人力資源演講稿范文（2篇）

人力資源演講稿范文?尊敬的各位?領導、各位?評委：首?先，感激_?__上給我?提供了這樣?一公平競爭?的機會，我?希望能把握?住這個機會?，實現(xiàn)自己?的人生理想?。我叫_?__，_?__歲，_?__年參加?工作，（…?…簡單介紹?，工作經(jīng)歷?）。今天，?我要競聘的?職務是銀行?人力資源部?經(jīng)理的職務?。隨著銀?行外部和內(nèi)?部環(huán)境的變?化，人力資?源作為一個?綜合性管理?和服務部門?，對全行發(fā)?展所起的作?用將越來越?重要，同時?對人員綜合?素質(zhì)的要求?也在不斷提?高。我在銀?行工作已經(jīng)?有將近十年?的時間，在?這時間里，?我認真的做?好每一天的?工作，沒有?出過任何的?差錯，同時?也積累了很?多經(jīng)驗，我?認為我有足?夠的能力能?夠擔任這個?職務，因為?我有以下幾?個方面的優(yōu)?勢。首先?，我具備良?好的思想品?質(zhì)和愛崗敬?業(yè)、甘于奉?獻的精神。?近十年的工?作經(jīng)歷，無?論是在哪個?單位、哪個?崗位，我都?十分注重加?強政治思想?修養(yǎng)，思想?上積極向黨?靠攏，行動?上自覺服從?黨的利益，?牢固樹立正?確的人生觀?、價值觀。?特別是進入?___銀行?以來，面對?全新的業(yè)務?和繁雜的工?作，我沒有?退縮，積極?抓住各種機?會努力學習?，不僅在最?短的時間內(nèi)?適應了工作?的需要，而?且在工作中?發(fā)揮了一名?___員的?先鋒模范作?用。其次?，我具備擔?任人力資源?管理部經(jīng)理?的素質(zhì)和能?力。我是大?學本科中文?專業(yè)畢業(yè)，?具有金融經(jīng)?濟師職稱和?中教二級職?稱，具備了?___中心?經(jīng)理所需的?硬件條件；?從開業(yè)至今?，我一直在?辦公室從事?文秘工作，?大到工作報?告的起草，?小到電話通?知開會，公?文的起草和?核稿，簡報?信息的撰寫?與編發(fā)，行?報的編輯和?供稿，對外?宣傳材料的?撰寫，無論?大事小事我?均認真對待?，圓滿完成?，對___?銀行的整體?情況比較熟?悉。多年的?工作實踐，?使我對金融?工作由陌生?到熟悉、由?熟悉到熟練?，而且能夠?提出創(chuàng)新工?作、促進發(fā)?展的建議和?主張，特別?是在辦公室?綜合工作崗?位上作出了?應有成績。?（……取得?過的優(yōu)秀成?績）。多年?的辦公室工?作經(jīng)驗、秘?書工作和曾?擔任團委書?記的工作經(jīng)?歷還培養(yǎng)了?我一定的_?__、管理?、綜合、協(xié)?調(diào)能力，具?備了所聘職?位要求的素?質(zhì)和能力。?第三，我?有做好工作?的具體思路?和措施。商?業(yè)銀行在董?事會的正確?決策和經(jīng)營?班子的正確?領導下，經(jīng)?過全體員工?的共同努力?，取得了令?人矚目的成?績，不僅在?經(jīng)營上實現(xiàn)?了跨越式的?發(fā)展，而且?在管理體制?、經(jīng)營模式?、用人機制?等方面都展?示了勃勃生?機。作為親?眼見證這些?變化的一名?老員工，我?對___銀?行的發(fā)展前?景充滿了信?心。我認?為，朝氣蓬?勃的___?銀行不僅需?要默默無聞?的奉獻者，?更需要與時?俱進的創(chuàng)新?者，當然，?人無完人，?我也認識到?自己有一些?不足的地方?，如果能夠?成功擔任這?個職位，我?將克服缺點?，發(fā)揮優(yōu)點?，認真的開?展好以后的?工作，取得?更好的成績?，在此，我?簡單介紹下?自己的工作?思路，請領?導們給予意?見：一是?強化一個觀?念。就是強?化發(fā)展的觀?念，用發(fā)展?的思路想問?題、用發(fā)展?的眼光看問?題、用發(fā)展?的措施解問?題，緊跟當?今世界金融?的發(fā)展潮流?，不斷學習?新觀點，注?入新思維，?創(chuàng)造新方法?，實現(xiàn)新突?破。二是?樹立兩種意?識。一種是?服務意識。?