2023競(jìng)職辦公室主任演講稿通用模板

第50頁共50頁2023競(jìng)職辦公室主任演講稿通用模板2023競(jìng)職辦公室主任演講稿通用模板。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好！五年前，我到了檢察院。五年光陰，彈指一揮間。與五年前相比，我日漸成熟，進(jìn)步很多，收獲不少，主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面。第一，文字功底有所進(jìn)步。在辦公室工作幾年，工作期間，我先后得到丁華良主任、丁子明主任、李云開主任以及周小理等四大高手的點(diǎn)撥與教誨，也得到過院領(lǐng)導(dǎo)的鞭策與鼓勵(lì)。因此，我雖愚笨，但公文寫作還是略有進(jìn)步。對(duì)法律文書的寫作，我非?？斓倪M(jìn)入角色，而且，在堅(jiān)持傳統(tǒng)的同時(shí)，總有一股創(chuàng)新的欲望與沖動(dòng)。顯然，這得益于辦公室的工作經(jīng)歷。這種經(jīng)歷，是我一輩子值得快樂的事。第二，法律運(yùn)用有所進(jìn)步。95年我開始接觸學(xué)習(xí)法律，十幾年來，沒有停頓過學(xué)習(xí)的步伐。到民行之后，我全盤否認(rèn)自己，一切重新開始，認(rèn)真學(xué)習(xí)。面對(duì)民行法律的博大精深，我能做的，只有默不作聲，埋頭苦干，認(rèn)真學(xué)習(xí)，假設(shè)硬是要表達(dá)的話，謙虛是我的選擇。第三，為人處世有所進(jìn)步。我特別喜歡這四句話：持學(xué)習(xí)之恒，閉是非之口，存寬容之心，求平和之境。持學(xué)習(xí)之恒，多學(xué)習(xí)，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；閉是非之口，不要撥弄是非，要知道禍從口出；存寬容之心，對(duì)別人多一份真誠(chéng)與寬容，退一步海闊天空；求平和之境，平和是每一個(gè)修煉之人最終的歸宿。因此，對(duì)任何人我都非常尊敬，只不過我尊敬的方式比擬平淡，但凡與我接觸過的同事，我想都應(yīng)該會(huì)感受到我的低調(diào)與隨意，真誠(chéng)與友善。但凡到我辦公室的當(dāng)事人，不管是打傷了腿的年青人、討債的老大爺，還是離了婚的中老年婦女，我都非常尊敬，耐心地傾聽，熱情的解答，換位的考慮。在骨子里，我堅(jiān)信，任何人的人格都應(yīng)該是獨(dú)立的，精神是自由的，尊嚴(yán)是絕對(duì)平等的。五年后的今天，我英勇的站在這里。兩個(gè)原因：一是感謝。我以站在這里的方式，感謝所有關(guān)心與保護(hù)我的人，以及您們的期待與鼓勵(lì)。二是自信。自信于五年來的進(jìn)步與收獲。假設(shè)說，這是一種追求的話，那么，我也坦率地認(rèn)為，這不是我的追求，更不是終極的追求，我覺得，首先要追求的，是才能的進(jìn)步，品位的提升，品性的錘煉。去追求雙眼的清澈，不要讓眼神中充滿著太多的貪心、欲望與無知；去追求眉宇的開闊，不要緊鎖眉頭，滿臉陰沉，處心積慮；去追求安寧詳和的心態(tài)，不要那么急躁、功利與自私。當(dāng)你擁有安康的體魄，一面湖水般寧靜之心境的時(shí)候，也許有一種幸福的感覺如流沙般在心底淺淺的涌動(dòng)，幸福才是我們終極的追求。因此，站在這里，參與競(jìng)職，得之那么喜，失之那么悲，這是得意；不以物喜，不以己悲，這是境界；我不得意，也沒有到達(dá)這一境界，但是，我正走在通往此境的路上。謝謝！【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀競(jìng)職演講稿-辦公室主任不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭才能，且擅長(zhǎng)文化管理的辦公室主任或副主任是**州打印機(jī)分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建立的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對(duì)外的形象代表。下面，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、設(shè)想與建議：第一、認(rèn)識(shí)本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與效勞部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是效勞部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)效勞工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)效勞。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人效勞，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作效勞，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策效勞，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性，表達(dá)平等的原那么。假設(shè)遇到困難，要學(xué)會(huì)換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識(shí)。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國(guó)邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)、外劇烈的打印機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要把保密工作進(jìn)步到一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的平安戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為重要。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個(gè)字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文打印機(jī)、下管雞毛蒜皮。詳細(xì)一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。確實(shí)，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠(chéng)合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度方案或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購(gòu)銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律。否那么，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購(gòu)置房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)根本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言，為公文潤(rùn)色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進(jìn)的打印機(jī)技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftword2000、wps2000、lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進(jìn)步表達(dá)才能、分析^p才能、判斷才能和應(yīng)變才能，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣闊干部職工。第四、開拓進(jìn)取，永無止境隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、inter技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對(duì)此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、inter〔國(guó)際互聯(lián)〕、intra〔企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)〕、e-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進(jìn)步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過hub〔網(wǎng)絡(luò)接線器〕互聯(lián)形成lan〔局域網(wǎng)〕，實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過了，購(gòu)置5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度進(jìn)步，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的是功績(jī)而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、消費(fèi)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。