五險(xiǎn)一金：知道這些才算懂

五險(xiǎn)一金：知道這些才算懂！2015-01-06央視新聞我國(guó)各地繳納“五險(xiǎn)一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在與125個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率對(duì)比分析后，只有11個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率超過(guò)40%，而且主要是發(fā)達(dá)的福利國(guó)家。葬老保臉工傷保險(xiǎn)葬老保臉工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)近日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。如此之高的繳費(fèi)比例讓不少市民著實(shí)吃了一驚：原來(lái)到手的工資，還不到工資總額的六成。而剩下四成多差額的去向，自然也成為普通工薪族關(guān)注的對(duì)象。大多省市“五險(xiǎn)一金”繳納比例超工資總額四成“五險(xiǎn)一金”占工資總額的40%至50%，這一比例意味著什么？如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工資（含稅）6000元，那么你的雇主，要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。作為雇員的法定社會(huì)福利，五險(xiǎn)一金超過(guò)工資四成的比例是如何計(jì)算出來(lái)的？據(jù)了解，社保繳費(fèi)系數(shù)的確定，不同地區(qū)不同人群有所不同。北京市的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn):單位1%,個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納，兩種險(xiǎn)的比例分別是0.3%，0.8%。至于住房公積金，2014年北京市繳存比例為企業(yè)個(gè)人均負(fù)擔(dān)12%。由此可知，上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44.1%，個(gè)人為22.2%，合計(jì)費(fèi)率為66.3%。稅前萬(wàn)元工資企業(yè)實(shí)際支出14410元對(duì)社保五險(xiǎn)一金的構(gòu)成明細(xì)，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生客座導(dǎo)師、會(huì)計(jì)專(zhuān)家馬靖昊以如下案例進(jìn)行了拆解。假設(shè)你的稅前工資10000元，在扣除各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元?？s水的25%是如此計(jì)算的：10000元工資，個(gè)人需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%外加3元，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，合計(jì)22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，剩下7454.30元。至于你的企業(yè)，繳費(fèi)比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)雇員。10000元稅前工資，企業(yè)需繳納的社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)10%,失業(yè)保險(xiǎn)1%,工傷保險(xiǎn)0.3%和生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金12%，合計(jì)44.1%。由此可知，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元。綜合來(lái)看，萬(wàn)元稅前工資，你拿到了7454元，企業(yè)實(shí)際支出了14410元，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元，個(gè)人支付2223元，兩項(xiàng)合計(jì)6633元。單位和個(gè)人合計(jì)繳納五險(xiǎn)一金的數(shù)額6633元，占據(jù)稅后工資7454元的比例為89%。企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的金額，幾乎是個(gè)人到手金額的兩倍。馬靖昊感慨，拿工資時(shí)一定要想到企業(yè)為你發(fā)生的實(shí)際支出啊，都不容易。雇主每月付出了14410元，職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪里？對(duì)此，馬靖昊作出說(shuō)明，其中單位繳納的三險(xiǎn)3210元、個(gè)人繳納的三險(xiǎn)1023元，上繳了社保機(jī)構(gòu)；單位繳納、個(gè)人繳納的公積金各1200元，上繳公積金管理機(jī)構(gòu)；個(gè)人所得稅322.70上繳稅務(wù)機(jī)構(gòu)。社保社保在不同的企業(yè)中“社?！钡捏w現(xiàn)也不盡相同。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新在其認(rèn)證微博中曾這樣表示，從企業(yè)提供五險(xiǎn)兩金（五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，兩金：住房公積金和企業(yè)年金）的待遇，可以區(qū)分中國(guó)勞工等次:.至多只有五險(xiǎn)的勞工，他們一定是在中小企業(yè)工作；.擁有完整五險(xiǎn)一金的勞工，他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作，這類(lèi)就業(yè)也稱(chēng)為正規(guī)就業(yè)，或稱(chēng)體面工作；.擁有豐厚的五險(xiǎn)兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。五險(xiǎn)一金讓小微企業(yè)“漲不起工資”在拆解工資社保構(gòu)成的同時(shí)，馬靖昊還舉了這樣一個(gè)例子。某一雇員目前月薪8000元，在扣除五險(xiǎn)一金及其個(gè)稅之后可支配工資收入6053.9元。某天雇主為之加薪2000元，該雇員稅前工資漲到了10000元，正式晉身萬(wàn)元水平。不過(guò)，如上所述，在扣除了雜七雜八后，該雇員每月到手工資為7454.3元，較之此前的6053.9元增加了1400.4元。而雇主付出的代價(jià)是，為了這1400.4元，須增加的用工支出，由此前的11528元增至14410元，增加2882元，是雇員到手工資增加額的2.06倍。馬靖昊稱(chēng)，按照上面的計(jì)算，很容易知道，只要雇員的工資收入翻一倍，單位用工支出就要翻二倍，這樣，用人單位決定給員工加工資時(shí)的沖動(dòng)就會(huì)逐步變得疲軟起來(lái)。站在雇主的角度，給員工加工資顯然是要下大決心的，至少企業(yè)還要非常賺錢(qián)。因?yàn)槌艘袚?dān)看得見(jiàn)的工資支出之外，還要承擔(dān)占比相當(dāng)可觀的