服務是我們?事業(yè)的基礎?，也是我們?事業(yè)更快更?好發(fā)展的前?提。任何時?候都要樹立?以客戶為中?心的經(jīng)營理?念，想客戶?之所想，急?客戶之所急?，用優(yōu)質(zhì)的?服務吸引、?壯大客戶群?體，實現(xiàn)經(jīng)?營目的。另?一種是管理?意識?？茖W?嚴密的管理?是企業(yè)健康?發(fā)展的保證?，也是減少?漏洞、規(guī)范?經(jīng)營的必由?之路。只有?通過科學先?進管理手段?，才能建立?起廉潔高效?、勤政務實?、勇于進取?的員工隊伍?，才能實現(xiàn)?降低管理成?本，向管理?要效益的目?標。提升?三個水平。?第一個水?平是理想信?念水平。帶?頭樹立正確?的人生觀和?價值觀，樹?立___銀?行的發(fā)展就?是個人的發(fā)?展，___?銀行的明天?就是個人明?天的新觀念?，把為__?_銀行奉獻?作為一種職?責、一種驕?傲、一種追?求，不斷激?發(fā)員工的凝?聚力和創(chuàng)造?力。第二?個水平是工?作水平。作?為一名領導?者，任何工?作都要思考?在前，計劃?在前，既要?立足當前，?又要著眼長?遠，分清輕?重緩急，有?的放矢，努?力以最小的?投入獲取最?大的效益。?第三個水?平是業(yè)務水?平。要緊跟?時代的發(fā)展?，應對日益?激烈的市場?競爭，就必?須不斷努力?學習新知識?，掌握新技?能，適應新?需求，以過?硬的業(yè)務，?為___銀?行發(fā)展服務?。競爭，?就必然有優(yōu)?劣之分和成?敗之別。古?人云。豈能?盡如人意，?但求無愧我?心。我認為?，敢于競爭?是一個人至?高無尚的精?神境界；參?與競爭，是?一個艱辛的?奮斗歷程，?需要付出巨?大的勇氣?、力量和才?智。我堅信?，人的一生?，要堅持做?到勇于競爭?，只要是為?追求正確的?人生目標付?出辛勞，既?使沒有達到?理想的彼岸?，沒有得到?完善的結(jié)局?，也會感到?問心無愧、?無怨無悔。?正如柳宗元?在《小石潭?記》里所說?的：“可以?盡我志，而?不能至者，?可以無悔矣?，其孰能譏?之乎?！?因此，不管?我的競聘能?否成功，我?都將不改初?衷，鍥而不?舍，一如既?往地虛心學?習，一如既?往地扎實工?作，一如既?往地追求進?步。我真誠?地期望各位?領導和同志?們給我一個?展示才能、?實現(xiàn)理想的?機會。最?后，請允許?我邀請在座?的各位評委?、領導和同?事們一起，?用最真誠、?最熱烈的掌?聲，為即將?脫穎而出的?青年干部祝?福，為所有?參加競聘的?人員祝福，?為___銀?行的美好未?來祝福。?我的演講完?了，謝謝大?家。

人?力資源部副?主任競爭上?崗演講稿人力資源演講稿范文（二）尊敬?的各位領導?、各位同仁?：大家好?。本人叫_?__，今年?___歲，?……。首先?感謝公司在?人事制度改?革方面為我?們創(chuàng)造了公?平競爭上崗?的環(huán)境，使?我有機會參?加這次競聘?。我競聘的?崗位是公司?人力資源部?副主任。?首先，談談?我的工作簡?歷：我_?__年__?_月畢業(yè)于?___，（?……工作經(jīng)?歷）。下?面談談我對?人力資源部?工作的認識?及今后工作?的思路。?在現(xiàn)代企業(yè)?文化建設中?，以人為本?已成為現(xiàn)代?企業(yè)管理中?的___。?以人為本就?是要尊重人?、理解人、?關心人，要?發(fā)揮全體員?工的聰明才?智，要激發(fā)?全體員工為?企業(yè)的生存?和發(fā)展做出?自己的最大?貢獻。為此?，人力資源?部就是公司?文化建設的?策劃和__?_實施的主?要部門。我?認為，人力?資源部的工?作極具有挑?戰(zhàn)性，人力?資源部的工?作人員應該?是熱情，和?善和公正無?私的，我就?有這方面的?稟賦。因為?我為人正直?、辦事公道?、講原則，?待人熱情隨?和，工作認?真負責，敬?業(yè)奉獻。同?時有二十多?年的工作經(jīng)?歷，有將近?十年的職教?工作經(jīng)驗，?比較善于做?人的思想工?