也許有人會(huì)問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對(duì)**電信的將來開展至關(guān)重要。關(guān)于建立**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進(jìn)展全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔。《**電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it〔informationtechnology信息技術(shù)〕評(píng)論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細(xì)而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長(zhǎng)人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有價(jià)值?？傊覀円炎顑?yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)管理**，而《華僑城集團(tuán)憲》是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的第一個(gè)管理**〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應(yīng)該精心籌劃，起草一個(gè)《**電信憲〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)展企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，假設(shè)要增加社會(huì)、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競(jìng)選是勝是敗，我想，對(duì)我個(gè)人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國(guó)人，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó)！作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！作為競(jìng)選者，我相信***電信的明天會(huì)更好！謝謝！！辦公室主任競(jìng)職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!此時(shí)此刻，當(dāng)我懷著沖動(dòng)的心情，站在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的演講臺(tái)上，我首先要借此時(shí)機(jī)衷心地說一聲“謝謝”，感謝長(zhǎng)期以來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和組織上給了我這次參加公選競(jìng)聘的時(shí)機(jī)。正是大家的鼓勵(lì)與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的目的走上了今天的演講臺(tái)，承受大家的評(píng)判和組織的挑選。我叫***，1979年出生，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任縣財(cái)政局辦公室主任。7年前，我從**州財(cái)校畢業(yè)后，分配到新華工作，其間被任命為鄉(xiāng)財(cái)政所副所長(zhǎng)。2023年12月通過公開選拔考試進(jìn)入縣財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心，后調(diào)配到預(yù)算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。今天，我參與競(jìng)聘的職務(wù)是縣招商局副局長(zhǎng)。競(jìng)聘這一職務(wù)，我認(rèn)為自己除了具備一名國(guó)家公務(wù)人員必需的素質(zhì)以外，還具有以下優(yōu)勢(shì)：第一、具有永不言敗的個(gè)性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫€(gè)性。詳細(xì)說來就是：一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會(huì)因循守舊、固步自封、謹(jǐn)小慎微，而是奮力開拓、頑強(qiáng)拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強(qiáng)”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀”精神，以堅(jiān)忍不拔的毅力和韌勁去正確對(duì)待。因?yàn)槲覉?jiān)信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠(yuǎn)和困難同在。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對(duì)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的難題，總是不會(huì)就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同志學(xué)，向理論學(xué)，向書本學(xué)。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域，都能很快進(jìn)入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的根本原那么。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇，實(shí)實(shí)在在待人。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，既保持青春與活力，更堅(jiān)持原那么和分寸，真正做到心底無私天地寬。第二、具備良好的人際溝通才能和組織協(xié)調(diào)才能。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，堅(jiān)持做到識(shí)大體顧大局，可以堅(jiān)持原那么而又不失靈敏，處理問題思路明晰，頭緒清楚。特別是經(jīng)過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機(jī)關(guān)多年來不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能、領(lǐng)導(dǎo)掌控才能都有了較大的進(jìn)步，使自己一步一步走向成熟。第三、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè)，精業(yè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，堅(jiān)持做到遵紀(jì)守法，潔身自好，不貪、不占，實(shí)事求是，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來面目，并主動(dòng)嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。招商工作是財(cái)培植的一個(gè)重要組成部分，與財(cái)稅工作親密相關(guān)，而我在財(cái)政系統(tǒng)多年的工作經(jīng)歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的工作根底。當(dāng)然，在總結(jié)自我優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我也能清楚地認(rèn)識(shí)到自身的缺乏：一是沒有從事過招商引資工作，對(duì)招商工作的理解和認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步進(jìn)步。二是年紀(jì)輕，工作經(jīng)歷少，工作閱歷缺乏。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種缺乏轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出明晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因?yàn)闆]有招商引資的工作經(jīng)歷，也就沒有了一定的成規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應(yīng)新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。