面試之“道”面試勢如破竹 成公從第一印象開始

本文格式為Word版，下載可任意編輯——面試之“道”面試勢如破竹成公從第一印象開始求職之面試技巧。

講禮貌不會失去什么，卻能得到一切。職場禮儀是提高個人素質和單位形象的必要條件，只有做好應有的禮儀，人和人的情感才能得以溝通和崇敬。那你知道在職場中需要留神哪些禮儀模范嗎？下面是由我為大家整理的“面試之“道”：面試勢如破竹成公從第一印象開頭”，僅供參考，接待大家來閱讀。

在公務員面試環(huán)節(jié)上有的考生們往往會由于自己的儀容儀表的小失誤而錯失成“公”。因此，提防公務員面試禮儀的第一印象是分外重要的，在此，我為考生們總結了在面試中需要提防的禮儀模范準那么，讓你給考官留下美好的第一印象。

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眼睛是心靈的窗戶，這是公認的名言。在公務員面試時尤其要提防眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解公務員面試中的難堪。

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在公務員面試中微笑是至關重要的。笑容是一種令人感覺高興的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的空氣。于是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。

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儀容能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。美容打扮對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過打扮以強調和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的缺乏和缺陷，使容貌盡可能完備。打扮也是加入面試的重要禮儀要求。

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面試的著裝要莊重一點。要學會從過去的你的多數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美才能和身旁的眾多“參謀”的審美才能。色調是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色調語言所打動。

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坐姿禮儀坐姿指的是人在就座以后身體所保持的一種模樣。坐姿是體態(tài)美的主要內容之一。對坐姿的要求是“坐如鐘”，即坐相要像鐘那樣端正穩(wěn)重。端正美好的坐姿，會給人以高雅穩(wěn)重、自然大方的美感。坐姿的特點：安詳、雅致、大方、得體。

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交談一般從面試者的自我介紹開頭。自我介紹是表示自我的重要機遇。自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很輕易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、曲解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不崇敬他。

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面試是面對面的情感交流，面部表情是一個人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的繁雜活動，都通過面部表情不斷變化表現(xiàn)出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。面試者還要留心查看主考官員的面部表情，并根據(jù)他的表情變化來實時調整自己的面試內容，要擅長查看，留心“閱讀”考官的面部表情，給他留下輕松高興的印象。

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面試者還要留神自己的行為舉止，一般處境下理應這樣做。假設是商定好面試時間，那么應提前到達，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。當主考官示意坐下時，方可落座。需遞個人資料時，應站起身雙手捧上。面試終止時，應道聲“感謝”，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。

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我推舉

面試考場如何留下良好的第一印象

我們都知道，第一印象是指與目生人第一次接觸或交往后的所得印象，對人們形成對人或事物的總印象具有較大影響，即先入為主。那么考官對你的第一印象，從一開頭進場就有了，你可能還沒開頭答題，但你的面相、眼神表情、音色音調、語氣語態(tài)、行為舉止就可能稍不留神已經失掉了分，那這個分也是你的起跑線，那么你接下來的表現(xiàn)或加或減都基于此。專家在本文中給大家講一講關于第一印象的眼神表情。

俗話說，眼睛是心靈的窗口，一個人的內心世界會充分表達在眼睛上，且表情能否做到自信大方、冷靜淡定都直接影響了考官對你的第一印象。在這里給大家介紹一個原那么，不管外界環(huán)境變化或嚴肅或輕松或嘈雜或慌張，都要一如既往的做好自己，跟自己競爭、對自己面試。在此將一些考場輕易展現(xiàn)的問題給大家指示出來，供大家參考。

1.眼神不敢直視。確定程度上，眼神很能表達自信，不敢直視考官和其他考生，證明不僅對自己沒有信仰，對自己的內容也沒有信仰。試想一下，你想要去壓服別人，但你連自己都壓服不了又怎么讓別人相信呢。這絕不是危言聳聽，不敢直視表達在眼神飄忽、不堅強、躲閃、全程低頭等方面，要精心;

2.面無表情。全程無表情的人表達出來最多的就是不擔當、不作為、沒溫度和冷漠，有一種拒人千里之外的感覺，既讓考官對你沒有好印象，又讓其他考生拿你當對手，所以這種面無表情的人很不討好;

