面試技巧面試考題及答案匯總

本文格式為Word版，下載可任意編輯——面試技巧面試考題及答案匯總求職禮儀及面試技巧。

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場我報告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《面試技巧：面試考題及答案匯總》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學識，夢想能夠幫到您。

企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，假設(shè)一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，倘使想要有立刻回復(fù)的才能，那么平常就應(yīng)多留神媒體報導(dǎo)，更加是關(guān)于夢想進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等雇用方式中，面試是反映應(yīng)聘者才能的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌管了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到告成的。

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?？有的面試只有這么一個問題。話雖簡樸，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回復(fù)："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實際處境，好好想想把，看怎么說才具有最高壓服力。

2、你認為自己最大的弱點是什么？十足不要自作聰明的回復(fù)"我最大的缺點是過于追求完備"，有的人以為這樣回復(fù)會顯得自己對比卓越，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最熱愛的大學課程是什么？為什么？說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么缺陷。

4、你最不熱愛的大學課程是什么？為什么？我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最熱愛的老師是誰？有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂彌漫生氣。通過實例讓學生把學識和現(xiàn)實精細結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什么呢？假使你可以的話，試著報告他們你可以減低他們的費用："我已經(jīng)采納過MicrosoftAccess和Word的培訓，馬上就可以上崗工作"。（Access培訓要花0，Word要花5，可為公司省下00的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什么？可以根據(jù)處境這樣說：適應(yīng)才能強、有責任心、做事有始有終，結(jié)合概括例子向主考官解釋，使他們覺得你具有進展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）"我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司做出付出，我在這個領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)才能使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應(yīng)證者為了說明應(yīng)征理由及工作意愿，回復(fù)時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回復(fù)：由于將來有進展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

9、你對加班有什么看法？這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不確定就是好的，最好回復(fù)"在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班"較有利。總之，盡量忠誠回復(fù)，假設(shè)你說了"是"而實際上卻不想，那么你會被人一向盯住。

10、你對我公司有什么熟悉？由于還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。假設(shè)你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，譬如說"銷售額是多少多少"之類。

11、你是怎么知道我們雇用這個職位的呢？假設(shè)你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能忠誠，假設(shè)你做足了功課，你就知道他們會供給什么，回復(fù)盡可能和他們供給的相配。假設(shè)你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你加入過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

14、你加入過義務(wù)活動嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有付出的，還要是你的雇主會在意的，假設(shè)他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的摯友或家人，盡量制止說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎？確定要提問。你務(wù)必回復(fù)"當然"。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假使你笑笑說"沒有"（心里想著終究終止了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮啟程，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成夢想？

17、你過去的上級是個什么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的優(yōu)點和缺乏。

18、你為什么還沒找到適合的職位呢？別怕報告他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么？找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團體合作精神的。

21、你怎么對付要向比你年輕的人或女性的匯報呢？"我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己才能到達該職務(wù)的，那十足沒有問題。

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？"事后諸葛亮地說……"記得回復(fù)前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？隨意你怎么回復(fù)，但假設(shè)可以的話，最好允許。更加是你有前上司的證明信，沒有比"當然，我有他的推舉信，你可以打電話給……"更好的回復(fù)了。

24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？這個問題可以顯示你的沖勁。但假設(shè)你的回復(fù)是"有"的話，千萬提防，下一個問題可能就是"那么為什么你不這樣做呢？"

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？假設(shè)應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰見這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分？試著列出四個優(yōu)點和一個分外分外小的缺點。

27、報告我三件關(guān)于本公司的事情。這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，假設(shè)回復(fù)"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回復(fù)就是"由于對該公司的××點相當有興趣所以再來應(yīng)征"。你理應(yīng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回復(fù)四件，他問你四件你回復(fù)五件。

28、為何想辭去從前的工作？這是公司為了確認應(yīng)征者不會再以一致理由辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、"人際關(guān)系不好"等理由，也要打定"會盡量變更并抑制自己缺點"的答案作為緩沖。此時假設(shè)一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了"實現(xiàn)自我"之類的話語。此外，無工作閱歷者那么可對應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不管你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先打定好對此問題的回復(fù)。在面試中回復(fù)次題時，應(yīng)從面試考官的角度啟程，譬如說"我離開原單位是為了探索更好的機遇"聽起來還是以自我為中心，而"我正在探索一個更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和閱歷的空間"那么要好得多。要力求使答案簡樸精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的學識與技能作為回復(fù)的根基。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作？回復(fù)得要領(lǐng)有三點：承擔的工作內(nèi)容、職務(wù)、勞績?nèi)棧@個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的進展性。請概括說明對工作的理解程度及熟諳度。

30、請告知工作上告成與失敗的地方？告成的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對體驗的自信，也可以表達工作所帶來的樂趣；至于失敗閱歷與其說"沒有"，不如將如何抑制失敗的閱歷說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。

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外企面試問題及答案2022社團面試常見問題及答案

1、請做一下自我介紹。

分析：在面試剛開頭時要求面試者做自我介紹是一個分外普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，忠誠分外重要，不要試圖通過任何形式來暗藏自己過去的一些體驗或者事情，也不理應(yīng)自吹自擂，夸誕自己的學識和才能。

回復(fù)：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人根本處境,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些創(chuàng)辦性的提議,這樣評委看出你面試前有做打定，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很輕易通過了!但一般有時間限制，要留神!

