臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(二)（2篇）

第13頁共13頁臨時(shí)工勞?動(dòng)合同書?(二)?編號(hào)：_?____?甲方（?單位）名?稱：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方（工?人）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號(hào)碼：?____?_務(wù)工?許可證號(hào)?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時(shí)工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?___小?時(shí)，每月?加班不超?過___?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單?位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?____?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動(dòng)合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動(dòng)合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算繳費(fèi)?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對(duì)待，部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?___個(gè)?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合?同制工人?同等對(duì)待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動(dòng)合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?__天；?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。（五?）根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?____?_，及勞?動(dòng)保健食?品費(fèi)__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?（七）?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。（?七）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：（?1）合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項(xiàng)情?況之一的?；（2?）患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；（?3）女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。（?八）甲方?或乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?除第六條?第（四）?款所列情?況外，必?須提前半?個(gè)月通知?對(duì)方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實(shí)際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實(shí)際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?__元；?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為___?__元。?（二）?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補(bǔ)貼每?月___?__元。?（三）?甲方按國?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補(bǔ)貼共_?____?元。（?四）計(jì)件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__.?（五）其?他需約定?事項(xiàng)：_?____?.任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動(dòng)爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?（因開除?，辭退違?紀(jì)職工以?及職工辭?退，自動(dòng)?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請(qǐng)?仲裁或向?法院起訴?）調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?__.?（一）按?企業(yè)勞動(dòng)?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動(dòng)部門鑒?證之日起?生效，一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方（蓋?章）__?___?法定代表?人（簽字?）___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?乙方（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__鑒?（公）證?意見：?經(jīng)辦人：?鑒（公）?證機(jī)關(guān)（?章）_?____?年___?__月_?____?日（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實(shí)?行自愿原?則）臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同書(?二)（二?）甲方?：，地?址：法?人代表：?乙方：?，性別?：年齡?：民族?：現(xiàn)住?址：身?份證號(hào)碼?：甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用為?臨時(shí)工。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)：?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?：(1?)勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?_日，每?日___?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)?從流水作?業(yè)和臺(tái)機(jī)?人員的操?作等問?題考慮，?提前通知?乙方并征?得同意，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?(2)勞?動(dòng)報(bào)酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為每日_?____?元×25?.5天=?每月__?___元?。加班工?資，按?不低于國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位?效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給?。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?_元。?(3)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇：(?1)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與本?單位勞動(dòng)?合同制工?人相同。?臨時(shí)工本?人負(fù)擔(dān)標(biāo)?準(zhǔn)工資的?百分之三?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。(?2)根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品：__?___、?勞動(dòng)保健?食品費(fèi)_?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。(3?)在合同?期內(nèi)，臨?時(shí)工或農(nóng)?民工發(fā)生?工傷、致?殘、工亡?或非因工?傷、殘、?亡以及疾?病的，其?待遇應(yīng)分?別按國務(wù)?院第41?號(hào)令、第?87號(hào)令?及內(nèi)蒙古?自治區(qū)人?民政府?第29號(hào)?令的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(4?)合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方?在合同期?必須遵守?以下紀(jì)律?：(1?)按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。(?2)嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(3)?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?(4)上?班工作(?生產(chǎn))時(shí)?間不得做?私事不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(5)聽?從指揮，?服從調(diào)動(dòng)?。(6?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(7?)有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動(dòng)合同?的終止、?解除和辭?職(1?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動(dòng)?合同：?①雙方一?致同意的?;②符?合本合同?第六條第?三項(xiàng)和第?六條第四?項(xiàng)規(guī)定的?;③乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或本人?不愿意供?職的;?④乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(2)?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：①甲?方宣告破?產(chǎn);②?乙方被除?名開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?(3)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;①?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?②違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;③?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?④有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?⑤無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(4)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：①經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;②?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;③人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?④甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國?家勞動(dòng)法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?⑤自費(fèi)考?入中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)