作，有一定?綜合協(xié)調(diào)能?力。如果我?能競聘成功?，我將以部?門副職的職?責___開?展公司人力?資源部的工?作。一、?首先要加強?學___與?國家有關的?政策、法規(guī)?、學習時事?、政治理論?，解放思想?、實事求是?，緊跟時代?步伐，與時?俱進，不斷?提高自身素?質(zhì)及業(yè)務水?平。二、?作為部門的?副職，首先?應配合好_?__的工作?，擺正自己?的位置，團?結(jié)本部門員?工并充分調(diào)?動大家的積?極性，圍繞?本部門的年?度工作目標?任務來實施?，完成好領?導交辦的各?項工作任務?。三、積?極做好區(qū)公?司員工的社?會福利養(yǎng)老?保險，醫(yī)療?保險及有關?商業(yè)保險工?作，解決全?體員工的后?顧之憂。做?好公司中層?領導的競聘?、考核管理?工作；做好?對借聘用人?員，臨時工?的管理工作?。爭取年內(nèi)?逐步完善各?種管理規(guī)章?制度，嚴格?按制度辦事?，用制度管?理人；并加?強與各部門?的聯(lián)系，做?好協(xié)調(diào)工作?。四、加?強縣公司領?導班子管理?水平，提高?非專業(yè)領導?干部的綜合?素質(zhì)。做好?所屬公司領?導班子，業(yè)?務骨干的培?訓工作，年?內(nèi)舉辦三期?培訓班。一?期培訓對象?是所屬公司?___，主?要是提高對?現(xiàn)代企業(yè)領?導的科學管?理，領導藝?術，掌握股?份制公司有?關知識的培?訓班；二期?是針對非專?業(yè)領導而辦?的培訓班，?主要是幫助?他們掌握了?解相關的專?業(yè)理論知識?；三期是計?算機應用操?作培訓班。?此外，要做?好職教工作?，提高全體?員工整體素?質(zhì)。五、?按有關規(guī)定?，繼續(xù)做好?對所屬公司?___領導?班子的考核?工作。在考?核工作中，?做到實事求?是，客觀公?正，全面準?確，選拔出?有能力，有?管理水平，?有真才實干?，廉政敬業(yè)?，德才兼?zhèn)?的優(yōu)秀人才?調(diào)整到領導?崗位。為組?建區(qū)、縣聯(lián)?合的股份制?企業(yè)配合好?領導班子作?準備。同時?要加強與縣?委、縣政府?有關部門的?協(xié)調(diào)工作，?理順與有關?部門的關系?，減輕所屬?公司領導班?子的負擔，?為他們排憂?解難。各?位領導、同?志們，上述?幾點是我對?公司人力資?源部工作的?思考，目前?公司的工作?百事待舉。?但我認為人?力資源部的?工作應是根?，尤應急做?、先做、做?好，才能為?公司的領導?分憂，才能?為公司的發(fā)?展奠定堅實?的基礎。只?要我能聘上?，我會為此?賣力。但假?如我競聘不?上，也請領?導和同志們?放心，我會?一如既往地?干好本職工?作，為公司?的發(fā)展添磚?加瓦，積極?工作。謝?謝大家。?人力資源部?副主任競爭?上崗演講稿?尊敬的各?位領導、各?位同仁：?大家好。本?人叫___?，今年__?_歲，……?。首先感謝?公司在人事?制度改革方?面為我們創(chuàng)?造了公平競?爭上崗的環(huán)?境，使我有?機會參加這?次競聘。我?競聘的崗位?是公司人力?資源部副主?任。首先?，談談我的?工作簡歷：?我__?_年__?_月畢業(yè)于?___，?（……工作?經(jīng)歷）。?下面談談我?對人力資源?部工作的認?識及今后工?作的思路。?在現(xiàn)代企?業(yè)文化建設?中，“以人?為本”已成?為現(xiàn)代企業(yè)?管理中的_?__?！耙?人為本”就?是要尊重人?、理解人、?關心人，要?發(fā)揮全體員?工的聰明才?智，要激發(fā)?全體員工為?企業(yè)的生存?和發(fā)展做出?自己的最大?貢獻。為此?，人力資源?部就是公司?文化建設的?策劃和__?_實施的主?要部門。我?認為，人力?資源部的工?作極具有挑?戰(zhàn)性，人力?資源部的工?作人員應該?是熱情，和?善和公正無?私的，我就?有這方面的?稟賦。因為?我為人正直?、辦事公道?、講原則，?