2、你為什么認為自己有才能勝任這個工作?

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者供給了一個機遇，表示自己勇于采納挑戰(zhàn)的天性。主考官也可對面試者的動機和信仰有所了解。

回復(fù)：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響?

分析：回復(fù)這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者理應(yīng)牢記在心：從你的回復(fù)中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回復(fù)：我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不熱愛工作無序的人。我相信，我的XX才能有助于社團更的進展，而我賞識工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來。

4、你如何讓別人采納你的觀點或方法?

分析：主考官從你的回復(fù)中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很安逸;二是你的壓服才能有多高。

回復(fù)：我通常會從他人的角度來對付這個觀點，這樣，我就能輕易找到壓服他們的方法。

5、在什么樣的條件下你工作最有效?

分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的缺乏在哪里。

回復(fù)：我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、留心分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我察覺好多人把前兩個步驟疏忽掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當?shù)摹Ｖ灰@取了足夠的信息，對問題有一個充分的熟悉，我可以解決任何事情。

6、你體驗過最讓你消沉的事情是什么，為什么?

分析：這個問題直接涉及到成熟這個話題，它能表達出應(yīng)聘者的做事標準及價值觀念。

7、你夢想從工作中(我們社團中)得到的最大回報是什么?

回復(fù)：對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的閱歷，豐富自己的大學生活。

8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?

分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的才能，而且還能從中看出面試者處理沖突的才能。

回復(fù)：首先，我會探索足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度壓服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致觀法。

9、你認為你有資格勝任你的職位嗎?假設(shè)不能你會怎么做?

分析：這個問題宛如問面試者的弱點，回復(fù)時不能大意。

回復(fù)：要勝任這個職位，斷定有大量新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的才能和技能可以適應(yīng)這個工作。

10、你是否容許做常規(guī)工作?

分析：主試人從以往痛楚的體驗中體會到，新進社團的大學生好多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成確定數(shù)量的日往往規(guī)工作，這也是你有打定采納這項必要的工作的理由。

回復(fù)：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機遇。

11、你在采納別人指導(dǎo)時，會不會感到痛苦或受到傷害?

分析：這是個遵從性問題，假設(shè)你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當強烈，這也是你說明自己與眾不同的又一個方式。

回復(fù)：我會采納別人的觀法，更重要的是，我能采納創(chuàng)辦性的批評而沒有抵觸心緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會展現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，假設(shè)我想在團體里有所進展，我務(wù)必首先要證明自己按照管理。

12、你為何想進我們部門?

分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談夢想團體給你供給多少價值、閱歷，而應(yīng)讓對方覺得你能為團體創(chuàng)造價值。

回復(fù)：我有這方面的才能，并且擅長學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創(chuàng)造更大的價值。

13、假設(shè)你的學習和社團工作發(fā)生了沖突，你會如何處理?

分析：這是學校社團面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回復(fù)模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學習工作沖突的方法才能和其責任心。

回復(fù)：以你以往的一些閱歷談?wù)?，不能十足地說你會處理好，說你會盡力在學習中平衡兩者。

1、你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個磨練自我呈現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中察覺我的缺乏，提高自己充實自己。

2.、你為什么要參與XX部門?(判斷溝通才能和口才)你對XX部了解有多少?

回復(fù)這個問題時，確定要積極正面，如想要使自己能有更好的進展空間，夢想能在相關(guān)領(lǐng)域中有所進展，夢想能在XX部門多多學習等等;此時可以稍稍夸一下XX部，但切記確定要懇切，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要斟酌一下。

3、你高中階段有沒有承擔什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰見的令你難辦的問題是什么?

a.好多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的熟悉，測定其工作才能

這個主要看應(yīng)聘者有沒有閱歷，假設(shè)有當然好，沒有就回復(fù)沒有，要不會問你承擔的感受，對你的影響等等。假設(shè)被看出是撒謊，對你的印象斷定不好!

4、談?wù)勀銋⑴cXX部門的優(yōu)勢?

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和進展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的才能!回復(fù)這個問題確定要說自己自己在這些方面的特長，切不成以想到說什么，沒有重點。

5、假設(shè)你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回復(fù)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很敬愛他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和摯友!

有閱歷談閱歷，假設(shè)沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不成說沒有，沒有體驗的人，很讓人質(zhì)疑他的才能和查看力。

6、對你影響最深的一句話。

假設(shè)你實在想不起來，就找一句對比經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!

7、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在確定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

8、一場長跑比賽中，當結(jié)果經(jīng)過你努力你超過了結(jié)果一個名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是告成者，這類問題沒固定答案，其實就看你的回響如何了

9、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在確定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是雇用問該問題的主要理由。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否那么可能令面試官質(zhì)疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。

10、談?wù)勀愕娜秉c。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出