勞務雇傭合同范文(二)（4篇）

第17頁共17頁勞務雇傭?合同范文?(二)?甲方(用?人單位)?：乙方(?職工)：?名稱：?姓名：?法定代表?人(主要?負責人)?：身份證?號碼：?戶籍地址?：經(jīng)濟?類型：?通訊地址?：___?__????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》(以下?簡稱《勞?動合同法?》)和國?家、省市?的有關規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?(一)?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?期限(試?用期包括?在合同期?內(nèi))：?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?(一)?乙方的工?作內(nèi)容：?。(二?)乙方工?作內(nèi)容確?定為(填?是)：(?____?_)管理?和專業(yè)技?術類(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點：?。(五?)除臨時?性工作或?者短期學?習培訓外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點或?單位工作?和學習培?訓，應按?本合同第?七條處理?。三、?工作時間?和休息休?假綜合?計算工時?工作制，?即經(jīng)勞動?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?(填是)?：年(_?____?)、半年?(___?__)、?季(__?___)?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬(?一)乙方?正常工作?時間的工?資標準(?計算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?及本單位?集體合同?約定的標?準。1?、計時工?資：元月?;(二?)乙方試?用期工資?為___?__元月?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應依法?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?或其他有?價證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營狀況?、物價指?數(shù)情況，?經(jīng)過雙方?協(xié)商或者?通過集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發(fā)放?工資的時?間為：每?月日(或?第周)發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會保險?(一)?甲、乙雙?方按照國?家___?__省、?市有關規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費?，乙方依?法享受相?應的社會?保險待遇?。(二?)乙方患?職業(yè)病、?因工負傷?或者因工?死亡的，?甲方應按?國家__?___省?市的工傷?保險法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?(一)甲?方按國家?____?_省、市?有關勞動?保護規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標準的?勞動作業(yè)?場所，切?實保護乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應如?實告知乙?方，并應?切實按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護乙方的?健康及其?相關權益?。(二?)甲方按?國家有關?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?，并按勞?動保護規(guī)?定每年(?年季月)?安排乙方?進行體檢?。(三?)甲方按?國家和地?方有關規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動保?護工作。?(四)?如甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權拒絕?，并可以?隨時解除?本勞動合?同。對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權?要求改正?并向有關?部門檢舉?、控告。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?(一)?符合《勞?動合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同的?相關內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?(二)?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動合?同，雙方?應當簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?(三)?《勞動合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認為?甲方侵害?自己合法?權益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?當先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或者?____?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。九?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十、?雙方需要?約定的其?他事項?甲方約定?事項：?(1)甲?方要求乙?方嚴格遵?守甲方制?訂的勞動?紀律和相?關管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關條款進?行處罰，?嚴重者進?行開除或?辭退，或?者通過有?關法律部?門，要求?反補償。?(2)?當乙方工?作滿半年?時，甲方?為乙購買?社會保險?。(3?)當出現(xiàn)?如下情況?時，甲方?有權解除?合同，無?任何補償?：(一?)用人單?位與勞動?者協(xié)商一?致的;?(二)勞?動者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(三)勞?動者嚴重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;(四?)勞動者?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(五)勞?動者同時?與其他用?人單位建?立勞動關?系，對完?成本單位?的工作任?務造成嚴?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(六)?勞動者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的;?(七)勞?動者被依?法追究刑?事責任的?;(八?)勞動者?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;(?九)勞動?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?十)勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動者?協(xié)商，未?能就變更?勞動合同?內(nèi)容達成?協(xié)議的;?(十?一)用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進?行重整的?;(十?二)用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難的;?(十三?)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術革新?或者經(jīng)營?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動合同?后，仍需?裁減人員?的;(?十四)?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?代表(簽?字勞務?雇傭合同?范文(二?)