正因?yàn)槟贻p，讓我有精力努力工作;正因?yàn)槟贻p，讓我更容易承受新惹事物，在工作中另辟蹊徑;正因?yàn)槟贻p，也讓我具有了更多的時(shí)間，更多的精力，去鉆研和探究招商引資工作。招商引資是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速開展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對(duì)農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)具有重要意義。因此，假設(shè)我競(jìng)職成功，將著眼于以下幾個(gè)方面開展工作：一、擺正位置，當(dāng)好參謀。作為一名副局長(zhǎng)，我認(rèn)為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長(zhǎng)的參謀助手。面對(duì)一個(gè)全新的工作崗位，我將盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，積極主動(dòng)地站在全局的角度考慮問題，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯(cuò)位、不失位，工作中多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，既要尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實(shí)履行好自己的職責(zé)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。招商引資的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都表現(xiàn)出強(qiáng)烈的機(jī)遇性、競(jìng)爭(zhēng)性、多變性和風(fēng)險(xiǎn)性，因此，高程度的招商引資必然離不開高素質(zhì)的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業(yè)人員，必須順應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。既要學(xué)習(xí)招商政策和招商實(shí)務(wù)，更要全面理解我縣的產(chǎn)業(yè)根底、資狀況、區(qū)位交通、市場(chǎng)空間、勞動(dòng)力本錢等相關(guān)資料，深化研究縣委、縣政府確定的主要投資導(dǎo)向和重點(diǎn)招商工程，確保在對(duì)外洽談的過程中，可以對(duì)我縣的總體情況特別是優(yōu)勢(shì)條件進(jìn)展全面準(zhǔn)確、深化細(xì)致的推介說明;同時(shí)也要研究客商的思想理念、經(jīng)營(yíng)情況、投資愿望、開展方向,虛心向客商學(xué)習(xí)，勇于拜客商為師，在學(xué)習(xí)中把握客商的思維動(dòng)態(tài)和心理變化，有針對(duì)性地選準(zhǔn)工程，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。三、做好工程庫建立和對(duì)外宣傳工作。招商局是一個(gè)成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始。要做好招商引資工作，我認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是要把工程儲(chǔ)藏和工程庫建立作為招商引資的根底工作來抓，緊緊圍繞縣委、政府提出的開展思路，結(jié)合我縣的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)培植和開展目的，主動(dòng)協(xié)調(diào)政府其他職能部門，把一批有開展?jié)摿Α⑼顿Y效益好的工程，充實(shí)到工程庫中，積極做好招商工程庫的規(guī)劃建立和資料編撰工作，并匯總成冊(cè)，廣泛發(fā)放，為客商投資提供理論和市場(chǎng)根據(jù)。同時(shí)與宣傳部門和新聞媒體親密協(xié)作，采取專題、專欄和系列報(bào)道的形式，展開強(qiáng)大的外宣攻勢(shì)，創(chuàng)造良好的招商引資言論氣氛。逐步實(shí)現(xiàn)以招商引資壯大特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)特色形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)促進(jìn)招商引資的良性循環(huán)。四、全力打造一個(gè)良好的招商投資環(huán)境。我認(rèn)為應(yīng)該按照“客商無小事、人人是環(huán)境、變通是環(huán)境、誠(chéng)信打動(dòng)人”的理念來打造一個(gè)招商引資的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，把老實(shí)守信和高效效勞作為招商部門的工作重點(diǎn)。為客商提供全天候、全過程、全方位效勞，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對(duì)于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現(xiàn)，對(duì)于要辦的事，力爭(zhēng)最短時(shí)間落實(shí)到位。但凡縣內(nèi)出臺(tái)的政策、承諾的效勞和可以辦到的事情，就要積極向客商宣傳;但凡沒有制定的政策、無法提供的效勞和目前不能辦到的事情，要坦誠(chéng)說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否那么最終不但引不來工程，還會(huì)影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營(yíng)造一個(gè)重商、親商的招商氣氛，充分履行效勞職能，及時(shí)協(xié)調(diào)解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈敏、細(xì)致、周到、感人，以優(yōu)質(zhì)的效勞和極大的誠(chéng)意贏得客商、留住客商。五、集思廣益，施行多渠道招商方案。招商工作，是一項(xiàng)高智商的活動(dòng)，需要我們集思廣益，搶抓每一個(gè)機(jī)遇。遇到國(guó)內(nèi)和省際大型展會(huì)，我們可以不失時(shí)機(jī)，及時(shí)出擊，施行展會(huì)招商;通過委托各地人士和中介機(jī)構(gòu)施行委托招商;利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立招商網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，施行網(wǎng)上招商;建立本地人在外經(jīng)商辦企業(yè)的“人才庫”，按照“人才庫”掌握的人才資料，利用同學(xué)、同鄉(xiāng)、親友的關(guān)系，鼓勵(lì)這些人為家鄉(xiāng)的開展獻(xiàn)智出力，施行“關(guān)系招商”等多種渠道同時(shí)并進(jìn)。俗語道，他山之石，可以攻玉，我們根據(jù)我縣的實(shí)際情況，還可以積極學(xué)習(xí)和借鑒一些興隆地區(qū)成功的招商引資方案，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”，假設(shè)我有幸競(jìng)聘成功，我將不辱使命，以最短的時(shí)間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定可以把工作做好。當(dāng)然，個(gè)人的才能和程度終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補(bǔ)拙”的道理，相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學(xué)、積極進(jìn)取，就一定能做好工作。假設(shè)這次競(jìng)職不能如愿，說明我在某些方面與這個(gè)職位的要求還存在一定的差距，對(duì)此我將正確對(duì)待，把這次競(jìng)職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的時(shí)機(jī)，在如今的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持!最后，祝大家身體安康，工作順利，萬事如意!競(jìng)職辦公室主任演講稿競(jìng)職辦公室主任演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫xxx，今年xx歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，*年通過一推雙考被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛剛參加辦公室主任競(jìng)選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么？