企業(yè)安全考核制度8篇

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名目第1篇企業(yè)平安目標(biāo)管理與考核制度第2篇企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度（2）第3篇某施工企業(yè)平安培訓(xùn)及考核制度第4篇企業(yè)平安生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度第5篇企業(yè)平安生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度獎(jiǎng)懲制度第6篇施工企業(yè)平安培訓(xùn)考核制度第7篇公交企業(yè)平安生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度第8篇化工企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度

【第1篇】企業(yè)平安目標(biāo)管理與考核制度

全目標(biāo):

1.無(wú)重傷、無(wú)死亡事故

2.無(wú)輕傷事故

3.崗位粉塵合格率≥90%

4.崗位噪音合格率≥85%

5.廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放

績(jī)效考核制度:

一、個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)

1、工作服、勞保鞋穿戴不齊全或未執(zhí)行“三緊”要求。(扣4分)

2、平安帽佩戴不合規(guī)定(破損變形、不系帶子、坐平安帽、發(fā)辮外露或披發(fā))。(扣4分)

3、特別作業(yè)不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品。(扣4分)

二、違反勞動(dòng)紀(jì)律

1、酒后上班。(扣8分)

2、班中飲酒。(扣10分)

3、在禁火區(qū)吸煙。(扣8分)

4、在一般崗位吸煙或流淌吸煙。(扣4分)

5、擅自不參與平安活動(dòng)。(扣4分)

6、不聽(tīng)從車(chē)間平安工作的支配和指揮。(扣8分)

7、上班不攜帶《平安計(jì)分手冊(cè)》,特別工種不攜帶特種作業(yè)證。(扣4分)

8、違章時(shí),拒絕出示《平安計(jì)分手冊(cè)》。(扣8分)

9、辱罵平安檢查人員(含各級(jí)管理人員)。(扣8分)

10、報(bào)復(fù)、毆打平安檢查人員(含各級(jí)管理人員)。(扣10分)

11、一人或多人違章,對(duì)在場(chǎng)管理人員扣10分,對(duì)相關(guān)違章人員按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)>標(biāo)準(zhǔn)扣分。

三、違章行為

1、上崗作業(yè)前、檢修前未進(jìn)行平安確認(rèn)。(扣4分)

2、電氣設(shè)備接線絕緣不良、無(wú)接地、無(wú)漏電愛(ài)護(hù)。(扣8分)

3、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的危急場(chǎng)所無(wú)警示標(biāo)志。(扣4分)

4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)區(qū)內(nèi)孔、洞、溝無(wú)擋板、蓋板。(扣4分)

5、檢修現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定配備足夠的消防器材。(扣48分)

6、電氣設(shè)備檢修未掛“有人作業(yè),禁止合閘”警示牌。(扣4分)

7、調(diào)整、檢查、清理設(shè)備時(shí)不斷電停機(jī)的。(扣8分)

8、單人檢修,無(wú)人監(jiān)護(hù)。(扣8分)

9、高空作業(yè)未系平安帶。(扣8分)

10、高空作業(yè)上下爬梯時(shí),手中拿有物件。(扣4分)

11、高空作業(yè)遞送工具、材料、設(shè)備零件及拆除物上下拋擲。(扣4分)

12、在動(dòng)火區(qū)內(nèi)動(dòng)火未辦理許可證。(扣4分)

13、動(dòng)火時(shí),未實(shí)行牢靠的防護(hù)措施。(扣4分)

14、動(dòng)火結(jié)束后,未清除現(xiàn)場(chǎng)遺留雜物。(扣4分)

15、氣焊作業(yè)時(shí),氧氣瓶、乙炔瓶距離不足5米。(扣4分)

16、氣焊作業(yè)時(shí),氧氣瓶、乙炔瓶距離明火不足10米。(扣4分)

17、氧氣瓶、乙炔瓶滾動(dòng)搬運(yùn)。(扣8分)

