知識產(chǎn)權(quán)管理體系管理制度文件及控制程序

知識產(chǎn)權(quán)管理體系管理制度文件及控制程序」管理制度文件目錄 1、 知識產(chǎn)權(quán)管理總則 2、 專利管理制度 3、 商標管理制度 4、 企業(yè)著作權(quán)管理制度 5、 商業(yè)秘密管理制度 6、 知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度 7、 知識產(chǎn)權(quán)應急方案 8、 技術(shù)合同管理辦法 9、 知識產(chǎn)權(quán)申請控制程序 10、 知識產(chǎn)權(quán)檢索控制程序 11、 知識產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序 12、 知識產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序 13、 保密合同 14、 帝業(yè)禁止協(xié)議書 15、 公司文件管理制度 16、 知識產(chǎn)權(quán)文件控制程序 17、 知識產(chǎn)權(quán)法律控制程序 18、 管理評審控制程序 19、 知識產(chǎn)權(quán)保密控制程序 20、 內(nèi)部審核控制程序

管理制度文件目錄序號文件名稱文件編號備注1.知識產(chǎn)權(quán)管理總則IPGL-01知產(chǎn)部2.專利管理制度IPGL-01-1知產(chǎn)部3.商標管理制度IPGL-01-2知產(chǎn)部4.企業(yè)著作權(quán)管理制度IPGL-01-3知產(chǎn)部5.商業(yè)秘密管理制度IPGL-01-4行政部6.知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度IPGL-01-5知產(chǎn)部7.知識產(chǎn)權(quán)應急方案IPGL-01-6知產(chǎn)部8.技術(shù)合同管理辦法IPGL-01-7知產(chǎn)部9.知識產(chǎn)權(quán)申請控制程序IPGL-01-8知產(chǎn)部10.知識產(chǎn)權(quán)檢索控制程序IPGL-01-9知產(chǎn)部11.知識產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序IPGL-01-10知產(chǎn)部12.知識產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序IPGL-01-11知產(chǎn)部13.保密合同IPGL-01-12行政部14.競業(yè)禁止協(xié)議書IPGL-01-13人事部15.公司文件管理規(guī)定IPGL-01-14行政部16.知識產(chǎn)權(quán)文件控制程序IPGL-01-15知產(chǎn)部17.知識產(chǎn)權(quán)法律控制程序IPGL-01-16知產(chǎn)部18.管理評審控制程序IPGL-01-17知產(chǎn)部19.知識產(chǎn)權(quán)保密控制程序IPGL-01-18知產(chǎn)部20.內(nèi)部審核控制程序IPGL-01-19知產(chǎn)部

IPGL-IPGL-01知識產(chǎn)權(quán)管理總則第一章總則第一條為保護本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：（一） 專利權(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。（二） 商標權(quán)：本公司擁有的注冊商標專用權(quán)。（三） 著作權(quán)（含計算機軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四） 商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設計、市場、租賃、服務信息等。（五） 其他單位委托本公司承擔的科研任務并負有保密義務的科技成果權(quán)。（六） 本公司引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（七） 《反不正當競爭法》等法律法規(guī)所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡地址專用權(quán)等。第三條公司各級領(lǐng)導、各部門應當采取切實措施加強對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識，維護公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第四條本公司設立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負責知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識產(chǎn)權(quán)管理部設置專利、商標、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務范圍內(nèi)負責相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務部門還應指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責：（一） 制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；（二） 審核業(yè)務部門的知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；三）代表本公司負責知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；（四）代表本公司對外處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項；五） 參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；六） 組織宣傳和學習有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。第五條公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司（包括公司總部、分公司及各地的分支機構(gòu)，下同）的員工（含公司各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本公司實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。第二章管理制度第六條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬于公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務會計上反映。在進行國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。評估報告應當備案保存。第七條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。公司進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應部門必須進行查新以確定創(chuàng)新是否符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。（一） 本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復開發(fā)或者發(fā)生專利權(quán)侵權(quán)糾紛。（二） 重大科研課題在立項、結(jié)題時應當進行專利文獻的查新和檢索。（三） 申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行專利文獻的查新和檢索。（四） 申請商標注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索。（五） 開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進行必要的檢索。（六） 公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須進行專利文獻的查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復引進等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。第八條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的公司批準文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。第九條公司建立成果歸屬判定制度。（一） 個人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務智力成果，公司予以尊重。（二） 職務知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務創(chuàng)作活動的智力成果、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬本公司，其作品、技術(shù)成果、設計、發(fā)明等申請權(quán)及所有權(quán)歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本公司：1、 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；2、 履行本公司交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；3、 來本公司學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；4、 退休、調(diào)離或勞動關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔的本職工作或者本公司分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果；5、 主要利用本公司的資金、設備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；6、 工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。一切職務智力勞動成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有所有）的職務智力勞動成果。職務智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理部出具《個人智力勞動成果確認書》。第十條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。（一）項目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)管理部應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二） 知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。（三） 涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。（一） 公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。（二） 產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關(guān)的信息。（三） 公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（四） 在勞動合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。（五） 員工在進入本公司工作時，須簽訂《遵守＜公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。（六） 建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。（七） 提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。第十二條知識產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國內(nèi)外單位或個人進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。（二） 訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。（三） 同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護制度。公司各部門應充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。（一）公司積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二） 嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。（三） 各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。（四） 任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問題。（五） 公司應聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。第十四條公司建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司設立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。第十五條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務會計賬目上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和相應管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時評估報告應當備案保存。第十六條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。公司進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應部門必須進行查新，提出申請專利的建議后，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)，并由專利申請主管領(lǐng)導審批后進行。（一） 本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實施，以避免重復研發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（二） 重大產(chǎn)品研發(fā)應在項目立項前、研究與開發(fā)活動中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應進行查新和檢索，形成相應檢索書面記錄；（三） 申請專利、確定納入技術(shù)秘密保護的技術(shù)資料、信息等，必須進行查新和檢索。（四） 申請商標注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索；五） 開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌以前，必須進行相關(guān)的檢索；六） 公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復引進，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。第十七條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估事項；涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單及職責說明；知識產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同及其附件；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務處理等。第三章附則第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究法律責任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。第十九條侵害人為本公司員工的，應責令其改正，并應追究直接責任者和部門主要負責人的責任；造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第二十條侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害；造成損失的，應當依法賠償損失；必要時，提請行政機關(guān)處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應依法追究其刑事責任。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司知識產(chǎn)權(quán)、促進本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二十二條本規(guī)定由本公司負責解釋。第二十三條本規(guī)定自2016年1月1日起施行.

