財務(wù)入職勞動合同（2篇）

第8頁共8頁財務(wù)入職勞?動合同甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?財務(wù)入職勞?動合同（二?）甲方（?用人單位）?：法定代?表人：地?址：乙方?（勞動者）?：身份證?號碼：地?址：甲乙?雙方已相互?介紹了涉及?本合同主要?內(nèi)容的有關(guān)?情況，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?乙方自愿?到甲方從事?兼職會計工?作，甲方?jīng)Q?定聘乙方為?兼職會計。?第二條?乙方的工作?范圍：根據(jù)?甲方提供的?單據(jù)、資料?，進(jìn)行建賬?、記賬（含?整理原始憑?證，裝訂會?計憑證/賬?薄），計提?稅金、稅務(wù)?申報、出具?稅收繳款書?；財務(wù)管理?咨詢。第?三條合同?期限及報酬?：本合同有?效期為__?___年，?自簽訂之日?起至___?__年__?___月_?____日?止；試用期?為____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日；甲?方每___?__支付乙?方工資__?___元，?至合同終止?，試用期工?資為___?__元；合?同期滿時，?雙方可以另?行辦理續(xù)簽?事宜。甲?方每年應(yīng)支?付資料費_?____元?。（資料費?指賬本、憑?證、報表、?申報材料、?交通及電話?費等）第?四條工作?時間和休息?休假（一?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列條?款：實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時。甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。（?二）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時間?，保證乙方?的休息與身?心健康。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（三）甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期，具體?辦法按國家?有關(guān)規(guī)定或?雙方協(xié)商決?定。第五?條甲方權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方有?權(quán)檢查乙方?的工作情況?。2、甲?方不得無故?解聘乙方，?在下列情況?下，甲方有?權(quán)單方解除?合同：A.?應(yīng)聘會計違?反合同事項?，不積極履?行義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改時?；B.應(yīng)聘?會計嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或違背職業(yè)?道德；C.?應(yīng)聘會計因?違法亂紀(jì)被?撤銷會計資?格；D.應(yīng)?聘會計因其?他原因不宜?繼續(xù)履行職?務(wù)時。3?、甲方提供?給乙方的會?計資料必須?取得符合國?家統(tǒng)一會計?制度規(guī)定的?原始憑證，?原始憑證應(yīng)?當(dāng)真實，合?法，準(zhǔn)確，?并應(yīng)配有專?人負(fù)責(zé)日常?收支和原始?憑證的保管?工作。4?、甲方按照?約定工資報?酬及時足額?的支付乙方?工資。5?、甲方對乙?方要求按國?家統(tǒng)一會計?制度規(guī)定更?正補充的原?始憑證，應(yīng)?及時更正補?充。6、?會計憑證、?會計報表由?雙方約定進(jìn)?行保管。?7、無論是?郵遞、乙方?上門服務(wù)還?是甲方送到?乙方，對所?傳遞的原始?憑證及相關(guān)?資料均由雙?方簽字確認(rèn)?并按要求于?當(dāng)月___?_日-__?__日前交?給甲方。?第六條乙?方責(zé)任和義?務(wù)1、根?據(jù)甲方提供?的原始憑證?和其他資料?，按照國家?統(tǒng)一會計制?度的規(guī)定，?進(jìn)行會計核?算，并負(fù)責(zé)?妥善保管好?乙方的相關(guān)?財務(wù)單據(jù)，?原始憑證和?資料等，稅?務(wù)機關(guān)召開?會議，培訓(xùn)?等事務(wù)，除?規(guī)定必由法?人代表到場?外，均由乙?方參加，并?及時將會議?或培訓(xùn)內(nèi)容?轉(zhuǎn)達(dá)甲方。?2、定期?向稅務(wù)機關(guān)?提供稅務(wù)資?料，負(fù)責(zé)納?稅申報及稅?務(wù)年檢等工?作。3、?為甲方提供?會計、稅務(wù)?等方面的咨?詢服務(wù)，使?客戶在合法?合理前提下?，享受稅務(wù)?政策，提高?經(jīng)濟利益。?4、乙方?僅對甲方提?供的各項原?始憑證進(jìn)行?會計核算，?保證會計憑?證，賬簿及?報表的真實?性，合法性?和準(zhǔn)確性。?5、對在?執(zhí)行會計業(yè)?務(wù)中知悉的?商業(yè)秘密負(fù)?有保密義務(wù)?。6、乙?方離職需提?前一個月通?知甲方，終?止合同時有?義務(wù)與甲方?作好賬務(wù)交?接工作。?7、合同解?除后一個月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財?務(wù)的各種檔?案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)停止履行?會計職務(wù)。?第七條?社會保險和?福利（一?）雙方依法?參加公積金?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。（二）?甲方為乙方?繳納公積金?。（三）?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時間?內(nèi)向勞動保?障部門提出?工傷認(rèn)定申?請，為乙方?依法辦理勞?動能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?（四）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險及其他?相關(guān)規(guī)定報?銷醫(yī)療費用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟費。第?八條任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對?方。甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項，?不影響本合?同的履行。?甲方發(fā)生合?并或者分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?甲方權(quán)利和?義務(wù)的單位?繼續(xù)履行。?第九條?合同終止?1、本合同?期滿或法定?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?2、本合?同因下列情?形之一終止?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟補償：?（1）除甲?方維持或者?提高勞動合?同約定條件?續(xù)訂勞動合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，勞?動合同期滿?的；（2?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的；（3?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的；?（4）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?3、乙方有?第七條第（?二）項第5?點情形之一?，合同期滿?的，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙方?合同期至相?應(yīng)的情形消?失時終止。?但甲方在乙?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的勞動?合同的終止?，按照國家?和省有關(guān)工?傷保險的規(guī)?定執(zhí)行。?４、甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)按規(guī)定的?經(jīng)濟補償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付乙方賠償?金。第十?條勞動爭?議處理（?一）勞動合?同依法訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)全?面履行，并?嚴(yán)格、依法?執(zhí)行勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂和給?付經(jīng)濟補償?的規(guī)定。?（二）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起法定時?效內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會提出書?面申請。對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起法定時效?日內(nèi)向人