18、設(shè)備內(nèi)作業(yè)無(wú)人監(jiān)護(hù)的。(扣8分)

19、設(shè)備內(nèi)作業(yè)監(jiān)護(hù)人擅離職守的。(扣4分)

20、設(shè)備內(nèi)焊接(切割)作業(yè),動(dòng)焊人員離開(kāi)時(shí),將焊(割)炬留在設(shè)備內(nèi)。(扣4分)

21、設(shè)備內(nèi)照明電源或工作行燈未使用平安電壓或燈具不符合要求的。(扣4分)

22、損壞現(xiàn)場(chǎng)平安標(biāo)志、平安設(shè)施、環(huán)保設(shè)施。(扣4分)

發(fā)覺(jué)設(shè)備存在缺陷,平安防護(hù)裝置損壞,存在平安隱患不準(zhǔn)時(shí)向車(chē)間反映,連續(xù)操作,或擅自將平安防護(hù)裝置拆除并棄

【第2篇】施工企業(yè)平安培訓(xùn)考核制度

依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定和要求,為普及平安常識(shí),使“預(yù)防為止,平安第一”的方針,深化人心,保證公司員工具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn),熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,把握本崗位的平安操作技能,特制定本方案。

一、培訓(xùn)的方式、方法和內(nèi)容

依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象和達(dá)到的目的,擬實(shí)行:

以會(huì)代訓(xùn)的方式。一是公司利用每月兩次的例會(huì)時(shí)機(jī),針對(duì)平安生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題,在分析解決的同時(shí),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理、主任工程師、有重點(diǎn)的進(jìn)行有關(guān)平安學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí);二是利用崗位技能培訓(xùn)的時(shí)間,對(duì)全體員工進(jìn)行有關(guān)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),保證全體員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;三是對(duì)新入公司的員工,利用崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì),進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)、有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定及要求的培訓(xùn),使其熟識(shí)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;四是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專(zhuān)、兼職平安員和特種作業(yè)操作人員,實(shí)行送出去的方法,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特地的平安學(xué)問(wèn)及平安生產(chǎn)技能的培訓(xùn)和考核合格,并取得資格證書(shū)后,支配上崗;五是對(duì)勞務(wù)隊(duì)員工,針對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和特點(diǎn),實(shí)行上工前,收工后,隨機(jī)培訓(xùn)教育,以消退事故隱患,確保事故防范措施和應(yīng)急措施得到貫徹落實(shí)。

二、培訓(xùn)時(shí)間

公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專(zhuān)、兼職平安員年培訓(xùn)時(shí)間不得少于120課時(shí);新員工崗前平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于8課時(shí);對(duì)公司員工的平安連續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間不少于60課時(shí)。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

為確保平安培訓(xùn)工作落實(shí)到位,公司特地從生產(chǎn)收益中提取平安生產(chǎn)和培訓(xùn)基金,用于公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專(zhuān)、兼職平安員和其他員工的培訓(xùn),實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

四、培訓(xùn)效果及考核

除公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專(zhuān)、兼職平安員和特種作業(yè)操作人員需由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)考核外,其余員工依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和把握熟識(shí)程度,實(shí)行全員考核、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、抽查考核的方法進(jìn)行考核,以了解和把握培訓(xùn)效果。

五、獎(jiǎng)懲

對(duì)樂(lè)觀參與生產(chǎn)平安培訓(xùn)并取得好成果的員工,視其狀況賜予表?yè)P(yáng)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和優(yōu)先評(píng)比為先進(jìn)員工。

對(duì)不愿參與生產(chǎn)平安培訓(xùn)或經(jīng)多次考核,未達(dá)到上崗要求的項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理以及專(zhuān)兼職平安員實(shí)行就地開(kāi)除,三年內(nèi)不再聘用。對(duì)不參與或不重視和不愿參與培訓(xùn),或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核未達(dá)到考核要求的員工,實(shí)行一票拒絕制,終止其勞動(dòng)關(guān)系。

