工會主席年度述職報告

第頁工會主席年度述職報告一、加強學(xué)習(xí)，政治業(yè)務(wù)水平不斷提升

堅持每周一學(xué)習(xí)制度，仔細學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學(xué)習(xí)筆記x萬多字，撰寫調(diào)研報告xx篇，其中，《淺談如何做好基層工會工作》的調(diào)研報告，在《xxxx》發(fā)表。堅持用理論指導(dǎo)工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿精確、剛好地體現(xiàn)在工作思路、工作部署和日常工作實踐中，服務(wù)職工的實力和水平不斷提高。

二、服務(wù)職工，維權(quán)幫扶實力不斷加強

（一）深化開展“當(dāng)親人·學(xué)勞?！け蓉暙I”活動，激發(fā)正能量。一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣xxxx余名職工主動參加勞動競賽。二是主動開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建?？h茶葉聯(lián)營公司勞模創(chuàng)新工作室被評為xx省首批勞模創(chuàng)新工作室。三是精細化做好勞模的服務(wù)管理工作。組織xx名省部級勞模參與體檢和療養(yǎng)息 ；全年慰問各級勞模xx次；舉辦了慶七一勞模座談會；組織撰寫出版了《xx勞?！罚到y(tǒng)宣揚了xx位中省市縣四級勞模的典型事跡，進一步弘揚勞模精神，激發(fā)正能量。

(二)以全面推動基層工會規(guī)范化建設(shè)為抓手,不斷夯實基層工會組織建設(shè)。一是與縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設(shè)與黨建同支配、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設(shè)。對基層工會換屆賜予指導(dǎo)，配齊配強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實組織基礎(chǔ)。三是大力推動非公有制企業(yè)建會和農(nóng)夫工入會工作，已新建xx個基層工會組織，新增會員xxxx人。全縣基層工會組織達xxx個，會員xxxx人。四是進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。對xx個通過驗收的樣板工會，賜予xx萬元經(jīng)費補貼。

（三）以開展關(guān)愛職工身心健康建設(shè)年活動為切入點,不斷提升職工維權(quán)幫扶工作水平。

一是舉辦了關(guān)愛職工身心健康學(xué)問講座，為xxxx余名機關(guān)干部職工進行一次生動的健康教化培訓(xùn)。

二是與省總工會、省教化工會聯(lián)合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。有xxx名職工群眾參與了義診活動，免費領(lǐng)取了x萬元的醫(yī)藥用品；

三是工會郵儲“華蜜手拉手”活動穩(wěn)步推動。通過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款xxx萬元，為已建會企業(yè)發(fā)放貸款xx億元。

四是深化開展調(diào)研活動。走訪、座談?wù){(diào)研一線職工xxx余人，進一步駕馭了基層職工結(jié)構(gòu)構(gòu)成、收入狀況、合同簽定等狀況，為今后更好的為職工服務(wù)打下基礎(chǔ)。

五是做大做強“五送”活動品牌。開展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓(xùn)x期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)夫工xxxx人；“送涼爽”活動中，為xx個企業(yè)高溫車間、高溫崗位xxx名工人和xxx棚戶區(qū)改造工作隊干部職工送去xxx萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品；投入資金xx萬元，救助xx名困難職工的子女圓高校夢；“送暖和”活動，慰問困難職工家庭xx戶、患病家庭xx戶、企業(yè)困難職工xxx戶，送去米、面和慰問金xx萬元。開展臨時生活、醫(yī)療救助xx人次，發(fā)放救助資金xx萬元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統(tǒng)協(xié)管人員、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍，擴大了覆蓋面。全年有xxx名職工參與互助保險，上繳保費xxx萬元，為xxx名患病職工發(fā)放理賠資金xxx萬元，縣總工會被評為全國職工互助保障先進集體和省級模范縣工會，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。

（四）扎實開展干部培訓(xùn)和職工文體活動，豐富職工文化生活。

一是舉辦工會干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，并組織32名基層工會干部參與全省經(jīng)審干部培訓(xùn)班，提升了基層工會干部的責(zé)任感、使命感。

