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知識(shí)探索、商業(yè)模式創(chuàng)新與欠發(fā)達(dá)地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效周方,劉藝璇,邱玉
(吉首大學(xué)商學(xué)院,湖南吉首416000)
0引言
黨的十九屆五中全會(huì)中提出要實(shí)現(xiàn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接。而鼓勵(lì)和推進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能夠提高脫貧對(duì)象的發(fā)展能力,確保脫貧人口的可持續(xù)脫貧和欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。各級(jí)政府也把創(chuàng)業(yè)作為鞏固脫貧成效的有效途徑之一,對(duì)創(chuàng)業(yè)扶持力度也不斷加大,越來(lái)越多的新創(chuàng)企業(yè)成立并發(fā)展。然而,在創(chuàng)業(yè)率逐年遞增的形勢(shì)下,我們不得不面對(duì)新創(chuàng)企業(yè)較高的失敗率。因此新創(chuàng)企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸,如何提高企業(yè)績(jī)效是學(xué)術(shù)界值得討論的問(wèn)題,對(duì)促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。
欠發(fā)達(dá)地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)受自然、地理?xiàng)l件的限制,面臨嚴(yán)重的資源短缺,在創(chuàng)業(yè)期會(huì)遇到很多問(wèn)題與困難,僅靠企業(yè)自身的知識(shí)和資源是不夠的,企業(yè)需要在社會(huì)或者市場(chǎng)中廣泛搜索新的知識(shí)補(bǔ)充和鞏固現(xiàn)有資源。知識(shí)搜索成為企業(yè)獲取新知識(shí)的重要渠道,一定程度上提供技術(shù)支持和市場(chǎng)導(dǎo)向,有利于企業(yè)生存發(fā)展,也能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境。任何形式的創(chuàng)新都以提升企業(yè)績(jī)效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值為目的,商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)提高企業(yè)績(jī)效有著重要意義。新創(chuàng)企業(yè)通常為了適應(yīng)市場(chǎng)會(huì)調(diào)整某些要素來(lái)更新商業(yè)模式,獲取的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不可復(fù)制的,對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的促進(jìn)作用。因此,文章通過(guò)對(duì)知識(shí)搜索、商業(yè)模式創(chuàng)新和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的現(xiàn)有研究進(jìn)行回顧與梳理,為研究欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)知識(shí)搜索、商業(yè)模式創(chuàng)新和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效提供理論基礎(chǔ)。
1知識(shí)搜索相關(guān)研究
知識(shí)搜索的含義由Nelso和Winter(1982)最早提出,是一種為了提升組織內(nèi)部所擁有的知識(shí)和技術(shù)以更好的解決問(wèn)題的行動(dòng)。隨著學(xué)者們研究的深入,發(fā)現(xiàn)知識(shí)搜索對(duì)企業(yè)績(jī)效有著重要影響,對(duì)知識(shí)搜索的定義也出現(xiàn)了分歧。Huber(1991)從組織學(xué)習(xí)的角度認(rèn)為知識(shí)搜索與組織學(xué)習(xí)有必要關(guān)聯(lián),通過(guò)外界知識(shí)搜索不僅幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì),更能有效地解決難題。March(1991)從過(guò)程的角度認(rèn)為,知識(shí)搜索不僅代表知識(shí)的獲取,而且代表知識(shí)的整合和利用,是一個(gè)完整的過(guò)程。Katila和Chen(2022)從企業(yè)創(chuàng)新的角度提出知識(shí)搜索是一種組織創(chuàng)造和重組的活動(dòng),最終通過(guò)組織創(chuàng)造和重組來(lái)解決問(wèn)題。
現(xiàn)有文獻(xiàn)已經(jīng)從不同的角度對(duì)知識(shí)搜索進(jìn)行了理論探討和實(shí)證研究,而其中大部分研究都集中于知識(shí)搜索的影響因素,挖掘知識(shí)搜索與個(gè)體、組織多層面因素的影響關(guān)系與相互作用。一是知識(shí)搜索對(duì)員工個(gè)體層面的影響。王楠(2022)研究發(fā)現(xiàn),知識(shí)搜索寬度和深度通過(guò)吸收能力正向影響對(duì)員工創(chuàng)新行為。彭新越(2022)實(shí)證研究得出互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下知識(shí)搜索能夠促進(jìn)員工創(chuàng)造力。二是知識(shí)搜索對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,包括顛覆性創(chuàng)新(潘婷,2022)、突破性技術(shù)創(chuàng)新(吳珍,2022)、雙元?jiǎng)?chuàng)新(楊佳琪,2022)、商業(yè)模式創(chuàng)新(吳增源,2022;奉小斌和蘇佳涵,2022)。三是知識(shí)搜索對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用。李鑫(2022)研究發(fā)現(xiàn)本地知識(shí)搜索、跨界知識(shí)搜索及知識(shí)搜索的聯(lián)合都能有效提升制造企業(yè)績(jī)效。呂強(qiáng)(2022)實(shí)證研究得出初創(chuàng)企業(yè)知識(shí)搜索對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效有正向促進(jìn)作用。姜騫(2022)證明了知識(shí)搜索對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化績(jī)效有顯著正向影響。