附表1本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核狀況匯總表

考核對(duì)象

總數(shù)

參與考核人數(shù)

考核狀況

備注

合格數(shù)

不合格數(shù)

管理人員

46

46

46

0

作業(yè)人員

67

67

67

0

【第3篇】化工企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度

1.通過(guò)對(duì)全部平安標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施狀況的全面考核,以提高全體員工的平安意識(shí)和參加的樂(lè)觀性,不斷強(qiáng)化公司平安管理水平,持續(xù)改進(jìn)平安管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

2.適用于本公司各部門(mén)全部員工。

3.公司通過(guò)平安標(biāo)準(zhǔn)化的績(jī)效考核,嘉獎(jiǎng)樂(lè)觀的平安行為,懲處擔(dān)心全行為,以保持和強(qiáng)化正確的平安行為,掌握和消退不良行為。

4.各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)部門(mén)員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)問(wèn)的培訓(xùn),提高員工對(duì)平安標(biāo)準(zhǔn)化工作的熟悉,嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行操作,對(duì)于檢查發(fā)覺(jué)的部門(mén)員工的任何非標(biāo)準(zhǔn)行為,公司對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰,嚴(yán)峻者解除勞動(dòng)合同。

5.各部門(mén)要定期對(duì)比平安標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容進(jìn)行自查,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)平安管理工作中的隱患,并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行消退整改,對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展自查的部門(mén),根據(jù)公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度進(jìn)行懲罰。

6.公司依據(jù)《平安標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任分解》的內(nèi)容,每半年考核一次,行政部進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查或依據(jù)各部門(mén)反饋的信息對(duì)有關(guān)部門(mén)提出考核建議,年

末各部門(mén)把考核結(jié)果報(bào)行政部。

7.辦公室依據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行審核匯總報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司領(lǐng)導(dǎo)最終審核各部門(mén)的考核結(jié)果。

8.年末公司將依據(jù)考核結(jié)果,作為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同、職位(崗位)調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù),或做出相應(yīng)的處理。

9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者,公司將做出書(shū)面警告或相應(yīng)懲罰措施并記錄存檔。

【第4篇】公交企業(yè)平安生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度

為建立平安生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工平安管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)公司平安管理規(guī)范化，特制定本制度。

一、本制度適用于公司各部門(mén)、全體員工平安生產(chǎn)目標(biāo)管理的年度考核工作。

二、公司設(shè)立平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)基金，用于年度平安生產(chǎn)目標(biāo)管理考核嘉獎(jiǎng)。同時(shí)實(shí)行責(zé)任追究制度（詳見(jiàn)公司事故責(zé)任倒查制度），追究相關(guān)人責(zé)任，視情節(jié)輕重賜予肯定的經(jīng)濟(jì)罰款并在公司平安例會(huì)上予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)峻者撤消職務(wù)或解聘。

三、年度目標(biāo)管理考核與平安生產(chǎn)評(píng)價(jià)相結(jié)合進(jìn)行并堅(jiān)持以下原則：1.實(shí)事求是、客觀公正的原則2.注意平安管理效果的原則3.自查自評(píng)與組織考核相結(jié)合的原則4.平?？荚u(píng)與定期考評(píng)相結(jié)合原則5.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

四、平安生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和平安效果兩部分：1.基礎(chǔ)工作主要考核貫徹法律法規(guī)和行業(yè)政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、平安生產(chǎn)管理制度建立與落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)資格關(guān)、車(chē)輛技術(shù)關(guān)的落實(shí)2.平安效果主要考核責(zé)任事故次數(shù)和人員傷亡狀況。

五、平安生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要程序：1.平安生產(chǎn)目標(biāo)考核期為上年12月21日至當(dāng)年12月20日；2.公司組織由相關(guān)員工代表參與評(píng)審組負(fù)責(zé)分組考核評(píng)審工作；3.評(píng)審組提出考核看法，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審查；4.分管領(lǐng)導(dǎo)將考核審查看法提交平安領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算；5.將平安生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果公布、通報(bào)，并依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

