必修1-第3單元-第7課

2017高考復(fù)習(xí)《經(jīng)濟生活》第三單元收入與分配第七課個人收入的分配C考點一分配制度

(1)是什么（內(nèi)容）：(2)為什么（原因）1.我國現(xiàn)階段的分配制度按勞分配為主體、多種分配方式并存。①生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。這是與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的。②生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度決定了必須實行這一分配制度。③這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。⑴根本原因：是由現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定的。我國仍處于社會主義初級階段，生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的狀況決定了我國實行現(xiàn)行的分配制度。

⑵生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。社會主義初級階段，實行公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必然實行實行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。

⑶是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。發(fā)展市場經(jīng)濟，需要資源合理優(yōu)化配置，以追求最佳效益。只有讓不同資源所有者獲得應(yīng)有的收入，才能充分調(diào)動所有者的積極性。因此，堅持公有制經(jīng)濟為主體，就必須堅持按勞分配為主體；發(fā)展市場經(jīng)濟，就必須承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配，只有將二者結(jié)合起來，才能促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

⑷實踐證明：把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，激發(fā)了社會成員的勞動熱情，促進了社會生產(chǎn)的發(fā)展，也有利于促進社會公平，構(gòu)建和諧社會。（3）怎么辦（要求）：堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，并創(chuàng)造更多條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入。知識拓展：人均可支配收入，主要由四部分組成：工資性收入、轉(zhuǎn)移性收入、經(jīng)營性收入和財產(chǎn)性收入。①財產(chǎn)性收入，是指家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券等)、不動產(chǎn)(如房屋、車輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入等；財產(chǎn)營運所獲得的紅利收入、財產(chǎn)增值收益等。②工資性收入，包括計時工資、計件工資；獎金、津貼；加班加點工資；特殊情況工資。③轉(zhuǎn)移性收入，指國家、單位、社會團體對居民家庭的各種轉(zhuǎn)移性支付和家庭間的轉(zhuǎn)移性支付。包括政府對個人收入轉(zhuǎn)移的離退休金、失業(yè)救濟金、賠償?shù)龋粏挝粚€人轉(zhuǎn)移的辭退金、保險索賠、住房公積金等；家庭間的贈送和贍養(yǎng)。④經(jīng)營性收入，又叫商業(yè)買賣收入，指納稅人通過經(jīng)常性的生產(chǎn)經(jīng)營活動而取得的收益。包括企業(yè)在銷售貨物、提供勞務(wù)以及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等所產(chǎn)生的收入；農(nóng)民通過經(jīng)營家庭承包的土地而獲得的實物收入和貨幣收入。⒈基本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。▲適用范圍：公有制經(jīng)濟。包括公有制經(jīng)濟中勞動者的工資、獎金、津貼等；但并不是公有制經(jīng)濟中的所有收入都是按勞分配，公有制經(jīng)濟中還存在著福利性分配和社會保障分配及按生產(chǎn)要素分配等。▲分配對象：個人消費品。▲分配尺度：勞動者向社會提供的勞動（數(shù)量和質(zhì)量）。⒉性質(zhì)：按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。⒊地位：公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。(2)性質(zhì)：社會主義性質(zhì)的分配制度。(3)地位：社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則，在我國分配方式中占主體地位。2．按勞分配公有制經(jīng)濟

多勞多得，少勞少得

（1）基本內(nèi)容和要求：

在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。經(jīng)濟條件

性質(zhì)

特點

重要性：①提高效率：調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進生產(chǎn)發(fā)展。②體現(xiàn)公平：是對剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞

動、平等分配的社會地位。特別提醒

不能認(rèn)為“按勞分配意味著等量勞動必然獲得等量報酬?！卑磩诜峙涞膶崿F(xiàn)程度與本企業(yè)的經(jīng)濟效益密切相關(guān)。生產(chǎn)決定分配，在不同的公有制企業(yè)中，由于企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，可以分配的消費品在數(shù)量上存在差異。因而，不同公有制企業(yè)的職工等量勞動不一定能獲得等量的報酬。