2商業(yè)模式創(chuàng)新相關(guān)研究
通過(guò)梳理文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),學(xué)者們對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新沒(méi)有形成統(tǒng)一定義。從組織活動(dòng)視角來(lái)看,Amit和Zott(2022)將商業(yè)模式創(chuàng)新定義為企業(yè)在現(xiàn)有能力和資源的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)與改良。從價(jià)值維度來(lái)看,有學(xué)者認(rèn)為商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)為了追求更高價(jià)值,在價(jià)值創(chuàng)造、傳遞和獲取機(jī)制上進(jìn)行的創(chuàng)新,閻婧(2022)在此基礎(chǔ)上增加了價(jià)值主張和價(jià)值分配兩方面。從盈利模式來(lái)看,商業(yè)模式創(chuàng)新是指企業(yè)對(duì)客戶的內(nèi)在需求和價(jià)值主張進(jìn)行重新探索和定位,突破企業(yè)原有的規(guī)則和壁壘,重新整合和利用企業(yè)的資源,創(chuàng)造出一種能夠增加利潤(rùn)的新的商業(yè)模式。
對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的研究主要集中于前因變量和結(jié)果變量2個(gè)方面。一是前因變量的研究。從企業(yè)內(nèi)部因素來(lái)看,積極主動(dòng)的企業(yè)高管有更強(qiáng)烈的愿望改變企業(yè)的商業(yè)模式,從而促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新(張永強(qiáng)等,2022);包容型領(lǐng)導(dǎo)的在與員工互動(dòng)中表現(xiàn)出的開放性特性、易接近特性和可用性特性正向影響企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新(李江濤等,2022);企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)的價(jià)值主張、戰(zhàn)略等的影響較大,所以能夠有效促進(jìn)商業(yè)模式的創(chuàng)新(王立夏和宋子昭,2022);內(nèi)外部的關(guān)系嵌入也有助于推動(dòng)新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新(周鍵等,2022)。從企業(yè)外部因素展開研究,具有較高市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)往往能夠快速應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)需求變化,接受客戶的建議和吸收競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn),從而獲得較多的創(chuàng)新想法,激發(fā)企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新(周飛等,2022)。除此以外,還包括市場(chǎng)機(jī)會(huì)(Velu,2022)、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)(云樂(lè)鑫,2022;王偉,2022)、全球化(Onetti等,2022;Moliterni,2022)、技術(shù)創(chuàng)新等。二是結(jié)果變量的研究。主要是對(duì)企業(yè)績(jī)效正向影響,因?yàn)樯虡I(yè)模式創(chuàng)新會(huì)給企業(yè)帶來(lái)優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)開辟新市場(chǎng),提高現(xiàn)有市場(chǎng)份額,進(jìn)而提升企業(yè)績(jī)效(楊雪,2022)。
3知識(shí)搜索與商業(yè)模式創(chuàng)新
知識(shí)搜索就是新知識(shí)的獲取與創(chuàng)造,強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)新技術(shù)的嘗試和新能力的提升,能夠幫助企業(yè)獲取全新的信息和知識(shí),進(jìn)而改變既定的行為與思維模式(Katila,2022)。商業(yè)模式創(chuàng)新就是整合和利用企業(yè)內(nèi)部和外部的所有資源,來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求,強(qiáng)調(diào)的是對(duì)能力和資源的重新配置,從而提高企業(yè)新的價(jià)值創(chuàng)造(Magretta,2022)。知識(shí)作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源之一,企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和存量都會(huì)在企業(yè)的資源整合和利用方面產(chǎn)生影響,這就直接影響到了商業(yè)模式創(chuàng)新(Kostopoulos,2022)。