我要說，我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績(jī)代表過去，我只想說，兩年多的工作理論使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增強(qiáng)了工作才能，使我積累了一定的工作經(jīng)歷。假設(shè)我能中選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家效勞的心。雖然我不擅長(zhǎng)說一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目的概括起來就是以下四個(gè)方面：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好咨詢員，辦公室作為聯(lián)絡(luò)上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好咨詢員。二是立足本職，當(dāng)好效勞員。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我一定會(huì)親密聯(lián)絡(luò)全體干警，積極傾聽大家的呼聲，理解和關(guān)心大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好管家，做一名合格的效勞員。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細(xì)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次時(shí)機(jī)，還您一個(gè)滿意！謝謝大家！歡迎再次光臨競(jìng)職演講稿欄目頻道競(jìng)職演講稿〔辦公室主任〕冬天來了，我也來了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家好！〔請(qǐng)伸出各位珍貴的雙手，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)！〕我叫**，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當(dāng)過維護(hù)員、統(tǒng)計(jì)員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因此，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對(duì)于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競(jìng)選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由??！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭才能，且擅長(zhǎng)文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信建立的希望所在。綜合辦公室有宣傳和兩方面的職能，是**電信對(duì)外的形象代表。下面，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、設(shè)想與建議：第一、認(rèn)識(shí)本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與效勞部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是效勞部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)效勞工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)效勞。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人效勞，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作效勞，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策效勞，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性，表達(dá)平等的原那么。假設(shè)遇到困難，要學(xué)會(huì)換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識(shí)。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國(guó)邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)、外劇烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要把保密工作進(jìn)步到一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的平安戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為重要。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個(gè)字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細(xì)一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。確實(shí)，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠(chéng)合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)，還是撰寫年度方案或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購(gòu)銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律。否那么，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購(gòu)置房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)根本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言，為公文潤(rùn)色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進(jìn)步表達(dá)才能、分析^p才能、判斷才能和應(yīng)變才能，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣闊干部職工。第四、開拓進(jìn)取，永無止境隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Inter技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對(duì)此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公進(jìn)程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、Inter〔國(guó)際互聯(lián)〕、Intra〔企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)〕、E-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進(jìn)步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過HUB〔網(wǎng)絡(luò)接線器〕互聯(lián)形成LAN〔局域網(wǎng)〕，實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過了，購(gòu)置5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度進(jìn)步，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的是功績(jī)而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、、技術(shù)管理、消費(fèi)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。也許有人會(huì)問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對(duì)**電信的將來開展至關(guān)重要。