公有制基礎(chǔ)上的分配一定是按勞分配嗎？【溫馨提示】

(1)在公有制經(jīng)濟中對勞動者起保障作用的福利性分配

、從社會保障中取得的各種收入，屬于非按勞分配，因此按勞分配的范圍是公有制經(jīng)濟，但公有制經(jīng)濟中不都是按勞分配。(2)我國農(nóng)村土地歸農(nóng)村集體所有，我國農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，屬于公有制經(jīng)濟范疇，因此，農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營收入屬于按勞分配；但通過土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)獲得的收入屬于按土地要素分配。(3)工資收入不一定都屬于按勞分配。

國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟中勞動者的工資屬于按勞分配，私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者的工資屬于按生產(chǎn)要素分配中的按勞動要素分配。命題探究典例

(2014·天津高考)河北省饒陽縣的程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司,成為該公司的股東和員工。程秀說:“除了每畝每年保底租金800元外,我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅,加上每月工資1200元,一年下來能掙兩萬多。”她的收入

(

)①屬于按生產(chǎn)要素分配②受公司經(jīng)營狀況的影響③屬于按勞分配④受股票價格波動的影響A.①② B.③④C.①④ D.②③A【解題思路】本題考查收入分配的知識。程秀的分紅收入、租金收入屬于按生產(chǎn)要素分配,工資收入屬于按勞動要素分配(或按生產(chǎn)要素分配),①入選;民營農(nóng)業(yè)科技有限公司屬于非公有制經(jīng)濟,而按勞分配必須在公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)進行,排除③;作為該農(nóng)業(yè)科技公司的股東,獲得的分紅收入來自于企業(yè)利潤,受到企業(yè)經(jīng)營狀況的影響,②入選;炒股的收益受到股票價格波動的影響,而程秀沒有炒股,排除④?！痉椒ㄖ笇?dǎo)】按勞分配需要滿足兩個條件,一是公有制范圍;二是勞動收入。生產(chǎn)要素分配是資本、技術(shù)、土地、管理等資源參與生產(chǎn)獲得的收入。

種類對應(yīng)形式按資本要素分配儲蓄所得利息、股票所得股息和紅利、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等按勞動要素分配私營企業(yè)和外資企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理要素分配憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻獲得的收入按信息要素分配提供市場信息、管理方案(點子)的收入按土地要素分配如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金3.生產(chǎn)要素按貢獻參與分配（1）含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。（2）生產(chǎn)要素種類：勞動、資本、技術(shù)、管理等（3）按生產(chǎn)要素分配的原因：①健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求。②健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。B[高考錦囊]

判斷分配方式的標(biāo)準(zhǔn)(1)依據(jù)范圍：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)；非公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)屬于其他分配方式。(2)依據(jù)分配尺度：憑借勞動獲得的收入是勞動所得；憑借管理、技術(shù)、信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。(3)依據(jù)形式判斷：工資、獎金等是勞動收入；利息、股息、紅利等是資本要素收入。BD知識拓展：正確認(rèn)識勞動收入和非勞動收入(1)勞動收入即勞動所得，其形式多樣，如按勞分配收入、個體勞動者的勞動收入、按勞動要素分配的工資收入等。(2)非勞動收入：按資本要素分配的收入，如利息、股息等；風(fēng)險收入，如紅利。(3)合法的勞動收入和非勞動收入都受國家保護。1.(2015·廣州一模)某中外合資公司規(guī)定,每年將利潤的10%作為年終一次性獎金發(fā)給員工,其構(gòu)成如下圖。從一個側(cè)面可以看出,該公司

(

)①堅持生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度②縮小員工收入差距,落實同工同酬③兼顧效率與公平,再分配更加注重公平

