員工保密合同(范本)（2篇）

第10頁共10頁員工保密?合同(范?本)甲?方：法?定代表人?：法定?地址：?郵政編碼?：乙方?：住址?：身份?證號碼：?郵政編?碼：參?加本單位?工作時間?：___?__年_?____?月___?__日?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及相?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?就乙方在?甲方任職?期間及離?職后保守?甲方技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密等事宜?，達(dá)成如?下條款，?以便共同?遵照執(zhí)行?。第1?條乙方?向甲方保?證，其在?進(jìn)入甲方?任職之時?，對任何?第三方均?不承擔(dān)商?業(yè)秘密的?保密、不?使用義務(wù)?、不承擔(dān)?競業(yè)限制?義務(wù)及不?得反向工?程義務(wù)。?因而乙方?在甲方對?其任何信?息、知識?的使用，?均與任何?第三方無?關(guān);乙方?承擔(dān)甲方?交付的任?何工作任?務(wù)，均不?會侵犯任?何第三方?的商業(yè)秘?密權(quán)。?第2條?甲乙雙?方確認(rèn)，?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方?享有。甲?方可以在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分?自由地利?用這些發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)依?甲方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動，包括?申請、注?冊、登記?等，協(xié)助?甲方取得?和行使有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?及其他商?業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署?名權(quán)(依?照法律規(guī)?定應(yīng)由甲?方署名的?除外)等?精神權(quán)利?由作為發(fā)?明人、創(chuàng)?作人或開?發(fā)者的乙?方享有，?甲方尊重?乙方的精?神權(quán)利并?協(xié)助乙方?行使這些?權(quán)利。?第3條?乙方在?甲方任職?期間所完?成的、與?甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，乙?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向?甲方申明?。經(jīng)甲方?核實，認(rèn)?為確屬于?非職務(wù)成?果的，由?乙方享有?知識產(chǎn)權(quán)?，甲方不?得在未經(jīng)?乙方明確?授權(quán)的前?提下利用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]?有申明的?，推定其?屬于職務(wù)?成果，甲?方可以使?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明實?際上是非?職務(wù)成果?的，乙方?亦不得要?求甲方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?乙方申明?后，甲方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可以?通過訴訟?途徑解決?。第4?條乙方?在甲方任?職期間，?必須遵守?甲方規(guī)定?的任何成?文或不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)。甲?方的保密?規(guī)章、制?度沒有規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?之處，乙?方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、?誠實、忠?實的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護(hù)?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機(jī)密性。?第5?條除了?履行職務(wù)?的需要之?外，乙方?承諾，未?經(jīng)甲方同?意，以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方(包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的甲方?其他職員?)知悉屬?于甲方或?者雖屬于?他人但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，也?不得在履?行職務(wù)之?外復(fù)制、?使用包含?甲方上述?秘密的信?息。第?6條甲?乙雙方同?意，乙方?離職之后?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用或允?許他人使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無論乙方?因何種原?因離職。?乙方離?職后承擔(dān)?保密義務(wù)?的期限為?無限期保?密即直至?甲方宣布?解密或者?秘密信息?實際上已?經(jīng)公開時?為止。?甲方在支?付乙方的?工資報酬?時，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，因而乙?方同意在?乙方離職?后甲方不?需再向乙?方另行支?付保密費?。員工?保密合同?(范本)?（二）?甲方：?企業(yè)名稱?：___?__????????????法定代表?人：__?___?單位地址?：___?__乙?方：姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_文化?程度：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?參加本?單位工作?時間：_?____?年___?__月_?____?日鑒于?乙方在甲?方任職，?并將獲得?甲方支付?的相應(yīng)報?酬，雙方?當(dāng)事人就?乙方在任?職期間及?離職以后?保守甲方?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)秘密的?有關(guān)事項?，訂定下?列條款共?同遵守：?第一條?雙方確?認(rèn)，乙方?在甲方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于?甲方享有?。甲方可?以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?充分自由?地利用這?些發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。乙方應(yīng)?當(dāng)依甲方?的要求，?提供一切?必要的信?息和采取?一切必要?的行動，?包括申請?、注冊、?登記等，?協(xié)助甲方?取得和行?使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)?。上述?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密及其?他商業(yè)秘?密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)?(依照法?律規(guī)定應(yīng)?由甲方署?名的除外?)等精神?權(quán)利由作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或開發(fā)者?的乙方享?有，甲方?尊重乙方?的精神權(quán)?利并協(xié)助?乙方行使?這些權(quán)利?。第二?條乙方?在甲方任?職期間所?完成的、?與甲方業(yè)?務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?乙方主張?由其本人?享有知識?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時?向甲方申?明。經(jīng)甲?方核實，?認(rèn)為確屬?于非職務(wù)?成果的，?由乙方享?有知識產(chǎn)?權(quán)，甲方?不得在未?經(jīng)乙方明?確授權(quán)的?前提下利?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?。乙方?沒有申明?的，推定?