二是與縣教體局、健教辦聯(lián)合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣闊職工歡樂工作、健康生活。

三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有xxx余名干部職工，開展游xx峽活動，調(diào)動了職工工作主動性。

四是與省總工會、市總工會，聯(lián)合在x酒店舉辦了第xx屆“xx杯”陜西省職工象棋賽。全省xx個代表隊的xx名選手參與競賽，在全省引起較高的反響，提升了工會組織的社會影響力。

（五）扎實開展經(jīng)審、女工等工作，不斷推動各項工作上臺階。加經(jīng)工會經(jīng)費審查審計，縣經(jīng)審會對xx個鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進行審計，提出審計看法xx條，保障工會經(jīng)費合理、合法、合規(guī)運用。扎實開展關(guān)愛女職工活動。舉辦女職工健康學(xué)問講座x期，xxx名機關(guān)女干部、企業(yè)女員工參與健康教化培訓(xùn)活動；主動引導(dǎo)工會組織為廣闊女職工購買特別疾病互助保險。思想?yún)R報專題扎實開展“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展兩個產(chǎn)業(yè)，建立兩個協(xié)會，帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路x公里，修通村馬路xx公里，發(fā)展中藥材天南星種植xxx畝。

工會主席年度述職報告2

這一年來主要是分管工會和后勤總務(wù)管理工作，在上級教化工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)切下，在全體教職工的主動協(xié)作和支持下，主動參加學(xué)校的管理和改革。能注意自身素養(yǎng)的修養(yǎng)和提高，團結(jié)協(xié)作，敬重同事，教書育人，切實維護了廣闊教職工的合法權(quán)益，努力提高為教工服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧校內(nèi)而主動努力工作。

作為工會主席，學(xué)校工會工作突出了“三個維權(quán)”，加強了“三個工程”，為學(xué)校教化的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一、突出“三個維權(quán)”，主動履行工會基本職責(zé)

1、努力維護廣闊教工的政治民主權(quán)益。

教代會是學(xué)校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和校長負責(zé)制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學(xué)校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學(xué)校教工參與義務(wù)獻血方法的規(guī)定》等方案，促進高素養(yǎng)教工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復(fù)落實。

2、努力維護廣闊教工的經(jīng)濟權(quán)益。主要做了四項工作：

1）參加改革方案制定，合理安排學(xué)校收益。在學(xué)校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。

2）參與補充保險，豐富維權(quán)內(nèi)容。參與了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權(quán)內(nèi)容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。

3）主動爭得黨政支持，合理籌措資金，細心組織教工療養(yǎng)息 工作。今年共組織教工家屬分四條線路養(yǎng)息 。，支配工作總是細心到位，確保平安。

4）主動協(xié)作黨政關(guān)切退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學(xué)校共度新春，切實維護了退休教工的合法權(quán)益。

3、努力維護廣闊教工的活動參加權(quán)。

1）去年組織教工參與鄉(xiāng)二屆老師運動會的全部競賽項目，幫助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風(fēng)格，呈現(xiàn)xx學(xué)校老師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風(fēng)尚獎。

2）去年11月組織教工品茶、美食溝通活動，達到休閑、消遣、放松目的。

3）開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參加4個團體項目競賽，大家團結(jié)協(xié)作，協(xié)作默契，勇于爭先，體現(xiàn)了教工參加強身健體的良好風(fēng)貌。對參加的每個年級組都進行嘉獎。還組織好老師節(jié)慶?；顒樱汗?jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)歡樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。

二、突出“三個工程”，大力推動教化教學(xué)改革。

1、努力實施以校務(wù)公開為標(biāo)記的陽光工程。校務(wù)公開工作被譽為“陽光工程”。校務(wù)公開能做到常?；⒅贫然?，將評優(yōu)、評先、財務(wù)收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務(wù)公開。

2、努力實施以師德建設(shè)為核心的素養(yǎng)工程。協(xié)作黨政，以師德建設(shè)為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標(biāo)兵評比工作。樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，激勵大家不斷奮進。

3、努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送暖和工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對短暫有困難教工的送暖和活動，肯定有我的身影。一年來共對學(xué)校教工2人次進行送暖和送涼爽活動。