④注重勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步A.①④

B.②④

C.②③ D.①③【解析】某中外合資公司每年將利潤的10%作為年終一次性獎金發(fā)給員工,是按生產(chǎn)要素中的勞動要素參與的分配,①說法正確;勞動生產(chǎn)率提高,公司的利潤就高,員工就可以多得到獎金,體現(xiàn)了注重勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,④說法正確。題中該公司的行為不能縮小員工收入差距和落實同工同酬,②與題意不符;③在題干中未體現(xiàn)。故正確答案是A項。

ADA4.[2016·北京朝陽模擬]下圖是小華2015年的收入情況，如果2016年他仍在原崗位工作，下列具有可行性的增收舉措是(

)A縮小收入差距

實現(xiàn)共享發(fā)展熱點材料材料一

2015年11月9日,安徽省再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每兩年調(diào)整一次。此次調(diào)整過后,安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原先的1260元、1040元、930元、860元四個檔次,調(diào)整為1520元、1350元、1250元、1150元四個檔次,合肥市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第一檔次的1520元/月,16元/小時,領(lǐng)跑全省。

材料二

黨的十八屆五中全會提出了“共享發(fā)展”理念,堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步,健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機制、正常增長機制、支付保障機制,完善最低工資增長機制等。材料三

2016年1月19日,中國國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,2015年全國居民收入基尼系數(shù)為0.462。這是基尼系數(shù)自2009年來連續(xù)第7年下降,但仍然超過國際公認(rèn)的0.4貧富差距警戒線。(基尼系數(shù)：衡量社會收入分配均等程度的重要指標(biāo)，因由意大利統(tǒng)計學(xué)家基尼提出而得名。系數(shù)值越大，表明收入分配的不平均程度越高；數(shù)值越小，表明收入分配接近平均。一般認(rèn)為，基尼系數(shù)在0.3至0.4之間表示收入差距相對合理，0.4以上表示收入差距偏大。)熱點分析【問題】

從“個人收入的分配”的角度簡述如何把“提低、擴中、限高”落實好?！締栴}】

從“個人收入的分配”的角度簡述如何把“提低、擴中、限高”落實好?！痉治觥?1)堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度;堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度(制度保證)。(2)提高國家最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立國家工資正常增長機制和支付保障機制。(3)再分配更注重公平是提高公平的又一重要舉措,兼顧公平與效率。(4)就業(yè)是民生之本,要以經(jīng)濟建設(shè)為中心。深化收入分配制度改革,縮小過高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)在經(jīng)濟增長上多下功夫,保證就業(yè)。

【問題2】

結(jié)合《經(jīng)濟生活》知識,分析如何實現(xiàn)“共享發(fā)展”?！痉治觥?1)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。(2)大力發(fā)展生產(chǎn)力,推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。(3)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度;提高居民收入在國民收入分配中的比重,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步。(4)再分配更加注重公平,完善社會保障體系。(5)發(fā)揮國家財政促進社會公平、改善人民生活的作用。

命題預(yù)測1.2015年11月9日,安徽省再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原先的1260元、1040元、930元、860元四個檔次,調(diào)整為1520元、1350元、1250元、1150元四個檔次,這有利于

(

)A.堅持按勞分配的主體地位B.提高勞動報酬在初次分配中的比重C.再分配領(lǐng)域更加注重公平D.發(fā)揮財政在促進社會公平中的積極作用【解析】提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)與按勞分配的主體地位無關(guān),A項說法不符合題意;材料屬于初次分配,C項不符合題意;材料中沒有體現(xiàn)財政的作用,D項不符合題意。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動報酬在初次分配中的比重,B項符合題意。

B

2.依據(jù)材料,運用《經(jīng)濟生活》的知識分析如何讓人民共享改革發(fā)展成果。①必須以經(jīng)濟建設(shè)為中心,大力發(fā)展生產(chǎn)力,不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要。②堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,形成合理有序的國民收入分配格局,兼顧效率與公平。③增加居民收入,提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。④再分配更加注重公平。通過財政、稅收、轉(zhuǎn)移支付等手段健全社會保障體系,解決好教育公平、醫(yī)療改革、就業(yè)、養(yǎng)老等問題。⑤深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,推動城鄉(xiāng)一體化,增加低收入者收入,使發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。

