2021天津自學(xué)考試考試真題卷

第頁2021天津自學(xué)考試考試真題卷本卷共分為2大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）

1.索引的目的是____

A．建立表的主鍵B．對表中的記錄進(jìn)行排序C．加快數(shù)據(jù)查詢速度D．確保主鍵的惟一性

2.若查詢年齡在20～25歲(包括20歲，不包括25歲)之間的學(xué)生情況，正確的查詢準(zhǔn)則是____

A．＞=20AND＜25B．Between20with25C．＞=20OR＜25D．In(20，25)

3.在Access查詢對象中設(shè)置查詢準(zhǔn)則時，下列關(guān)于查詢條件的說法中錯誤的是____

A．日期/時間類型數(shù)據(jù)需在兩端加#B．文本與備注型字?jǐn)?shù)格式＜：表示將輸入字符以小寫顯示C．貨幣型字段可以指定小數(shù)位，并影響內(nèi)部實際保存的小數(shù)位D．是/否格式有3種格式可供選擇

4.下列關(guān)于刪除查詢說法中正確的是____

A．刪除某個滿足條件的字段B．刪除某個滿足條件的字段所在的記錄C．只是刪除查詢結(jié)果中的數(shù)據(jù)，并不刪除數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)D．不可多次執(zhí)行刪除查詢

5.下列不能作為綁定型控件來使用的是____

A．文本框B．標(biāo)簽C．列表框D．組合框

6.在報表中能正確計算訂單ID的記錄數(shù)的是____

A．Count(訂單ID)B．Count([訂單ID])C．=Count([訂單lD])D．=Count("訂單ID")

7.創(chuàng)建條件宏的時候，如果要引用報表上的控件值，則使用的語法為____

A．[窗體名]![控件名]B．[窗體名].[控件名]C．Report![窗體名]![控件名]D．Reports![窗體名]![控件名]

8.Access提供創(chuàng)建數(shù)據(jù)訪問頁有____

A．2種B．3種C．4種D．5種

9.在Access中，主要用于查看、添加和編輯記錄的數(shù)據(jù)訪問頁稱為____

A．交互式報表頁B．?dāng)?shù)據(jù)輸入頁C．窗體頁D．?dāng)?shù)據(jù)透視頁

10.在Access中，一個窗體頁面中可顯示多條記錄的窗體稱為____

A．單頁窗體B．多頁窗體C．連續(xù)窗體D．子窗體

11.關(guān)于使用用戶級安全機制保護(hù)數(shù)據(jù)庫，下列說法中錯誤的是____

A．每個用戶都應(yīng)給他指定一個名稱和標(biāo)識號B．可以把權(quán)限相同的用戶歸并在一個組中并對整個組授權(quán)C．可以刪除組中的用戶D．可以刪除Access默認(rèn)的用戶組

12.下列關(guān)于“自動編號”字段說法中錯誤的是____

A．一個表中只能有一個自動編號字段B．自動編號字段值永遠(yuǎn)不會重復(fù)C．自動編號字段值可以設(shè)置為隨機數(shù)D．用戶可以輸入自動編號字段值

13.下列所述的壓縮數(shù)據(jù)庫說法中錯誤的是____

A．重新組織數(shù)據(jù)庫文件B．制作數(shù)據(jù)庫文件副本C．保證數(shù)據(jù)庫的安全D．壓縮時可以在一定程度上對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行修復(fù)

14.為窗體或報表上的控件設(shè)置屬性值的宏命令是____

A．EchoB．MsgBoxC．BeepD．SetValue

15.下列說法中不正確的是____

A．模塊是VB語言聲明、語句和過程的集合B．窗體和報表都是類模塊，通常都含有事件過程C．可以在窗體模塊中引用標(biāo)準(zhǔn)過程中的模塊D．標(biāo)準(zhǔn)模塊中包含的是通用過程和事件過程

16.關(guān)系模型中，實現(xiàn)實體之間聯(lián)系是通過____

A．公共字段B．表C．聯(lián)系D．記錄

17.“TRUE/FALSE”數(shù)據(jù)類型為____

A．“文本”類型B．“是/否”類型C．“備注”類型D．“數(shù)字”類型

18.有關(guān)系R和S如下圖所示，關(guān)系代數(shù)運算RS的結(jié)果是____

A．(12345)B．(13432)C．(56782)D．(56785)

19.下列敘述中，錯誤的是____

A．更新查詢一次可以更新多個字段的值B．刪除查詢可以從多個表中刪除記錄C．使用追加查詢追加的記錄，可以用“撤銷”命令恢復(fù)所做的更改D．利用子查詢的結(jié)果可以進(jìn)行進(jìn)一步的查詢

