ME工程師個人簡歷模板

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姓名：魯先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：河南-南陽年齡：36

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

意向地區(qū)：廣東、河南、陜西、浙江、上海

意向職位：工業(yè)/工廠類

尋求職位：

待遇要求：可面議要求供應(yīng)住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)驗

2000-09～20xx-07南陽師范學(xué)院化工工藝大專

11017-09～2000-07南陽市五中理科中學(xué)

培訓(xùn)經(jīng)驗

20xx-10～20xx-12SAE(新科電子制品公司)LDPSDPWTSISO

**公司(20xx-02～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：ME工程師崗位類別：

工作描述：*三年IC封裝焊線工序工作經(jīng)歷.主要從事WireBond機(jī)kns8028,KNSICONN;ASMeagle60的設(shè)機(jī)和調(diào)機(jī)及維護(hù).

對于產(chǎn)品焊線時所出現(xiàn)的各種問題(球起,腳起,碰線,線緊,線高,球短路,壓裂球等等)可以剛好的做出解

除和調(diào)試.能夠高質(zhì)量保證線上的生產(chǎn).

*對于新的device進(jìn)展manualprogram并完成setup通過QCQualify投入生產(chǎn).

*能夠踴躍完成上司交付的任務(wù)并踴躍協(xié)作PM和生產(chǎn)部的日常工作。

*嫻熟IC在焊線工序的相關(guān)測試以及在前后工序的生產(chǎn)流程，熟識并能嫻熟運用FMEA.FA解決生產(chǎn)工藝問題

*熟識以及深刻了解無塵工作車間的流程和規(guī)定.

**公司(20xx-10～20xx-01)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)當(dāng)職位：leader崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

工作描述：主要工作是對電腦硬盤磁頭晶片生產(chǎn)車間plating區(qū)域的管理，伴隨公司走過了從GMR晶片到TUMR\PMR晶片的轉(zhuǎn)型.對晶片(微型線路板)無塵車間的管理已有3年的工作經(jīng)歷

一,高效準(zhǔn)時的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)打算任務(wù);區(qū)域設(shè)備生產(chǎn)打算及指令編制并保證生產(chǎn)打算的完成。

二、對本部門內(nèi)部的生產(chǎn)設(shè)備組織進(jìn)展定期保養(yǎng)，并依據(jù)公司精神建立保養(yǎng)細(xì)那么.

三、負(fù)責(zé)協(xié)作人事部做好本部門內(nèi)部人員的聘請面試、調(diào)崗、辭退等人事管理工作.

四、負(fù)責(zé)于平行部門，如品質(zhì)部、研發(fā)部、工程部的溝通協(xié)調(diào)工作.

五、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報工作.

六、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部技改方案及本錢節(jié)約方案的提報工作.

七、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)督導(dǎo)及技能提升方面的工作.

**公司(20xx-08～20xx-09)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)當(dāng)職位：工藝員崗位類別：PE/產(chǎn)品工程師

工作描述：1.主要從事LED工藝的制定，新工藝的開發(fā)。

2.不良故障的處理。電鍍液的維護(hù)和管理。

3,熟識鍍銀，鍍鎳，鍍銅，鍍錫等。并可以依據(jù)產(chǎn)品狀況開發(fā)新的工藝。

4.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)，工序管理，作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)管控與不良的處理。

5.工序和工藝改善方案的提出與執(zhí)行。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級

計算機(jī)具體技能：熟識計算機(jī)操作和系統(tǒng)。熟識計算機(jī)硬件維護(hù)。嫻熟辦公軟件的運用

技能專長：英語3級計算機(jī)2級，能嫻熟運用試驗儀器，獲得信息的實力較強(qiáng)

語言實力

平凡話：一般粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)三級口語一般

英語：一般

求職意向

開展方向：晶圓制造半導(dǎo)體封裝

其他要求：

自身狀況

自我評價：1.具有高度的團(tuán)隊合作精神良好的溝通組織實力,工作謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),踴躍主動.

2.建立了績效考核系統(tǒng)和相關(guān)鼓勵機(jī)制，增加了員工工作的踴躍性

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理,品質(zhì)管理等管理學(xué)問.熟識6S管理,目視管理.

4.Workingunderpressureisexcitingandch