標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度5篇

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名目第1篇化工企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度第2篇平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度第3篇平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定管理制度第4篇企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度（2）第5篇平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度

【第1篇】平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各單位。

2引用文件

公司《平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》

公司《生產(chǎn)平安事故管理規(guī)定》

《生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》2023.04.09國(guó)務(wù)院令第439號(hào)

3術(shù)語和定義

3.1績(jī)效

單位依據(jù)平安方針和目標(biāo),在掌握和消退平安風(fēng)險(xiǎn)方面所取得的可測(cè)量的結(jié)果。

3.2平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效

平安生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達(dá)到和保持規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行質(zhì)量。

4運(yùn)行掌握

4.1文件與資料

4.1.1明確績(jī)效考核運(yùn)行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保文件現(xiàn)行有效。

4.1.2文件和資料應(yīng)便于使用和獵取。緊急狀況下,應(yīng)確保操作人員及其他有關(guān)人員能準(zhǔn)時(shí)獲得有效的工程圖、程序和作業(yè)指導(dǎo)書等。

4.1.3平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度應(yīng)便于理解,定期評(píng)審,必要時(shí)予以修改。

4.1.4文件和資料應(yīng)傳達(dá)到公司內(nèi)相關(guān)人員或受其影響的人員。

4.1.5應(yīng)建立現(xiàn)行有效并需掌握的文件與資料發(fā)放清單,并能防止誤用。

4.2記錄

記錄應(yīng)填寫完整、清楚,標(biāo)識(shí)明確,并確定保存期,存放平安,便于查閱。

4.3完善與改進(jìn)

4.3.1針對(duì)考核中訂正與預(yù)防措施的要求,應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)施方案并予以保持。

4.3.2持續(xù)改進(jìn)績(jī)效考核制度,不斷降低、掌握或消退各類平安風(fēng)險(xiǎn)和危害。

5績(jī)效考核評(píng)定

5.1本標(biāo)準(zhǔn)中的考核內(nèi)容,各考核處室按月定期進(jìn)行考核,扣分累積,年終算出各單位實(shí)際得分。

5.2年終平安考核按100分計(jì),其中事故考核占50%,日常平安管理占50%,90分以上為優(yōu)秀,85~89分為良好,80分~84分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。年終平安考核為優(yōu)秀的單位方具備評(píng)比先進(jìn)的資格;考核不合格的單位領(lǐng)導(dǎo),年終績(jī)效考評(píng)將受到肯定影響。

5.3在日常平安考核中,無人身損害、火災(zāi)、爆炸事故,并在年終平安考核為良好(含良好)以上的單位,賜予平安嘉獎(jiǎng)。

5.4在全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率沒有超標(biāo),但發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的平安生產(chǎn)事故,且年終平安考核為合格(含合格)以下的單位,不賜予平安嘉獎(jiǎng)。

5.5在全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率超標(biāo)的單位,年終不賜予平安嘉獎(jiǎng)。

5.6在全年生產(chǎn)工作中,發(fā)生重傷及以上的人身損害事故或發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的平安生產(chǎn)事故,對(duì)單位和主要責(zé)任者根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分。

5.7嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,在生產(chǎn)工作中發(fā)生的人身損害或火災(zāi)、爆炸事故,必需馬上報(bào)告平安管理處室和主管領(lǐng)導(dǎo),并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場(chǎng)的愛護(hù)工作。對(duì)隱瞞不報(bào)、有意拖延不報(bào)、漏報(bào)、不按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或不愛護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的,對(duì)發(fā)生事故單位和主要責(zé)任者根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分。

5.8結(jié)合單位的工作特點(diǎn),凡接觸危急作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大的單位,依據(jù)作業(yè)狀況和操作頻率,確定不同的工作危急程度系數(shù),在年終平安嘉獎(jiǎng)時(shí),依據(jù)考核分?jǐn)?shù)、單位人數(shù)及危急系數(shù),經(jīng)安委會(huì)打算嘉獎(jiǎng)金額。

工作危急程度系數(shù)見附表a,表a.1。

平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核指標(biāo)見附表a,表a.2。

附表a

表a.1工作危急程度系數(shù)表

單位

行政綜合辦公室

黨委工作部

生產(chǎn)技術(shù)處

平安環(huán)保處

危急系數(shù)