IPGL-IPGL-01-1專利管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司的專利工作，明確公司技術(shù)的研究開發(fā)、申請專利保護、管理專利技術(shù)的職責，規(guī)范專利技術(shù)的使用，保護公司無形資產(chǎn)，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，促進公司可持續(xù)發(fā)展，鼓勵員工積極進行發(fā)明創(chuàng)造，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，推動生產(chǎn)技術(shù)進步，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。第二條本公司所稱專利是指發(fā)明、實用新型和外觀設計，包括在中華人民共和國境內(nèi)已經(jīng)申請獲得授權(quán)的專利，在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)申請獲得授權(quán)的專利，在外國申請獲得授權(quán)的專利，也包括獲得境外申請優(yōu)先權(quán)日的、可申請專利的技術(shù)方案。第三條本公司專利管理工作的目的：貫徹執(zhí)行專利法及其實施細則，宣傳普及專利知識，鼓勵和調(diào)動員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進我公司科學技術(shù)進步和創(chuàng)新，提高市場競爭力和經(jīng)濟效益，加強我公司自主知識產(chǎn)權(quán)保護、運用和管理。第四條執(zhí)行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于公司。申請被批準后，公司為專利權(quán)人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人：申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，公司與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。第五條在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，公司應當依據(jù)有關(guān)規(guī)定對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。第六條在專利申請公布或者公告前，公司專利工作人員及有關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密的責任。第二章專利的管理第七條本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部是本公司專利管理的主管部門，其專利管理職責包括但不限于：（一）根據(jù)本公司參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要，定期提出本公司專利工作實施策略建議，全面推動本公司開展技術(shù)創(chuàng)新過程中的管理工作。（二） 制定和實施年度專利工作計劃，包括不斷完善各項專利管理規(guī)章制度、督促和調(diào)整計劃的實施，并作出每年的工作總結(jié)。（三） 聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、司法機關(guān)以及行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織，及時了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關(guān)信息，適時反映本公司專利工作的問題和需求。（四） 為保障本公司專利技術(shù)和商業(yè)秘密的安全，負責對外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查。參與涉及對外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)合同或協(xié)議的起草工作，以及對外知識產(chǎn)權(quán)談判。五） 對侵犯本公司專利權(quán)的行為進行調(diào)查，并及時提出對策建議，協(xié)助有關(guān)部門處理侵權(quán)糾紛，向有關(guān)責任人追償由其侵害行為造成的損失。六） 組織對本公司研究開發(fā)成果的評估，配合公司外聘的專利代理機構(gòu)進行專利申請，并負責管理本公司的各項專利申請檔案資料。（七）對涉及本公司的專利糾紛，根據(jù)本公司專利顧問單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務所并協(xié)助處理法律訴訟等事宜。八）向本公司各部門提供有關(guān)專利的業(yè)務咨詢，組織公司的專利培訓。第八條企業(yè)專利管理的內(nèi)容包括：（一） 專利技術(shù)開發(fā)；（二） 專利申請、維持、放棄的確定，職務與非職務發(fā)明的審查；（三） 專利評價、資產(chǎn)評估；四） 專利資產(chǎn)運營，包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、運用實施，專利作價投資，專利權(quán)質(zhì)押等；五） 企業(yè)技術(shù)活動中形成的與專利中請相關(guān)技術(shù)檔案的管理以及對技術(shù)人員業(yè)務活動的規(guī)范；六） 對涉及專利技術(shù)開發(fā)權(quán)益的流動人員相關(guān)活動的規(guī)范；（七）專利權(quán)保護，包括專利侵權(quán)監(jiān)視、專利訴訟及專利權(quán)邊境保護等；八）其它企業(yè)專利產(chǎn)權(quán)管理事項。第九條本公司有下列情形之一的，應進行專利資產(chǎn)評估：（一） 轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)、專利權(quán)的；（二） 以專利資產(chǎn)與外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的；（三） 以專利資產(chǎn)作價出資成立有限責任公司或股份有限公司，或進行增資的；四）需要進行專利資產(chǎn)評估的其他情形。第十條公司的專利資產(chǎn)評估，應委托有無形資產(chǎn)評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)辦理。第十一條本公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項之前，知識產(chǎn)權(quán)管理部必須和相關(guān)業(yè)務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權(quán)，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。第十二條公司開展對外貿(mào)易有下列情形之一的。應由知識產(chǎn)權(quán)管理部進行項目專利檢索：（一）技術(shù)、成套設備和關(guān)鍵設備的進出口；二）未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進口；（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。第三章專利的查新、檢索第十三條公司每年投入一定比例的資金用于新產(chǎn)品、技術(shù)設備改造等方面的科研開發(fā)。技術(shù)開發(fā)部門應對下一年度的科研開發(fā)提出設想并列出具體的項目。第十四條公司建立專利文獻數(shù)據(jù)庫，供研發(fā)技術(shù)人員“查新檢索”。第十五條公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項，或進行技術(shù)改造、引進國外技術(shù)之前，要進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權(quán)，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。公司研究開發(fā)項目進行鑒定驗收時應出具專利檢索報告。公司技術(shù)創(chuàng)新項目委托社會組織承擔，或者通過招投標形式進行的，應當要求項目承擔者提供專利檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。項目取得階段性成果或完成后，承擔者應向本公司提供新的專利檢索報告，以及項目中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造是否己經(jīng)被申請專利的書面說明。第十六條公司對涉及專利的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須進行專利文獻查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的專利狀況，避免重復引進和侵權(quán)等問題。第十七條公司向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時，必須作有關(guān)專利查新、檢索工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。第十八條公司在制定技術(shù)發(fā)展方向、進行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)貿(mào)易時，要充分利用專利文獻所提供的法律信息、科技信息和經(jīng)濟信息，以達到經(jīng)營決策的科學化。第四章專利的申請第十九條申請專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在市場，以獲得一定的經(jīng)濟效益。第二十條在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術(shù)改造，引進技術(shù)的消化、吸收等工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應及時申請專利，以取得法律的保護。