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從HR專員到HR管理者HR

人力資源學院

202X.05.05HumanResources模塊專員與HRM最大的區(qū)別是什么全模塊操作全局思考更大的壓力HRM的KPI人力成本占比牛人獵聘牛人培養(yǎng)牛人流失HRM的人際工作場景BOSS/GMVP/總監(jiān)HR部門員工HRM老板對HRM的期待解決人力資源短板/不比“別人家的”差組織梳理招聘激勵培訓儲備人才控制流失經(jīng)理眼中的HRM1234招人/開人政策給到位按時發(fā)工資/獎金解決HR難題HR部門員工眼中的HRMHR部門有地位工作有序和你干能漲知識/漲工資HRM的專業(yè)工作場景沒培訓缺人薪酬福利低牛人流失問題，問題，永遠是問題8業(yè)績增長難優(yōu)秀HRM必須具備的核心技能梳理/定義問題快速找到解決方案用專業(yè)手法快速消滅HR的項目管理能力是關(guān)鍵HRM四項核心要求懂HR專業(yè)高情商懂業(yè)務懂管理懂HR專業(yè)快速發(fā)起項目、快速落地/指導下屬組織發(fā)展薪酬績效核心人才培養(yǎng)牛人獵聘人才評價與盤點企業(yè)文化高情商同理心溝通激發(fā)團隊處理與他人關(guān)系約束行為控制情緒懂業(yè)務市場/銷售財務產(chǎn)品/研發(fā)IT信息化客戶服務運營懂管理01 0203 04管理他人

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