（二）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業(yè)務?尚未結(jié)束?，則合同?應順延至?有關工作?業(yè)務結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責任書?》）的標?準。第?四條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時；乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業(yè)務?。第七?條甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。甲?乙雙方對?勞務報酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權扣除乙?方相應額?度的勞務?報酬：1?．因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴?重違反甲?方有關規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙方?有義務向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關證明?，并如實?填寫《勞?務人員登?記表》，?否則甲方?有權隨時?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟補償。?（二）?甲方有權?對公司的?有關規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)承?擔的甲方?工程項目?中的工作?及責任的?，在該項?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方將?定期或不?定期對乙?方進行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權解除或?終止本合?同。勞?務雇傭合?同范文(?二)（三?）雇主?：聯(lián)系?電話：?雇員：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：此?雇用合同?由___?__（以?下簡稱雇?主）和_?____?（以下簡?稱雇員）?締結(jié)。根?據(jù)本合同?，雇主將?聘用雇員?且雇員同?意受聘于?雇主就以?下所規(guī)定?的工作提?供服務和?履行義務?。一、?義務和責?任合同?雙方同意?雇員將受?聘從事_?____?工作，并?履行以下?職責。?二、期限?本合同?有效期為?____?_（年、?月），從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作日和工?時雇員?每周工作?從星期_?____?至星期_?____?，每天從?____?_點至_?____?點，一周?共___?__小時?。四、?報酬雇?主同意就?雇員的服?務提供以?下報酬：?1、每?（小時）?____?_美元；?2、每?加班（小?時）__?___美?元，每兩?周結(jié)算一?次，現(xiàn)金?支付。?五、扣除?款每次?發(fā)薪時，?除從雇員?報酬中扣?出應繳之?____?_%稅收?和社會保?險費外，?雇主不得?克扣雇員?所得，本?條例另有?規(guī)定以及?經(jīng)工長或?工長代理?人同意的?除外。?六、主要?工作地?雇員主要?工作地為?____?_。但根?據(jù)雇主業(yè)?務性質(zhì)所?需，在不?違犯勞工?政策和規(guī)?定情況下?，雇主也?可要求雇?員在__?___地?以內(nèi)其他?選區(qū)履行?職責。?七、差旅?費在本?合同到期?或中止（?不論中止?原因如何?）時，雇?主將負責?雇員返回?雇傭地的?機票費用?。八、?保險費?雇主應負?責雇員的?醫(yī)療保險?或負擔雇?員的全部?醫(yī)療費用?，包括_?____?地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)?院費，如?雇員因故?死亡，雇?主應承擔?尸體保存?及運回原?地的費用?。九、?最近的血?親的通知?雇員在?出現(xiàn)重病?或死亡情?況，雇主?應立即通?知其最近?的血親，?雇員最近?的血親的?姓名和地?址如下：?____?_。十?、終止合?同本合?同可根據(jù)?下列規(guī)定?終止：?1、無故?：由一方?當事人提?前___?__天以?書面通知?另一方當?事人；?2、因故?：在工長?或其代理?人力圖調(diào)?解爭議失?敗后，由?一方當事?人提前_?____?天以書面?通知另一?方當事人?。因故解?除合同時?，雇主應?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機票。?下列任何?一條均構?成合同終?止理由：?（1）?雇員__?___次?無故曠工?和（或）?____?_次無故?上班遲到?；（2?）雇員行?為疏忽魯?莽，或不?完成任務?；（3?）在__?___地?犯下重罪?或兩項或?兩項以上?輕罪；?（4）雇?員放棄工?作職責；?（5）?不稱職或?在資格、?技術、身?體和精神?方面與所?填報情況?不符，無?法履行雇?傭規(guī)定的?職責；?（6）在?物質(zhì)或其?他方面受?到特別虐?待；（?7）無故?拖延支付?雇員的工?資；（?8）違犯?本合同任?何一項規(guī)?定。十?一、爭議?的解決?因本合同?而產(chǎn)生的?所有怨情?與爭議均?應按以下?程序解決?：1、?雇員須就?雇用而產(chǎn)?生的一切?怨情或爭?議向其管?理員報告?，如管理?員不在，?可直接報?告雇主；?2、如?管理員不?能立即解?決問題，?管理員應?將怨情或?爭議寫成?書面材料?，同時寫?明被觸犯?的合同段?落，法律?或規(guī)章制?度。管理?人員應在?五天內(nèi)解?決怨情或?爭議，或?寫出其認?為沒有違?犯規(guī)則的?理由。?3、如上?述第一、?二步驟不?能解決怨?情或爭議?，雇員可?上書工長?或工長代?理人。?在怨情或?爭議解決?期間，雇?主和雇員?的雇傭關?系存在，?經(jīng)工長、?工長代理?人或政府?特派調(diào)查?員暫時準?予的除外?。十二?、違約?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對方造成?經(jīng)濟損失?，都要承?擔經(jīng)濟責?任。十?三、其他?1、勞?務合同一?式___?__份，?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。2、?本合同自?雙方簽署?之日起生?效。雇?主（簽字?）：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：?雇員（簽?字）：?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?勞務雇?傭合同范?文(二)?（四）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__有限?公司提供?勞務服務?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業(yè)務?尚未結(jié)束?，則合同?應順延至?有關工作?業(yè)務結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責?任書》)?的標準。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?;乙方應?按照工作?職責保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務?。第五?條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責相關?的個人業(yè)?務。第?七條甲?方應向乙?方提供乙?方所承擔?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國家有?關規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務?報酬，標?準為__?___元?/月或按?董事會擬?定的標準?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙?方對勞務?報酬的其?他約定_?____?。甲方?在以下情?況有權扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙方?違反公司?管理制度?的;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?