1.0

1.0

1.0

1.3

單位

人力資源處

資產(chǎn)財(cái)務(wù)處

工會(huì)辦公室

企業(yè)管理處

危急系數(shù)

1.0

1.0

1.0

1.0

單位

保衛(wèi)處

基建技改處

銷售處

法規(guī)審計(jì)處

危急系數(shù)

1.3

1.1

1.0

1.0

單位

機(jī)動(dòng)能源處

原料處

社區(qū)管委會(huì)

紀(jì)委辦公室

危急系數(shù)

1.3

1.0

1.0

1.0

單位

各生產(chǎn)單位

焦化一廠

備煤廠

機(jī)械動(dòng)力廠

質(zhì)檢計(jì)量處

運(yùn)輸處

危急系數(shù)

1.5

1.3

1.5

1.3

1.3

表a.2平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核指標(biāo)表

序號(hào)

考核內(nèi)容

打分標(biāo)準(zhǔn)

額定

分?jǐn)?shù)

考核范圍

1

領(lǐng)導(dǎo)重視,制定平安條款,平安目標(biāo)明確,平安工作有專人負(fù)責(zé)。

條款及目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí),公司精神傳達(dá)。一項(xiàng)未達(dá)到扣1分,二項(xiàng)及以上未達(dá)到扣全分。

7

全公司

2

平安工作自查、整改。

以文字材料為準(zhǔn),一項(xiàng)沒有扣2分,兩項(xiàng)沒有扣全分。

5

全公司

3

平安員開展工作狀況。

生產(chǎn)、裝配、試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)及日常的平安管理,平安員是否履行職責(zé),一般的扣1-2分,差的扣全分。

5

全公司

4

全員平安教育每半年至少一次,有關(guān)崗位人員全部經(jīng)培訓(xùn)、考核,持證上崗。

發(fā)覺未經(jīng)培訓(xùn)上崗者1人次扣2分,全員平安教育沒有文字記錄的每次扣1分。

5

全公司

5

新工藝和危急性較大的裝配、生產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行平安性評(píng)審,并落實(shí)相應(yīng)平安措施。

按要求開展平安性評(píng)審或落實(shí)有關(guān)平安規(guī)定的得滿分,一次未做到扣2分,兩次未做到扣6分。

6

生產(chǎn)系統(tǒng)

6

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理

對(duì)文明生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理的組織,進(jìn)行檢查、考核,評(píng)定差的扣2分-4分,混亂的扣全分。

7

全公司

7

有無“三違”和違反平安管理制度的行為。

生產(chǎn)、裝配時(shí),發(fā)生違章指揮1人次扣3分,操作不按規(guī)定著裝等,1人次扣2分,未辦理危急作業(yè)申請(qǐng)1次扣3分。未經(jīng)批準(zhǔn)在危急區(qū)域動(dòng)火操作1次扣5分,下班后,未關(guān)門、窗、水、電,一次扣2分。

15

生產(chǎn)系統(tǒng)

8

危化品管理是否按公司平安管理制度執(zhí)行。

各類?；肺崔k理出入庫手續(xù)一次扣3分,未按規(guī)定存放一次扣2分。

15

生產(chǎn)系統(tǒng)

9

在生產(chǎn)中發(fā)生人身損害事故。

指標(biāo)內(nèi)輕傷1人次扣10分,超標(biāo)1人次加倍扣分,重傷以上事故一票拒絕。

35

全公司

【第2篇】化工企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度

1.通過對(duì)全部平安標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施狀況的全面考核,以提高全體員工的平安意識(shí)和參加的樂觀性,不斷強(qiáng)化公司平安管理水平,持續(xù)改進(jìn)平安管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

2.適用于本公司各部門全部員工。

3.公司通過平安標(biāo)準(zhǔn)化的績(jī)效考核,嘉獎(jiǎng)樂觀的平安行為,懲處擔(dān)心全行為,以保持和強(qiáng)化正確的平安行為,掌握和消退不良行為。

4.各部門要加強(qiáng)對(duì)部門員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)問的培訓(xùn),提高員工對(duì)平安標(biāo)準(zhǔn)化工作的熟悉,嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行操作,對(duì)于檢查發(fā)覺的部門員工的任何非標(biāo)準(zhǔn)行為,公司對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰,嚴(yán)峻者解除勞動(dòng)合同。

