建設(shè)公司勞動合同（2篇）

第6頁共6頁建設(shè)公司勞?動合同甲?方(用人單?位)___?__乙方(?勞動者)_?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?同意招用乙?方到本企業(yè)?工作，根據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商同意訂?立本合同。?第一條合?同期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?____崗?位，承擔(dān)_?____生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)(?工作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護設(shè)?施：___?__，并發(fā)?給乙方勞動?保護用品：?_____?，保健食品?費：___?__.第?四條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)依?據(jù)國家和省?的有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)和企業(yè)?的各項規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞動?時間：甲?方實行每周?_____?日工作制，?每日___?__小時制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時，每?月加班不得?超過___?__小時。?確需超過，?須經(jīng)乙方及?企業(yè)工會同?意方能安排?加班。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每月(?日)___?__元。?加班工資：?法定休假日?為____?_元，休息?日為___?__元，平?日為___?__元;夜?間工作的，?每晚(班)?發(fā)給乙方夜?餐費用__?___元;?獎金根據(jù)單?位效益和乙?方勞動貢獻?定為每月_?____元?至____?_元。在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給_?____元?。作為基本?生活費用。?甲方每月_?____號?定期足額發(fā)?放工資。?如超過規(guī)定?日期，從第?____日?起計算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付給?乙方賠償金?。第六條?社會保險福?利待遇第?七條合同的?變更、終止?、解除第?八條違約責(zé)?任任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當(dāng)?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第九條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解無效?，可在60?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十條本合?同條款現(xiàn)國?家和省新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?有抵觸的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一條雙?方需要約定?的其他事項?_____?.第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，鑒證機?關(guān)保留一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方(蓋?章)___?__乙方(?簽字)__?___法定?代表(簽字?)____?____?__年__?___月_?____日?建設(shè)公司?勞動合同（?二）甲方?(勞動力派?遣單位)：?_____?乙方(被?派遣人員)?：____?_甲方招?聘并派遣乙?方到___?__(被派?遣單位)崗?位從事工作?，為明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?，特制定本?合同，以便?共同遵守。?第一條?聘用合同期?為____?_個月。從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期_?____個?月。第二?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方核?發(fā)聘用制工?資、代收代?繳基本養(yǎng)老?保險、基本?醫(yī)療保險、?失業(yè)保險、?工傷保險，?并有償提供?保管人事檔?案。第三?條甲方根?據(jù)被派遣單?位每月提供?的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?，在收到被?派遣單位支?付的款項后?_____?日內(nèi)發(fā)放給?乙方。各項?社會保險費?用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)?一的標(biāo)準(zhǔn)和?比例，由甲?方代收代繳?。第四條?在派遣合?同期內(nèi)乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法令?;服從領(lǐng)導(dǎo)?，遵守用人?單位的勞動?紀(jì)律、職業(yè)?道德和崗位?職責(zé)，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，提?高職業(yè)技能?和安全操作?水平;忠于?職守、履行?職責(zé)、誠實?可靠、作風(fēng)?正派、服從?管理、積極?完成被派遣?單位分配的?各項任務(wù)，?維護企業(yè)利?益。第五?條乙方在?被派遣單位?工作期間，?按崗位(工?種)享受勞?動保護用品?待遇。第?六條在合?同期間乙方?違反被派遣?單位管理規(guī)?章或操作規(guī)?程給被派遣?單位造成經(jīng)?濟損失或損?害聲譽的，?按被派遣單?位的有關(guān)規(guī)?定，由乙方?負(fù)責(zé)賠償。?乙方在合同?期內(nèi)中遇特?殊情況需解?除合同時，?必須提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請，?經(jīng)甲方同意?，與替崗人?員妥善辦理?交接手續(xù)并?及時向被派?遣單位交回?設(shè)備、工具?等物品后方?可離崗，否?則造成的有?關(guān)經(jīng)濟損失?由乙方負(fù)責(zé)?。第七條?乙方應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?，不得以任?何形式向外?界提供或泄?露被派遣單?位的商業(yè)秘?密，保障被?派遣單位的?合法權(quán)益，?維護被派遣?單位的利益?和社會聲譽?，造成不良?影響的，由?乙方承擔(dān)責(zé)?任。第八?條乙方如?因工致傷、?殘、亡，乙?方或其家屬?應(yīng)及時通知?甲方，甲方?會同被派遣?單位協(xié)助乙?方或其家屬?，按國家和?當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)?規(guī)定進行處?理。第九?條在合同?期內(nèi)有下列?情況之一的?，甲方可單?方解除合同?：1.合?同期滿或因?故解除;?2.乙方在?試用期間被?證明不符合?聘用條件;?3.乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或違?法犯罪被追?究刑事責(zé)任?;4.乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，泄露企業(yè)?秘密等，在?經(jīng)濟或企業(yè)?形象等方面?給被派遣單?位造成嚴(yán)重?損失或不良?影響;5?.乙方因主?觀原因，不?能按質(zhì)按量?完成規(guī)定的?勞動定額和?工作任務(wù);?6.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由被派?遣單位另行?安排工作的?;7.勞?動法律法規(guī)?確定的其他?情形;8?.因被派遣?單位生產(chǎn)經(jīng)?營等情況發(fā)?生變化，業(yè)?務(wù)范圍縮小?或取消時，?被派遣單位?對甲方派出?人員進行精?簡等原因乙?方不能繼續(xù)?工作的;?9.國家法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。第十條?在合同期?內(nèi)有下列情?況之一的，?乙方可單方?解除合同：?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，被派?遣單位勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2.?甲方不能按?照合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;3?.甲方不履?行合同，或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。第十一?條甲乙雙?方在合同期?內(nèi)提出解除?合同，均應(yīng)?提前___?_日書面通?知對方。合?同期滿，合?同自然終止?。雙方需要?并愿意續(xù)簽?合同時，應(yīng)?在合同到期?當(dāng)月辦妥續(xù)?簽手續(xù)。?第十二條?合同期內(nèi)任?何一方違反?合同規(guī)定，?給對方造成?或損害對方?聲譽的，均?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以經(jīng)濟賠?償。責(zé)任在?乙方，除經(jīng)?濟賠償外，?還要賠償培?訓(xùn)期間的一?切費用。?第十三條?在履行合同?中發(fā)生爭議?時，由甲乙?雙方協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?申請調(diào)解、?仲裁或提起?訴訟。第?十四條本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決后可?簽訂補充協(xié)?議，補充協(xié)?議與本合同?具有同等法?律效力。?第十五條?本合同一式?三份，甲乙?雙方、被派?遣單位各持?一份，自簽?訂之日起生?效。