對符合申請專利的發(fā)明創(chuàng)造應先提出專利申請，取得專利申請日或優(yōu)先權(quán)日）后，再進行科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等。禁止一切在申請專利前導致技術(shù)方案公開而喪失新穎性的行為。對于不適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，視實際情況應將其納入公司技術(shù)秘密保護的范圍，從本公司專利戰(zhàn)略及經(jīng)營實際出發(fā)需要公開的除外。第二十一條非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利，應經(jīng)公司審查確認后，出具非職務發(fā)明證明。員工與公司就職務發(fā)明與非職務發(fā)明發(fā)生爭議的，可提請當?shù)貙＠芾頇C關(guān)調(diào)解處理。第二十二條公司與其它單位簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)的合同，或者簽訂其它在將來履行中可能產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造的合同時，合同應明確發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬。對于跨單位學習進修、合作、工作的人員及公司臨時聘用人員，公司應當事先就該人員在學習、工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸屬與接受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬按照國家有關(guān)規(guī)定處理。第二十三條需向國外申請專利的項目，公司應進行可行性論證。公司投資設立中外合資、合作公司時，外方以技術(shù)、設備、產(chǎn)品作價投資的，公司應就所涉及的專利和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域進行專利檢索和論證。公司與外方簽訂涉及專利或?qū)砜赡苌婕皩＠马椀纳嫱夂贤?，應對專利事宜或可能涉及的專利事宜作明確約定。第二十四條公司在新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和新材料、新工藝、新方法的研究，以及在技術(shù)改造、技術(shù)引進消化與吸收等工作中，作出的職務發(fā)明創(chuàng)造，符合專利法所要求的新穎性、創(chuàng)造性和實用性的“三性”要求，必須在專利申請以后，方可進行下列的工作：（一） 科技成果鑒定、技術(shù)交流、論文發(fā)表和產(chǎn)品技術(shù)鑒定。（二） 參加國家、省、市級的展覽會、交易會，以及有關(guān)的技術(shù)投標。（三） 進行技術(shù)合作、技術(shù)入股、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)轉(zhuǎn)讓。第二十五條在專利申請公布或者公告前，專利工作者及相關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密的責任。第二十六條專利申請的提出（一） 項目主要完成人向所在部門提出專利申請，遞交技術(shù)交底書，對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點包括新穎性、創(chuàng)造性、實用性、有益效果做出完整明確的說明，并根據(jù)已知技術(shù)對發(fā)明創(chuàng)造的專利性做出評價。（二） 部門專利管理員應在“部門審查意見”欄，就該專利申請是否符合專利法有關(guān)規(guī)定做出初審的有關(guān)意見；（三） 初審完成后，由部門專利管理員將《專利申請表》及初審材料交至知識產(chǎn)權(quán)管理部；第二十七條專利申請的審批（一） 知識產(chǎn)權(quán)管理部負責人員對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造進行專利文獻檢索和可專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入《專利申請表》，并簽字；（二） 知識產(chǎn)權(quán)部領(lǐng)導審查《專利申請表》并簽字；（三） 知識產(chǎn)權(quán)管理部將《專利申請表》報公司主管技術(shù)副總經(jīng)理審批；（四） 公司主管技術(shù)副總經(jīng)理批準后，知識產(chǎn)權(quán)管理部將《專利申請表》復印件返至申請部門，并進行專利申請辦理。第二十八條專利申請的辦理（一）專利申請根據(jù)其經(jīng)濟價值、市場競爭價值的大小分為:普通級，重要級、重大級。1、 普通級專利申請，是指具有一定經(jīng)濟價值和市場競爭價值的專利申請；2、 重要級專利審請，是指具有相當經(jīng)濟價值或市場競爭價值的專利申請；3、 重大級專利審請，是指創(chuàng)造性高、屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術(shù)潮流或發(fā)展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟效益，使公司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。二） 部門專利管理員通知發(fā)明人或設計人按《專利申請須知》的要求，將專利申請技術(shù)交底書及專利申請文件交知識產(chǎn)權(quán)管理部。三） 知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)專利申請重要性等級，按不同的方式辦理。1、 普通級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由知識產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理，發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠暾堄芍R產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理或組織本公司專利申請人辦理；2、 重要級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部在組織本公司專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C構(gòu)代理人進行討論。確定最佳保護范圍和方式后，組織公司內(nèi)部專利代理人或委托專利事務所代理；3、 重大級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部組織本公司優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)骨干或資深專利代理機構(gòu)優(yōu)秀代理人員進行詳細討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織公司內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或委托資深的專利事務所代理。第二十九條公司對專利或?qū)＠暾?，應由知識產(chǎn)權(quán)管理部依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，必須組織相關(guān)人員予以論證確認并報請公司主管領(lǐng)導批準，建立棄權(quán)專利管理檔案。第三十條公司不失時機地實施自有專利技術(shù)，或者引進他人的專利技術(shù)。本公司無條件或者不能充分實施自有專利技術(shù)時，應適時進行轉(zhuǎn)讓或許可他人實施。公司定期對專利權(quán)及專利申請狀況進行統(tǒng)計分析與評估，估算公司專利資產(chǎn)價值，并將其納入公司財務會計核算管理體系，作為公司經(jīng)營決策的依據(jù)。公司聯(lián)營、兼并及對外合資、合作，開展重大技術(shù)貿(mào)易，涉及專利的公司應依照國家有關(guān)規(guī)定進行專利資產(chǎn)評估。公司開展上述專利資產(chǎn)評估應委托具備無形資產(chǎn)評估資質(zhì)的評估機構(gòu)完成。第五章專利的應用第三十一條專利的引進與轉(zhuǎn)讓，由知識產(chǎn)權(quán)管理部同有關(guān)部門一起提出可行性分析報告、法律狀態(tài)調(diào)查報告和市場分析與價格評估報告。第三十二條本公司與其他公司合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時，合同應當明確專利申請權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件，并符合國家和本公司相應規(guī)定。第三十三條本公司與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)的合同應包括下列內(nèi)容：（一）項目中產(chǎn)生的專利申請權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸屬；二） 本公司與合作方或者承接方對項目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的管理權(quán)限和管理方式；三） 本公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的分享辦法和比例。未簽訂合同或者合同未約定的，項目中產(chǎn)生的專利權(quán)及相關(guān)權(quán)益依法由承擔者持有或所有。第三十四條本公司實施他人專利技術(shù)或許可他人實施本公司專利技術(shù)應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當在合同生效之日起3個月內(nèi)向國務院專利行政部門備案。第三十五條引進技術(shù)涉及第三方專利時，應明確雙方在涉及第三方專利時的權(quán)利、義務和責任。第三十六條知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)公司發(fā)展要求，應積極為公司實施國內(nèi)外專利技術(shù)提供服務。