公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議的（2篇）

第3頁共3頁公司解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?的甲方(?用人單位)?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)：?_____?依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?相關(guān)規(guī)定，?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動(dòng)合同(?合同期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)。解?除的理由如?下第款：?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反公司?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?(4)員工?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對完成本?公司的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?(5)因?《勞動(dòng)合同?法》第二十?六條第一款?第一項(xiàng)規(guī)定?的情形致使?勞動(dòng)合同無?效的;(?6)被依法?追究刑事責(zé)?任的。勞?動(dòng)合同于_?____年?_____?月____?_日解除。?您需要結(jié)?算以下薪資?和補(bǔ)償金事?項(xiàng)：1、?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日?;計(jì)元;?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日;?計(jì)元;2?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金計(jì)元。?以上事宜完?成后，按照?公司離職規(guī)?定辦理離職?手續(xù)。甲?方:__?___乙?方:__?____?____?年___?__月?_____?日公司?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議的（?二）甲方?（用人單位?）：乙方（?勞動(dòng)者）：?依據(jù)《勞動(dòng)?合同法》相?關(guān)規(guī)定，公?司依法解除?此前您與公?司訂立的勞?動(dòng)合同（合?同期限：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日）。解除?的理由如下?第款：（?１）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；（?２）嚴(yán)重違?反公司的規(guī)?章制度的；?（３）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?；（４）員?工同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對完成?本公司的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?；（５）因?《勞動(dòng)合同?法》第二?十六條第?一款第一?項(xiàng)規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無效的?；（６）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?勞動(dòng)合同于?_____?年____?_月___?__日解除?。您需要結(jié)?算以下薪資?和補(bǔ)償金事?項(xiàng)：１、您?薪資結(jié)算至?_____?年____?_月___?__日；?計(jì)元；您?薪資結(jié)算至?_____?年____?_月___?__日；計(jì)?元；２、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?計(jì)元。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?勞動(dòng)者在本?單位工作的?年限，每滿?_____?年支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向勞動(dòng)者?支付。六個(gè)?月以上不滿?_____?年的，按_?____年?計(jì)算；不滿?六個(gè)月的，?向勞動(dòng)者支?付半個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞動(dòng)?者月工資高?于用人單位?所在___?__市、設(shè)?區(qū)的市級人?民政府公布?的本地區(qū)上?年度職工月?平均工資三?倍的，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按?職工月平均?工資三倍的?數(shù)額支付，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?限最高不超?過____?_年。以上?事宜完成后?，按照公司?離職規(guī)定辦?理離職手續(xù)