教工會為教化教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，強化平安衛(wèi)生工作，發(fā)揚“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，通力合作，責(zé)任到人，不斷增加服務(wù)意識，使后勤工作保證了教化教學(xué)的正常進行。

三、落實各項平安防范措施，創(chuàng)建平安文明校內(nèi)

1、堅固樹立“平安重于泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的平安大檢查并有臺帳記錄，把平安工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發(fā)覺有平安隱患，剛好上報解決。

2、明確保安門衛(wèi)崗位責(zé)任，仔細落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度，加強學(xué)校財產(chǎn)保衛(wèi)和學(xué)生保衛(wèi)工作，主動和上級部門協(xié)作建立“人防”、“物防”、“技防”的平安體系，全覆蓋校內(nèi)每個角落。

3、主動協(xié)作市區(qū)教化局對校舍平安風(fēng)險的勘查，剛好反映校舍、電力設(shè)施的平安隱患，爭取上級支持，

4、重視食堂衛(wèi)生工作，雖然托管給了教化局配菜中心，但平安管理責(zé)任還在學(xué)校，建立一套管理機制和預(yù)案，提高食品衛(wèi)生平安工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。

四、肅穆收費紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)資產(chǎn)管理。

1、每學(xué)期開學(xué)初，依據(jù)上級要求，在學(xué)校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標(biāo)準(zhǔn)，并按上級規(guī)定向?qū)W生收費，對代辦服務(wù)性項目，向教化局進行備案，對學(xué)生公示后再收費。嚴(yán)格根據(jù)上級教化、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，接受社會和家長的監(jiān)督，增加了收費透亮度。維護廣闊學(xué)生家長的合法利益。

2、堅持開源節(jié)流，勤儉辦學(xué)的原則，合理地支配運用資金，搞好經(jīng)費的預(yù)算，執(zhí)行和決算。堅持全盤考慮，統(tǒng)籌兼顧、量入為出的原則，確保教化教學(xué)一線的須要，對于水電、紙張等辦公經(jīng)費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節(jié)儉費用。

3、依據(jù)教化教學(xué)和師生生活中的需求，剛好購買教化、教學(xué)用品，確保教學(xué)工作正常進行；把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質(zhì)量物品，把節(jié)約每一分錢當(dāng)作大事來抓；堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作。做到有人專管，帳物相符。

4、加強固定資產(chǎn)管理，完善財產(chǎn)登記入庫手續(xù)。學(xué)校有專職財產(chǎn)管理員。對學(xué)校各處室、教室的財產(chǎn)采納專用電腦財產(chǎn)登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫后外借，電教器材在事務(wù)室登記入庫，然后外借，報銷發(fā)票必需有相關(guān)處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。

當(dāng)然，我在工作中有很多缺點，希望各位在今后的工作中多提珍貴看法建議，彼此溝通，真誠相待，通力協(xié)作，把工作完成得更好更精彩。

工會主席年度述職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一日復(fù)一日，一月復(fù)一月。今年無論對于學(xué)校還是對于我本人，都是個轉(zhuǎn)折點，承蒙學(xué)校各位老師的信任，校領(lǐng)導(dǎo)的扶持，讓我擔(dān)當(dāng)了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣闊教職工服務(wù)。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結(jié)。

一、為學(xué)校建設(shè)踏實工作努力學(xué)習(xí)

今年暑期，恰逢學(xué)校進行大修，在酷暑中，我?guī)缀趺恳惶斓叫?，參加學(xué)校的大修工作，為學(xué)校的改建工作出謀劃策。在學(xué)校5月18日的復(fù)原校名活動中，為了校內(nèi)的環(huán)境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，快馬加鞭地去購買很多必要的器具來裝飾校內(nèi)和思瀚書屋，不計時間，不計酬勞。

