鎮(zhèn)江市勞動合同書

5：全日制勞動合同書鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局制甲方〔用人單位〕用人單位名稱用人單位名稱用人單位住宅地注冊工商登記類型法定代姓 名性 別姓 名性 別誕生年月文化程度戶籍所在地址聯(lián)系方式居民身份證號碼現(xiàn)住宅地公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方商定按以下 種方式確定“勞動合同期限：A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 止。并商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無固定期限的勞動合同自 年 月 商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C以完成 工作任務為勞動合同期限自 年 月 起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方商定勞動合同履行地為 三、工作內(nèi)容〔一〕乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 甲方依據(jù)工作需要，依據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位?！捕鲀?nèi)容及要求履行勞動義務?！踩乘?、工作時間和休息休假〔一〕甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。A、甲方實行每天 。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 每周周 為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制?！捕臣追桨才乓曳降?屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！踩臣追桨才乓曳降?屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護甲方必需為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動乙方離職前進展職業(yè)安康檢查。違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！菜?。六、勞動酬勞常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！惨弧臣追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日。〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定 條款：A、乙方的工資酬勞依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月 依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻依據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分乙方的工資酬勞。D、……〔四甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益當?shù)卣嫉墓べY指導線工資指導價等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法依據(jù) 集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法〕確定。七、社會保險〔一方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。全年社會保險費繳納狀況，承受職工監(jiān)視。辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。八、雙方協(xié)商全都，商定以下 條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學問產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對乙方進展專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔企業(yè)年金〕和補充醫(yī)療保險，具體標準為：D、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方供給如下福利待遇：E、甲乙雙方需要商定的其它事項：九、勞動爭議處理執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定?！捕?直接向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。人力資源和社會保障行政部門和有關部門投訴。十、其他事項化，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)系?！捕畴p方公平協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛摹！菜摹参濉潮竞贤皇絻煞?，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。〔六〕本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日