用友U客戶經理中級課程

福利管理專業(yè)生存

能力建設課程說明課程名稱福利管理課程編碼課程總學時小時課程類別專業(yè)能力產品能力（大類分類產品線）授課對象初級實施顧問學習目標掌握福利管理的業(yè)務和應用，交付福利項目預備知識人事管理課件內容、《福利管理》授課、《福利管理》錄屏課件、《福利管理》課后練習題備注、每次課件學習后，要完成練習題。、對受訓者的其他要求。課程大綱一級目錄名稱二級目錄名稱時長（分鐘）要求重點學習掌握內容一、產品概述產品綜述術語說明應用角色應用價值接口說明福利業(yè)務基本知識二、應用準備基礎數(shù)據(jù)三、業(yè)務介紹業(yè)務介紹日常業(yè)務專題應用福利日常業(yè)務產品概述管理五險一金等國家或地方政府規(guī)定的法定福利和企業(yè)參加的補充福利、商業(yè)保險的繳納、支取情況。－五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金－企業(yè)福利：如補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、員工貸款等。術語說明術語說明福利類別每項福利險種可分別設置為一個福利類別福利地區(qū)福利保險繳交地區(qū)福利檔案記錄員工參加該項福利的時間、繳費基數(shù)、繳費比例、社會保障號，以及個人帳戶的狀態(tài)（如封存、轉出、銷戶等）等信息；繳費記錄記錄每項福利的繳費、補繳情況，包括個人交納、單位交納的金額。在福利繳交模塊計算繳費金額，通過系統(tǒng)配置，還可以管理個人帳戶的累計繳費額等數(shù)據(jù)。術語說明福利方案多個福利類別的集合管理。福利業(yè)務管理方式：按照福利業(yè)務性質分類管理：具有一類通用屬性的業(yè)務，統(tǒng)一在一個福利方案中管理。例如：分“社會保險”、“住房公積金”、“企業(yè)年金”、“商業(yè)保險”等。按照人員屬性分類管理：將具有不同福利業(yè)務的人員，建立不同的方案進行管理。例如：分“城鎮(zhèn)居民保險”（包括五險一金）、“農民工保險”（包括養(yǎng)老保險、農村合作醫(yī)療）、“臨時工保險”、“高層管理人員福利”“員工福利”等。福利方案統(tǒng)一管理人員福利信息：社會保障號、福利部門等只需維護一份在方案中，對于所有的福利類別，開戶、基數(shù)核算、轉出、封存等業(yè)務只需處理一次各福利方案相對獨立，可進行方案的合并、拆分。應用角色.應用角色角色職能功能點薪酬主管福利專員福利檔案管理福利費用繳交福利憑證生成福利基礎設置福利檔案福利繳交福利補繳費用分攤憑證查詢期末處理應用價值社保方案：養(yǎng)老醫(yī)療…公積金方案：住房公積金骨干補充福利方案：企業(yè)年金、補充醫(yī)療、適用地區(qū)及員工群體、繳費基數(shù)及比例（根據(jù)地區(qū)、戶口性質設置）選擇福利方案組合確定基數(shù)計算方法不同員工可匹配不同基數(shù)計算方法核定基數(shù)、比例繳費管理根據(jù)福利政策，不同員工可選擇不同福利組合設計福利方案、正常繳費、計提緩繳、恢復繳費、補繳、終止轉出接口說明人事管理在發(fā)生人事變動如新員工入職、工作調動或離職等情況時，通知福利管理模塊

薪資管理福利繳費基數(shù)的確定，需要從薪資系統(tǒng)獲取上年平均工資等數(shù)據(jù)；將員工的個人應繳費金額傳遞給薪資系統(tǒng)

，進行福利扣款財務總賬對單位的福利費用進行分攤，生成費用憑證傳遞到總賬系統(tǒng)