關(guān)于建立**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進(jìn)展全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔。《**電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、IT〔InformationTechnology信息技術(shù)〕評(píng)論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細(xì)而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長(zhǎng)人志氣，發(fā)人深剩從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有價(jià)值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而《華僑城集團(tuán)憲章》是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的第一個(gè)管理大法〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應(yīng)該精心籌劃，起草一個(gè)《**電信憲章〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)展企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，假設(shè)要增加社會(huì)、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競(jìng)選是勝是敗，我想，對(duì)我個(gè)人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國(guó)人，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó)！作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！作為競(jìng)選者，我相信***電信的明天會(huì)更好！謝謝??！競(jìng)職演講稿銀行辦公室主任尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家新年好.衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)。這是我第一次英勇地站出來承受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競(jìng)爭(zhēng)。作為一名青年干部，虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)見識(shí)，是我參與競(jìng)爭(zhēng)的原始動(dòng)力;充分發(fā)揮自己所長(zhǎng),為行作出更大的奉獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值是我參與競(jìng)爭(zhēng)的目的所在。我1994年大學(xué)本科畢業(yè)來到x行，在儲(chǔ)蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識(shí)；1999年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學(xué)習(xí),刻苦鉆研寫作技巧,為了寫好文章,挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯。通過勤學(xué)苦練練就了較為扎實(shí)的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報(bào)告外,每年還在金融時(shí)報(bào)、××銀行報(bào)等各類媒體發(fā)表文章數(shù)十篇，年年被市分行評(píng)為宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人，在××市組織的征文比賽中也屢次獲獎(jiǎng)。同時(shí)我還自學(xué)電腦,純熟地掌握了office等各類辦公軟件的使用,毫不自夸地說,行里除了電腦專業(yè)的同志,我的電腦程度是名列前茅的.當(dāng)然,文字和電腦程度僅僅是辦公室主任崗位的根底。我覺得自身最大的優(yōu)勢(shì)是擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)創(chuàng)新。我在大學(xué)的專業(yè)是×××，與金融一點(diǎn)都不沾邊，高考我的語文成績(jī)不過六十多分，當(dāng)初調(diào)到辦公室很大的一個(gè)原因是因?yàn)槲矣幸粋€(gè)報(bào)社當(dāng)總編的爸爸，以為我的文字程度也很高，但其實(shí)我完全是通過此后的學(xué)習(xí)才有了如今的成績(jī)；我91年進(jìn)大學(xué)的時(shí)候電腦課學(xué)的是萍果機(jī)，95年畢業(yè)時(shí)windows95剛剛出來，根本沒有時(shí)機(jī)接觸，根本上是個(gè)電腦盲，正是靠著自己的不斷探究自學(xué)才有了今天的操作自如；當(dāng)前，是××銀行向具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是xx市支行改革與開展的重要機(jī)遇期。時(shí)代呼喚青年人才，呼喚改革、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應(yīng)潮流，積極大膽地進(jìn)展改革，我覺得，我的才能、我的精神可以勝任這個(gè)重任。XX年，××市支行各項(xiàng)工作非常艱巨，特別是存款任務(wù)前所未有，辦公室作為全行的一個(gè)重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為×行贏得市場(chǎng)份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點(diǎn)是以下幾個(gè)方面：一是大力開展宣傳，樹立x行良好形象。銀行是靠信譽(yù)生存的企業(yè)，信譽(yù)的根底是良好的企業(yè)形象，市分行×××行長(zhǎng)特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強(qiáng)項(xiàng)，XX年我們要大張旗鼓以各種形式在播送電視報(bào)紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對(duì)性和有效性，讓30萬元宣傳費(fèi)起到50萬元的效果，讓市民說，x行不錯(cuò)！讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營(yíng)銷省力多了！二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步員工素質(zhì)。當(dāng)我們反思XX年存款工作的時(shí)候，有沒有考慮到員工素質(zhì)不如人意是重要的一個(gè)方面呢？XX年受非典等諸多因素的影響，培訓(xùn)工作沒有正常展開。作為培訓(xùn)的職能管理部門，XX必須重點(diǎn)抓好培訓(xùn)的制度建立和師資力量建立。舉一個(gè)例子，行里花2萬多錢買的投影儀，去年用了幾次？發(fā)揮了多大作用？有幾位負(fù)有培訓(xùn)職責(zé)的同志掌握了powerpoint幻燈的制作？三是加強(qiáng)檢查催促，進(jìn)步效勞質(zhì)量。關(guān)鍵的一點(diǎn)，是當(dāng)各位行長(zhǎng)說市分行要來檢查了，請(qǐng)辦公室通知各網(wǎng)點(diǎn)注意效勞的時(shí)候，我要對(duì)你們說不。只要可以做到這一點(diǎn)，×行的效勞才會(huì)有質(zhì)的進(jìn)步.四是加強(qiáng)企業(yè)文化××，增強(qiáng)全行的凝聚力。XX年×行人事鼓勵(lì)約束機(jī)制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強(qiáng)企業(yè)文化建立，開展各種豐富多彩的活動(dòng)來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多缺乏，比方處理事情有時(shí)略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續(xù)保持踏實(shí)地工作作風(fēng)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內(nèi)，國(guó)際業(yè)務(wù)部、科技科等幾位青年干部?jī)?yōu)異的表現(xiàn)給我樹立了典范，讓我更加堅(jiān)決了信心。阿基米德曾說，給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個(gè)發(fā)揮才能的崗位，我可以做得更加出色，×××行會(huì)因?yàn)槲业拇嬖诙嘁环志剩≈x謝大家！法院辦公室主任競(jìng)職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：大家好!