勞動(dòng)合同正規(guī)版本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)合同?正規(guī)版本?第一條?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?___?__年_?____?月___?__日起?，至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙?方在工作?過(guò)程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過(guò)?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時(shí)間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?2、甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國(guó)家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時(shí)足額將?工資報(bào)酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報(bào)?酬的支付?周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?工作的，?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費(fèi)。?第六條?保險(xiǎn)福利?1、甲?乙雙方依?照國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的.規(guī)定?，參加?保險(xiǎn)，甲?方應(yīng)及時(shí)?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時(shí)?足額繳費(fèi)?。雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?的待遇等?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動(dòng)合?同的終止?與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?九條雙方?約定的其?它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī))?第十條違?約責(zé)任?甲方有下?列情形之?一，給乙?方造成損?害、除如?數(shù)支付損?失數(shù)額外?，還應(yīng)加?付25%?的賠償費(fèi)?用。(?1)克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的;?(2)?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的;(?3)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的;?(4)?解除勞動(dòng)?合同后，?來(lái)按照國(guó)?家規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?;(5?)造成勞?動(dòng)者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方：?(蓋章)?____?_乙方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?或委托?簽訂時(shí)間?：___?__年?____?_月__?___日?代理人?(簽章)?：___?__鑒?證機(jī)關(guān)(?蓋章)?____?_鑒證?人：__?___(?簽章)?鑒證時(shí)間?：___?__年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同正規(guī)版?本（二）?用人單?位(甲方?)：__?___?地址及：?____?_編碼?：___?__職?工(乙方?)：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?____?編碼：?____?_甲方?(單位)?因生產(chǎn)(?工作)需?要，按照?國(guó)家、省?、市有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，招用(?以下稱乙?方)為勞?動(dòng)合同制?職工。雙?方根據(jù)'?平等自愿?、協(xié)商一?致'的原?則，簽訂?本合同?，確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)力、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限1?.本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?生效。本?合同有效?期經(jīng)甲、?乙雙方商?定，合同?有效期限?為_(kāi)__?__天，?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作任務(wù)?(一)?乙方生產(chǎn)?(管理)?工種(_?____?崗位或部?門)：?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間(?一)甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)小時(shí)的?工作制度?。并保證?每周乙方?至少不間?斷休息小?時(shí)。(?二)甲方?可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(三)甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間?不得超過(guò)?小時(shí)，每?月累計(jì)不?得超過(guò)_?____?小時(shí)。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?不受第(?三)項(xiàng)規(guī)?定限制：?1.發(fā)?生自然災(zāi)?害、事故?或者其他?原因，威?脅勞動(dòng)者?生命健康?和財(cái)產(chǎn)安?全，需要?緊急處理?的;2?.生產(chǎn)設(shè)?備、交通?運(yùn)輸線路?、公共設(shè)?施發(fā)生故?障，影響?生產(chǎn)和公?共利益，?必須及時(shí)?搶修的;?3.在?法定節(jié)日?和公休假?日內(nèi)工作?不能間斷?，必須連?續(xù)生產(chǎn)、?運(yùn)輸或者?營(yíng)業(yè)的;?4.必?須利用法?定節(jié)日和?公休假日?的停產(chǎn)期?間進(jìn)行設(shè)?備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為?完成國(guó)防?緊急任務(wù)?的;6?.為完成?國(guó)家下達(dá)?的其他緊?急生產(chǎn)任?務(wù)的。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.甲方按?照政府有?關(guān)企業(yè)職?工工資，?特別是不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制?定本企業(yè)?工資制度?，確定乙?方工資形?式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方應(yīng)在合?同期滿時(shí)?如期發(fā)放?貨幣工資?。(三?)甲方安?排乙方加?班，平時(shí)?和休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，按不?低于國(guó)家?(含省、?市)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工?資。(?六)如甲?方克扣或?無(wú)故拖欠?乙方工資?，拒不支?付乙方加?班工資，?低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的，?均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?金。六?、保險(xiǎn)福?利待遇?(七)乙?方其他各?種福利待?遇、按甲?方依法制?定的制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有?關(guān)女職工?、未成年?工(16?周歲至未?滿18周?歲的職工?)的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?和《廣東?省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?例》，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?(四)乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的《?職工守則?》等各項(xiàng)?管理制度?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。且相關(guān)?事宜應(yīng)先?告知乙方?。九、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?(一)本?合同固定?期限屆滿?即自然失?效，雙方?必須終止?執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?(四)本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?。(五?)有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同。?1.乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;2?.乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;3?.乙方的?行為按照?國(guó)家的法?律、法規(guī)?規(guī)定被追?究刑事責(zé)?任的;?4.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作_?____?崗位仍不?勝任工作?的;(?六)有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?在工作期?內(nèi);經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?危害乙方?安全健康?的;甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?甲方以暴?力、威脅?或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?甲方故意?不履行勞?動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反?國(guó)家法律?、法規(guī)，?侵害乙方?其他合法?權(quán)益的。?如乙方依?據(jù)上款第?1項(xiàng)至第?4項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同的，?均可追?究甲方違?約責(zé)任。?十、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，向人?民法院起?訴。十?一、本合?同一式份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;雙方?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊(cè)備查，?并向勞動(dòng)?部門辦理?備案手續(xù)?。甲方?(簽名或?蓋章)：?____?_乙方?(簽名或?蓋章)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?正規(guī)版本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》之相關(guān)?規(guī)定，就?甲方聘用?乙方為高?級(jí)顧問(wèn)達(dá)?成協(xié)議內(nèi)?容如下，?并訂立本?合同，以?茲雙方共?同信守。?一、聘?用___?__崗位?。甲方聘?用乙方擔(dān)?任本公司?的高級(jí)顧?問(wèn)，提供?專業(yè)咨詢?、策劃、?項(xiàng)目開(kāi)展?等專業(yè)技?術(shù)服務(wù)。?二、聘?用時(shí)間。?為期__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?開(kāi)始起算?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同每?____?_年一簽?，每__?___年?期滿雙方?重新簽訂?。三、?聘用報(bào)酬?。甲方每?____?_月支付?____?_元作為?乙方的顧?問(wèn)費(fèi)，并?每___?__月支?付的午餐?補(bǔ)貼券給?乙方。?四、保密?責(zé)任。?1、乙方?任職期間?的保密義?務(wù)乙方?除了履行?職務(wù)的需?要之外，?承諾承擔(dān)?下列保密?義務(wù)：?(1)乙?方在任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作_?____?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé);(?2)未經(jīng)?甲方同意?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方(包括?按照保密?制度規(guī)定?不得知悉?該項(xiàng)秘密?的甲方其?他成員)?知悉屬于?甲方或者?屬于他人?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?;2、?乙方離職?之后的保?密義務(wù)?雙方同意?，乙方離?職之后仍?對(duì)其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密信息，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無(wú)論乙方?因何種原?因離職;?五、乙?方在任職?期間應(yīng)該?遵守公司?的管理制?度或財(cái)