六、公司每年下達(dá)一次基礎(chǔ)工作目標(biāo)和平安效果目標(biāo)的詳細(xì)指標(biāo)，并與各責(zé)任人簽訂年度平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。各責(zé)任人要根據(jù)責(zé)任承諾要求，仔細(xì)履行工作職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。

七、考核實(shí)行百分制評(píng)分制度。每年度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《公司平安生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行考核評(píng)分。

平安生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度

為加強(qiáng)公共交通平安運(yùn)輸管理工作，確保人命群眾生命和財(cái)產(chǎn)平安，特制定本制度。

一、應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組：成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的救援領(lǐng)導(dǎo)小組，其余人員依據(jù)事故救援需要臨時(shí)確定。

二、工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的全面指揮工作；2.負(fù)責(zé)督查落實(shí)協(xié)調(diào)好各方面的工作；3.負(fù)責(zé)各類(lèi)事故中疏散人員、愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)、愛(ài)護(hù)好乘客人生平安、衣物及珍貴物品，負(fù)責(zé)車(chē)輛組織對(duì)乘客的分流和傷員的運(yùn)輸工作；4.將狀況準(zhǔn)時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，并負(fù)責(zé)建立登記工作。

三、工作原則：1.統(tǒng)一指揮原則，各小組成員必需接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一支配、樂(lè)觀參與各類(lèi)事故的應(yīng)急處置；2.自動(dòng)遞補(bǔ)原則，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)不在崗時(shí)、副組長(zhǎng)自動(dòng)遞補(bǔ)、擔(dān)當(dāng)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；3.自動(dòng)停休原則，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假，主動(dòng)到單位參與應(yīng)急工作；4.奉公盡責(zé)原則：領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞暖和、無(wú)私奉獻(xiàn)、不能麻痹大意、全心全意做好應(yīng)急工作。

四、工作程序：1.領(lǐng)導(dǎo)小組在接到應(yīng)急、救援電話后，首先弄清事故現(xiàn)場(chǎng)及四周地理狀況，馬上召集救援領(lǐng)導(dǎo)小組全部成員，通報(bào)事故現(xiàn)場(chǎng)狀況，協(xié)商事故、大事現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)救援方案；2.事故現(xiàn)場(chǎng)救援方案確定后，準(zhǔn)時(shí)攜帶救援設(shè)施趕赴現(xiàn)場(chǎng)全力以赴組織救援。如現(xiàn)場(chǎng)施救難度大，需另聘專(zhuān)業(yè)救援人員時(shí)臨時(shí)確定；3.應(yīng)急救援設(shè)施如需要其它大型幫助救援設(shè)施，準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系增補(bǔ)調(diào)運(yùn)。

五、搶救和醫(yī)療：事故發(fā)生后，根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療搶救網(wǎng)店，快速聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、協(xié)作幫助醫(yī)療部門(mén)開(kāi)展緊急現(xiàn)場(chǎng)處理和醫(yī)療搶救。

【第5篇】企業(yè)平安生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度獎(jiǎng)懲制度

1、消失工亡、重傷及重大設(shè)備,火災(zāi)、爆炸事故,責(zé)任單位除擔(dān)當(dāng)直接費(fèi)用外,罰款5000~10000元,相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評(píng)先資格,依照《平安生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、消失輕傷1人/次,責(zé)任單位除擔(dān)當(dāng)直接費(fèi)用外罰款2000元,隱瞞不報(bào)者罰款4000元,責(zé)任單位消失2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ?xiàng)平安檢查、考核合格的不獎(jiǎng)不罰,考核優(yōu)良的獎(jiǎng)項(xiàng)目部2000~4000元,不合格的罰項(xiàng)目部目標(biāo)成本的1‰,獲省級(jí)“平安文明工地”稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部15000元,獲市級(jí)“平安文明工地”稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部5000元,上級(jí)部門(mén)檢查不合格的罰款5000元,取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先資格。