我叫，今年歲，于年司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長(zhǎng)。期間參加了全國(guó)法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。*黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：年5月份通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審訊活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特，除了核心是法院后勤工作為審訊業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審訊業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審訊業(yè)務(wù)的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。二、競(jìng)崗成功后的改革措施。假設(shè)我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)歷，以進(jìn)步效益為目的。(一)后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營(yíng)型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進(jìn)步工作效率，而且造力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審訊工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以進(jìn)步工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。(二)資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費(fèi)。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。(三)效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的開展軌道。(四)用工市場(chǎng)化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工構(gòu)造狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審訊工作提供全面高效的效勞.經(jīng)濟(jì)辦公室主任競(jìng)職演講稿經(jīng)濟(jì)開展辦公室競(jìng)職sO100韓勇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：大家好！我叫韓勇，首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和進(jìn)步的時(shí)機(jī)，也感謝大家對(duì)我的理解、信任和支持。我是在本次競(jìng)職演講中年紀(jì)最輕，資歷最淺的一個(gè)，不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對(duì)陌生的學(xué)生和新兵；憑心而論，我到機(jī)關(guān)工作的時(shí)間短，參加競(jìng)爭(zhēng)，我一無成績(jī)，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢(shì)更無從談起。倒是拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵(lì)著我斗膽一試，響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、理解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。時(shí)逢這個(gè)“能干事”的時(shí)代，讓我引用美國(guó)政治家富蘭克林的一句名言與大家分享：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動(dòng)你１今天我正是為了推動(dòng)我的事業(yè)而來。我經(jīng)過一番深思熟慮，認(rèn)為自己有實(shí)力參與競(jìng)爭(zhēng)，也有才能勝任經(jīng)濟(jì)開展辦公室主任這個(gè)崗位。一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任主任所必備的素質(zhì)。一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神和實(shí)干精神。我是一個(gè)農(nóng)村出生長(zhǎng)大的孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我清楚的知道經(jīng)濟(jì)辦主任這項(xiàng)工作很辛苦，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我已經(jīng)作好了充分的思想準(zhǔn)備，有著為之努力奮斗的良好愿望和熱情。二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。一直以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學(xué)習(xí)，獵取各方面知識(shí)來豐富自己。我如今已有大專學(xué)歷，但我還參加了自考本科的考試，現(xiàn)已即將拿到行管本科的畢業(yè)證。這不僅僅是學(xué)歷的進(jìn)步，更主要的是使自己的知識(shí)得到了及時(shí)更新，頭腦得到了充實(shí)。三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我信奉老實(shí)、正派的為人宗旨，堅(jiān)持踏實(shí)的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，在日常的學(xué)習(xí)、生活和工作中，能以大局為重，能嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。另一方面我認(rèn)為自己具備該職位所必須的才能。一是有較高的政治素養(yǎng)。我注重知識(shí)的學(xué)習(xí)和思想意識(shí)的改造，尤其是注意搜集報(bào)紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此可以始終保持堅(jiān)決的政治立嘗較高的政治敏銳性和政治鑒別力。二是有一定的工作經(jīng)歷。我一來就在經(jīng)濟(jì)辦從事統(tǒng)計(jì)工作，熟悉辦公室的職責(zé)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，清楚工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，相信可以勝任主任的工作。三是有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能和管理才能。四是有較強(qiáng)的應(yīng)變創(chuàng)新才能。我愛學(xué)習(xí)、愛考慮、愛出點(diǎn)子，在工作中能敢想、敢干、大膽創(chuàng)新充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。五是有較強(qiáng)的文字駕馭才能和語言組織才能。假設(shè)我有幸競(jìng)職成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。對(duì)今后的工作提出以下目的：積極主動(dòng)承辦黨委、政府和上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，同辦公室成員齊心協(xié)力，同其它部門親密配合，出色完成辦公室的工作職責(zé)，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的開展，大力施行“三化一興”戰(zhàn)略，更好的為群眾效勞，為黨委、政府出謀劃策，立足現(xiàn)實(shí)、放眼將來，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展建立而努力奮斗。在黨委、政府和同志們的支持下，詳細(xì)從以下幾個(gè)方面開展工作：一、積極主動(dòng)解決“東北街”這一遺留難題。如今解決“東北街”的問題已經(jīng)提到了黨委、政府的工作日程當(dāng)中，在解決的過程中，還有大量的工作需要經(jīng)濟(jì)辦來做，我一定組織好經(jīng)濟(jì)辦的同志，齊心協(xié)力做好宣傳、解釋、資料整理等各方面工作，按時(shí)保質(zhì)保量的完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，以促進(jìn)“東北街”問題的妥善解決。