自主研發(fā)。第三十九條企業(yè)依法實施安全生產、清潔生產、污染治理、地質災害防治、生態(tài)恢復和環(huán)境保護等所需經費,按照國家有關標準列入相關資產成本或者當期費用。第四十條企業(yè)發(fā)生銷售折扣、折讓以及支付必要的傭金、回扣、手續(xù)費、勞務費、提成、返利、進場費、業(yè)務獎勵等支出的,應當簽訂相關合同,履行內部審批手續(xù)。企業(yè)開展進出口業(yè)務收取或者支付的傭金、保險費、運費,按照合同規(guī)定的價格條件處理。企業(yè)向個人以及非經營單位支付費用的,應當嚴格履行內部審批及支付的手續(xù)。第四十一條企業(yè)可以根據法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定,對經營者和核心技術人員實行與其他職工不同的薪酬辦法,屬于本級人民政府及其部門、機構出資的企業(yè),應當將薪酬辦法報主管財政機關備案。第四十二條企業(yè)應當按照勞動合同及國家有關規(guī)定支付職工報酬,并為從事高危作業(yè)的職工繳納團體人身意外傷害保險費,所需費用直接作為成本(費用)列支。經營者可以在工資計劃中安排一定數額,對企業(yè)技術研發(fā)、降低能源消耗、治理“三廢”、促進安全生產、開拓市場等作出突出貢獻的職工給予獎勵。第四十三條企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費,所需費用直接作為成本(費用)列支。已參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險的企業(yè),具有持續(xù)盈利能力和支付能力的,可以為職工建立補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險,所需費用按照省級以上人民政府規(guī)定的比例從成本(費用)中提取。超出規(guī)定比例的部分,由職工個人負擔。第四十四條企業(yè)為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財務處理,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。職工教育經費按照國家規(guī)定的比例提取,專項用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓。工會經費按照國家規(guī)定比例提取并撥繳工會。第四十五條企業(yè)應當依法繳納行政事業(yè)性收費、政府性基金以及使用或者占用國有資源的費用等。企業(yè)對沒有法律法規(guī)依據或者超過法律法規(guī)規(guī)定范圍和標準的各種攤派、收費、集資,有權拒絕。第四十六條企業(yè)不得承擔屬于個人的下列支出:(一)娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。(二)購買商業(yè)保險、證券、股權、收藏品等支出。(三)個人行為導致的罰款、賠償等支出。(四)購買住房、支付物業(yè)管理費等支出。(五)應由個人承擔的其他支出。第六章收益分配第四十七條投資者、經營者及其他職工履行本企業(yè)職務或者以企業(yè)名義開展業(yè)務所得的收入,包括銷售收入以及對方給予的銷售折扣、折讓、傭金、回扣、手續(xù)費、勞務費、提成、返利、進場費、業(yè)務獎勵等收入,全部屬于企業(yè)。企業(yè)應當建立銷售價格管理制度,明確產品或者勞務的定價和銷售價格調整的權限、程序與方法,根據預期收益、資金周轉、市場競爭、法律規(guī)范約束等要求,采取相應的價格策略,防范銷售風險。第四十八條企業(yè)出售股權投資,應當按照規(guī)定的程序和方式進行。股權投資出售底價,參照資產評估結果確定,并按照合同約定收取所得價款。在履行交割時,對尚未收款部分的股權投資,應當按照合同的約定結算,取得受讓方提供的有效擔保。上市公司國有股減持所得收益,按照國務院的規(guī)定處理。第四十九條企業(yè)發(fā)生的年度經營虧損,依照稅法的規(guī)定彌補。稅法規(guī)定年限內的稅前利潤不足彌補的,用以后年度的稅后利潤彌補,或者經投資者審議后用盈余公積彌補。