常用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)常用版勞務(wù)?勞動(dòng)合同模?板甲方（?用人單位）?：____?_地址及?_____?編碼：__?___乙?方（職工）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?址：___?__省__?___市_?____縣?（區(qū)）__?___鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）___?__村_?____編?碼：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?按國(guó)家和本?市有關(guān)招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關(guān)勞?動(dòng)管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限（一?）本合同期?限不得超過(guò)?_____?年。（二?）本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（其中頭_?____天?為試用期）?。（三）?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?二、工作?任務(wù)和崗位?（一）乙?方工作崗位?（工種）：?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休假?（一）甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每日?工作8小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過(guò)44小時(shí)?的工時(shí)制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個(gè)工?作日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過(guò)36?小時(shí)；確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會(huì)同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動(dòng)保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無(wú)故?擅自超假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1．乙?方的工資形?式：___?__；2?．乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?____元?月（或__?___元時(shí)?）；3．?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?__日如期?發(fā)放工資。?如超過(guò)規(guī)定?日期的，從?第____?_日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?％賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計(jì)發(fā)撫?恤金。（?二）乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1．?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?支付；2?．合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待遇?。（三）?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?（四）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：1?．停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時(shí)間，按?國(guó)家規(guī)定和?本單位制度?確定；2?．醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同；3?．傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?__元。?（五）乙方?因病或非因?工死亡，按?甲方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)給?乙方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)元?和一次性優(yōu)?撫金___?__元。?（六）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險(xiǎn)基金手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲方?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《___?__省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。八、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同（一）?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行；在?不違反本市?有關(guān)招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計(jì)?不得超過(guò)_?____年?，如乙方屬?本____?_區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員__?___市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。（?三）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：1．乙?方無(wú)正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；2．乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；3．乙?方有違法違?紀(jì)行為按國(guó)?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的；?4．甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?的，但須征?求工會(huì)意見(jiàn)?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?。（四）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：1．?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?2．甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3．?甲方不能履?行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。（?五）有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：1．乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?在醫(yī)療終結(jié)?前或合同期?內(nèi)的；2?．乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿仍住院治?療的；3?．職工在享?受法定假期?間的；4?．乙方為女?職工，且在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。（六?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國(guó)家和?_____?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同第?八條第（?三）款2項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_。（八?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償（低?值易耗品除?外）。（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，必須以書(shū)?面形式提前?30天通知?對(duì)方，但在?試用期內(nèi)，?以及符合第?八條第（?三）款3項(xiàng)?、第（四?）款情形之?一的，可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。解?除勞動(dòng)合同?的通知應(yīng)包?括原因、依?據(jù)及生效時(shí)?間等內(nèi)容。?九、違反?合同承擔(dān)的?責(zé)任一方?違反合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，予以?適當(dāng)賠償。?十、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決；協(xié)?商無(wú)效，向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解無(wú)效?，向甲方所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁；對(duì)仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。十?一、雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)1?．____?_2．_?____?3．___?__4．?_____?十二、?