待人熱情隨?和，工作認?真負責，敬?業(yè)奉獻。同?時有二十多?年的工作經(jīng)?歷，有將近?十年的職教?工作經(jīng)驗，?比較善于做?人的思想工?作，有一定?綜合協(xié)調(diào)能?力。如果我?能競聘成功?，我將以部?門副職的職?責___開?展公司人力?資源部的工?作。一、?首先要加強?學___與?國家有關的?政策、法規(guī)?、學習時事?、政治理論?，解放思想?、實事求是?，緊跟時代?步伐，與時?俱進，不斷?提高自身素?質(zhì)及業(yè)務水?平。二、?作為部門的?副職，首先?應配合好_?__的工作?，擺正自己?的位置，團?結(jié)本部門員?工并充分調(diào)?動大家的積?極性，圍繞?本部門的年?度工作目標?任務來實施?，完成好領?導交辦的各?項工作任務?。三、積?極做好區(qū)公?司員工的社?會福利養(yǎng)老?保險，醫(yī)療?保險及有關?商業(yè)保險工?作，解決全?體員工的后?顧之憂。做?好公司中層?領導的競聘?、考核管理?工作；做好?對借聘用人?員，臨時工?的管理工作?。爭取年內(nèi)?逐步完善各?種管理規(guī)章?制度，嚴格?按制度辦事?，用制度管?理人；并加?強與各部門?的聯(lián)系，做?好協(xié)調(diào)工作?。四、加?強縣公司領?導班子管理?水平，提高?非專業(yè)領導?干部的綜合?素質(zhì)。做好?所屬公司領?導班子，業(yè)?務骨干的培?訓工作，年?內(nèi)舉辦三期?培訓班。一?期培訓對象?是所屬公司?___，主?要是提高對?現(xiàn)代企業(yè)領?導的科學管?理，領導藝?術，掌握股?份制公司有?關知識的培?訓班；二期?是針對非專?業(yè)領導而辦?的培訓班，?主要是幫助?他們掌握了?解相關的專?業(yè)理論知識?；三期是計?算機應用操?作培訓班。?此外，要做?好職教工作?，提高全體?員工整體素?質(zhì)。五、?按有關規(guī)定?，繼續(xù)做好?對所屬公司?___領導?班子的考核?工作。在考?核工作中，?做到實事求?是，客觀公?正，全面準?確，選拔出?有能力，有?管理水平，?有真才實干?，廉政敬業(yè)?，德才兼?zhèn)?的優(yōu)秀人才?調(diào)整到領導?崗位。為組?建區(qū)、縣聯(lián)?合的股份制?企業(yè)配合好?領導班子作?準備。同時?要加強與縣?委、縣政府?有關部門的?協(xié)調(diào)工作，?理順與有關?部門的關系?，減輕所屬?公司領導班?子的負擔，?為他們排憂?解難。各?位領導、同?志們，上述?幾點是我對?公司人力資?源部工作的?思考，目前?公司的工作?百事待舉。?但我認為人?力資源部的?工作應是根?，尤應急做?、先做、做?好，才能為?公司的領導?分憂，才能?為公司的發(fā)?展奠定堅實?的基礎。只?要我能聘上?，我會為此?賣力。但假?如我競聘不?上，也請領?導和同志們?放心，我會?一如既往地?干好本職工?作，為公司?的發(fā)展添磚?加瓦，積極?工作。謝?謝人力資?源主管競聘?演講稿尊?敬的各位領?導、同事們?：大家早?上好。青?春的朝氣彰?顯時代的力?量，競爭的?激烈譜寫公?司的輝煌。?首先，我要?感謝各位領?導給了我這?么一個展示?自我、參于?競聘的機會?，讓我今天?有幸能夠站?在這里競聘?人力資源管?理主管一職?，這與多年?來各位領導?的關心培養(yǎng)?和同事們的?幫助支持密?不可分。借?此機會，我?首先向各位?領導、評委?、同事以及?競聘者表示?衷心的感謝?，謝謝。這?次競聘對于?我個人來講?，不僅僅是?一場競爭，?更加是一次?對于自己的?檢驗、學習?和鍛煉。通?過這次競聘?，我希望能?讓領導對我?有個更加深?入的了解，?給予更多的?鞭策和支持?。我也將珍?惜這次機會?，勇于向人?力資源管理?主管這個職?位邁進。?我叫___?，在我們_?__建筑公?司已經(jīng)工作?了___年?。我以前曾?是一名軍人?，___年?大專畢業(yè)又?通過函授獲?得經(jīng)濟管理?