公司與員工的聘用通用合同（2篇）

第6頁共6頁公司與員工?的聘用通用?合同甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___性?別：___?__出生?_____?年____?_月___?__日：_?____?民族：__?___文化?程度：__?___居?民身份證號?碼：___?__家庭?住址：__?____?____編?碼：___?__電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按下?列第___?__款確定?：(一)?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?__之日起?至____?_之日止(?起止時間必?須明確具體?)。二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項工作?任務(wù)。三?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?四、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方嚴(yán)重違反?甲方工作責(zé)?任制或甲方?規(guī)章制度的?;(3)?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;(5?)乙方連續(xù)?_____?個月(季度?、年)考核?被確定為不?稱職的;?(6)不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀(jì)或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。賠償金?額按每月勞?動報酬的?倍并以雙方?書面簽定確?定為準(zhǔn)。?(二)甲?方的義務(wù)?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第?(一)款第?(3)項?的，甲方不?得解除勞動?合同：(?1)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失勞?動能力的;?(2)患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?乙方為女職?工，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(4)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。六、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方?的權(quán)利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽?和物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護(hù)、?勞動保險、?福利待遇。?3.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?(1)在試?用期內(nèi);?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的;(3?)甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。(二?)乙方的?義務(wù)1.?必須按時、?按質(zhì)、按量?地完成約定?的工作任務(wù)?或工作指標(biāo)?，并接受甲?方的考核。?2.自覺?保護(hù)甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?.必須以甲?方工作人員?名義開展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4.?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動保險和?福利待遇?甲方在支付?乙方的月工?資中包含甲?方為乙方支?付的社會保?險費金額，?乙方個人進(jìn)?行社保局的?交款行為。?八、解除?勞動合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書?面通知;?2.填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動?工具、住房?、交通工具?等甲方財產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?.交接工作?;4.甲?方出具終止?或解除勞動?合同證明;?自乙方提?出書面通知?之日起的第?_____?日，雙方勞?動合同關(guān)系?解除。但由?于乙方的原?因未能及時?按程序辦妥?手續(xù)的，則?辦理時間可?以順延，由?此造成的損?失乙方自負(fù)?。但如這種?延誤系甲方?原因，則甲?方應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)并?賠償乙方損?失。九、?本合同未盡?事宜，按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_乙方(?簽名)：_?____?代表：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司與員工的?聘用通用合?同（二）?甲方（用工?單位）：住?址：乙方?：身份證號?：甲方因?經(jīng)營需要，?經(jīng)考核，錄?用乙方21?5;（姓名?）為215?;（工種名?稱）工人，?遵照國家有?關(guān)勞動法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條甲?方錄用乙方?從事215?;（工種名?稱）。第?二條勞動合?同期限從年?215;月?215;日?起至年21?5;月21?5;日時止?。其中試用?期限為__?___個月?，至年21?5;月21?5;日止。?第三條甲?方的基本權(quán)?利和義務(wù)是?：一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的各項條?款對乙方進(jìn)?行管理。?二、保護(hù)乙?方的合法權(quán)?益，按規(guī)定?付給乙方工?資、獎金f?dce。c?、津貼以及?保險福利和?其他政策性?補貼。三?、做好乙方?上崗前的培?訓(xùn)工作并提?供符合國家?安全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依照國?家有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)行?獎懲。第?四條乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)是：?一、享受2?15;待遇?（寫明待遇?的內(nèi)容）。?二、遵守?國家法律法?規(guī)和甲方的?規(guī)章制度。?三、完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟指標(biāo)。?第五條工?資待遇（要?明確具體）?。第六條?工作時間（?每周不超過?多少小時）?。第七條?勞動保險及?福利待遇。?第八條勞?動合同的變?更和解除。?（要寫明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?