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國(guó)家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定不符?，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?常用版勞務(wù)?勞動(dòng)合同模?板（二）?甲方（用人?單位）：_?____?地址及__?___編碼?：____?_乙方（?職工）：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_住址：?_____?省____?_市___?__縣（區(qū)?）____?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?_____?村___?__編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國(guó)?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?，勞動(dòng)合同?自我評(píng)價(jià)。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過(guò)___?__年。?（二）本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（其中?頭____?_天為試用?期）。（?三）本合同?甲乙雙方各?存一份，鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。二、?工作任務(wù)和?崗位（一?）乙方工作?崗位（工種?）：___?__。（?二）乙方完?成甲方正常?安排的.生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與休假（?一）甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的每日工作?8小時(shí)，平?均每周工作?不得超過(guò)4?4小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過(guò)36小時(shí)?；確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工?會(huì)同意。?（二）乙方?在合同期間?，享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動(dòng)保?護(hù)等假期的?待遇，但不?得無(wú)故擅自?超假。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方執(zhí)行本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙方的?工資形式：?_____?；2．乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)：___?__元月（?或____?_元時(shí)）；?3．乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績(jī)、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放，合同范?本《勞動(dòng)合?同自我評(píng)價(jià)?》。（三?）甲方每月?_____?日如期發(fā)放?工資。如超?過(guò)規(guī)定日期?的，從第_?____日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1％賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。（二）?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1．醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?；2．合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。（四?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1．停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國(guó)家?規(guī)定和本單?位制度確定?；2．醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?；3．傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。（五?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?_____?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?常用版勞務(wù)?勞動(dòng)合同模?板（三）?址：法定?代表人：?乙方文?化程度性?別出生?日期：居?民身份證號(hào)?碼：家庭?住址：_?____編?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，于年?____?_月__?___日終?止。其中試?用期3個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任會(huì)計(jì)?崗位工作。?乙方的工作?內(nèi)容為：?1、按照國(guó)?家會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，根?據(jù)合法的原?始憑證正確?、及時(shí)、完?整地填制會(huì)?計(jì)憑證，做?到記帳、算?帳、報(bào)帳手?續(xù)完備，同?時(shí)使用會(huì)計(jì)?科目準(zhǔn)確，?反映內(nèi)容真?實(shí)、清楚，?數(shù)字正確，?帳目清楚，?憑證齊全。?2、記帳?時(shí)注意核對(duì)?憑證與交易?所是否相符?，各明細(xì)帳?月末與總帳?核對(duì)，做到?帳帳相符，?準(zhǔn)確及時(shí)反?映資金增減?、變動(dòng)及往?來(lái)結(jié)算、費(fèi)?用開(kāi)支情況?。3、按?照編制有關(guān)?財(cái)務(wù)報(bào)表，?做到準(zhǔn)確無(wú)?誤。4、?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?進(jìn)行報(bào)稅，?協(xié)調(diào)與稅務(wù)?機(jī)關(guān)的關(guān)系?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的合?法要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條工作?時(shí)間執(zhí)行?定時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間為?七個(gè)半小時(shí)?，每周的工?作時(shí)間為周?一至周五，?周六上午上?半天班。甲?方由于工作?需要，可以?安排乙方進(jìn)?行加班。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資；?第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件、?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循按?勞分配原則?。第九條?甲方每月支?付乙方的基?本工資為人?民幣150?0元月，甲?方每月日以?貨幣形式將?上個(gè)月的公?司支付乙方?工資。其中?試用期間基?本工資為_(kāi)?____元?。甲方隨?同支付每月?工資的同時(shí)?，向乙方按?月支付交通?補(bǔ)助100?元，飯補(bǔ)3?0元，電話?補(bǔ)助10元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。六、競(jìng)?業(yè)禁止及保?密條款第?十一條競(jìng)?業(yè)禁止在解?除或者終止?勞動(dòng)合同后?，乙方在兩?年內(nèi)（包括?兩年）不得?到與本單位?生產(chǎn)或者經(jīng)?營(yíng)同類產(chǎn)品?、從事同類?業(yè)務(wù)的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其?他用人單位?任職，或者?自己開(kāi)業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)?與甲方同類?產(chǎn)品、從事?同類的業(yè)務(wù)?。第十二?條保密乙?方應(yīng)遵守甲?方保密方面?的制度規(guī)定?，對(duì)在工作?中有可能接?觸到甲方信?息和資料負(fù)?有保密的職?責(zé)，并保證?不利用這些?信息與甲方?競(jìng)爭(zhēng)。甲?方的商業(yè)秘?密包括但不?限于甲方及?與甲方有關(guān)?聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)?體的管理方?法、生產(chǎn)技?術(shù)、市場(chǎng)推?廣或財(cái)務(wù)的?信息和資料?；甲方及與?甲方有關(guān)聯(lián)?的經(jīng)營(yíng)實(shí)體?的客戶、產(chǎn)?品、業(yè)務(wù)、?服務(wù)或其他?商務(wù)的有關(guān)?信息和資料?七、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?三條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?第十四條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十七?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十八條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?九條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合