第五十條企業(yè)年度凈利潤,除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,按照以下順序分配:(一)彌補以前年度虧損。(二)提取10%法定公積金。法定公積金累計額達到注冊資本50%以后,可以不再提取。(三)提取任意公積金。任意公積金提取比例由投資者決議。(四)向投資者分配利潤。企業(yè)以前年度未分配的利潤,并入本年度利潤,在充分考慮現金流量狀況后,向投資者分配。屬于各級人民政府及其部門、機構出資的企業(yè),應當將應付國有利潤上繳財政。國有企業(yè)可以將任意公積金與法定公積金合并提取。股份有限公司依法回購后暫未轉讓或者注銷的股份,不得參與利潤分配;以回購股份對經營者及其他職工實施股權激勵的,在擬訂利潤分配方案時,應當預留回購股份所需利潤。第五十一條企業(yè)彌補以前年度虧損和提取盈余公積后,當年沒有可供分配的利潤時,不得向投資者分配利潤,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。第五十二條企業(yè)經營者和其他職工以管理、技術等要素參與企業(yè)收益分配的,應當按照國家有關規(guī)定在企業(yè)章程或者有關合同中對分配辦法作出規(guī)定,并區(qū)別以下情況處理:(一)取得企業(yè)股權的,與其他投資者一同進行企業(yè)利潤分配。(二)沒有取得企業(yè)股權的,在相關業(yè)務實現的利潤限額和分配標準內,從當期費用中列支。第七章重組清算第五十三條企業(yè)通過改制、產權轉讓、合并、分立、托管等方式實施重組,對涉及資本權益的事項,應當由投資者或者授權機構進行可行性研究,履行內部財務決策程序,并組織開展以下工作:(一)清查財產,核實債務,委托會計師事務所審計。(二)制訂職工安置方案,聽取重組企業(yè)的職工、職工代表大會的意見或者提交職工代表大會審議。(三)與債權人協商,制訂債務處置或者承繼方案。(四)委托評估機構進行資產評估,并以評估價值作為凈資產作價或者折股的參考依據。(五)擬訂股權設置方案和資本重組實施方案,經過審議后履行報批手續(xù)。第五十四條企業(yè)采取分立方式進行重組,應當明晰分立后的企業(yè)產權關系。企業(yè)劃分各項資產、債務以及經營業(yè)務,應當按照業(yè)務相關性或者資產相關性原則制訂分割方案。對不能分割的整體資產,在評估機構評估價值的基礎上,經分立各方協商,由擁有整體資產的一方給予他方適當經濟補償。第五十五條企業(yè)可以采取新設或者吸收方式進行合并重組。企業(yè)合并前的各項資產、債務以及經營業(yè)務,由合并后的企業(yè)承繼,并應當明確合并后企業(yè)的產權關系以及各投資者的出資比例。企業(yè)合并的資產稅收處理應當符合國家有關稅法的規(guī)定,合并后凈資產超出注冊資本的部分,作為資本公積;少于注冊資本的部分,應當變更注冊資本或者由投資者補足出資。對資不抵債的企業(yè)以承擔債務方式合并的,合并方應當制定企業(yè)重整措施,按照合并方案履行償還債務責任,整合財務資源。第五十六條企業(yè)實行托管經營,應當由投資者決定,并簽訂托管協議,明確托管經營的資產負債狀況、托管經營目標、托管資產處置權限以及收益分配辦法等,并落實財務監(jiān)管措施。受托企業(yè)應當根據托管協議制訂相關方案,重組托管企業(yè)的資產與債務。未經托管企業(yè)投資者同意,不得改組、改制托管企業(yè),不得轉讓托管企業(yè)及轉移托管資產、經營業(yè)務,不得以托管企業(yè)名義或者以托管資產對外擔保。第五十七條企業(yè)進行重組時,對已占用的國有劃撥土地應當按照有關規(guī)定進行評估,履行相關手續(xù),并區(qū)別以下情況處理:(一)繼續(xù)采取劃撥方式的,可以不納入企業(yè)資產管理,但企業(yè)應當明確劃撥土地使用權權益,并按規(guī)定用途使用,設立備查賬簿登記。國家另有規(guī)定的除外。(二)采取作價入股方式的,將應繳納的土地出讓金轉作國家資本,形成的國有股權由企業(yè)重組前的國有資本持有單位或者主管財政機關確認的單位持有。(三)采取出讓方式的,由企業(yè)購買土地使用權,支付出讓費用。