和員工簽訂長期勞動合同范本(一)（4篇）

第8頁共8頁和員工簽訂?長期勞動合?同范本(一?)甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會保?險(xiǎn)、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日和員?工簽訂長期?勞動合同范?本(一)（?二）甲方?：____?_乙方(?姓名)：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?簽約年限為?_____?年二、乙?方職務(wù)為_?____?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部?(三)甲方?在省內(nèi)分支?機(jī)構(gòu)(三?)應(yīng)出差服?務(wù)之場所?(四)各級?政府職能部?門四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?無權(quán)與省級?政府部門直?接交涉，如?工作需要，?需通知甲方?，甲方將予?以協(xié)助。?六、甲方按?基本工資+?基本獎金+?全勤獎支付?乙方報(bào)酬?七、當(dāng)當(dāng)乙?方出現(xiàn)以下?問題時(shí)，甲?方有權(quán)合同?期內(nèi)終止本?合同。1?/2頁(?一)乙方在?合同期間被?證明不符合?錄用條件?(二)乙方?嚴(yán)重違甲方?規(guī)章制度?(三)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的(五)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任(六)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作(七)?勞動合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動者協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?八、乙方?主動提出解?除本合同時(shí)?，須提前5?個(gè)工作日通?知甲方。?九、乙方聲?明：___?__乙方在?簽署本合同?時(shí)，已熟讀?《員工手冊?》，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十、?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?共同簽訂正?式員工聘用?合同后，同?時(shí)履行__?___《員?工手冊》相?關(guān)條款。?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十二、以?上所有條款?，____?_享有解釋?權(quán)。訂立?合同書人：?_____?甲方：_?____?簽約代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?身份證號碼?：____?_戶口所?在地地址：?_____?聯(lián)絡(luò)方式?：____?_和員工?簽訂長期勞?動合同范本?(一)（三?）甲方：?_____?乙方(姓?名)：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、簽?約年限為_?____年?二、乙方?職務(wù)為__?___三?、乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)：(?一)甲方公?司總部(?三)甲方在?省內(nèi)分支機(jī)?構(gòu)(三)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所(?四)各級政?府職能部門?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方無?權(quán)與省級政?府部門直接?交涉，如工?作需要，需?通知甲方，?甲方將予以?協(xié)助。六?、甲方按基?本工資+基?本獎金+全?勤獎支付乙?方報(bào)酬七?、當(dāng)當(dāng)乙方?出現(xiàn)以下問?題時(shí)，甲方?有權(quán)合同期?內(nèi)終止本合?同。1/?2頁(一?)乙方在合?同期間被證?明不符合錄?用條件(?二)乙方嚴(yán)?重違甲方規(guī)?章制度(?三)乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害(?四)乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?(五)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?(六)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?甲方培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?(七)勞?動合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)用人?單位與勞動?者協(xié)商，未?能就變更勞?動合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?八、乙方主?動提出解除?本合同時(shí)，?須提前5個(gè)?工作日通知?甲方。九?、乙方聲明?：____?_乙方在簽?署本合同時(shí)?，已熟讀《?員工手冊》?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十、甲?方：___?__??????????????乙方：_?____共?同簽訂正式?員工聘用合?同后，同時(shí)?履行___?__《員工?手冊》相關(guān)?條款。十?一、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十二、以上?所有條款，?_____?享有解釋權(quán)?。訂立合?同書人：_?____?甲方：__?___簽?約代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___身?份證號碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方式：?_____?和員工簽?訂長期勞動?合同范本(?一)（四）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、民?法典等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會保險(xiǎn)、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相