短期勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同范本（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)短期勞務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)合同范本?甲方(用?人單位)：?_____?名稱(chēng)__?___經(jīng)濟(jì)?類(lèi)型___?__法定?代表人(單?位負(fù)責(zé)人)?_____?電話(huà)___?__地址?_____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?____?姓名___?__性別_?____年?齡____?_文化程度?_____?身份證號(hào)?碼____?_就業(yè)證號(hào)?碼____?_地址_?____?甲乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在_?____崗?位擔(dān)任__?___職務(wù)?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：__?___。?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過(guò)8小?時(shí)、每周不?超過(guò)40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過(guò)3小時(shí)?，月加班不?超過(guò)36小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第_?____項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資____?_元，每月?工資___?__元;?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?_____?。3、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方和?乙方按照當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國(guó)家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對(duì)方造成?損失的，依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項(xiàng)九、因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方均?可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合?同雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日短期?勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合?同范本（二?）甲方：?地址：聯(lián)?系電話(huà)：?乙方：姓名?性別__?___年齡?聯(lián)系電話(huà)?：身份證?號(hào)碼：家?庭住址根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合甲方?的用工需求?，甲、乙雙?方在平等、?自愿協(xié)商的?基礎(chǔ)上，現(xiàn)?就乙方到甲?方單位從事?短期勞務(wù)工?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?協(xié)議期限?從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?二、工?作崗位甲?方安排乙方?從事等服?務(wù)性工作，?乙方應(yīng)該服?從調(diào)配，并?嚴(yán)格按照安?全工作規(guī)程?，保質(zhì)保量?完成甲方分?配的工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?每月工資?為四、?工作時(shí)間?因用工單位?工作屬季節(jié)?性很強(qiáng)的工?作，乙方的?工作時(shí)間實(shí)?行綜合工時(shí)?，按照工作?崗位的性質(zhì)?服從用工單?位的安排。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方根?據(jù)國(guó)家法律?有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動(dòng)條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(二)甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?安全教育和?必要的培訓(xùn)?，乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉、控告?。(三)?乙方必須服?從甲方的管?理，不得違?反用工單位?制度、行為?準(zhǔn)則、及安?全生產(chǎn)管理?制度等規(guī)章?制度。(?四)乙方必?須嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?因事、病等?，應(yīng)履行請(qǐng)?假準(zhǔn)假手續(xù)?，未經(jīng)請(qǐng)假?離崗作曠工?處理。六?、其他?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本協(xié)議?自簽名蓋章?之日起生效?，未盡事宜?，雙方另行?協(xié)商解決。?甲方(蓋?章)：__?___???????????乙?方：___?__代表?人(簽字)?：____?_????????身份證號(hào)?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日短?期勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?合同范本（?三）甲方?：乙方：?姓名甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方員工手?冊(cè)辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場(chǎng)所。?第四條乙?方工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、?第六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后于年_?____月?_____?日起生效。?第七條?甲乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同意?以市勞動(dòng)局?為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?短期勞務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)合同范本?（四）甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、乙?方之考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)員工?手冊(cè)辦理之?。二、乙?方這職務(wù)或?工種為。?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)之場(chǎng)?所。四、?乙方之工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方之職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方之?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?五個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲方按?_____?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。八?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?每月___?__元人民?幣。九、?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)者?和勞動(dòng)模范?等5種。甲?方對(duì)乙方之?懲處，分為?警告、記過(guò)?、降級(jí)、辭?退、除名等?5種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊(cè)辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十二?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時(shí)?，甲方有權(quán)?終止本合同?，并提前1?個(gè)月通知乙?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方1個(gè)?月的工資。?十三、?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前1個(gè)月通?知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方?須按員工手?冊(cè)辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?1個(gè)月工資?。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十?六、本合同?為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?市勞動(dòng)局為?第一仲裁機(jī)?關(guān)。甲方?(公章)：?_____?