總經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)總經(jīng)理聘?用勞動(dòng)合?同根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限勞?動(dòng)合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至法定?退休日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按甲方?的合同和?施工現(xiàn)場(chǎng)?具體要求?，按照完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?作時(shí)間和?作息休假?制度。?(二)甲?方因工作?需要必須?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后方可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，并?按國(guó)家規(guī)?定精神，?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行實(shí)?際處理和?操作。?(三)甲?方必須對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)紀(jì)律?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育培訓(xùn)?，并由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。(四?)乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕違章指?揮。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況，并?根據(jù)乙方?崗位、職?務(wù)和其他?條件確定?其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，由乙方?所在分公?司、項(xiàng)目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定，依?法、足額?、按約發(fā)?放到位。?(二)?甲方根據(jù)?本企業(yè)年?度利潤(rùn)情?況設(shè)定年?終獎(jiǎng)金，?基數(shù)可根?據(jù)乙方的?工作能力?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、出勤?情況、工?作崗位等?由所在分?公司、項(xiàng)?目部負(fù)責(zé)?考核發(fā)放?。(三?)甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)狀?況，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部向乙?方提供有?關(guān)津貼和?補(bǔ)助。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲、乙?雙方簽訂?合同后，?甲方圍繞?保齡不少?于15年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費(fèi)基數(shù)?，按照一?級(jí)建造師?月退休工?資為30?00元、?二級(jí)建造?師月退休?工資為2?500元?、其他人?員月退休?工資為2?000元?的標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)金。?(二)?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設(shè)立檔?案工資_?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投保基?礎(chǔ)保險(xiǎn)_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔(dān)___?__元;?另根據(jù)乙?方個(gè)人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔(dān)?____?_元，乙?方承擔(dān)_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?有權(quán)向甲?方查詢繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況。?(四)?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?后，依法?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補(bǔ)?助。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權(quán)依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對(duì)乙方?違紀(jì)行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?甲方經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生?變化，企?業(yè)滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴(yán)重違?反企業(yè)的?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，并造?成一定后?果，根據(jù)?企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)?定應(yīng)予辭?退的，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除與?乙方的勞?動(dòng)合同。?4、因?觸犯國(guó)家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開(kāi)除?處理，勞?動(dòng)合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確定，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動(dòng)合同?或違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動(dòng)合同，?必須提前?六個(gè)月通?知對(duì)方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應(yīng)?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當(dāng)?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時(shí)?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個(gè)月?書(shū)面通知?甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?生效。生?效后乙方?應(yīng)退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領(lǐng)的相?關(guān)證件在?使用年限?內(nèi)，其所?有權(quán)和使?用權(quán)歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?乙方應(yīng)賠?償甲方所?有相關(guān)費(fèi)?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過(guò)政?府勞動(dòng)部?門(mén)，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟(jì)?損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動(dòng)合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好，工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富，有一?定工作能?力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，?具有奉獻(xiàn)?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動(dòng)和社?會(huì)保障部?門(mén)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定通過(guò)?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項(xiàng)目?部”皆為?經(jīng)濟(jì)上獨(dú)?立核算，?行政上相?對(duì)獨(dú)立的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體?，對(duì)外、?對(duì)內(nèi)獨(dú)立?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日日期?：___?__年_?____?月___?__日?總經(jīng)理聘?用勞動(dòng)合?同（二）?聘請(qǐng)方?：___?__（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）應(yīng)?聘方：_?____?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?甲方經(jīng)?董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強(qiáng)管理?，提高績(jī)?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?內(nèi)容甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲?方公司總?經(jīng)理。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、擔(dān)?保方式?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當(dāng)?年度聘用?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?保證金人?民幣_(tái)_?___元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔(dān)保。?四、權(quán)?利義務(wù)?（一）甲?方由董事?會(huì)行使下?列職權(quán)?1．公司?的經(jīng)營(yíng)方?針和投資?計(jì)劃；?2．制訂?公司的年?度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、?決算方案?；3．?制訂公司?的利潤(rùn)分?配方案和?彌補(bǔ)虧損?方案；?4．決定?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置，?決定公司?的基本管?理制度；?5．監(jiān)?督乙方的?工作（?二）乙方?：1．?對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理負(fù)全?面責(zé)任，?行使一切?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán)?，并接受?甲方董事?會(huì)的監(jiān)督?。保證甲?方安全生?產(chǎn)，長(zhǎng)效?管理，保?值增值。?2．遵?守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，擬訂公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂公司?的基本管?理制度；?3．不?得改變甲?方的法定?代表人、?名稱和經(jīng)?營(yíng)范圍，?如確實(shí)需?要改動(dòng)，?應(yīng)經(jīng)董事?會(huì)同意；?4．對(duì)?甲方的財(cái)?產(chǎn)無(wú)處分?權(quán)，包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)?與等；?5．聘用?經(jīng)營(yíng)期間?，若以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會(huì)同意?；6．?不得以甲?方名義對(duì)?外提供任?何形式的?擔(dān)保；?7．應(yīng)于?每月__?__日前?據(jù)實(shí)向甲?方董事會(huì)?報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)?表；8?．聘任或?者解聘除?應(yīng)由董事?會(huì)聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?；9．?公司章程?和董事會(huì)?授予的其?他職權(quán)。?五、?費(fèi)用指標(biāo)?乙方個(gè)?人每月可?列支經(jīng)營(yíng)?管理等費(fèi)?用人民幣?____?_萬(wàn)元；?如超出，?則從乙方?個(gè)人的月?收入中扣?除。經(jīng)營(yíng)?管理等費(fèi)?用具體支?出項(xiàng)目為?：___?__六?、工資福?利聘用?期間每年?基本報(bào)酬?為人民幣?____?_元（含?社會(huì)保險(xiǎn)?、福利等?），按月?平均預(yù)支?，年終結(jié)?算。乙方?按本合同?履行義務(wù)?，同時(shí)還?可按公司?年銷(xiāo)售額?的___?__%分?取報(bào)酬，?年終結(jié)算?。七、?合同解?除乙方?違反本合?同約定，?經(jīng)甲方指?出后十日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會(huì)認(rèn)為乙?方不能勝?任工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權(quán)單方?解除合同?，并不承?擔(dān)任何責(zé)?任。八?、合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權(quán)對(duì)于乙?方經(jīng)營(yíng)管?理期間的?甲方資產(chǎn)?進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資由?中國(guó)注冊(cè)?會(huì)計(jì)師的?驗(yàn)證；雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：__?___?九、違?約責(zé)任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方單到?期限方終?止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ?償付違約?金人民幣?____?_元。乙?方不全面?履行本合?同致使合?同被甲方?解除的，?乙方應(yīng)向?甲方償付?違約金_?____?元。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方全部損?失。十?、其他事?項(xiàng)___?__十?一、合同?生效及文?本：本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式_?____?份，甲方?、乙方各?執(zhí)___?__份?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用勞動(dòng)?合同（三?）甲方?：___?__地址?：___?__郵碼?：___?__電話?：___?__法定?代表人或?委托代表?人：__?___職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?性別?：___?__年齡?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為_(kāi)__?__期合?同。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__，合?同___?__年_?____?月___?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條執(zhí)?行定時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)_?____?小時(shí)，平?均每周不?超過(guò)__?___小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)___?__小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)___?__小時(shí)?，每月不?得超過(guò)_?____?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或市有關(guān)?部門(mén)的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?____?_元。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?超過(guò)本合?同第四條?第