報表從福利模塊獲取福利數(shù)據(jù)，生成各類福利或人事報表應用說明.基礎數(shù)據(jù)公共：部門、人員財務：科目、憑證類別.期初數(shù)據(jù)福利類別單位繳費累計額福利類別個人繳費累計額業(yè)務介紹紹業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務設置福利項目目方案項目目、賬戶戶項目、、繳費項項目編碼、名名稱、業(yè)業(yè)務類型型、數(shù)據(jù)據(jù)類型、、參照項項、系統(tǒng)統(tǒng)項、按按月累計計、支付付方業(yè)務類型：1.基數(shù)—繳交基數(shù)…2.金額—單位\個人繳費金額…3.比例—單位\個人繳費比例…4.其他—社會保障號…按月累計：金額型項目*勾選為“累計”，則自動生成對應的項目包括：*期初余額、*本期發(fā)生、*累計發(fā)生、*期末余額。業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利類別別建立福利利類別勾選類別別包含的的福利項項目業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利方案案福利類別別、項目目、開戶戶人員范范圍設置置、基數(shù)數(shù)核定方方法、比比例公式式、計算算公式設設置勾選該方案包含的具體福利類別各地繳費基數(shù)上下限\精度不同；按地區(qū)分別設置基數(shù)核算方法可設置多套；每個員工具有一種核算方法，按各自方法進行核算業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利檔案案檔案日常常業(yè)務開戶維護轉出封存啟封銷戶福利計提提計提轉正正常賬戶狀態(tài)態(tài)：有效效、正常常、封存存、銷戶戶、計提提人員福利利信息：：社會保保障號、、福利部部門、基基數(shù)等統(tǒng)統(tǒng)一維護護方案中多多福利類類別，開開戶、基基數(shù)核算算、轉出出、封存存等一次次完成業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利檔案案業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利繳費費管理企業(yè)業(yè)或職工工個人的的福利費費用繳交交情況。。一般情情況下，，福利費費用都是是按月繳繳納；但但企業(yè)或或個人經經常因各各種原因因未能按按時繳納納保險或或者繳費費基數(shù)、、繳費比比例等發(fā)發(fā)生變化化，需要要補繳福福利費。。為區(qū)分分上述兩兩類福利利費用的的繳納，，在本套套軟件中中將其分分別命名名為月繳繳和補繳繳。月繳：每每月只能能有一條條繳費記記錄。補繳：每每月可以以有零到到多條繳繳費記錄錄。福利繳交交數(shù)據(jù)各各福利類類別統(tǒng)一一界面維維護。業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利繳費費月繳業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利繳費費補繳業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利費用用分攤設置企業(yè)業(yè)支付的的福利費費用的分分攤規(guī)則則，國家家或地方方一般都都規(guī)定，，企業(yè)為為員工繳繳納的福福利費用用（包括括法定福福利、企企業(yè)福利利，如基基本養(yǎng)老老保險、、補充養(yǎng)養(yǎng)老保險險、補充充醫(yī)療保保險等））如果不不超過一一定的數(shù)數(shù)額，在在稅前列列支；對對于超出出部分，，則要在在稅后列列支。對對同一福福利費用用，有時時需要設設置多個個分攤規(guī)規(guī)則。分攤設置置分攤類型型：比例例、憑證證類別分攤設置置子集：：部門、、項目、、借方\貸方科科目、摘摘要生成費用用分攤數(shù)數(shù)據(jù)及憑憑證憑證查詢詢財務審核核業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務福利費用用分攤業(yè)務介紹紹日常業(yè)業(yè)務結賬月末結賬賬每月保險險福利數(shù)數(shù)據(jù)處理理完畢后后均需進進行月末末結轉。。月結后，，自動生生成下月月的月繳繳數(shù)據(jù)。。已月結不不允許在在進行業(yè)業(yè)務處理理，允許許進行輸輸出、查查詢操作作。取消結賬賬當月可進進行取消消結賬，，取消結結賬后仍仍可處理理當月業(yè)業(yè)務。取消月結結后，自自動刪除除已生成成的下月月數(shù)據(jù)。。業(yè)務介紹紹專題應應用繳費基數(shù)數(shù)核定專專題福利方案案中設置置基數(shù)核核定方法法基數(shù)核定定，支持持針對不不同人員員設計多多套計算算方法：：支持取上上月工資資作為繳繳費基數(shù)數(shù)支持取上上年平均均工資作作為繳費費基數(shù)，，支持跨跨年取數(shù)數(shù)據(jù)支持取指指定時間間范圍的的平均工工資作為為繳費基基數(shù)支持自定定義公式式計算繳繳費基數(shù)數(shù)支持手工工輸入繳繳費基數(shù)數(shù)支持對每每個員工工分別指指定繳費費基數(shù)核核定方案案根據(jù)地區(qū)區(qū)設置繳繳費基數(shù)數(shù)上、下下限根據(jù)人員員設置是是否允許許繳費基基數(shù)突破破上限開戶同時時指定繳繳費基數(shù)數(shù)核定方方案業(yè)務介紹紹專題應應用多地社保保管理專專題支持企業(yè)業(yè)在多個個地區(qū)為為員工辦辦理保險險，支持持一個員員工不同同險種在在不同地地區(qū)繳納納支持按地地區(qū)管理理社保業(yè)業(yè)務支持各地地不同的的社保繳繳費規(guī)定定：支持各地地不同的的繳費基基數(shù)上、、下限規(guī)規(guī)定，允允許突破破上限。。支持各地地對同一一險別設設置不同同的繳費費比例，，支持根根據(jù)年齡齡等屬性性計算繳繳費比例例（如醫(yī)醫(yī)療保險險），支支持對管管理人員員與現(xiàn)場場作業(yè)人人員設置置不同的的繳費比比例（如如工傷保保險）、、支持根根據(jù)本地地戶籍、、外地戶戶籍不同同比例。。