第三十七條專利實施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應有專利管理人員參加，并按照國家和本公司有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本單位在引進技術(shù)，進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作價投資時，負責部門應將其技術(shù)、產(chǎn)品包含的專利技術(shù)項目，報知識產(chǎn)權(quán)管理部進行檢索。知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)檢索結(jié)果，提供檢索報告，為談判、簽約提供依據(jù)。第六章專利的保護第三十九條公司及員工有權(quán)保護本公司專利權(quán)不受侵犯，維護公司的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應及時報知識產(chǎn)權(quán)管理部，并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時可請求專利管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。同時本公司應避免侵犯他人的專利權(quán)。充分利用專利信息，監(jiān)控與本公司有關(guān)的國內(nèi)外申請專利的動向。對有損于本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人權(quán)利，應及時向中國專利局或外國專利局提出宣告無效請求，排除不應授權(quán)的專利。第四十條侵犯本公司專利權(quán)的行為包括：（一） 未經(jīng)本公司許可生產(chǎn)、銷售與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。（二） 未經(jīng)本公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。（三） 將本公司專利號標記在產(chǎn)品上進行銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行為。（四） 使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。（五） 未經(jīng)本公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標活動。第四十一條本公司專利權(quán)益涉及海關(guān)保護的，應按照《知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例》要求，及時向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)保護備案。第四十二條公司尊重員工的個人自由發(fā)明。員工不得將職務發(fā)明創(chuàng)造擅自以個人名義申請專利并持有該專利。對于以個人名義申請職務發(fā)明創(chuàng)造專利的，公司將依法處理。第四十三條公司尊重知識、尊重人才，充分發(fā)揮專門人才發(fā)明創(chuàng)造的積極性。第四十四條公司根據(jù)專利法及實施細則和國家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立公司內(nèi)部合理的專利利益分配與獎勵制度。對公司職務發(fā)明創(chuàng)造，公司積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機構(gòu)，申報相應的獎項；對獲得獎項的職務發(fā)明人或設計人另外給予公司內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎勵。第四十五條對職務發(fā)明創(chuàng)造或外觀設計，獲得專利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當年年底，公司根據(jù)不同情況分別給予以下物質(zhì)獎勵：（一） 被授予專利權(quán)的，自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性獎金:一項發(fā)明專利的獎金為人民幣不少于2000一元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金為人民幣不少于500元。以上獎金，計入成本；（二） 本公司直接實施專利的，每年從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于__0.5%__，或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于__0.05%__，作為報酬支付發(fā)明人或者設計人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬；（三） 被授權(quán)的專利由本公司許可其他單位或者個人實施的，從許可實施該項專利所收取的使用費納稅后提取不低于_」％__作為報酬支付發(fā)明人或者設計人；四）專利技術(shù)作價入股的，從該專利技術(shù)股權(quán)中提取不低于__1%__的股權(quán)獎勵給發(fā)明人或設計人。第四十六條公司將專利與設計業(yè)績作為考核技術(shù)人員工作的重要依據(jù)。公司在聘任技術(shù)人員職務和給予相關(guān)獎勵時，將其申請專利和獲得專利授權(quán)情況，作為考核的主要依據(jù)之一。公司技術(shù)人員所作出職務發(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻的專業(yè)人員，在評定技術(shù)職稱時作為破格晉升的條件。第四十七條在依托產(chǎn)學研合作的公司技術(shù)創(chuàng)新活動中，對高等院校、科研院所的發(fā)明創(chuàng)造完成人及專利實施的主要完成人，應支付與其實際貢獻相當?shù)膱蟪?，可以用股?quán)收益分配等符合國家政策的形式支付報酬。具體方式通過合同約定。第四十八條對于在本公司專利工作中做出顯著成績的部門和個人，本公司給予表彰和獎勵。第四十九條違反本辦法，將職務發(fā)明創(chuàng)造擅自以個人名義申請專利，在科技研發(fā)中造成失密，或未及時申請專利，或者專利管理工作人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密，造成公司損失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本公司將追究相關(guān)人員的法律責任。第五十條請求調(diào)處專利糾紛和進行專利訴訟，由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責辦理，必要時可委托專利代理機構(gòu)或法律事務部或律師事務所辦理。對委托專利代理機構(gòu)或律師事務所辦理專利訴訟的，應有法律事務部參與，并將有關(guān)材料送法律事務部備案。第五十一條本公司對其專利或?qū)＠暾?，應依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責。第五十二條本公司應充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)和國外申請專利的動向，對有損本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應及時提出宣告無效請求，排除不應授權(quán)的專利。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責。第五十三條公司職務發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前，有關(guān)人員應按規(guī)定對該發(fā)明創(chuàng)造嚴格保密。公司的調(diào)離、離退休人員，外來學習進修、臨時工作人員在離開公司前，應將其所從事、參與公司技術(shù)工作的技術(shù)資料交給公司，并承擔相應的保密義務。未經(jīng)公司許可，不得擅自發(fā)表涉及應予保密內(nèi)容的論文或文章，不得以個人名義將屬于本公司的發(fā)明創(chuàng)造申請專利。第五十四條科研開發(fā)過程中，出現(xiàn)泄密事件時，應采取緊急措施減小影響和損失，并同時向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員、主管領(lǐng)導匯報。第七章附則第五十五條本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司專利權(quán)、促進本公司技術(shù)創(chuàng)新為原則處理。第五十六條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第五十七條本規(guī)定由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部負責解釋。第五十八條本規(guī)定自2016年1月1日起施行。