5.各部門要定期對(duì)比平安標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容進(jìn)行自查,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺平安管理工作中的隱患,并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行消退整改,對(duì)不按規(guī)定開展自查的部門,根據(jù)公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度進(jìn)行懲罰。

6.公司依據(jù)《平安標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任分解》的內(nèi)容,每半年考核一次,行政部進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查或依據(jù)各部門反饋的信息對(duì)有關(guān)部門提出考核建議,年

末各部門把考核結(jié)果報(bào)行政部。

7.辦公室依據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行審核匯總報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司領(lǐng)導(dǎo)最終審核各部門的考核結(jié)果。

8.年末公司將依據(jù)考核結(jié)果,作為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同、職位(崗位)調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù),或做出相應(yīng)的處理。

9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者,公司將做出書面警告或相應(yīng)懲罰措施并記錄存檔。

【第3篇】平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度

1、目的

為了開展好平安標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步完善企業(yè)職業(yè)健康平安管理體系，持續(xù)改進(jìn)平安管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。

3、職責(zé)

平安環(huán)保部負(fù)責(zé)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核的組織。

4、考核內(nèi)容及依據(jù)

4.1平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效是指企業(yè)員工或單位的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)。平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核是以平安標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以平安標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)各單位及員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)定，并確認(rèn)各單位及員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)的過程。

4.2平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核依據(jù)：《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》。

4.3每次考核后，根據(jù)pdca循環(huán)的要求，對(duì)存在的問題提出完善、改進(jìn)方案和措施，不斷提高平安管理水平，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

5、考核組織

5.1企業(yè)建立平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核機(jī)制，成立各級(jí)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。

5.2各部室、車間的平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，報(bào)送公司安委會(huì)審批。員工平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由各部門平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，各部門應(yīng)將考核狀況報(bào)公司平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。

6、公司平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組

組

長(zhǎng)：分管平安環(huán)保副總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：平安環(huán)保部部長(zhǎng)

成

員：公司平安標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審員、平安環(huán)保部、各部部長(zhǎng)及各車間主任。

公司平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組辦公室設(shè)在平安環(huán)保部。

7、考核方法

企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則，與企業(yè)平安風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)、考核同步進(jìn)行綜合考核，即每半年進(jìn)行一次。

8、評(píng)審計(jì)分方法

8.1平安標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)根據(jù)《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)審。其中：每個(gè)a級(jí)要素滿分為100分，各個(gè)a級(jí)要素的評(píng)審得分乘以相應(yīng)的權(quán)重系數(shù)（見附件5），然后相加得到評(píng)審得分。評(píng)審滿分為100分，計(jì)算方法如下：

式中：—總分值；

—權(quán)重系數(shù)；

i—各a級(jí)要素得分值；

n—a級(jí)要素的數(shù)量（1≤n≤12）。

8.2當(dāng)企業(yè)不涉及相關(guān)b級(jí)要素時(shí)為缺項(xiàng)，按零分計(jì)。a級(jí)要素得分值折算方法如下：

式中：—a級(jí)要素實(shí)得分值；

—扣除缺項(xiàng)后的要素滿分值。

8.3每個(gè)b級(jí)要素分值扣完為止。

9、獎(jiǎng)懲細(xì)則

9.1獲得平安標(biāo)準(zhǔn)化嘉獎(jiǎng)的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的平安生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。

9.2當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分98以上時(shí)（“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。下同），嘉獎(jiǎng)所在部門單位30000元；

9.3當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分96以上，98以下時(shí)，嘉獎(jiǎng)所在部門單位20000元；

9.4當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在94以上，98以下時(shí)，嘉獎(jiǎng)所在部門單位15000元；

9.5當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在90以上，94以下時(shí)，嘉獎(jiǎng)所在部門單位10000元；

9.6當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在85以上，90以下時(shí)，嘉獎(jiǎng)所在部門單位5000元；

9.7當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在80以上，85以下時(shí)，所在部門單位不獎(jiǎng)不罰；

9.8當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在75以上，80以下時(shí)，扣除所在部門單位全年獎(jiǎng)金合計(jì)值的5%；

9.9當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在70以上，75以下時(shí)，扣除所在部門單位全年獎(jiǎng)金合計(jì)值的10%；