標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)的土地管理，推進(jìn)城鎮(zhèn)化建立的開展。二、加強(qiáng)公路建立及村級(jí)公路的管護(hù)?！耙敫幌刃蘼贰?，我認(rèn)為不光是要修路，更重要的是要修好路。新的公路建立我們將按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及上級(jí)主管部門的要求，做好根底工作。大家都知道，我鎮(zhèn)的村級(jí)公路，修的里程是越來越長(zhǎng)，而通車的里程卻是越來越短，要解決好這一難題，就必需要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)公路的管護(hù)，我認(rèn)為可充分汲取蔡家鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)公路管護(hù)的經(jīng)歷，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際及各條線路的實(shí)際，由經(jīng)濟(jì)辦牽頭，和各村、社通力合作，找出實(shí)在可行的方法來解決好公路的管護(hù)問題。三、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整，做大做強(qiáng)我鎮(zhèn)的四大產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)群眾脫貧致富。根據(jù)黨中央十六屆五中全會(huì)建立社會(huì)新農(nóng)村的精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民開展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)步農(nóng)業(yè)的組織化程度。我鎮(zhèn)已經(jīng)組織成立了柑桔專業(yè)合作社，今后我們還可以根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，積極引進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益好，技術(shù)難度不高，利于農(nóng)民開展的產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)做大做強(qiáng)我鎮(zhèn)的蠶桑和無公害蔬菜和香料產(chǎn)業(yè)。四、加大招商引資力度，加快我鎮(zhèn)工業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)的開展步伐。如今是一個(gè)“信息爆炸”的時(shí)代，信息已成為一種很重要的財(cái)富，“信息”可以說已經(jīng)成為是否能招到商引到資的關(guān)鍵。我們要借助重慶外環(huán)高速路的開口及賈百公路即將硬化的契機(jī)，利用我鎮(zhèn)的一切資優(yōu)勢(shì)，從各種渠道、途徑，擴(kuò)大信息面，抓住機(jī)遇，招商引資，來促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的開展步伐。五、加強(qiáng)市政管理、力度，改善人居環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)市政管理，標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)秩序、創(chuàng)立綠色、整潔、有序的市容市貌，增強(qiáng)市民保護(hù)市容市貌的意識(shí)。同時(shí)借助污水處理廠即將落戶我鎮(zhèn)之機(jī)，加大環(huán)境保護(hù)力度，營(yíng)造良好的人居環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上主要談了我競(jìng)爭(zhēng)上崗后的工作思路，不管此次競(jìng)爭(zhēng)成功與否，我都不會(huì)辜負(fù)組織對(duì)我的關(guān)心和希望，在大家的幫助和支持下，不管在什么工作崗位，我都會(huì)勵(lì)精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報(bào)組織和同志們。也請(qǐng)相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人眩謝謝大家!辦公室主任競(jìng)職演講尊敬的主考官、尊敬的各位評(píng)委、各位同事：上午好!今天，我懷著非常復(fù)雜的心情參加這次競(jìng)崗演講。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應(yīng)該知足了，我確實(shí)非常慶幸，也非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這些年來的關(guān)心和培養(yǎng)，以及對(duì)我先前工作的認(rèn)可。但是，新世紀(jì)的改革大潮推涌著我們每個(gè)人，作為一名年輕的同志，更應(yīng)該參與競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)我來說，也是一次難得地學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)機(jī)。我今天要競(jìng)爭(zhēng)的是辦公室主任一職。我之所以競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任，主要基于以下因素：第一、我熱愛辦公室工作，這是最能鍛煉人的地方，它的根本任務(wù)是參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好效勞。而農(nóng)機(jī)局辦公室又是集人秘、黨務(wù)、綜治、計(jì)生、老干等工作于一體的辦事機(jī)構(gòu)，其工作的繁雜是可想而知的。在機(jī)構(gòu)編制緊張的情況下，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化的工作程序來運(yùn)籌帷幄，發(fā)揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協(xié)調(diào)作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競(jìng)崗者具備較強(qiáng)的運(yùn)籌、組織、綜合、協(xié)調(diào)才能，具備一定的公文寫作程度及政策程度，具備嚴(yán)密的組織紀(jì)律觀念和原那么性，具備強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和默默無聞的奉獻(xiàn)精神。在讀書期間，我當(dāng)過學(xué)生干部、搞過播音員，組織才能、表達(dá)才能得到了一定的鍛煉，參加工作后經(jīng)過繼續(xù)教育和自我充電，寫作才能進(jìn)一步得到進(jìn)步，曾在《中國(guó)農(nóng)機(jī)化報(bào)》、《中國(guó)農(nóng)機(jī)平安報(bào)》、湖北人民播送電臺(tái)及文學(xué)報(bào)刋雜志上發(fā)表多篇文章。在農(nóng)機(jī)監(jiān)理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經(jīng)歷以及近三年的局辦公室科員工作理論，使我學(xué)到了必備的業(yè)務(wù)知識(shí)；第二、我能吃苦耐勞、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，對(duì)搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。在十多年的基層工作中，我養(yǎng)成了對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。第三、已有的辦公條件，原先的工作根底將給我?guī)砉ぷ魃系妮^大便利。良好的辦公環(huán)境，使我有了做好辦公室工作的硬件根底。我對(duì)搞好辦公室工作有以下幾點(diǎn)設(shè)想：第一：加強(qiáng)機(jī)關(guān)建立，保持機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是以制度建立為重點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)立；二是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氣氛。三是協(xié)調(diào)好各股室關(guān)系，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。第二：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理”，一是文書檔案管理。爭(zhēng)取兩至三年內(nèi)各項(xiàng)信息實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，使我局文書檔案工作再上一個(gè)臺(tái)階。