IPGL-01-2商標管理制度第一章總則商標管理制度第一條為了加強公司商標管理，保護商標專用權(quán)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護商標信譽，促進本公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國商標法》和江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本辦法。第二條商標管理的目標：通過正確運作商標戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標的信譽價值，爭創(chuàng)馳名商標。利用商標推動產(chǎn)品開拓市場，參與競爭，發(fā)展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。第三條商標管理的策略：建立規(guī)范的商標管理制度;確保本公司商標的顯著性、獨創(chuàng)性和價值性;確保商標國際國內(nèi)注冊的及時性;確保商標依法正確使用；確保商標所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新;確保商標服務信譽;確保合理宣傳投入；確保商標專用權(quán)不容侵犯與價值的不斷增值。第二章商標注冊第四條商標注冊包括新商標注冊、商標變更注冊、商標續(xù)展注冊、商標國際注冊和商標注銷。第五條本公司視情況注冊儲備商標和防御商標。第六條本公司提前在產(chǎn)品出口目標市場所在國家和地區(qū)注冊商標。第七條本公司努力創(chuàng)造馳名商標。第三章商標印制第八條印制商標應遵守國家有關(guān)商標印制的規(guī)定。第九條產(chǎn)品商標的具體設計和制作方案由一知識產(chǎn)權(quán)管理者代表一會同產(chǎn)品研制單位負責人共同確定。第十條商標印制中出現(xiàn)的廢次商標標識必須銷毀，印制單位不得留用或銷售印有我公司商標標識的印刷物。第十一條印制商標用于其他目的，應報本公司辦審批、備案。第四章商標使用第十二條本公司商標的使用范圍包括具備商標標識使用條件的產(chǎn)品包裝、廣告、展示等應用系統(tǒng)。第十三條產(chǎn)品使用商標標識應具備的條件主要有：（一） 使用商標的產(chǎn)品是經(jīng)公司批準批量生產(chǎn)，并符合國家有關(guān)生產(chǎn)、銷售規(guī)定的產(chǎn)品。（二） 具備保證該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設備、工藝裝備和計量檢驗與測試手段。（三） 產(chǎn)品生產(chǎn)形成批量。（四） 產(chǎn)品生產(chǎn)過程建立了有效的質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)和規(guī)章制度。（五） 產(chǎn)品執(zhí)行并達到國家標準、部頒標準或自行制定的企業(yè)標準。建立的產(chǎn)品企業(yè)標準須通過相關(guān)行業(yè)標準主管部門審定并報省技術(shù)監(jiān)督局備案。（六） 產(chǎn)品應具備行業(yè)歸口行政管理部門發(fā)給的許可證，凡國家實施工業(yè)產(chǎn)品許可證的產(chǎn)品均須取得有關(guān)主管部門的許可證。（七） 有符合國家要求的正式包裝及準確的包裝標識。（八） 對其使用商標的產(chǎn)品質(zhì)量負責。第十四條使用商標的手續(xù)（一） 需使用商標的部門均要填寫使用《商標申請書》，并提交符合使用條件的證明材料。（二） 報公司辦公室核定。（三） 經(jīng)公司辦公室核準，總經(jīng)理批準后由知識產(chǎn)權(quán)部發(fā)給商標圖樣。商標使用方案依核定項目實施，嚴格按照注冊商標的文字、圖形組合規(guī)范使用。（四） 商標使用中的重大問題由公司領(lǐng)導討論決定。（五） 所有商標印刷物的儲存須有專人保管，建立嚴格的登記領(lǐng)用制度。商標印刷物保管人名單在公司辦公室備案，公司辦公室要定期檢查使用情況。（六） 使用過程中發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正，若出現(xiàn)違反制作規(guī)范使用商標的現(xiàn)象，經(jīng)指出又不改正者，將取消其使用商標的資格；未經(jīng)核定批準擅自使用商標者，由此發(fā)生的一切費用不予報銷，并將追究其法律責任。第五章商標使用許可和受讓使用第十五條對擬使用本公司注冊商標的企業(yè)、應由該企業(yè)提出書面申請，并填寫《商標使用許可申請表》，同時提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、財務會計報告等資料。第十六條知識產(chǎn)權(quán)管理部對所提交資料進行綜合考察，對經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽訂商標使用合同，并提供許可使用商標的文字和圖形標準。第十七條使用合同文本可采用國家工商行政管理局商標局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有:合同雙方名稱、地址，使用許可的商標名稱、注冊證號碼，使用許可商標的商品范圍和期限，使用許可商標標識的提供方式，被許可人保證商品質(zhì)量的措施及相應的生產(chǎn)規(guī)模，使用許可的報酬、數(shù)額和支付方式，雙方爭議的處理方式及違約責任等；雙方也可在此基礎上另行商議。第十八條合同簽訂后三個月內(nèi)，許可人應當將合同副本報送國家商標局備案。第十九條許可合同雙方必須嚴格依照合同約定履行。發(fā)生合同糾紛時，雙方均有義務配合糾紛處理。第二十條本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)《中華人民共和國商標法》、本辦法和許可合同對被許可企業(yè)使用商標進行監(jiān)督。第二十一條本公司因經(jīng)營需要確需受讓他人注冊商標的，需對受讓商標進行充分論證、并確認該注冊商標權(quán)利人沒有與第三人發(fā)生商標權(quán)利糾紛，該注冊商標專用權(quán)亦未經(jīng)質(zhì)押后，方可受讓商標。第二十二條向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部提出受讓商標的申請，需提供該商標的相關(guān)資料，由知識產(chǎn)權(quán)管理部審核通過后簽署受讓合同。第六章商標保護第二十三條公司依法保護商標專用權(quán)依法不受侵犯，公司員工發(fā)現(xiàn)侵犯公司商標專用權(quán)行為或現(xiàn)象時，有義務及時報告或向知識產(chǎn)權(quán)管理部舉報。第二十四條公司銷售服務網(wǎng)點有義務保護公司商標專用權(quán)不受侵犯。第二十五條知識產(chǎn)權(quán)管理部對受理的商標侵權(quán)案件應及時進行調(diào)查取證，各相關(guān)部門應予以配合。對經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，可采取報請工商行政部門查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對侵權(quán)方提起訴訟等方式處理。第二十六條知識產(chǎn)權(quán)部負責處理商標侵權(quán)和其他商標糾紛。第二十七條公司知識產(chǎn)權(quán)管理部員工負有對本公司商標檔案保守秘密的責任。第二十八條因商標申請注冊產(chǎn)生的糾紛案件，由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部按照國家商標局有關(guān)規(guī)定和程序處理。第七章商標的管理第二十九條本公司的知識產(chǎn)權(quán)管理部是商標管理的主管部門，其職責包括：（一） 負責制定本公司商標管理的規(guī)章制度。（二） 負責本公司商標的申請、注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、評估、使用許可的審核及辦理，對暫不使用的其他類別商標，應每三年公告一次。（三） 負責對印制前的商標標識物品的樣板進行審批。（四） 指導或參與解決本公司商標被侵權(quán)及糾紛案工作。（五） 指導和監(jiān)督本公司各部門商標使用工作，以核準注冊的文字、圖形或其組合為準;（六） 負責本公司商標的檔案管理、信息、處理。（七） 向本公司有關(guān)人員提供商標知識咨詢與專業(yè)培訓。（八） 負責有關(guān)商標的其他事項。第三十條公司業(yè)務部門在新產(chǎn)品開發(fā)初期，必須同時考慮新產(chǎn)品商標使用的合法性，19即提前向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部申報商標查詢和商標注冊。（一） 提出名稱:商標使用人以書面形式向知識產(chǎn)權(quán)管理部提出包括擬用商標名稱或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用原因等內(nèi)容的申請報告。（二） 商標查詢:本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部在兩個工作日內(nèi)向國家商標局進行商標查詢，并在三個工作日內(nèi)將結(jié)果反饋給申請人。（三） 注冊申請和核準注冊：申請人應根據(jù)商標查詢結(jié)果會同知識產(chǎn)權(quán)管理部做出是否申請注冊商標的決定，并在報請有關(guān)領(lǐng)導批準后，由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責會同申請人辦理商標申請前的有關(guān)手續(xù)。（四） 知識產(chǎn)權(quán)管理部應在五個工作日內(nèi)向國家商標局提出商標注冊申請。第三十一條本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部可根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略需要，按國際商標注冊的規(guī)則辦理境外商標注冊。第三十二條為避免注冊商標在相關(guān)商品類別或類似商標被他人搶注，各員工有義務配合本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部做好聯(lián)合商標、防御性商標的設計與注冊。第三十三條商標查詢?nèi)掌鹬羾疑虡司謱ι虡松暾埡藴首灾罩?，為本公司特定的商業(yè)秘密保護期。第三十四條知識產(chǎn)權(quán)管理部負責商標的檔案管理。知識產(chǎn)權(quán)管理部應遵循維護檔案資料的完整性、真實性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔管理。商標的檔案管理應按以下內(nèi)容分類:商標注冊資料;商標侵權(quán)案件、糾紛資料;廣告資料；品牌在市場中的相關(guān)數(shù)據(jù)；同類產(chǎn)品的商標使用情況；國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)商標注冊情況。第八章附則第三十五條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第三十六條本辦法由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部負責解釋。第三十七條本規(guī)定自2016年1月1日起施行。IPGL-IPGL-01-3企業(yè)著作權(quán)管理制度第一章總則第一條為了加強公司著作權(quán)管理，加強對著作權(quán)以及與著作權(quán)有關(guān)權(quán)益的保護，促進本公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的著作權(quán)管理，是指與著作權(quán)管理相關(guān)的管理、服務、指導和保護活動。