其屬于職?務(wù)成果，?甲方可以?使用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。即使?日后證明?實際上是?非職務(wù)成?果的，乙?方亦不得?要求甲方?承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方申?明后，甲?方對成果?的權(quán)屬有?異議的，?可以通過?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，通?過訴訟途?徑解決。?第三條?乙方在?甲方任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。甲方?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，乙方?亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠?實的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護(hù)?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機(jī)密性。?第四條?除了履?行職務(wù)的?需要之外?，乙方承?諾，未經(jīng)?甲方同意?，不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方(包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項?秘密的甲?方其他職?員)知悉?屬于甲方?或者雖屬?于他人但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息。?第五條?雙方同意?，乙方離?職之后仍?對其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密信息，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無論乙方?因何種原?因離職。?乙方離?職后承擔(dān)?保密義務(wù)?的期限為?下列第2?種(沒有?做出選擇?的，視為?無限期保?密)：?(A)無?限期保密?，直至甲?方宣布解?密或者秘?密信息實?際上已經(jīng)?公開;□?(B)?有限期保?密，保密?期限自離?職之日起?，計算到?____?_年。□?甲方同?意就乙方?離職后承?擔(dān)的保密?義務(wù)，向?其支付保?密費。保?密費的支?付方式為?下列第種?：(A?)乙方離?職時，一?次性支付?____?_元?！?(B)?乙方認(rèn)可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，?已考慮了?乙方離職?后需要承?擔(dān)的保密?義務(wù)，故?而無須在?乙方離職?時另外支?付保密費?。□第?六條乙?方承諾，?在為甲方?履行職務(wù)?時，不得?擅自使用?任何屬于?他人的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，亦不得?擅自實施?可能侵犯?他人知識?產(chǎn)權(quán)的行?為。若?乙方違反?上述承諾?而導(dǎo)致甲?方遭受第?三方的侵?僅指控時?，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)甲?方為應(yīng)訴?而支付的?一切費用?;甲方因?此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償?責(zé)任的，?有權(quán)向乙?方追償。?上述應(yīng)訴?費用和侵?權(quán)賠償可?以從乙方?的工資報?酬中扣除?。第七?條乙方?在履行職?務(wù)時，按?照甲方的?明確要求?或者為了?完成甲方?明確交付?的具體工?作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的?，若甲方?遭受第三?方的侵權(quán)?指控，應(yīng)?訴費用和?侵權(quán)賠償?不得由乙?方承擔(dān)或?部分承擔(dān)?。乙方?的上級主?管人員提?出的要求?或交付的?工作任務(wù)?，視為甲?方提出的?要求或交?付的工作?任務(wù)，除?非甲方已?事先公開?明確該主?管人員無?此權(quán)限。?如果系主?管人員越?權(quán)行為，?乙方的相?應(yīng)責(zé)任可?以追訴該?主管人員?承擔(dān)。?第八條?乙方承諾?，其在甲?方任職期?間，非經(jīng)?甲方事先?同意，不?在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)?品或提供?同類服務(wù)?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。乙方?離職之后?三年內(nèi)仍?負(fù)有前款?的義務(wù)。?第九條?乙方因?職務(wù)上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著甲方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體，均歸?甲方所有?，而無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價值。若?記錄著秘?密信息的?載體是由?乙方自備?的，則視?為乙方已?同意將這?些載體物?的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給甲?方。甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方返還這?些載體時?，給予乙?方相當(dāng)于?載體本身?價值的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十條?乙方應(yīng)?當(dāng)于離職?時，或者?于甲方提?出請求時?，返還全?部屬于甲?方的財物?，包括記?載著甲方?秘密信息?的一切載?體。但?當(dāng)記錄著?秘密信息?的栽體是?由乙方自?備的，且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復(fù)制出?來時，可?以由甲方?將秘密信?息復(fù)制到?甲方享有?所有權(quán)的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?乙方無須?將載體返?還，甲方?也無須給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十一?條本合?同提及的?技術(shù)秘密?，包括但?不限于：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計、電路?設(shè)計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?，等等。?本合同?提及的其?他商業(yè)秘?密，包括?但不限于?：客戶名?單、行銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、財務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道，等?等。第?十二條?本合同中?所稱的任?職期間，?以乙方從?甲方領(lǐng)取?工資為標(biāo)?志，并以?該項工資?所代表的?工作期間?為任職期?間。任職?期間包括?乙方在正?常工作時?間以外加?班的時間?，而無論?加班場所?是否在甲?方工作場?所內(nèi)。?本合同中?所稱的離?職，以任?何一方明?確表示解?除或辭去?聘用關(guān)系?的時間為?準(zhǔn)。乙方?拒絕領(lǐng)取?工資且停?止履行職?務(wù)的行為?，視為提?出辭職。?甲方無正?當(dāng)理由拒?絕發(fā)給乙?方全部或?部分工資?的行為，?視為將乙?方解聘。?第十三?條因本?合同而引?起的糾紛?，如果協(xié)?商解決不?成，任何?一方均有?權(quán)提起訴?訟。雙方?同意，選?擇甲方住?所地的、?符合級別?管轄規(guī)定?的人民法?院作為雙?方合同糾?紛的第一?審管轄法?院。上?述約定不?影響甲方?請求知識?產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵?權(quán)行為進(jìn)?行行政處?理。第?十四條?乙方如違?反本合同?任一條款?，應(yīng)當(dāng)一?次性向甲?方支付違?約金__?___元?;無論違?約金給付?與否，甲?方均有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告?立即解除?與乙方的?聘用關(guān)系?。乙方?的