服裝店的聘用合同書(shū)（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)服裝店的聘?用合同書(shū)?甲方：__?___乙?方：___?__性?別：___?__年齡：?_____?居民身份證?號(hào)碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本合?同為活期合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容第?一條、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任甲方?安排的工作?。第二條?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條、乙?方確保甲方?店內(nèi)物品、?衣物無(wú)任何?損壞丟失。?如有任何損?壞丟失，照?價(jià)賠償。?第四條、乙?方每月工資?_____?元。品牌衣?物賣(mài)出一件?提成___?__元，非?品牌衣物賣(mài)?出一件提成?_____?元。工作時(shí)?間早10點(diǎn)?至晚8點(diǎn)。?每月有2天?休息時(shí)間。?第五條、?甲方每月5?號(hào)發(fā)放乙方?上月工資?第六條如乙?方辭職，需?提前10天?向甲方提出?申請(qǐng)。第?七條此協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日服?裝店的聘用?合同書(shū)（二?）一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方（部?門(mén)）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作?。合同期限?為一年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫(xiě))三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理；?（二）負(fù)責(zé)?支付乙方工?資，每日元?。（三）?其它；四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù)；（二?）享受合同?規(guī)定的工資?待遇；（?三）在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?；（四）?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書(shū)面?形式通知：?1．履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格；2?．甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的；3．?患病或非因?工負(fù)傷按國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的；?4．訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。（二?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同：1．?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?2．連續(xù)?曠工時(shí)間超?過(guò)十五天或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過(guò)三十天的?；3．無(wú)?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的；4?．貪污、盜?竊、賭博、?營(yíng)私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的；?5．違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的；6．?偽造成績(jī)單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的；7?．被開(kāi)除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?；8．其?它違反國(guó)家?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?（三）乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1．患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2．因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部?門(mén)鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的；3．?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的；?4．符合國(guó)?家規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?（四）合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前3?0天以書(shū)面?形式向甲方?提出申請(qǐng)。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。（五）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1．甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；2．甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?（六）有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1．合同?期限屆滿；?2．合同?期內(nèi)乙方死?亡；3．?乙方按國(guó)家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的；4?．法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無(wú)效的?，可以向有?關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）____?_乙方（簽?名）___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日服?裝店的聘用?合同書(shū)（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?性別：_?____年?齡：___?__居民身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一條?本合同為活?期合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?第一條、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?甲方安排的?工作。第?二條、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?、乙方確保?甲方店內(nèi)物?品、衣物無(wú)?任何損壞丟?失。如有任?何損壞丟失?，照價(jià)賠償?。第四條?、乙方每月?工資___?__元。品?牌衣物賣(mài)出?一件提成_?____元?，非品牌衣?物賣(mài)出一件?提成___?__元。工?作時(shí)間早1?0點(diǎn)至晚8?點(diǎn)。每月有?2天休息時(shí)?間。第五?條、甲方每?月5號(hào)發(fā)放?乙方上月工?資第六條如?乙方辭職，?需提前10?天向甲方提?出申請(qǐng)。第?七條此協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效。?甲方：__?___????