著作權(quán)是指新聞出版、廣播影視、文學藝術(shù)、文化娛樂、廣告設計、工藝美術(shù)、計算機軟件、信息網(wǎng)絡等。第二章著作權(quán)登記第三條公司員工在公司工作期間完成的著作，員工擁有署名權(quán)，其他權(quán)利歸公司所有。第四條著作權(quán)的登記由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責，知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責審查需進行著作權(quán)登記內(nèi)容，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管批準后，辦理著作權(quán)登記申請手續(xù)。第三章著作權(quán)使用第五條公司著作權(quán)的使用方案經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行審核批準后方能使用。第六條公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責對著作權(quán)的使用情況進行監(jiān)控，并形成公司使用記錄。第七條未經(jīng)許可，不得以任何方式使用公司著作權(quán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由知識產(chǎn)權(quán)管理部門責令停止，并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第四章著作權(quán)使用許可和轉(zhuǎn)讓第八條公司任何部門和個人不得擅自許可他人使用公司著作權(quán)。第九條其他單位使用公司著作權(quán)須經(jīng)公司許可并簽訂許可合同；由知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責對外著作權(quán)許可的具體事宜，由總經(jīng)理批準方能許可。第十條公司轉(zhuǎn)讓著作權(quán)給其他公司，需簽署著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，具體由知識產(chǎn)權(quán)部門負責，由總經(jīng)理批準方能轉(zhuǎn)讓。第五章著作權(quán)保護第十一條公司依法保護著作權(quán)不受侵犯，公司員工發(fā)現(xiàn)侵犯公司著作權(quán)行為或現(xiàn)象時，應及時報告或向知識產(chǎn)權(quán)管理職能部門舉報。第十二條公司銷售服務網(wǎng)點有義務保護公司著作權(quán)不受侵犯。第十三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門對著作權(quán)侵權(quán)案件應及時進行調(diào)查取證，公司其他部門應予以配合。對經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，應采取報請相關(guān)部門查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對侵權(quán)方提出訴訟等方式處理。第十四條本辦法從公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部負責解釋。23IPGL-01-4商業(yè)秘密管理制度第一章總則第一條為維護本公司的合法權(quán)益，增強企業(yè)核心競爭力，合理使用、有效管理本公司的商業(yè)秘密，以及防止企業(yè)員工和社會第三人違法竊取、使用和泄露企業(yè)商業(yè)秘密的行為，根據(jù)我國《民法通則》、《反不正當競爭法》、《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司商業(yè)秘密的管理工作。第三條商業(yè)秘密的管理，實行積極防范、突出重點，既確保商業(yè)秘密得到保護，又便于各項工作正常開展的方針。第二章商業(yè)秘密保護的責任和義務第四條本公司各分支機構(gòu)、各部門負責人為商業(yè)秘密保護的第一責任人，負責確定和修改該分支機構(gòu)、該部門商業(yè)秘密的事項和范圍，并實施有效的管理。各部門應加強對員工的保密教育，充分利用報刊、廣播、會議、培訓、教育等形式，大力宣傳商業(yè)秘密保護的意義、作用，增強全員的保密意識。第五條各部門至少確定一名專（兼）職保密員，負責對涉密事項進行登記、管理，對各項保密措施的落實情況進行督查。第六條人力資源部在新員工入職培訓時，將商業(yè)秘密的管理納入培訓內(nèi)容；新員工到部門報到后，相關(guān)負責人需詳細說明本部門及本崗位的商業(yè)秘密內(nèi)容及管理制度。第七條知識產(chǎn)權(quán)管理部為公司保密管理工作職能部門，負責保密工作的計劃、實施、檢查、管理，組織有關(guān)人員對竊密、泄密、失密案件進行調(diào)查和處理。第八條全體員工對本職工作范圍內(nèi)所掌握的商業(yè)秘密，均負有保密的責任和義務。（一） 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密；（二） 不得向不承擔保密義務的任何第三人披露公司的商業(yè)秘密；（三） 未經(jīng)公司授權(quán)和許可不得出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（四） 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向公司報告。第三章商業(yè)秘密的內(nèi)容第九條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十條商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密及技術(shù)合同等）。（一） 技術(shù)秘密：1、 工藝技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術(shù)標準、新產(chǎn)品鑒定資料、試驗結(jié)果和試驗記錄、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)通知等；2、 工程技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的非標生產(chǎn)設備資料、工程設計（包括圖紙及草圖）、電器（儀表）設計等；3、 生產(chǎn)技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過程的檢驗、試驗及最終檢驗、試驗方法、生產(chǎn)過程中的原始質(zhì)量記錄。（二） 經(jīng)營秘密：1、 銷售信息資料：公司經(jīng)營決策、營銷計劃、定價策略、銷售網(wǎng)絡、客戶信息、商業(yè)函電（包括電子郵件）、合同訂單等；2、 采購信息資料：主要供應商信息、進價策略、采購渠道、主要原材料指標等；3、 財務信息資料：銀行存款核算、往來核算、成本核算、存貨核算、長期投資核算、工資核算、銷售核算、所有者權(quán)益核算、外部會計報告、內(nèi)部會計報告。（三） 管理秘密：1、 公司資本運作信息資料：項目投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案等。2、 人力資源信息資料：公司人力資源計劃、人力資源結(jié)構(gòu)、薪酬方案、員工檔案等信息資料；3、 企業(yè)管理信息資料：公司整合體系內(nèi)部審核、管理評審的結(jié)果；公司內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結(jié)果；4、 檔案信息資料：公司檔案室的各類信息資料；5、 電子信息資料：公司ERP信息資料、服務器備份數(shù)據(jù)資料、各部門電子檔案、電子郵件等。第四章密級管理第十一條公司商業(yè)秘密按重要程度劃分為“絕密級”、“機密級”、“秘密級”。“絕密級”：是最重要的商業(yè)秘密，泄露會使公司的安全和根本利益遭受特別嚴重的損害；包括：所有產(chǎn)品的技術(shù)總結(jié)報告、技術(shù)配方、工藝卡片、技術(shù)通知、原材料和產(chǎn)品的編碼方法、工程設計；經(jīng)營決策、營銷規(guī)劃、市場調(diào)查和預測報告、促銷方案、定價策略、商業(yè)函電；成本核算、銷售核算、內(nèi)部會計報告與分析；項目投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案、董事會會議記錄及相關(guān)決議；人力資源發(fā)展計劃、薪酬方案、中高級職員的全部資料、兼職和聘用人員的合同協(xié)議、內(nèi)部各考核體系考核資料?！皺C密級”：是重要的商業(yè)秘密，泄露會使公司的安全和利益遭受嚴重的損害；包括:所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、生產(chǎn)過程的質(zhì)量記錄；經(jīng)營戰(zhàn)略、銷售政策、營銷計劃、銷售網(wǎng)絡、銷售渠道、客戶檔案、合同訂單、營銷管理制度、工作總結(jié)；采購渠道、進價策略、主要原材料技術(shù)指標；銀行存款核算、往來核算、存貨核算、所有者權(quán)益核算；人員調(diào)配方案、人員結(jié)構(gòu)、員工錄取過程?！懊孛芗墶保菏且话愕纳虡I(yè)秘密，泄露會使公司的安全和利益遭受損害；主要包括：一般的非標設備資料、整合體系手冊、程序文件、內(nèi)部審核、管理評審報告、長期投資核算、外部會計報告、檔案室普通文件、員工薪資表等。第十二條對機密級以上商業(yè)秘密實行標識控制，加蓋“絕密”、“機密”印章。在特殊情況下未進行標識的有關(guān)資料、文件仍然為商業(yè)秘密。第十三條商業(yè)秘密的密級及標識，由各部門依據(jù)本規(guī)定隨時進行確定并標明保密級別。商業(yè)秘密在確定密級前，各部門應當按照擬定的密級，先行采取保密措施。第十四條各單位根據(jù)需要對商業(yè)秘密文件資料等載體進行密級變更和解密，應及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部申報，經(jīng)公司相關(guān)會議審查同意后，方可進行調(diào)整，知識產(chǎn)權(quán)管理部做好相應的記錄。第十五條根據(jù)保密需要，對關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件等計算機信息采取加密或其它安全防范措施，防止泄密。