9.10當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在70以下時(shí)，扣除所在部門單位全年獎(jiǎng)金合計(jì)值的20%。

【第4篇】企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度（2）

企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度(二)

第一章總則

第一條為了開展好平安標(biāo)準(zhǔn)化工作,進(jìn)一步完善企業(yè)職業(yè)健康平安管理體系,持續(xù)改進(jìn)平安管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。

其次條本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。

第三條平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效是指企業(yè)員工或單位的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)。平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核是以平安標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向,以平安標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)各單位及員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)定,并確認(rèn)各單位及員工的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)的過程。

第四條平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核依據(jù):《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則。

第五條每次考核后,根據(jù)pdca循環(huán)的要求,對(duì)存在的問題提出完善、改進(jìn)方案和措施,不斷提高平安管理水平,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

其次章考核組織

第六條企業(yè)建立平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核機(jī)制,成立各級(jí)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。

第七條各二級(jí)單位的平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核,報(bào)送廠安委會(huì)審批。員工平安標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由各二級(jí)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核,各二級(jí)單位應(yīng)將考核狀況報(bào)廠平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。

第八條企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組:

組長(zhǎng):分管平安生產(chǎn)的廠領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng):技安到處長(zhǎng)

成員:財(cái)務(wù)到處長(zhǎng)、廠平安標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、生技處、環(huán)保處

企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組辦公室設(shè)在技安處。

第三章考核方法

第九條企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則,與企業(yè)平安風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金考核同步進(jìn)行綜合考核,即每半年進(jìn)行一次。

第十條平安標(biāo)準(zhǔn)化a級(jí)要素在考核評(píng)級(jí)中的權(quán)重系數(shù):1.負(fù)責(zé)人與責(zé)任(0.10),2.風(fēng)險(xiǎn)管理(0.15),3.法律法規(guī)與管理制度(0.10),4.培訓(xùn)教育(0.10),5.生產(chǎn)設(shè)施(0.12),6.作業(yè)平安(0.13),7.產(chǎn)品平安與危害告知(0.10),8.職業(yè)危害(0.05),9.事故與應(yīng)急(0.05),10.檢查與績(jī)效考核(0.10)。

第十一條平安標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計(jì)算方法:

平安標(biāo)準(zhǔn)化考核滿分為100分。

每個(gè)a級(jí)要素滿分為100分,各a級(jí)要素的考核得分乘以各自對(duì)應(yīng)的權(quán)重系數(shù),然后加和得到平安標(biāo)準(zhǔn)化考核總分值,計(jì)算方法如下:

式中―總分值;―權(quán)重系數(shù);i―各要素得分值;n―要素個(gè)數(shù)。

當(dāng)不涉及規(guī)范中的某些要素時(shí)為缺項(xiàng),按零分計(jì)。要素得分值折算方法如下:

式中―實(shí)得分值;―扣除缺項(xiàng)后的要素滿分值。

第四章獎(jiǎng)懲細(xì)則:

第十二條獲得平安標(biāo)準(zhǔn)化嘉獎(jiǎng)的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的平安生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。

第十三條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分98以上時(shí)(“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)。下同),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行2倍嘉獎(jiǎng);

第十四條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分96以上,98以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行1.6倍嘉獎(jiǎng);

第十五條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在94以上,98以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行1.4倍嘉獎(jiǎng);

第十六條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在90以上,94以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行等額嘉獎(jiǎng);

第十七條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在85以上,90以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位1%風(fēng)險(xiǎn)保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金;

第十八條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在80以上,85以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位5%風(fēng)險(xiǎn)保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金;

第十九條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在75以上,80以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位10%風(fēng)險(xiǎn)保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金;

其次十條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在70以上,75以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位15%風(fēng)險(xiǎn)保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金;

其次十一條當(dāng)平安標(biāo)準(zhǔn)化得分在70以下時(shí),取消所在二級(jí)單位平安風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)金。

第五章附則

其次十二條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行,并在執(zhí)行中不斷完善。

其次十三條本制度由技安處負(fù)責(zé)解釋。

【第5篇】平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定管理制度

一、總則

(一)為了開展好平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,進(jìn)一步完善企業(yè)平安管理,持續(xù)改進(jìn)平安管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。

(二)本制度適用于企業(yè)范圍平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效是指企業(yè)員工或單位的平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)。平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核是以平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向,以平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為