2023年工作總結(jié)及2023工作計(jì)劃（二）

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?工作總結(jié)及?2023工?作計(jì)劃（二?）白駒過(guò)?隙，彈指瞬?間，一年的?時(shí)光便悄然?滑過(guò)，__?年已匆匆過(guò)?去，回顧一?年來(lái)的工作?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各位?同事的支持?幫助下，順?利完成了公?司分派的任?務(wù)?，F(xiàn)將_?_年所完成?的各項(xiàng)具體?任務(wù)和日常?工作做一番?全面的梳理?：一：工?作能力和具?體業(yè)務(wù)方面?1.我的?工作崗位主?要是原煤發(fā)?運(yùn)，把握煤?質(zhì)。每個(gè)?礦的煤質(zhì)都?不相同，在?棗莊市內(nèi)以?及附近極大?小小的礦就?有幾十個(gè)，?主要有強(qiáng)肥?煤，氣肥煤?以及三分之?一焦，要想?完全了解每?個(gè)礦的煤質(zhì)?首先就要學(xué)?會(huì)經(jīng)常采集?信息并熟記?于心?；厥?率是煤質(zhì)的?一項(xiàng)重要指?標(biāo)，它直接?關(guān)系到洗煤?的成本問(wèn)題?，在發(fā)煤前?了解了礦上?的化驗(yàn)指標(biāo)?后就要知道?回收率是多?少，計(jì)算成?本后才能發(fā)?運(yùn)。在發(fā)?煤的途中并?不是所有的?礦上里層煤?與外表所相?符，這就需?要我時(shí)刻在?現(xiàn)場(chǎng)觀察并?且采樣區(qū)分?淘出回收率?加以計(jì)算，?只有保證在?成本內(nèi)才能?發(fā)運(yùn)。淘回?收率時(shí)決不?可弄虛作假?以次代優(yōu)。?發(fā)完煤后要?及時(shí)記錄下?發(fā)運(yùn)多少噸?并向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作情況?。如果代發(fā)?商報(bào)的噸位?與廠內(nèi)磅房?計(jì)算噸位有?誤差應(yīng)及時(shí)?與代發(fā)商聯(lián)?系對(duì)賬，保?證不能出現(xiàn)?以點(diǎn)點(diǎn)的誤?差。__?年金寶進(jìn)原?煤及發(fā)出精?煤明細(xì)2?.保護(hù)公司?內(nèi)的商業(yè)_?__不與?任何非本公?司員工以及?非相關(guān)人員?交談涉及到?公司的煤炭?發(fā)運(yùn)商，成?本價(jià)格，合?同書(shū)，經(jīng)營(yíng)?信息以及銷?售信息。?3.二：?工作中的缺?點(diǎn)及不足?總結(jié)一年來(lái)?的工作，雖?然取得了一?定的成績(jī)，?自身也有了?很大的進(jìn)步?，但是還存?在著以下不?足：1.?有時(shí)工作的?質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)?與領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一定?差距。一方?面，由于個(gè)?人能力素質(zhì)?不夠高，另?一方面是由?于溝通不夠?深入。2?.有時(shí)工作?敏感性還不?是很強(qiáng)。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事不夠敏感?，有時(shí)工作?沒(méi)有提前準(zhǔn)?備，上報(bào)工?作情況不夠?及時(shí)。3?.新業(yè)務(wù)的?開(kāi)拓不夠，?業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小?，工作計(jì)劃?性不強(qiáng)，業(yè)?務(wù)能力還有?待提高。?__年計(jì)劃?__年已?過(guò)，未來(lái)的?日子依舊充?滿了挑戰(zhàn)和?機(jī)遇，總覺(jué)?得所要做的?努力，看似?容易，做起?來(lái)卻是需要?用心、用力?、用態(tài)度的?。但我堅(jiān)信?有公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確決策?，有各位同?事的協(xié)助，?加上我個(gè)人?的不懈努力?，__年會(huì)?是我在金寶?的陪伴下蛻?變的一年。?（一）增?強(qiáng)責(zé)任感，?服從領(lǐng)導(dǎo)安?排，積極與?領(lǐng)導(dǎo)溝通，?提高工作效?率。要積?極主動(dòng)地把?工作做到點(diǎn)?上，落到實(shí)?處，減少工?作失誤。時(shí)?刻堅(jiān)持不懂?就問(wèn)，不明?白就多學(xué)的?態(tài)度，與同?事多合作，?與領(lǐng)導(dǎo)多匯?報(bào)工作情況?，做為一名?員工要將自?己放的低一?點(diǎn)再低一點(diǎn)?，懂得團(tuán)隊(duì)?的力量和重?要。（二?）勤學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)能?力。-涉?及到工作相?關(guān)知識(shí)的學(xué)?習(xí)，路漫漫?其修遠(yuǎn)兮，?吾將上下而?求索。自己?的知識(shí)畢竟?十分有限，?工作中我遇?到了許多接?觸少，甚至?從不了解的?新事物、新?問(wèn)題、新情?況。比如“?營(yíng)銷的簽訂?”“市場(chǎng)信?息采集”等?，面對(duì)這些?問(wèn)題，我首?先要自己先?多了解，做?到心中有數(shù)?，使自己很?快能進(jìn)入工?作角色。?（三）勤動(dòng)?手，堅(jiān)守工?作職責(zé)。?工作無(wú)大小?，只是分工?不同，貢獻(xiàn)?無(wú)多少，要?看用心沒(méi)有?。作為一名?青年，社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)和工作?經(jīng)驗(yàn)比較匱?乏，因此我?們也被很多?人用眼高手?低來(lái)形容。?然而，我個(gè)?人認(rèn)為從小?上進(jìn)心很強(qiáng)?的我，最大?的特點(diǎn)就是?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?，待人真誠(chéng)?。工作中，?我要勤于動(dòng)?手做好本職?工作，戒驕?戒躁，不做?也言語(yǔ)的巨?人，行動(dòng)的?矮子。無(wú)論?是在煤炭發(fā)?運(yùn)，市場(chǎng)信?息采集還是?營(yíng)銷的簽訂?，我都要用?心做到更好?。同時(shí)，這?次要抓住的?__的契機(jī)?磨練自己，?憑借公司的?良好環(huán)境提?升自己。?（四）勤思?考，理論聯(lián)?系實(shí)際。?工作中要細(xì)?心留意。在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)關(guān)心下?，我逐漸熟?悉了工作情?況，要學(xué)會(huì)?做個(gè)有心人?，通過(guò)自身?細(xì)心觀察和?留意，反思?和總結(jié)，在?工作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?捕捉和發(fā)現(xiàn)?大家工作中?的閃光點(diǎn)，?加以學(xué)習(xí)和?自我提高，?多讀多看，?學(xué)習(xí)政策法?規(guī)，拆遷條?例等方面的?知識(shí)，提高?履行崗位職?責(zé)的能力。?（五）勤?動(dòng)筆，提升?專業(yè)獨(dú)立性?。勤寫(xiě)勤?練，為了熟?練協(xié)議的簽?訂工作，要?在平時(shí)多