知識(shí)搜索對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新主要起促進(jìn)作用,一方面,企業(yè)通過(guò)知識(shí)搜索獲取到了新知識(shí),擴(kuò)大了企業(yè)的知識(shí)庫(kù),增加了內(nèi)部知識(shí)的異質(zhì)性,進(jìn)而促使企業(yè)能夠識(shí)別和抓住新的商業(yè)機(jī)會(huì)、重新設(shè)定目標(biāo)市場(chǎng)、提出新的價(jià)值主張,開辟新的銷售渠道等(Lee,2022)。另一方面,知識(shí)搜索能夠增加企業(yè)獲得更多有價(jià)值的想法和知識(shí)的機(jī)會(huì),通過(guò)這些新知識(shí)可以提高企業(yè)解決特殊問(wèn)題的能力,加快商業(yè)模式創(chuàng)新的過(guò)程,同時(shí)也降低了商業(yè)模式創(chuàng)新的成本(Li,2022)。
總之,知識(shí)搜索是企業(yè)獲得新知識(shí)的有效渠道,能夠使企業(yè)更好地突破“路徑依賴”和“能力陷阱”,增加了企業(yè)對(duì)外部資源選擇的開放度,有利于企業(yè)對(duì)異質(zhì)性知識(shí)的獲得與吸收,加快商業(yè)模式創(chuàng)新。
4知識(shí)搜索與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效
知識(shí)搜索在給企業(yè)帶來(lái)更多資源與多樣化知識(shí)的同時(shí),在一定程度上能夠?yàn)榻M織提供技術(shù)方面的支持和正確的市場(chǎng)導(dǎo)向,促進(jìn)企業(yè)更好的生存與發(fā)展,也能更快速地應(yīng)對(duì)外界環(huán)境變化,進(jìn)而提高企業(yè)績(jī)效。
知識(shí)搜索獲取到的外部知識(shí)能夠彌補(bǔ)企業(yè)在突破自身創(chuàng)新發(fā)展中的知識(shí)不足與障礙,這種突破性發(fā)展促進(jìn)了新產(chǎn)品研發(fā),由此所帶來(lái)的差異化可以有效提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,奠定新創(chuàng)企業(yè)的長(zhǎng)期收益(趙息和李文亮,2022))。在成本不變的情況下,這些差異化能夠在未來(lái)給企業(yè)帶來(lái)更大的收益。另外,企業(yè)搜尋到的新知識(shí)將與現(xiàn)有知識(shí)融合,從而提高企業(yè)業(yè)績(jī)。因?yàn)橥|(zhì)知識(shí)給企業(yè)帶來(lái)的收益會(huì)隨著時(shí)間的推移逐漸減少。一個(gè)企業(yè)如果只有舊知識(shí),缺乏新知識(shí),企業(yè)的效益就會(huì)受到限制。市場(chǎng)變化會(huì)帶來(lái)新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),組織內(nèi)部缺乏足夠的知識(shí)去解決新問(wèn)題,但外部搜尋到的新知識(shí)與企業(yè)現(xiàn)有知識(shí)相結(jié)合有助于攻克難關(guān),提高企業(yè)績(jī)效(劉佳,2022)。吳航和陳勁(2022)分析得出,通過(guò)知識(shí)搜索,企業(yè)從外界獲得更多的新知識(shí),可以進(jìn)一步豐富企業(yè)的知識(shí)面,有助于企業(yè)對(duì)某一特定領(lǐng)域知識(shí)更加深入的了解,消除自身的知識(shí)盲點(diǎn),從而提高企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界不可預(yù)測(cè)新問(wèn)題的能力,有助于提高企業(yè)績(jī)效。
然而,知識(shí)搜索與企業(yè)績(jī)效之間除了正向關(guān)系以外還存在其他關(guān)系,包括負(fù)向、倒U型關(guān)系。楊慧軍和楊建君(2022)研究發(fā)現(xiàn)存在過(guò)度搜尋的情況,搜索寬度和搜索深度是會(huì)相互抑制。過(guò)度的搜索雖然能夠獲得更多樣化的新知識(shí),提高企業(yè)創(chuàng)新性,促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效,然而同時(shí)也會(huì)受到成本和運(yùn)行能力的制約,因此不能有效投入到產(chǎn)品改進(jìn)、效率增加和渠道優(yōu)化等,績(jī)效難以提高。另外,過(guò)高的知識(shí)搜索會(huì)使企業(yè)逐漸產(chǎn)生路徑依賴,導(dǎo)致組織內(nèi)的研發(fā)效率降低,企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的吸收、整合和利用的成本增加,最終陷入能力陷阱或核心剛性,因此知識(shí)搜索與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈倒U型關(guān)系。研究表明過(guò)度的知識(shí)搜索深度或知識(shí)搜索寬度都會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生抑制效果,不利于企業(yè)的發(fā)展。
5商業(yè)模式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效