4、平安防護(hù)設(shè)施未閱歷收合格后就強(qiáng)行使用,每一項(xiàng)罰款2000元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專(zhuān)項(xiàng)一次性驗(yàn)收合格率,每次未通過(guò)則罰款1000元。

5、下達(dá)的平安隱患要準(zhǔn)時(shí)整改,整改率不得低于承包指標(biāo),每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工,嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證上崗,每發(fā)覺(jué)1人/次罰責(zé)任單位500元,并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合平安生產(chǎn)要求的平安防護(hù)設(shè)施材料,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,每發(fā)覺(jué)一次罰款1000~2000元。平安防護(hù)材料中的漏電愛(ài)護(hù)器由平安設(shè)備科統(tǒng)一采供。平安帽、平安帶、平安網(wǎng)必需符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全,如發(fā)覺(jué)項(xiàng)目部自購(gòu)劣質(zhì)產(chǎn)品等價(jià)罰款。

8、堅(jiān)持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)覺(jué)一人/次,罰責(zé)任單位100元。

【第6篇】某施工企業(yè)平安培訓(xùn)及考核制度

依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定和要求，為普及平安常識(shí)，使"預(yù)防為止，平安第一'的方針，深化人心，保證公司員工具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能，特制定本方案。

一、培訓(xùn)的方式、方法和內(nèi)容

依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象和達(dá)到的目的，擬實(shí)行：

以會(huì)代訓(xùn)的方式。一是公司利用每月兩次的例會(huì)時(shí)機(jī)，針對(duì)平安生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，在分析解決的同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理、主任工程師、有重點(diǎn)的進(jìn)行有關(guān)平安學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)；二是利用崗位技能培訓(xùn)的時(shí)間，對(duì)全體員工進(jìn)行有關(guān)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，保證全體員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；三是對(duì)新入公司的員工，利用崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)、有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定及要求的培訓(xùn)，使其熟識(shí)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；四是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專(zhuān)、兼職平安員和特種作業(yè)操作人員，實(shí)行送出去的方法，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特地的平安學(xué)問(wèn)及平安生產(chǎn)技能的培訓(xùn)和考核合格，并取得資格證書(shū)后，支配上崗；五是對(duì)勞務(wù)隊(duì)員工，針對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和特點(diǎn)，實(shí)行上工前，收工后，隨機(jī)培訓(xùn)教育，以消退事故隱患，確保事故防范措施和應(yīng)急措施得到貫徹落實(shí)。

二、培訓(xùn)時(shí)間

公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專(zhuān)、兼職平安員年培訓(xùn)時(shí)間不得少于120課時(shí)；新員工崗前平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于8課時(shí)；對(duì)公司員工的平安連續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間不少于60課時(shí)。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

為確保平安培訓(xùn)工作落實(shí)到位，公司特地從生產(chǎn)收益中提取平安生產(chǎn)和培訓(xùn)基金，用于公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專(zhuān)、兼職平安員和其他員工的培訓(xùn)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

四、培訓(xùn)效果及考核

除公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專(zhuān)、兼職平安員和特種作業(yè)操作人員需由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)考核外，其余員工依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和把握熟識(shí)程度，實(shí)行全員考核、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、抽查考核的方法進(jìn)行考核，以了解和把握培訓(xùn)效果。

五、獎(jiǎng)懲

對(duì)樂(lè)觀參與生產(chǎn)平安培訓(xùn)并取得好成果的員工，視其狀況賜予表?yè)P(yáng)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和優(yōu)先評(píng)比為先進(jìn)員工。

對(duì)不愿參與生產(chǎn)平安培訓(xùn)或經(jīng)多次考核，未達(dá)到上崗要求的項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理以及專(zhuān)兼職平安員實(shí)行就地開(kāi)除，三年內(nèi)不再聘用。對(duì)不參與或不重視和不愿參與培訓(xùn)，或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核未達(dá)到考核要求的員工，實(shí)行一票拒絕制，終止其勞動(dòng)關(guān)系。