額外支出。盡管為員工繳納相應(yīng)的“五險(xiǎn)一金”和稅負(fù)是用人單位不容推卸的責(zé)任，但負(fù)擔(dān)太重，會(huì)讓企業(yè)打消給員工加薪的念頭。五險(xiǎn)一金：知道這些才算懂！“五險(xiǎn)一金”是什么？“五險(xiǎn)”是任宏的，I工傷保暄生再?；蕖拔咫U(xiǎn)一金”是什么？“五險(xiǎn)”是任宏的，I工傷保暄生再?；掎t(yī)療保暄失業(yè)保陽(yáng)“一金”布是法定的“五險(xiǎn)一金”怎么繳納？國(guó)逋雨耀費(fèi)公建：繳費(fèi)基ST酒贊H制-回繳費(fèi)用口單山制同為你撒納的社保比例：N1%+9%寸2%+。$%十。點(diǎn)%+8%=41J%自己息目需要細(xì)綱的社保比例：8%+2%十1。塊+1%+8%二怕%十10快K廷但隔皮擰猴㈣失的信福星即對(duì)FSi不域jpsaae%IffiilSfW美可瘴陶C1RS說(shuō)明：噂遇星朗司加件力士號(hào)，口附可U向些皿＜1解因設(shè)書(shū)fi房￡樂(lè)金臣理中心皆山，

養(yǎng)老保險(xiǎn)&交得越多片得到越多溜的后袖取的齊名金段由西部的維成①基礎(chǔ)養(yǎng)老金.由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付,是按當(dāng)時(shí)社會(huì)平用工資的一定比例C20%左右）來(lái)作標(biāo)出。山單位繳納養(yǎng)老保臉的部分直接劃人統(tǒng)籌基金U￡今人之前繳綱葬老保險(xiǎn)形成.的個(gè)人賬戶資金5（邃部升資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當(dāng)）降了個(gè)內(nèi)妒不一樣I太寶袋的基礎(chǔ)養(yǎng)強(qiáng)金都是一樣的C品霖，養(yǎng)者犀臉交得雜，不一定霹于你?到的事二只梅隼上iff,笄制腌不是7幡財(cái)H見(jiàn)而髭一種隔除醫(yī)療保險(xiǎn)6不是所有的醫(yī)療行為嗣以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)整容、減肥、喈鬲、近視矯正、不高（孕）癥、性功能僵得、靖神疾痛、在國(guó)外和境外榻生的醫(yī)療費(fèi)用等.都不在醫(yī)保的苞圍內(nèi)0匍界不幸出了交誦事故,或被歹徒傷害等應(yīng)由舊〔ftp貴任人承擔(dān)的行為，都不在醫(yī)慍范闈上內(nèi)，艮有在公安機(jī)關(guān)HE明確宴找不到如混人的情況卜.才能溝晌由醫(yī)保承擔(dān)口還有，茸定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)枸埃生的醫(yī)療行為和耳指定藥物都千H以報(bào)俏醫(yī)療睬臉口

E光領(lǐng)取笑業(yè)限險(xiǎn)須滿足兩個(gè)條件：;所有單位和個(gè)人已授膜規(guī)定服行失業(yè)保臉繳費(fèi)義芳滿1年②非自己主動(dòng)辭職應(yīng)在離職之日起6。日內(nèi)掂相關(guān)手續(xù)到戶口所在街道“但勞朗保障部門(mén)冊(cè)行失業(yè)登記口授照目前標(biāo)準(zhǔn),大零椀前市一個(gè)月W失山保險(xiǎn)金基本不杷過(guò)1000元I錢(qián)不多.能領(lǐng)的時(shí)間也小長(zhǎng)。只翌是簽署正式勞動(dòng)合同的員工，在工作時(shí)間內(nèi)、T作地點(diǎn)中受飭，均可申蠲工物認(rèn)證口上下班途中受傷者也可申請(qǐng)工傷認(rèn)證〃患自樗性病，如心.臟病、高血壓善的信??仟I作何位發(fā)病并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，會(huì)被認(rèn)定為工傷口如常發(fā)病.后重心M8小時(shí)死亡的,不會(huì)被認(rèn)封為I.生育保險(xiǎn)街男性勸性都得交無(wú)法用DQUT,生育保臉都罡由單位替?zhèn)€人繳納?陽(yáng)來(lái)設(shè)苴丁作簿位，混唯享量生育保蠟“生爵保險(xiǎn)要博費(fèi)滿一年以上才可以享用。立職工的生育保障津貼包括產(chǎn)微生育津貼％生育醫(yī)療修、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助和其和撲貼,其中產(chǎn)假律貼為4個(gè)月工黃。男性職工則享有何天的展期和津貼C住房公積金*攢著不劃算購(gòu)房、裝修、租房都可以提取公積金。對(duì)于準(zhǔn)備買(mǎi)房孑的人來(lái)說(shuō)，公租金存在城戶上并十創(chuàng)算?因?yàn)楫?dāng)年繳蝸的部分只能獲得活期存款利率I而往年強(qiáng)納的則只能曲得二3月的定期存款利率?？?/p>