由于新生弱性,新創(chuàng)企業(yè)往往面臨資源限制和新進(jìn)入者差距的雙重困境,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中難以與在位企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)到一定的市場(chǎng)份額和關(guān)鍵資源,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗率高。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展,新創(chuàng)企業(yè)設(shè)計(jì)出一種新的商業(yè)模式來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是很有必要的。有學(xué)者認(rèn)為商業(yè)模式創(chuàng)新是基于企業(yè)自身內(nèi)部資源和外部環(huán)境情境進(jìn)行的一種系統(tǒng)性創(chuàng)新,所以由此獲得的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是難以被復(fù)制的,因此對(duì)企業(yè)績(jī)效有著明顯的促進(jìn)作用。Amit和Zott(2022)研究得出,新創(chuàng)企業(yè)的2種商業(yè)模式創(chuàng)新:效率型商業(yè)模式和新穎型商業(yè)模式都會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生正向影響。
從價(jià)值創(chuàng)造的來(lái)源來(lái)看,商業(yè)模式創(chuàng)新能夠?yàn)樾聞?chuàng)企業(yè)提供一種獨(dú)特的價(jià)值,這種價(jià)值很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手忽視,也不易模仿。商業(yè)模式創(chuàng)新不僅可以將新創(chuàng)企業(yè)的技術(shù)和想法資本化,而且比在位企業(yè)構(gòu)建核心能力所發(fā)揮的作用更顯著,在提高新創(chuàng)企業(yè)的生存機(jī)會(huì)和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面也發(fā)揮著重要作用。Bock和George(2022)研究得出商業(yè)模式的創(chuàng)新可以為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)的現(xiàn)有價(jià)值,而這種價(jià)值的提升可以用新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的相關(guān)指標(biāo)來(lái)衡量。此外,采取商業(yè)模式創(chuàng)新的企業(yè)會(huì)更加重視客戶價(jià)值的實(shí)現(xiàn),站在顧客的角度來(lái)思考企業(yè)行動(dòng)的合理性和相對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施。Casadesus(2022)認(rèn)為通過(guò)向顧客提供具有創(chuàng)新性的價(jià)值與服務(wù)來(lái)擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)中的影響力,從而促進(jìn)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的發(fā)展并提高企業(yè)績(jī)效。
從盈利模式改變的角度來(lái)看,商業(yè)模式創(chuàng)新將盈利模式進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)與修改,不僅能夠優(yōu)化從為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)到獲得利潤(rùn)這一過(guò)程,而且建立了合作伙伴之間的利益分配制度,新模式中的成員按照既定的規(guī)則一起創(chuàng)造價(jià)值和分配利潤(rùn),提高了員工滿意度,對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定和績(jī)效的提升產(chǎn)生積極影響。(王翔,2022;文亮,2022)。而且,商業(yè)模式的新穎程度越高,企業(yè)利益相關(guān)者之間的轉(zhuǎn)換成本也變得更高,企業(yè)的議價(jià)能力因此會(huì)增強(qiáng),利潤(rùn)空間也會(huì)更大。張秀娥(2022)研究表明成功的商業(yè)模式創(chuàng)新能夠幫助農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)探索應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的新方法和新路徑,為企業(yè)績(jī)效的提升提供可能。
6未來(lái)研究展望
從學(xué)者們已有的研究可知,關(guān)于知識(shí)搜索與企業(yè)績(jī)效、知識(shí)搜索與商業(yè)模式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的研究很多,但仍存在不足。首先,從研究對(duì)象方面。大多數(shù)的研究多把關(guān)注點(diǎn)放在發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè),而欠發(fā)達(dá)地區(qū)的新創(chuàng)企業(yè)通常面臨著很大的資源約束和內(nèi)部知識(shí)欠缺,光靠企業(yè)所擁有的知識(shí)難以解決創(chuàng)業(yè)初期面臨的問(wèn)題和困難,所以知識(shí)搜索對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響與發(fā)達(dá)地區(qū)有著很大的差異。欠發(fā)達(dá)地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)的知識(shí)搜索有哪些特點(diǎn),與發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)有哪些區(qū)別,如何通過(guò)商業(yè)模式創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)績(jī)效,這些都是亟待解決的難題。其次,通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的梳理看出,大部分學(xué)者的研究結(jié)果表明知識(shí)搜索可以顯著的提高企業(yè)績(jī)效。然而,也有一些學(xué)者的研究表明企業(yè)存在搜索過(guò)度的情況,雖然搜索到了更多樣化
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