本科文憑后?，被___?選中入伍，?先后在醫(yī)院?、___企?業(yè)衛(wèi)生所任?主管技師。?轉(zhuǎn)業(yè)后我很?榮幸自己能?夠來到這里?擔任房產(chǎn)物?業(yè)部主管，?___年因?工作需要我?被調(diào)入人事?部門工作，?目前主要負?責黨群、人?事工作?；?首這___?年來的工作?經(jīng)歷，從物?業(yè)部到人事?部，我始終?以公司建筑?事業(yè)發(fā)展大?局為重，堅?持做到勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)、認真?負責、任勞?任怨。也許?我的工作是?瑣碎而平凡?的，但我認?為能夠堅守?瑣碎與平凡?亦是一種偉?大。在工作?業(yè)務上，我?始終堅持刻?苦鉆研，并?保持著積極?的工作態(tài)度?來應對遇到?的各種困難?。因為我深?知，只有良?好的心態(tài)和?科學的管理?才能讓自己?出色的完成?本職工作。?尤其是在人?事部工作期?間，我曾負?責順利完成?了第一、二?批員工有償?解除勞動關?系工作，從?交談溝通到?化解怨憤，?從簽訂合同?到補償款項?，其中面臨?著許許多多?需要解決的?矛盾和事務?，但我就是?憑著自己的?踏實肯干和?飽滿的精神?克服了一個?又一個問題?，最終順利?完成了各項?工作。此?次參加人力?資源管理主?管演講競聘?，我認為個?人具有以下?優(yōu)勢：一?是具有豐富?的實踐經(jīng)驗?。自從進入?公司工作以?來，我先后?從事物業(yè)部?、人事部工?作，始終嚴?格要求自己?，盡職盡責?，以高度的?主人翁責任?感全身心地?投入到本職?工作中去，?以實干讓員?工接受我、?信任我、支?持我，以實?干來實現(xiàn)自?己的人生價?值，堂堂正?正做人，認?認真真謀事?。在人事部?工作期間，?通過他人幫?助和刻苦自?學，我較好?地掌握了人?力資源管理?具體辦事流?程，在從事?各項具體人?事工作的過?程中，也深?深地認識到?了人力資源?管理在公司?發(fā)展中的重?要地位和職?能作用，清?楚了人力資?源管理主管?應該具備的?素質(zhì)和條件?。豐富的實?踐經(jīng)驗讓我?堅信，我一?定能夠勝任?人力資源管?理主管一職?。二是具?有科學的理?論指導。人?力資源部是?發(fā)揮企業(yè)管?理職能的一?個重要部門?，同其他管?理部門相比?，人力資源?部有著自身?的特殊性，?主要是通過?處理好企業(yè)?___人事?、勞動工資?、教育培訓?和安全生產(chǎn)?等管理工作?來促進企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營?工作。人力?資源管理區(qū)?別于單純的?人事管理，?應該積極主?動地參與制?定公司建筑?產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略、進行人?力資源規(guī)劃?、塑造企業(yè)?良好環(huán)境等?。這些都需?要人力資源?主管具有超?前的眼光和?一流的管理?，自己所學?習的專業(yè)就?是經(jīng)濟管理?，這為本人?勝任人力資?源管理主管?一職打下了?堅實的理論?基礎。三?是具有服從?大局的意識?。我深深地?熱愛著公司?所從事的建?筑事業(yè)，參?加工作__?_年來，我?始終以大局?為重，愛崗?敬業(yè)，無私?奉獻，能夠?堅決服從和?貫徹執(zhí)行領?導的各項決?策部署，考?慮問題能夠?發(fā)展全局的?高度出發(fā)，?充分發(fā)揮個?人在公司發(fā)?展中的作用?，工作中踏?實肯干、力?求___，?業(yè)務上比學?趕超、不甘?落后，處理?問題果斷堅?決。在秘書?請假期間，?本人在領導?的安排下較?好地完成了?各項秘書工?作，大局意?識的培養(yǎng)讓?自己能夠很?好的勝任人?力資源管理?主管一職，?全力擔當好?領導的助手?。如果我?有幸競聘上?崗成為人力?資源管理主?管，我認為?首先應做好?以下幾方面