經(jīng)過努力，當(dāng)兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師來參觀校內(nèi)和思瀚書屋時，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學(xué)校的老師們也有了一個能夠看書、閑聊、搞教研、喝咖啡、修身養(yǎng)性的空間了。自擔(dān)當(dāng)工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間里，我不斷地在學(xué)習(xí)如何開展學(xué)校的工會的各類工作，閱覽工會書籍，學(xué)習(xí)工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立即向區(qū)工會組織、前任工會主席、兄弟學(xué)校進行詢問，力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，基本駕馭了工會工作的很多基本要素，要領(lǐng)。

二、做好校務(wù)公開*管理嚴(yán)格執(zhí)行教代會制度

校務(wù)公開工作是學(xué)校的重頭工作，是關(guān)系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴(yán)格根據(jù)上級和學(xué)校要求執(zhí)行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉*化，校務(wù)公開多樣化。不單在學(xué)校公示欄里進行公開，還利用網(wǎng)絡(luò)在校內(nèi)網(wǎng)、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學(xué)校教代會的召開中，嚴(yán)格執(zhí)行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，的發(fā)揮工會的作用來開好學(xué)校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學(xué)校放心，讓老師滿足。

三、關(guān)切教職工開展形式多樣的教工活動

關(guān)切教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴老師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是剛好的去關(guān)切，去慰問，將暖和送到家，奉上學(xué)校和工會的一片真誠得心愿。半年來，在工會小組的協(xié)作下，開展了老師節(jié)活動，設(shè)計了很多豐富搞笑、寓教于樂的教工嬉戲活動，讓老師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解驚慌的心情。

特性值得一提的是利用老師節(jié)活動，開展兩字的練習(xí)，充分得展示學(xué)校老師的鋼筆字和毛筆字，提高老師們的文化素養(yǎng)，這項工作將是要常抓不懈的。在組織老師南潯迎新考查活動中，參觀學(xué)校創(chuàng)辦人之一xxx的故居，讓老師們了解了xxx的生平事跡，體會學(xué)校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的支配教工攝影競賽，主題定為“我眼中的南潯”，將老師們拍攝的最美、的照片打印并布置展覽(此項工作進行中)。

四、組織教職工體檢關(guān)切好離退休教職工

下半年是學(xué)校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的協(xié)作下，向全體女教工做了宣揚工作，做好體檢女職工人數(shù)上報工作，支配好女老師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休老師老師節(jié)活動、退休老師參觀新校舍等)，我也每次參加其中，與退休老師進行溝通、進行深化溝通，為過生日的老老師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結(jié)，由于剛剛擔(dān)當(dāng)工會主席，很多工作的流程還不夠熟識。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我，我必需盡力做好本職工作，竭誠為大家服務(wù)。

工會主席年度述職報告4

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕獲職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必需一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最暖和的家。

我和我的同事們堅持深化基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參與各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參與；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知狀況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順當(dāng)進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆优椭毠さ男模覀児虼吮粡V闊職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的動身點和落腳點，這樣才能得到職工的.信任和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必需要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)切職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中主動探究、實踐的課題。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)當(dāng)區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平常接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐性地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的溝通。我又通過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特殊是在新形勢下維護好農(nóng)夫工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必需做好工資集體協(xié)商宣揚動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我確定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；其次以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商勝利模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣揚資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順當(dāng)開展協(xié)商工作。我們勝利的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱難的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的閱歷力氣，也堅決了我完成此項工作的決心和信念。

當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延長時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和協(xié)作，并且提出了許多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商勝利的第一步，我就有信念完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡潔順當(dāng)，我多次被許多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的指責(zé)一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總溝通幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最終獲準(zhǔn)。好不簡單見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特殊難過，但是為了協(xié)商工作順當(dāng)進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“—

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣揚你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講解并描述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順當(dāng)進行。

還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后假如企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐性說明樹立他們自信念，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示不遺余力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或托付代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)夫工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率達到10%。

工會主席年度述職報告5

xx年度，綜采二隊黨政在礦黨政的正確指導(dǎo)和大力支持下，明確工作目標(biāo)，理順工作思路，認(rèn)清目前形勢，根據(jù)礦黨政的工作目標(biāo)和總體要求，結(jié)合我對實際，扎實開展了個項工作。隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員，默契協(xié)作，銳意進取，奮