(四)采取租賃方式的,由企業(yè)租賃使用,租金水平參照銀行同期貸款利率確定,并在租賃合同中約定。企業(yè)進行重組時,對已占用的水域、探礦權、采礦權、特許經營權等國有資源,依法可以轉讓的,比照前款處理。第五十八條企業(yè)重組過程中,對拖欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用以及欠繳的基本社會保險費、住房公積金,應當以企業(yè)現有資產優(yōu)先清償。第五十九條企業(yè)被責令關閉、依法破產、經營期限屆滿而終止經營的,或者經投資者決議解散的,應當按照法律、法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定實施清算。清算財產變賣底價,參照資產評估結果確定。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。企業(yè)清算結束,應當編制清算報告,委托會計師事務所審計,報投資者或者人民法院確認后,向相關部門、債權人以及其他的利益相關人通告。其中,屬于各級人民政府及其部門、機構出資的企業(yè),其清算報告應當報送主管財政機關。第六十條企業(yè)解除職工勞動關系,按照國家有關規(guī)定支付的經濟補償金或者安置費,除正常經營期間發(fā)生的列入當期費用以外,應當區(qū)別以下情況處理:(一)企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支付。(二)企業(yè)清算時發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產優(yōu)先清償。第八章信息管理第六十一條企業(yè)可以結合經營特點,優(yōu)化業(yè)務流程,建立財務和業(yè)務一體化的信息處理系統(tǒng),逐步實現財務、業(yè)務相關信息一次性處理和實時共享。第六十二條企業(yè)應當逐步創(chuàng)造條件,實行統(tǒng)籌企業(yè)資源計劃,全面整合和規(guī)范財務、業(yè)務流程,對企業(yè)物流、資金流、信息流進行一體化管理和集成運作。第六十三條企業(yè)應當建立財務預警機制,自行確定財務危機警戒標準,重點監(jiān)測經營性凈現金流量與到期債務、企業(yè)資產與負債的適配性,及時溝通企業(yè)有關財務危機預警的信息,提出解決財務危機的措施和方案。第六十四條企業(yè)應當按照有關法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定,按時編制財務會計報告,經營者或者投資者不得拖延、阻撓。第六十五條企業(yè)應當按照規(guī)定向主管財政機關報送月份、季度、年度財務會計報告等材料,不得在報送的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實。主管財政機關應當根據企業(yè)的需要提供必要的培訓和技術支持。企業(yè)對外提供的年度財務會計報告,應當依法經過會計師事務所審計。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第六十六條企業(yè)應當在年度內定期向職工公開以下信息:(一)職工勞動報酬、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、住房、培訓、休假等信息。(二)經營者報酬實施方案。(三)年度財務會計報告審計情況。(四)企業(yè)重組涉及的資產評估及處置情況。(五)其他依法應當公開的信息。第六十七條主管財政機關應當建立健全企業(yè)財務評價體系,主要評估企業(yè)內部財務控制的有效性,評價企業(yè)的償債能力、盈利能力、資產營運能力、發(fā)展能力和社會貢獻。評估和評價的結果可以通過適當方式向社會發(fā)布。第六十八條主管財政機關及其工作人員應當恰當使用所掌握的企業(yè)財務信息,并依法履行保密義務,不得利用企業(yè)的財務信息謀取私利或者損害企業(yè)利益。第九章財務監(jiān)督第六十九條企業(yè)應當依法接受主管財政機關的財務監(jiān)督和國家審計機關的財務審計。