20.下列____對象可以查找符合條件的數(shù)據(jù)，并以數(shù)據(jù)表的形式顯示出來。

A．查詢B．宏C．?dāng)?shù)據(jù)訪問頁D．表

21.在表的“設(shè)計”視圖中創(chuàng)建表，必須對每個字段進(jìn)行定義的是____

A．字段名稱和說明B．字段名稱、數(shù)據(jù)類型和說明C．字段名稱和標(biāo)題D．字段名稱和數(shù)據(jù)類型

22.在宏的表達(dá)式中要引用報表test上控件txtName的值，可以使用引用式____

A．txtNameB．test!txtNameC．Reports!test!txtNameD．Report!test!txtName

23.以下控件中不能包含在選項組控件中的是____

A．選項按鈕B．分頁符按鈕C．切換按鈕D．復(fù)選按鈕

24.要對報表中的一組記錄進(jìn)行計數(shù)，應(yīng)將計算控件添加到____

A．主體節(jié)B．組頁眉節(jié)或組頁腳節(jié)C．頁面頁眉節(jié)或頁面頁腳節(jié)D．報表頁眉節(jié)或報表頁腳節(jié)

25.“所有家住北京的姓王的人”的查詢信則表達(dá)式是____

A．姓名Like“王*”O(jiān)R住址Like“北京”B．姓名Like“王*”AND住址Like“北京”C．姓名Like“王?”AND住址Like“北京”D．姓名Like“王?”O(jiān)R住址Like“北京”

二、多項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，有多個符合題意）

1.下列選項中，屬于員工福利特點的有____

A．集體性B．均等性C．補充性D．有限性E．差別性

2.職業(yè)適宜性分析包括____

A．職業(yè)信息分析B．人的個性分析C．組織績效偏差分析D．企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析E．培訓(xùn)需求分析

3.一個國家的人力資源包含兩個方面，即____

A．人力資源的數(shù)量B．人力資源的質(zhì)量C．人力資源的結(jié)構(gòu)D．正在被使用的人力資源E．尚未被使用的人力資源

4.工作分析的結(jié)果主要包括以下兩大內(nèi)容，即____

A．工作設(shè)計B．工作說明書C．工作規(guī)范D．工作環(huán)境E．職位信息

5.當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括____

A．把某些人員調(diào)到空缺的崗位B．培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位C．鼓勵員工加班D．提高勞動生產(chǎn)率E．晉升計劃

6.以下屬于診斷性測評的特點的有____

A．測評內(nèi)容可以是十分精細(xì)的B．測評內(nèi)容可以是全面廣泛的C．測評結(jié)果不公開D．測評結(jié)果公開E．測評過程一般是由現(xiàn)象觀察出發(fā)

7.一般來說，薪酬調(diào)查表應(yīng)該包括的主要內(nèi)容有____

A．勞動力市場的狀況B．職位基本信息C．該職位的任職者個人信息D．職位描述E．該職位的薪酬狀況

8.工作分析在收集信息階段要完成的工作任務(wù)有____

A．獲得管理層的批準(zhǔn)B．選擇信息來源C．選擇收集信息的方法和系統(tǒng)D．確定收集信息的原則E．確定收集信息的內(nèi)容

9.解決人力資源供大于求，且速度快，員工受傷害程度中等的方法有____

A．裁員B．減薪C．工作輪換D．工作分享E．退休

10.從組織的角度對員工的職業(yè)生涯進(jìn)行管理，集中表現(xiàn)為____

A．幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃B．建立各種適合員工發(fā)展的職業(yè)通道C．針對員工職業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行培訓(xùn)D．給予員工必要的職業(yè)指導(dǎo)E．促使員工職業(yè)生涯的成功

11.比較有影響的企業(yè)精神表達(dá)方式有____

A．比喻式B．故事式C．品名式D．人品式E．廠名式

12.培訓(xùn)效果的評估指標(biāo)可以是____

A．人數(shù)B．反應(yīng)C．學(xué)習(xí)D．行為E．成果

13.微觀人力資源管理中的特定組織包括____

A．企業(yè)B．事業(yè)單位C．政府部門D．國家E．其他公共部門

14.狹義的員工福利又被稱為____

A．勞動福利B．工作福利C．職業(yè)福利D．單位福利E．社會福利

15.紙筆測試的優(yōu)點在于____

A．花費時間少、效率高B．一次評價人數(shù)多C．成績評定比較客觀D．對報考者的知識、技術(shù)、技能的考查信度和效度較高E．可全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)及組織能力

16.薪酬一般包括____

A．基本工資B．績效工資C．激勵工資D．表揚鼓勵E．福利

17.以下對企業(yè)形象表述錯誤的有____

A．對企業(yè)個別因素的認(rèn)識的成果B．留給人們的總印象C．具有主觀表現(xiàn)性的特征D．公眾是企業(yè)形象的感受者E．員工是企業(yè)形象的感受者

18.工作評價的方法包括____

A．工作重要性排序法B．工作分類法C．問卷調(diào)查法D．要素比較法E．要素計點法

19.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有____

A．企業(yè)英雄傳說B．企業(yè)亞文化C．企業(yè)制度D．企業(yè)產(chǎn)品E．企業(yè)報刊

20.工作分析中，在組織層面上對工作進(jìn)行縱向劃分形成____

A．職組B．職系C．職等D．職級E．職位

21.薪酬管理的原則包括____

A．公平性原則B．競爭性原則C．激勵性原則D．從實際出發(fā)的原則E．差異性原則

22.休假制度主要包括的內(nèi)容有____

A．休假和節(jié)假日薪資B．產(chǎn)假工資C．病假工資D．退休工資E．崗位津貼

23.“三個代表”重要思想集中概括為，中國共產(chǎn)黨必須____

A．始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求B．始終代表中