支持各地地對繳費費基數(shù)、、繳費金金額設置置不同的的精度方方案。業(yè)務介紹紹專題應應用多地社保保管理專專題基數(shù)核定方法支持福利地區(qū)、戶口性質維度設置基數(shù)精度處理、上下限支持福利地區(qū)、戶口性質維度設置繳費比例支持福利地區(qū)、戶口性質維度設置計算公式支持福利地區(qū)、戶口性質維度設置業(yè)務介紹紹專題應應用福利計提提專題新員工福福利費用用計提新員工入入職后因因不能及及時轉入入社保關關系，或或企業(yè)規(guī)規(guī)定員工工轉正后后才正式式辦理社社保手續(xù)續(xù)。按照照勞動法法規(guī)定，，員工自自入職和和正式辦辦理社保保期間，，是需要要補繳福福利費用用的。支持對未未辦理社社保人員員計提福福利費用用正式參保保時，可可根據(jù)福福利費用用計提記記錄生成成補繳數(shù)數(shù)據(jù)計提福利利人員離離職時，，支持根根據(jù)計提提福利記記錄計算算出應退退還金額額（個人人繳費部部分）。。社保緩交交業(yè)務支支持為應對目目前的經經濟形勢勢，企業(yè)業(yè)可申請請緩交社社保（目目前政策策規(guī)定，，在年度度困難企企業(yè)最多多可申請請緩交個個月社保保，職工工社保待待遇不受受影響））業(yè)務介紹紹專題應應用福利計提提專題計提人員員轉正常常繳交，，可直接接生成補補繳數(shù)據(jù)據(jù)進行計提轉正正常；緩繳業(yè)務介紹紹專題應應用福利權限限部門權限限福利地區(qū)區(qū)權限福利方案案權限數(shù)據(jù)權限限分查詢詢和錄入入權限業(yè)務介紹紹專題應應用人事協(xié)同同處理福福利業(yè)務務查看入職單詳細資料入職管理業(yè)務協(xié)同處理方案業(yè)務介紹紹專題應應用福利報表表專題基礎設置置中預置置保險福福利報表表預置北京京地區(qū)全全套社保保報表，，包括增增、減變變動表。。在平臺提提供上海海、天津津、廣州州、深圳圳等地的的社保報報表供顧顧問下載載課后練習習題練習題名稱題型（不限）練習題時長小時頁數(shù)練習對象學習完《》課程者。內容第一部分：練習部分、題型數(shù)量、題型數(shù)量、題型數(shù)量第二部分：答案部分第三部分：評分方法備注、每次課件學習后，要完成練習題。、對受訓者的其他要求。請您留下下對講師師和課程程的評價價與建議議！9、靜靜夜夜四四無無鄰鄰，，荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。16:55:1516:55:1516:551/6/20234:55:15PM11、以我獨獨沈久，，愧君相相見頻。。。1月-2316:55:1516:55Jan-2306-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。16:55:1516:55:1516:55Friday,January6,202313、乍見翻翻疑夢，，相悲各各問年。。。1月-231月-2316:55:1516:55:15January6,202314、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國國見青山。。。06一月月20234:55:15下下午16:55:151月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月234:55下下午1月-2316:55January6,202316、行動動出成成果，，工作作出財財富。。。2023/1/616:55:1516:55:1506January202317、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。4:55:15下下午4:55下下午16:55:151月-239、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。1月-231月-23Friday,January6,202310、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有結結果果，，但但是是不不努努力力卻卻什什么么改改變變也也沒沒有有。。。。16:55:1516:55:1516:551/6/20234:55:15PM11、成成功功就就是是日日復復一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。1月月-2316:55:1516:55Jan-2306-Jan-2312、世間成成事，不不求其絕絕對圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。16:55:1516:55:1516:55Friday,January6,202313、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。1月-231月-2316:55:1516:55:15January6,202314、意意志志堅堅強強的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。06一一月月20234:55:15下下午午16:55:151月月-2315、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。一月234:55下下午1月-2316:55January6,202316、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2023/1/616:55:1516:55:1506January202317、空山新雨雨后，天氣氣晚來秋。。。4:55:15下下午4:55下下午16:55:151月-239、楊柳散和風風，青山澹吾吾慮。。1月-231月-23Friday,January6,202310、閱閱讀讀一一切切好好書書如如同同和和過過去去最最杰杰出出的的人人談談話話。。16:55:1516:55:1516:551/6/20234:55:15PM11、越是是沒有有本領領的就就越加加自命命不凡凡。1月-2316:55:1516:55Jan-2306-Jan-2312、越是無能的的人，越喜歡歡挑剔別人的的錯兒。16:55:1