3.表情過于豐富。切實，表情是內心情感的表達，表情豐富說領略內心感情的變化好多，很感性。但是我們公職人員更多的需要的是理性的價值判斷、理性的規(guī)律分析、理性的分辯分清。所以過多的這種表情不僅僅是不符合公職人員的職業(yè)要求，更讓別人對你的內心世界一覽無余，考官不喜考生厭煩;

4.表情僵化。僵硬的微笑，不如不笑。好多同學聽說考場微笑會好一些，就大肆學習，也不管實際處境是否符合，不管題目是喜是悲，盲目照搬照抄，反而東施效顰。過度僵硬的微笑在無領導議論這么長的考試時間里，能否堅持得住是一方面，能不能取得一個好的效果才是我們更理應去考慮的一方面吧。

以上這四種可以說是面試考場當中最常見的幾種眼神表情的錯誤案例了，同時并不限于這些，記住原那么且又能順勢而為，方能在眼神表情這塊勝出，給考官留下良好的第一印象。

如何在公務員面試中營造良好的第一印象

所謂面試，從字面上看可以拆分成相面+考試，即考官要通過考生的外在表現(xiàn)，以及思維才能兩個方面對考生舉行考察。外在的表現(xiàn)是什么?為什么要關注?下面專家為各位考生概括分析。

聯(lián)想日常生活中的人與人的交往，往往第一印象的影響是分外重要的，它抉擇了接下來考官對于你的興趣度，是否想要聽你說下去，這個時候就奠定了你的本場考試的基調。那么換位斟酌一下假設你是考官，你期望見到一個什么樣的人?有的人會想象心目中的男神女神，雖然這個看臉的年頭大家都對于姣好的面容有確定的期望，但是這不是全體人都具備的，莫非普遍的我們就沒機遇了么?確定不是這樣的，其實最吸引人的就是氣質。所謂氣質，簡樸解釋就是我們理應做到，淡定、自信、大方、得體、冷靜?？瓷先ズ芎啒愕膸讉€詞，但是恰恰是好多考生疏忽的。相信大家在考場上都是分外慌張的，但是好多人越慌張越露怯。面對眾多的考官，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，哆哆嗦嗦，好多考生走路含胸駝背，坐沒坐相站沒站相，提不起精神，一副苦大仇深的表情，心理重視但是外在讓人覺得特別肆意。分數(shù)可想而知，有的人會認為，假設我答題答的好一些是不是就能得到高分了呢。是的，可以提高，但是僅僅是在那分外不好的印象分之上適當加分。有的考生會認為，我們也不是選秀，沒有必要這樣表現(xiàn)，題答好就行了。那么我們要考慮一個問題，你夢想的政府工作人員是什么樣的，除了大家都會提到的全心全意為人民服務，是不是看上去也要給人一種自信、正能量的表達，才能在某種程度上獲得你的信任。那么，假設我們進入考場能夠給考官一個分外好的印象，再合作我們相對切實到位的答題，高分也確定是實至名歸的。因此，專家在這里給大家?guī)讉€建議：

1、在面試的備考期間除了大量做題，同時要留神環(huán)境，可以多對著鏡子練習，看看鏡子里自己的儀表，同時可實現(xiàn)眼神交流的練習。

2、假設有機遇舉行考試模擬，可以通過給自己錄視頻的方式回想自己的表現(xiàn)，有的時候在你答題完畢后別人跟你說你的表情動作怎樣怎樣，你可能已經不記得了。

3、日常生活中常帶微笑，不是嬉皮笑臉，用我們的微笑傳遞自信，傳遞正能量，形成習慣。

4、午餐晚餐飯后可以靠墻站立，使你的頭、肩、臀、腳都貼到墻，既是對于站姿的練習，提升氣質，還能順便減肥~(尤其是對于人民警察等崗位的考生)

5、每天保證1小時大聲朗讀，戲曲講究清早練嗓，大家也可以通過這種方式，既把握聲音洪量又把握語言節(jié)奏，適應語言表達的根本要求吐字明顯，節(jié)奏適當。

提防細節(jié)分外重要，在組織機關的面試考試中，每個環(huán)節(jié)都是用心設計的，所以，一個真正符合要求的政府工