收入分配方式對效率、公平的影響(1)對效率的影響①分配是社會再生產(chǎn)過程中的一個重要環(huán)節(jié)，生產(chǎn)決定分配，但分配又反作用于生產(chǎn)。②如果分配方式有利于調(diào)動人們的積極性，就會提高效率，促進生產(chǎn)的發(fā)展；反之，則會降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。(2)對公平的影響①在市場經(jīng)濟條件下，由于不同社會成員對生產(chǎn)要素的擁有狀況不同，勞動能力也各不相同，必然引起收入分配上的差異，從而造成社會成員之間的收入差距和貧富差別。②如果這種差距和差別進一步擴大，將會因收入差距過于懸殊而導(dǎo)致兩極分化，形成收入分配中的不公平，挫傷勞動者的積極性，阻礙經(jīng)濟效率的提高?？键c二效率與公平1.我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高是健全初次分配機制，協(xié)調(diào)國家與個人的利益關(guān)系(

)[2015·山東高考·25B]2.提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)有助于提高勞動報酬在初次分配中的比重(

)[2014·大綱全國卷·26C]3.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是再分配注重公平的措施(

)[2013·海南高考·4②]4.收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高(

)[2011·江蘇高考10③]5.將收入差距控制在一定程度內(nèi)有助于保持較高的效率(

)[2011·江蘇高考·10④]

提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)，屬于加大再分配調(diào)節(jié)力度。

提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是再分配注重公平的體現(xiàn)。

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是初次分配注重公平的措施。

適度的收入差距具有激勵作用，但收入差距擴大到一定程度后，效率會降低。公平是效率的保證，合理的收入差距有利于提高效率。1.收入分配公平的重要體現(xiàn)（是什么）(1)收入分配公平，要求收入分配相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要。(2)與公平背道而馳的兩種分配不公：平均主義和收入差距過大。特別提醒收入分配公平≠平均主義收入分配公平不是消除收入差距、搞平均主義，而是要求將社會成員的收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，防止收入差距懸殊。2.為什么要實現(xiàn)收入分配公平(1)收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求,是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。(2)公平是提高效率的保證。維護公平有利于推動經(jīng)濟發(fā)展。(3)公平是社會主義本質(zhì)要求。實現(xiàn)共同富裕要求防止兩極分化,注重社會公平。(4)實現(xiàn)收入分配公平,有利于縮小社會收入差距,提高社會整體消費水平。(5)實現(xiàn)收入分配公平是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的要求,有利于實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)。制度保證舉措一舉措二3.維護社會收入分配公平的措施（怎么辦）(1)要求堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步再分配更加注重公平：健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題；規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距特別提醒：正確認(rèn)識我國收入差距的表現(xiàn)及國家采取的對策收入差距的表現(xiàn)國家宏觀政策區(qū)域收入差距,主要指東西部收入差距行業(yè)收入差距,主要指壟斷行業(yè)收入過高城鄉(xiāng)收入差距居民收入在國民收入中的比重過低行業(yè)內(nèi)部差距較大，勞動報酬在初次分配中的比重過低統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,縮小區(qū)域收入分配差距加強對壟斷行業(yè)收入分配的改革,縮小行業(yè)收入分配差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)收入分配差距完善收入分配制度，促進居民收入來源的多樣化，強化稅收調(diào)節(jié)，加大財政對保障人民生活的支出力度，實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步，提高居民收入占國民收入的比重提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立職工工資正常增長機制和支付保障機制，實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的合理比重典例導(dǎo)引(2014年廣東文綜,26,4分)

國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2013年平均工資保持較快增長,但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然較大。針對這一問題,可采取的合理措施有(

)①提高勞動報酬在再分配中的比重②創(chuàng)新扶貧方式,推進特殊困難地區(qū)的發(fā)展③禁止非法壟斷及非法競爭行為④逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析:本題考查社會收入分配公平、推動城鄉(xiāng)一體化等知識點。實現(xiàn)社會收