勞動合同解除終止證明書（3篇）

第5頁共5頁勞動合同?解除終止?證明書?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日__?___簽?訂為期_?____?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：_?____?1、自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權?利義務隨?之終止;?2、乙?方工資結?算至離職?之日，支?付時間為?甲方正常?發(fā)放工資?時間。乙?方獎金為?____?_元，差?旅費、交?通費、手?機費等費?用合計_?____?元，以上?費用均需?扣除所得?稅，甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內一次?性支付給?乙方。?3、甲方?同意向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?共計人民?幣___?__元。?(稅前)?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內?一次性支?付給乙方?。4、?甲方為乙?方繳納基?本養(yǎng)老保?險金、基?本醫(yī)療保?險金、失?業(yè)保險金?、工傷保?險金、生?育保險金?、住房公?積金至_?____?年___?__月_?____?日止。?5、甲方?根據(jù)相關?勞動法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動合?同解除的?證明并辦?理相關退?工手續(xù);?6、乙?方應當于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽或利?益之行為?。7、?乙方應為?所掌握的?甲方之任?何商業(yè)秘?密(包括?本協(xié)議內?容)進行?保密，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應向甲方?支付違約?金___?__元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競業(yè)限?制義務。?9、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動爭?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動?爭議。?此協(xié)議書?一式三份?，各份具?有同等的?法律效力?，甲乙雙?方各持一?份，另一?份留存乙?方本人檔?案。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方(?蓋章)乙?方(簽字?或蓋章)?____?_法定代?表人或授?權委托人?(簽字或?簽章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動合同解?除終止證?明書（二?）編號?：___?__被?通知人：?____?_所屬?部門：_?____?因下列?第___?__項原?因，根據(jù)?單位規(guī)章?制度的規(guī)?定，本單?位決定從?____?_年__?___月?____?_日起解?除或終止?與您的勞?動合同關?系：1?、雙方協(xié)?商一致解?除勞動合?同2、?員工不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或調整?工作崗位?仍不能勝?任工作;?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?;4、?單位依法?進行裁員?;5、?在試用期?內被證明?不符合錄?用條件;?6、嚴?重違反單?位的規(guī)章?制度;?7、嚴重?失職，營?私舞弊，?給單位造?成重大損?害;8?、員工同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?本單位提?出，拒不?改正;?9、因員?工欺詐、?脅迫或乘?人之危，?致使合同?無效;?10、員?工被依法?追究刑事?責任的;?11、?勞動合同?到期;?12、員?工已達退?休年齡。?13、?其它：?您可領取?經(jīng)濟補償?金：__?___?????元，其?它費用：?____?_元請?您于前述?勞動合同?解除之日?前一周內?到單位人?事部門辦?理勞動合?同解除和?工作交接?手續(xù)，逾?期不辦理?手續(xù)者責?任自負。?特此通?知!(?公章或負?責人簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日注：?以前述1?至4項、?11項原?因解除或?終止時，?需提前_?___日?通知員工?;本通?知一式兩?份，單位?與被通知?人各留一?份。簽?收欄：_?____?簽收人?：___?___?____?年___?__月_?____?日勞動?合同解除?終止證明?書（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?、乙雙方?在平等、?自愿的原?則下，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，就?乙方與甲?方解除勞?動關系并?要求經(jīng)濟?補償及其?它一切相?關事宜，?達成如下?協(xié)議：?1、甲方?就解除勞?動關系，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，根?據(jù)乙方要?求對乙方?自入職之?日起至解?除勞動關?系止的標?準工資差?額與加班?工資差額?及與之相?關的額外?經(jīng)濟補償?金、社會?保險費補?償(如有?)、解除?勞動關系?的經(jīng)濟補?償金、高?溫津貼、?帶薪年休?假工資、?休假工資?、住房公?積金補償?及一切其?它甲方因?與乙方建?立勞動關?系而應當?由用人單?位必須承?擔的義務?一次性向?乙方支付?人民幣?元。前述?款項，甲?方在前?支付完畢?。2、?本協(xié)議生?效后，乙?方對以下?事項作出?承諾：?乙方確認?：本協(xié)議?生效之日?，甲方已?經(jīng)依照法?律規(guī)定向?乙方支付?了全部的?標準工資?、加班費?、解除勞?動關系的?經(jīng)濟補償?金、帶薪?年休假工?資、高溫?津貼、休?假工資履?行了用人?單位在社?會保險方?面及住房?公積金方?面應盡的?義務、承?擔了一切?其它因雙?方建立勞?動關系而?產(chǎn)生的用?人單位方?的義務。?乙方承?諾：不得?再就雙方?因建立勞?動關系而?產(chǎn)生的勞?動爭議以?投訴、仲?裁、訴訟?等任何形?式向任何?部門主張?任何權利?。乙方?特別承諾?，不得私?自帶走在?用人單位?履行職務?中所接觸?的工資發(fā)?放有關記?錄資料，?并不得以?任何理由?、任何方?式向他人?透露用人?單位工資?發(fā)放的相?關情況。?乙方如有?違反，按?本協(xié)議2?.3條向?甲方承擔?返還責任?。對于?未依法辦?理社保、?住房公積?金補償?shù)?補償、補?辦問題，?相關補償?金、補辦?費用已含?在第一條?的費用內?，如今后?乙方提出?補辦社會?保險、住?房公積金?等請求，?則全部社?保費用、?住房公積?金繳納款?應由乙方?承擔(包?括單位及?個人應承?擔部分)?。3、?甲、乙雙?方的勞動?關系、社?保關系自?____?_年__?___月?____?_日解除?。4、?如如何乙?方違反本?協(xié)議，另?一方有權?向龍崗區(qū)?人民法院?提起訴訟?。5、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字或?蓋章后生?效，協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___(?蓋章)?