第十六條未經(jīng)部門負責人批準，不得對機密級以上商業(yè)秘密進行復印或復制。得到許可復印或復制后，復印件或復制件與原件的密級相同。因工作需要使用機密級以上商業(yè)秘密資料及載體，應向部門負責人提出申請，部門負責人通知保密員對商業(yè)秘密及其復印件、復制件使用情況進行登記、記錄。第十七條商業(yè)秘密資料及載體的銷毀由部門領(lǐng)導提出，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部審核，報總經(jīng)理批準后實施，有關(guān)部門做好記錄。第五章商業(yè)秘密的確定和申報第十八條各部門在每年6月、12月初確認、修改本單位涉及的商業(yè)秘密事項，依據(jù)各單位報送備案的商業(yè)秘密事項匯總編制《公司商業(yè)秘密一覽表》，并上報總經(jīng)理批準?！豆旧虡I(yè)秘密一覽表》報送公司高管人員，而將各部門涉及的商業(yè)秘密以《部門商業(yè)秘密一覽表》的形式單獨發(fā)放。第十九條各部門每季至少召開一次保密工作例會，對涉及的商業(yè)秘密進行確認，對保密工作進行總結(jié)。當保密工作中出現(xiàn)新情況，各部門應當隨時召開臨時會議進行確認，必要時通知職能部門參加。第二十條公司實行保密信息報告制度。員工因工作需要，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，應當事先得到部門負責人的許可，保密員做好登記。員工在執(zhí)行業(yè)務過程中產(chǎn)生保密信息、職務成果的，應立即向本部門保密員或部門負責人報告。員工在執(zhí)行業(yè)務過程中，取得或?qū)⒁〉闷渌髽I(yè)的保密信息，應在事前或事后向本部門保密員報告。第二十一條各部門經(jīng)辦人員或項目負責人，在經(jīng)辦事項或項目結(jié)束后應立即將有關(guān)資料交本部門負責人審核，并歸入本部門檔案管理。各部門保密員須定期將本部門檔案資料交公司辦檔案室統(tǒng)一管理。因工作需要，由員工個人保管的秘密載體，需征得部門負責人同意，保密員做好登記，保管人應嚴格履行保密職責。員工發(fā)生內(nèi)部調(diào)動，須向原部門返還一切商業(yè)秘密資料及載體，保密員注銷登記。員工離開公司時，個人保管的一切商業(yè)秘密資料及載體,應該全部返還公司，并須在本單位保密員監(jiān)督下辦理移交手續(xù)，未按此規(guī)定辦理移交手續(xù)的，公司有權(quán)拒絕為其辦理離開本部門或本公司的各種手續(xù)和出示有關(guān)證明。第六章商業(yè)秘密的使用權(quán)限第二十二條總經(jīng)理級以上領(lǐng)導：有權(quán)了解全公司的技術(shù)、經(jīng)營、管理各級秘密，并負保密責任。第二十三條副總經(jīng)理級：有權(quán)了解分管工作的商業(yè)秘密和公司機密級以下秘密，如因工作需要了解絕密級商業(yè)秘密，需經(jīng)總經(jīng)理批準，并負保密責任。第二十四條部門負責人級：有權(quán)了解本部門范圍內(nèi)的商業(yè)秘密和公司一般級商業(yè)秘密，如因工作需要了解其它部門機密級商業(yè)秘密需經(jīng)該部門負責人批準，絕密級商業(yè)秘密需經(jīng)總經(jīng)理批準，并負保密責任。第二十五條項目負責人、各部門經(jīng)辦人員有權(quán)了解本職工作范圍內(nèi)的商業(yè)秘密，如因工作需要了解本部門其它機密級商業(yè)秘密，需經(jīng)本部門負責人批準；需要了解其它部門機密級商業(yè)秘密，需經(jīng)本部門和其它部門負責人批準，絕密級商業(yè)秘密需經(jīng)總經(jīng)理批準，并負保密責任。第二十六條全體員工對本職工作范圍內(nèi)所掌握的商業(yè)秘密，均有保密的責任和義務。第七章保密條款的約定第二十七條員工與公司簽定勞動合同的同時,須與公司簽訂《商業(yè)秘密保護協(xié)議》，對掌握機密級以上商業(yè)秘密的人員在其簽訂的保密協(xié)議中，須明確競業(yè)限制條款。部門負責人以上管理人員和對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，在任職期間須與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。第二十八條員工無論以任何原因離開本企業(yè)，在與企業(yè)結(jié)束勞動關(guān)系后，仍然對企業(yè)重要的商業(yè)秘密承擔保密義務，直至該秘密完全公開。第八章外來人員的管理第二十九條安保部門應加強人員進出的控制，并針對不同的對象，實行“回執(zhí)卡”管理?！盎貓?zhí)卡”上應注明來訪人員的出入時間，如到下班時間尚有未離公司的來訪人員，接待部門須主動向安保部門說明。一般情況下，未經(jīng)預約說明或副總經(jīng)理級以上領(lǐng)導批準，下班時間嚴禁外人進入公司。對來訪者一律實行統(tǒng)一集中接待。有業(yè)務關(guān)系的來訪人員，由門衛(wèi)通知對口接待部門或個人接待，進入生產(chǎn)區(qū)須辦理“進入生產(chǎn)區(qū)許可證”手續(xù)，并有專人陪同。進入涉密區(qū)域，須征得部門保密員或負責人同意。無業(yè)務關(guān)系的外來人員，不得進入廠區(qū)，接待人員在傳達室會客。第三十條物資運出公司，實行物資出門證制度。凡運出物資，門衛(wèi)需嚴格檢查，任何物資出廠均需出具有權(quán)人員批準的出門證。第九章違反商業(yè)秘密保護的處罰第三十一條各部門沒有及時按本辦法的規(guī)定或相關(guān)要求對商業(yè)秘密采取保密措施，尚未造成失密后果的，給予以下處罰：秘密級：責任人罰款200元；機密級：責任人罰款500元，保密員罰款300元；絕密級：責任人罰款1000元，保密員罰款500元，部門負責人罰款200元。第三十二條責任人無意泄露公司商業(yè)秘密，未造成經(jīng)濟損失的，酌情處警告以上處分。第三十三條責任人違反商業(yè)秘密管理規(guī)定、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，造成經(jīng)濟損失的，承擔民事責任，賠償企業(yè)因此遭受的全部損失或者部分損失；或根據(jù)簽訂的商業(yè)秘密保護協(xié)議，支付違約金。第三十四條責任人侵犯商業(yè)秘密情節(jié)惡劣、后果嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究其刑事責任。第十章檢查與考核第三十五條公司知識產(chǎn)權(quán)管理部檢查本規(guī)定的實施。第三十六條公司知識產(chǎn)權(quán)管理部負責人負責該規(guī)定實施情況的考核。第十一章附則第三十七條本規(guī)定由知識產(chǎn)權(quán)管理部起草，并負責解釋與修訂；第三十八條本規(guī)定自2016年1月1日起施行。

IPGL-IPGL-01-5知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度第一條為了引導企業(yè)職工積極開展技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展，特制訂本制度。第二條獎勵形式實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵、情事獎勵相結(jié)合。第三條獎勵類別：創(chuàng)新成果獎、技術(shù)改進獎、技術(shù)發(fā)明獎、合理化建議獎、設計方案獎、計算機程序獎、科研論文獎、成果轉(zhuǎn)化獎、知識產(chǎn)權(quán)信息獎以及知識產(chǎn)權(quán)管理成就獎等。第四條獎勵對象:本單位的在職員工以及成果權(quán)歸屬本單位的其他臨時受聘人員和合作研究與開發(fā)人員。第五條創(chuàng)新成果獎1、 積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作，主持開展省級以上各類科研計劃項目的人員，給予政府撥款的項目經(jīng)費的-5-%的獎金。2、 年度開展技術(shù)創(chuàng)新工作成績較突出，為企業(yè)取得多項知識產(chǎn)權(quán)的人員，給予-3000_元的獎金。第六條技術(shù)改進獎1、 在工作中就現(xiàn)有產(chǎn)品的設計改進、生產(chǎn)工藝的改進（未申請專利的），為企業(yè)產(chǎn)生了一定效益，節(jié)能降耗，降低成本達-50-萬/年以上，給予-2000一元的獎金。2、 企業(yè)就每年在技術(shù)改進方面評選出-3-名成績突出人員，給予-1000-元/人的獎金。第七條技術(shù)發(fā)明獎1、 積極進行發(fā)明創(chuàng)造，在工作中取得了有一定經(jīng)濟效益、社會效益的屬于企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)取得知識產(chǎn)權(quán)的類別及數(shù)量，分別給予如下獎勵：發(fā)明專利-1000-元/項實用新型-500-元/項外觀設計-200-元/項2、 企業(yè)根據(jù)每年在技術(shù)發(fā)明方面取得多項知識產(chǎn)權(quán)，成績突出的人員給予-2000-元的獎金。第八條合理化建議獎1、 工作中針對企業(yè)現(xiàn)狀，提出改進性建議，并被采納者，根據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟效益的大小，分別給予1000-元/人、-600-元/人、-300-元/人三種獎勵。2、 企業(yè)針對每年提出合理化建議較多的人員，評選前-3-名分別給予-500-元/人的獎金。第九條設計方案獎1、在工作中，對企業(yè)現(xiàn)有的研究方法、管理方法、設備布局、生產(chǎn)流程等，提出完整有效的設計方案，并被采納者，根據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟效益的大小，分別給予3000元/人、_2000__元/人、_1000__元/人三種獎勵。2、企業(yè)針對每年提出合理化建議較多的人員，評選前_3_名分別給予_1000一元/人的獎金。第十條計算機程序獎1、 積極努力工作，取得了有一定經(jīng)濟效益、社會效益的屬于企業(yè)所有的計算機程序，取得軟件著作權(quán)登記后，給予_300一元/項的獎勵。2、 企業(yè)根據(jù)每年在計算機程序方面取得較多知識產(chǎn)權(quán)，成績突出的人員給予_1000一元的獎金。