進(jìn)步信息資在經(jīng)濟(jì)工作、人事工作、職能工作中的利用價(jià)值。二是搞好勞動(dòng)人事管理。做到政策領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確，系統(tǒng)職工根本情況熟悉，辦理干部待遇公正，勞資信息不出過失。三是搞好組織工作的管理。要培養(yǎng)和吸收消費(fèi)一線的業(yè)務(wù)骨干、守法致富的民營(yíng)企業(yè)家參加黨組織，改善黨員構(gòu)造，適應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的組織工作要求，使農(nóng)機(jī)系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。辦公室“三大管理”工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，必須加強(qiáng)辦公建立。在現(xiàn)有的根底上，獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，逐步增添辦公設(shè)施，真正實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，進(jìn)步工作效率，并于省、市局、及其他縣市局聯(lián)網(wǎng)，形成局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資共享，節(jié)約人力、物力、財(cái)力資。在不久的將來，爭(zhēng)取利用網(wǎng)頁將農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的拳頭產(chǎn)品及有關(guān)信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓我們農(nóng)機(jī)的產(chǎn)品走向全國(guó)，讓更多的人理解xx農(nóng)機(jī)。第三：實(shí)在履行好辦公室的效勞職能。增強(qiáng)效勞意識(shí)，改善效勞條件，進(jìn)步效勞質(zhì)量。當(dāng)好老干部和全體同志的后勤效勞員。假設(shè)我競(jìng)選上辦公室主任，我將更努力地為大家效勞，更努力地做好辦公室工作，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的重托。力爭(zhēng)做到辦公室各項(xiàng)專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最后，借此時(shí)機(jī)再次向多年來關(guān)心、支持、幫助我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠(chéng)的謝意。謝謝大家。競(jìng)職演講辦公室主任競(jìng)職演講辦公室主任競(jìng)職演講辦公室主任各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：今天，ＸＸ機(jī)關(guān)首次采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔處室領(lǐng)導(dǎo)，我為自己有幸成為第一次又是第一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)演講者而感到快樂。工作經(jīng)歷〔略〕這年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)才能、綜合管理才能、文字表達(dá)才能和調(diào)查研究才能，而這些才能是辦公室主任所需要的。辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責(zé)在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務(wù)，原創(chuàng)：處理事務(wù)，搞好效勞。根據(jù)辦公室的工作職能和特點(diǎn)，我提出的工作思路是“一個(gè)目的”、“三項(xiàng)措施”。一個(gè)目的：把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。三項(xiàng)措施：搞好內(nèi)部建立，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化“三個(gè)”效勞。一、搞好內(nèi)部建立。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責(zé)為根據(jù)，按照整體效能原那么，搞好定崗定位，完善工作責(zé)任制。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。三是搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。二、突出工作重點(diǎn)。辦公室的工作很多，機(jī)構(gòu)改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原那么使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。機(jī)關(guān)辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多珍貴的工作經(jīng)歷。要在堅(jiān)持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進(jìn)一步做好五項(xiàng)工作。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀根據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交織的信息網(wǎng)絡(luò)，疏通各種信息渠道，擴(kuò)大信息，增大信息量。同時(shí)搞好信息的加工、整理和利用，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)提供各種有用的信息；二是進(jìn)一步進(jìn)步辦文質(zhì)量。辦公室是機(jī)關(guān)公文處理的管理機(jī)構(gòu)。要按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、平安”的要求，加強(qiáng)公文處理的程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，努力進(jìn)步計(jì)委機(jī)關(guān)公文處理的質(zhì)量；三是要繼續(xù)進(jìn)步機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化程度。機(jī)關(guān)經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革后，人員相對(duì)減少，工作相對(duì)增多，工作節(jié)奏加快，工作質(zhì)量要求越來越高，因此必須進(jìn)步機(jī)關(guān)的辦公自動(dòng)化程度，主要渠道就是要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)步機(jī)關(guān)電腦網(wǎng)絡(luò)的普及程度和應(yīng)用程度；四是要進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)務(wù)工作。會(huì)議是一項(xiàng)很重要的行政手段，計(jì)委每年都要召開各種各樣的會(huì)議，每次會(huì)議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會(huì)議的主要承辦部門，應(yīng)該研究網(wǎng)絡(luò)時(shí)代該怎樣開會(huì)，改進(jìn)會(huì)議的開法，到達(dá)既能保證會(huì)議質(zhì)量，又能節(jié)約時(shí)間和經(jīng)費(fèi)；五是進(jìn)一步搞好組織協(xié)調(diào)工作。組織協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。要通過科學(xué)的組織、合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào)，使整個(gè)機(jī)關(guān)步調(diào)一致，互相配合，同步向前。三、強(qiáng)化“三個(gè)”效勞。我講的三個(gè)效勞就是辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)效勞，為機(jī)關(guān)效勞，為基層效勞。搞好這“三個(gè)”效勞，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。為領(lǐng)導(dǎo)效勞要做到：一是要及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時(shí)機(jī)地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實(shí)地執(zhí)行