附表1本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核狀況匯總表

考核對(duì)象總數(shù)參與考核人數(shù)考核狀況備注合格數(shù)不合格數(shù)管理人員4646460作業(yè)人員6767670

【第7篇】企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度（2）

企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度(二)

第一章總則

第一條為了開(kāi)展好平安標(biāo)準(zhǔn)化工作,進(jìn)一步完善企業(yè)職業(yè)健康平安管理體系,持續(xù)改進(jìn)平安管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。

其次條本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。

第三條平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效是指企業(yè)員工或單位的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)。平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核是以平安標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向,以平安標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)各單位及員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)定,并確認(rèn)各單位及員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)的過(guò)程。

第四條平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核依據(jù):《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則。

第五條每次考核后,根據(jù)pdca循環(huán)的要求,對(duì)存在的問(wèn)題提出完善、改進(jìn)方案和措施,不斷提高平安管理水平,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

其次章考核組織

第六條企業(yè)建立平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核機(jī)制,成立各級(jí)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。

第七條各二級(jí)單位的平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核,報(bào)送廠安委會(huì)審批。員工平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由各二級(jí)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核,各二級(jí)單位應(yīng)將考核狀況報(bào)廠平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。

第八條企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組:

組長(zhǎng):分管平安生產(chǎn)的廠領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng):技安到處長(zhǎng)

成員:財(cái)務(wù)到處長(zhǎng)、廠平安標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、生技處、環(huán)保處

企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組辦公室設(shè)在技安處。

第三章考核方法

第九條企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則,與企業(yè)平安風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金考核同步進(jìn)行綜合考核,即每半年進(jìn)行一次。

第十條平安標(biāo)準(zhǔn)化a級(jí)要素在考核評(píng)級(jí)中的權(quán)重系數(shù):1.負(fù)責(zé)人與責(zé)任(0.10),2.風(fēng)險(xiǎn)管理(0.15),3.法律法規(guī)與管理制度(0.10),4.培訓(xùn)教育(0.10),5.生產(chǎn)設(shè)施(0.12),6.作業(yè)平安(0.13),7.產(chǎn)品平安與危害告知(0.10),8.職業(yè)危害(0.05),9.事故與應(yīng)急(0.05),10.檢查與績(jī)效考核(0.10)。

第十一條平安標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計(jì)算方法:

平安標(biāo)準(zhǔn)化考核滿分為100分。

每個(gè)a級(jí)要素滿分為100分,各a級(jí)要素的考核得分乘以各自對(duì)應(yīng)的權(quán)重系數(shù),然后加和得到平安標(biāo)準(zhǔn)化考核總分值,計(jì)算方法如下:

式中―總分值;―權(quán)重系數(shù);i―各要素得分值;n―要素個(gè)數(shù)。

當(dāng)不涉及規(guī)范中的某些要素時(shí)為缺項(xiàng),按零分計(jì)。要素得分值折算方法如下:

式中―實(shí)得分值;―扣除缺項(xiàng)后的要素滿分值。

第四章獎(jiǎng)懲細(xì)則:

第十二條獲得平安標(biāo)準(zhǔn)化嘉獎(jiǎng)的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的平安生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。

第十三條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分98以上時(shí)(“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)。下同),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行2倍嘉獎(jiǎng);

第十四條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分96以上,98以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行1.6倍嘉獎(jiǎng);

第十五條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在94以上,98以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行1.4倍嘉獎(jiǎng);

第十六條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在90以上,94以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行等額嘉獎(jiǎng);

第十七條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在85以上,90以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位1%風(fēng)險(xiǎn)保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金;

第十八條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在80以上,85以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位5%風(fēng)險(xiǎn)保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金;

第十九條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化