第十一條科研論文獎1、 積極努力工作，根據(jù)企業(yè)工作的心得體會寫出具有一定質(zhì)量的、對提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有直接或間接幫助的科研論文，經(jīng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核通過允許投稿，并被錄用的，給予_500一元/篇（字）的獎勵。2、 企業(yè)根據(jù)每年發(fā)表科研論文的數(shù)量和質(zhì)量，給予成績突出的人員_1000一元的獎金。第十二條成果轉(zhuǎn)化獎1、 將企業(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，或?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的，視其給企業(yè)帶來的潛在或顯在經(jīng)濟效益狀況，給予_1000_元/人的獎金。、企業(yè)針對每年實施成果轉(zhuǎn)化較多的人員，評選前_3_名分別給予_1000一元/人的獎金。第十三條知識產(chǎn)權(quán)信息獎1、 對企業(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)及時提供有影響的信息的，比如及時提供企業(yè)的專利、商標、商業(yè)秘密被他人侵權(quán)的信息的，予以_1000_元/人的獎金。、企業(yè)對每年提供知識產(chǎn)權(quán)信息較多的人員，評選前_3一名分別給予_1000一元/人的獎金。第十四條知識產(chǎn)權(quán)管理成就獎對在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作中做出卓越貢獻的員工，如及時保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、有效避免了企業(yè)遭受重大損失；忠于知識產(chǎn)權(quán)管理工作_2一年未出問題等，給予_1000一元/人的獎金。第十五條獎勵的頒布1、 每年12月知識產(chǎn)權(quán)管理部制定獎勵名單，并組織落實獎金的發(fā)放。2、 獎金采取現(xiàn)金發(fā)放，同時對于獲獎人員在工資待遇、住房、晉級等方面給予優(yōu)先考慮，并給予7~10天的公休假。3、 獎金的發(fā)放由財務部門負責，并形成記錄。第十六條對在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作過程中存在玩忽職守、嚴重浪費、剽竊他人成果、泄露商業(yè)秘密等行為的員工，視情節(jié)的輕重程度分別予以警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除和罰款等懲罰。第十七條獎懲決定的做出和實施由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責，并形成相應的記錄。第十八條本規(guī)定自2016年1月1日起施行，由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責解釋。IPGL-01-6 知識產(chǎn)權(quán)應急方案一、公司發(fā)現(xiàn)專利侵權(quán)（一） 準備工作1、 知識產(chǎn)權(quán)管理部組織聘請對本行業(yè)比較熟悉、經(jīng)驗豐富的專利律師。2、 由專利律師、知識產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導、知識產(chǎn)權(quán)管理部和專利發(fā)明人組成應急小組。（二） 確認公司專利權(quán)是否有效、專利權(quán)是否成立1、 應急小組認真比對分析對方技術(shù)與自己的專利技術(shù)，看對方的技術(shù)特征是否確實落入自己專利的保護范圍內(nèi)，確定專利侵權(quán)是否成立。2、 專利律師對公司專利的專利性進行分析：a） 對于發(fā)明專利，檢查年費是否繳納，專利是否有效；b） 對于實用新型，分析其新穎性、創(chuàng)造性、實用性。在應急小組確認公司的專利權(quán)有效、專利侵權(quán)成立后，著手下一步工作：（三） 收集證據(jù)1、 知識產(chǎn)權(quán)管理部提交公司享有專利權(quán)的證據(jù)，包括專利證書、專利申請文件等。2、 知識產(chǎn)權(quán)管理部收集侵權(quán)者情況，包括侵權(quán)者確切的名稱、地址、企業(yè)性質(zhì)、注冊資金、人員數(shù)目、經(jīng)營范圍等情況。3、 知識產(chǎn)權(quán)管理部組織市場部等相關(guān)部門收集侵權(quán)事實的證據(jù)。包括有侵權(quán)物品的實物、照片、產(chǎn)品目錄、銷售發(fā)票、購銷合同等。4、 專利律師、知識產(chǎn)權(quán)管理部組織財務部、投資部等收集損害賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額由知識產(chǎn)權(quán)主管在咨詢專利律師后確定。一般包括以下三種：a） 要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因?qū)Ψ降那謾?quán)行為，自己專利產(chǎn)品的銷售量減少，或銷售價格降低，以及其他多付出的費用或少收入的費用等損失。b） 或者是侵權(quán)者因侵權(quán)行為所得的利潤。證據(jù)主要是侵權(quán)者的銷售量、銷售時間、銷售價格、銷售成本及銷售利潤等。c） 還可以是不低于專利權(quán)人與第三人的專利實施許可中的專利許可費。由知識產(chǎn)權(quán)管理部提供已經(jīng)生效履行的與第三人的專利許可合同。（四） 向?qū)Ψ桨l(fā)出警告函，要求對方停止侵權(quán)行為。警告函的寄送方式應以能夠獲得寄送憑證的目的為準。警告函中包括以下內(nèi)容：a） 明確專利權(quán)人的身份，包括權(quán)利來源：是申請獲得授權(quán)，還是轉(zhuǎn)讓獲得授權(quán)，或者是經(jīng)專利權(quán)人許可等情況。b） 專利的具體情況，包括：專利的名稱、類型、獲得權(quán)利的時間，專利的效力，專利權(quán)利的內(nèi)容，公告授權(quán)的專利文件（包括專利證書、權(quán)利要求書、說明書、附圖）。c） 如果是實用新型，還包括國務院專利行政部門出具的檢索報告，以及公司自行檢索后的結(jié)論。d） 被警告人侵權(quán)行為的具體情況（如制造，或銷售，或許諾銷售、或使用），包括產(chǎn)品的名稱、型號、價格等。e） 將被指控的產(chǎn)品的技術(shù)特征予以簡要歸納，并與專利權(quán)利要求進行比對，以明確被控產(chǎn)品落入了專利保護范圍。f） 告知被警告人必須立即停止侵犯專利權(quán)的行為，并闡明被警告人所將要承擔的法律責任，以及所依據(jù)的專利法及其實施細則的具體條款、相關(guān)司法解釋的條款等。（五） 對法院申請“臨時禁止令”經(jīng)咨詢專利律師，如有證據(jù)證明侵權(quán)人正在實施侵犯公司專利權(quán)的行為，并且如不及時制止將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，則在起訴前向法院申請“臨時禁止令”責令停止有關(guān)施害行為。申請“臨時禁止令”需要準備的材料除了公司享有專利權(quán)和侵權(quán)事實的證明，還需要提供一份詳細、專業(yè)的技術(shù)分析報告或者由技術(shù)鑒定部門出具的專家意見書以及財產(chǎn)擔保的證明材料。此外，應急小組需要對侵權(quán)人正在實施的侵權(quán)行為向法院作出說明，以便法院確信如不采取有關(guān)措施將給其合法權(quán)益造成難以彌補的損害。（六） 應急小組出面與侵權(quán)人溝通協(xié)商，看能否和解：如要求侵權(quán)人簽訂專利實施許可合同或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同。如和解不成，將采用行政處理或訴訟來解決糾紛。（七） 選擇解決方式1、 由應急小組會同財務部，商討選擇交專利管理機關(guān)處理或通過法院訴訟解決，必要時可向司法部門報案。2、 權(quán)衡應訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。3、 如果選擇民事訴訟，知識產(chǎn)權(quán)管理部應積極配合專利律師的工作。4、 不管采用哪種方式，應急小組都要積極準備所需的材料。二、公司遇到專利侵權(quán)指控由知識產(chǎn)權(quán)管理部核實警告信或起訴狀的內(nèi)容，確認所謂的侵權(quán)行為是否發(fā)生、是否為公司所為。如果是本公司所為，則做好以下工作：（一）準備工作1、知識產(chǎn)權(quán)管理部組織聘請本業(yè)經(jīng)驗豐富的專利律師。2、由專利律師、公司知識產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導、知識產(chǎn)權(quán)管理部和專利發(fā)明人組成應急小組。（二） 分析該專利侵權(quán)是否成立1、 公司知識產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導組織知識產(chǎn)權(quán)管理部調(diào)查對方證據(jù)能否證明本公司確已生產(chǎn)了專利產(chǎn)品或使用了專利方法。2、 技術(shù)中心調(diào)閱侵權(quán)涉及的專利文件，確定該專利的保護范圍。3、 技術(shù)中心核實公司的產(chǎn)品或方法，是否具備專利獨立權(quán)利要求的全部技術(shù)特征，或在某些特征不同的情況下，它們之間是否構(gòu)成等同；如產(chǎn)品或方法缺少一個或一個以上的獨立權(quán)利要求中的技術(shù)特征，或盡管不缺少，但其中一個或以上特征不構(gòu)成等同，則侵權(quán)不成立；4、 如果公司的行為是為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品或依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品，能證明其產(chǎn)品合法來源的，不承擔賠償責任，停止侵權(quán)行為即可。如本公司的產(chǎn)品或方法確已構(gòu)成侵權(quán)，則還可進一步對該專利權(quán)的有效性進行分析。（三） 分析該專利是否有效1、 知識產(chǎn)權(quán)管理部調(diào)