第七十條經營者在經營過程中違反本通則有關規(guī)定的,投資者可以依法追究經營者的責任。第七十一條企業(yè)應當建立、健全內部財務監(jiān)督制度。企業(yè)設立監(jiān)事會或者監(jiān)事人員的,監(jiān)事會或者監(jiān)事人員依照法律、行政法規(guī)、本通則和企業(yè)章程的規(guī)定,履行企業(yè)內部財務監(jiān)督職責。經營者應當實施內部財務控制,配合投資者或者企業(yè)監(jiān)事會以及中介機構的檢查、審計工作。第七十二條企業(yè)和企業(yè)負有直接責任的主管人員和其他人員有以下行為之一的,縣級以上主管財政機關可以責令限期改正、予以警告,有違法所得的,沒收違法所得,并可以處以不超過違法所得3倍、但最高不超過3萬元的罰款;沒有違法所得的,可以處以1萬元以下的罰款。(一)違反本通則第三十九條、四十條、四十二條第一款、四十三條、四十六條規(guī)定列支成本費用的。(二)違反本通則第四十七條第一款規(guī)定截留、隱瞞、侵占企業(yè)收入的。(三)違反本通則第五十條、五十一條、五十二條規(guī)定進行利潤分配的。但依照《公司法》設立的企業(yè)不按本通則第五十條第一款第二項規(guī)定提取法定公積金的,依照《公司法》的規(guī)定予以處罰。(四)違反本通則第五十七條規(guī)定處理國有資源的。(五)不按本通則第五十八條規(guī)定清償職工債務的。第七十三條企業(yè)和企業(yè)負有直接責任的主管人員和其他人員有以下行為之一的,縣級以上主管財政機關可以責令限期改正、予以警告。(一)未按本通則規(guī)定建立健全各項內部財務管理制度的。(二)內部財務管理制度明顯與法律、行政法規(guī)和通用的企業(yè)財務規(guī)章制度相抵觸,且不按主管財政機關要求修正的。第七十四條企業(yè)和企業(yè)負有直接責任的主管人員和其他人員不按本通則第六十四條、第六十五條規(guī)定編制、報送財務會計報告等材料的,縣級以上主管財政機關可以依照《公司法》、《企業(yè)財務會計報告條例》的規(guī)定予以處罰。第七十五條企業(yè)在財務活動中違反財政、稅收等法律、行政法規(guī)的,依照《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令第427號)及有關稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處理、處罰。第七十六條主管財政機關以及政府其他部門、機構有關工作人員,在企業(yè)財務管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家、企業(yè)商業(yè)秘密的,依法進行處理。第十章附則第七十七條實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位比照適用本通則。第七十八條本通則自2007年1月1日起解讀2006年12月4記者:請介紹一下修訂《企業(yè)財務通則》的基本思路?負責人:為了使新的《企業(yè)財務通則》(以下簡稱《通則》)更加切合實際,我們經過了4年時間的調研、論證、協調、完善,基本上遵循了以下思路:一是轉換財務管理觀念,將由國家直接管理企業(yè)具體財務事項轉變?yōu)橹笇c監(jiān)督相結合,為企業(yè)的財務管理提供指引,企業(yè)根據《通則》和本企業(yè)的實際情況自主決定內部財務管理制度。二是還原財務管理的本質,企業(yè)財務制度不再對稅收扣除標準和會計要素確認、計量做出規(guī)定,而是圍繞與企業(yè)設立、經營、分配、重組過程伴生的財務活動,對資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配等財務行為進行組織、協調、控制、評價和監(jiān)督。三是順應產權制度改革,清楚界定國家、投資者與經營者之間的財務管理職權與責任,促進企業(yè)完善內部治理結構。四是拓寬財務管理領域,在繼承現行有效規(guī)定的基礎上,將企業(yè)重組、財務風險、財務信息管理作為財務管理的重要內容,以滿足市場經濟發(fā)展對企業(yè)財務管理的要求,增強企業(yè)財務管理的前瞻性。記者:請您談談新的《通則》有哪些改革目標?負責人:總的來講,修訂《通則》是一項艱巨的系統(tǒng)工程,推進企業(yè)財務制度創(chuàng)新,主要有以下三個改革目標:一是建立具有開放性的企業(yè)財務制度體系。修訂的《通則》頒發(fā)后,將以《通則》為主體,以企業(yè)財務行為規(guī)范、財政資金監(jiān)管辦法為配套,以企業(yè)集團內部財務辦法為補充,以此建立新型的企業(yè)財務制度體系。由于企業(yè)財務行為是不斷變化的,各時期財務管理的重點也有所不同,相應地,企業(yè)財務制度也應當與時俱進,不斷地調整、改革,從而得以不斷發(fā)展和完善。二是建立權責分明的企業(yè)財務管理規(guī)范。修訂的《通則》從政府宏觀財務、投資者財務、經營者財務三個層次,構建資本權屬清晰、財務關系明確、符合企業(yè)法人治理結構要求的企業(yè)財務管理體制,圍繞企業(yè)的財務管理要素,對企業(yè)財務行為進行規(guī)范。從管理對象來講,企業(yè)財務管理要素是資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監(jiān)督等動態(tài)的財務活動。也就是說,要著重從體制、機制、制度上解決企業(yè)財務管理問題,改變過去“重會計、輕財務”,“重核算、輕管理”的傾向。三是建立健全企業(yè)財務運行機制。按照建立企業(yè)“激勵規(guī)范、約束有效”的財務運行機制的要求,修訂的《通則》從企業(yè)財務決策、財務控制、財務激勵和財務監(jiān)督四個方面建立健全企業(yè)財務運行機制,以促進企業(yè)完善法人治理結構。特別是企業(yè)財務監(jiān)督,包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內部財務監(jiān)督是建立有效的內部制衡很重要的一個方面,它表現為財務對業(yè)務的監(jiān)督、審計對財務的監(jiān)督、職工對管理層的監(jiān)督、投資者對經營者的監(jiān)督。在社會主義市場經濟體制下,健全的企業(yè)外部財務監(jiān)督,包括財政監(jiān)督和國家審計監(jiān)督以及來自社會的監(jiān)督。這對于維護企業(yè)各方權益和社會經濟秩序,保障企業(yè)正常運行,具有重大意義。記者:在新的《通則》中有哪些具體的財務改革措施?負責人:修訂的《通則》對現行的企業(yè)財務制度進行了許多的改革,具體措施有以下幾個方面:一是改革財政對企業(yè)財務的管理方式。財政管理企業(yè)財務的主要工作內容體現為:制定財務規(guī)章制度和財政財務政策、建立健全支持企業(yè)發(fā)展的財政資金管理制度,檢查企業(yè)會計報表質量,實施財務評價,監(jiān)測財務運行狀況;主要管理方法是:指導、管理、監(jiān)督、服務。二是明確了政府投資等財政性資金的財務處理政策。按照國際會計準則,政府補助作為企業(yè)利潤核算。但是,在我國現階段,國家財政支持企業(yè)的資金大量存在,這是由我國以公有制為基礎的經濟制度及國家經濟管理職能所決定的。我國企業(yè)會計準則也作了一些除外安排。如果完全按照國際會計準則處理,會造成以財政撥款給股東分紅的結果,有違財政扶持企業(yè)發(fā)展的目的。因此,修訂的《通則》根據現階段國家財政資金的使用方式,對財政資金的財務處理做了特殊規(guī)定。三是改革企業(yè)職工福利費的財務制度。將原從職工福利費列支的職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險項目統(tǒng)一改為按照規(guī)定比例直接從成本中列支,不再按照基本醫(yī)療與補充醫(yī)療、基本養(yǎng)老與補充養(yǎng)老、試點地區(qū)與非試點地區(qū)實行不同的財務政策,相應取消按工資總額14%提取職工福利費的做法。四是規(guī)范了職工激勵制度。企業(yè)對職工激勵,包括即期的獎勵和遠期的股權激勵兩大類型。即期獎勵,本質上屬于工資范疇,修訂的《通則》規(guī)定通過調整內部分配制度來解決,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論