停薪留職合同范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)停薪留職?合同范文?訂立合?同雙方：?____?_甲方?：___?__(?單位)?代表人：?____?_???????????????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)人事部?〔198?3〕61?號(hào)"關(guān)于?企業(yè)職工?要求'停?薪留職'?問(wèn)題的通?知"的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過(guò)?剩人員，?準(zhǔn)許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會(huì)的?勞動(dòng).乙?方自愿申?請(qǐng)停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守.?一、停?薪留職期?限：__?___從?___?__年?____?_月_?____?日起到?____?_年_?____?月__?___日?止，共為?___?__年.?二、停?薪留職期?間，甲方?應(yīng)保留乙?方的國(guó)營(yíng)?職工的工?籍，并連?續(xù)計(jì)算其?工齡;停?薪留職期?間，如遇?工資調(diào)整?，按工資?調(diào)整政策?予以評(píng)定?，評(píng)定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應(yīng)予乙?方升級(jí)，?待合同期?滿(mǎn)后，乙?方回原單?位工作時(shí)?，按調(diào)整?后的工資?級(jí)別執(zhí)行?.三、?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當(dāng)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理;?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實(shí)屬?停薪留職?人員.?四、停薪?留職后，?乙方不享?受工資，?獎(jiǎng)金，勞?保福利，?醫(yī)療費(fèi)，?糧食副食?補(bǔ)貼等待?遇.五?、停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個(gè)?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對(duì)乙方?作自動(dòng)離?職處理.?六、停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動(dòng)?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七、停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀(jì)守?法，如從?事非法活?動(dòng)，符合?《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條?例》規(guī)定?的開(kāi)除條?件，甲方?有權(quán)按規(guī)?定予以開(kāi)?除.八?、停薪留?職期滿(mǎn)，?乙方愿意?回原單位?工作，須?在一個(gè)月?前提出申?請(qǐng)，以便?甲方按時(shí)?予以安排?工作;停?薪留職期?滿(mǎn)后一個(gè)?月內(nèi)，乙?方未申請(qǐng)?回原單位?的，甲方?可以按自?動(dòng)離職予?以處理.?九、本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國(guó)家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國(guó)家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行.?十、其?它：__?___.?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，交_?____?主管部門(mén)?，(如經(jīng)?公證，應(yīng)?交公證機(jī)?關(guān))..??各留存一?份.甲?方：__?___?單位(蓋?章)代?表人：_?____?(蓋章?)乙方?：___?__(?蓋章)?____?_年_?____?月__?___日?訂停薪?留職合同?范文（二?）訂立?合同雙方?：___?__甲?方：__?___?(單位)?代表人?：___?__????????????????職務(wù)：_?____?乙方：?____?_?????????性別：_?____?出生年?月：__?___?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)人事?部〔19?83〕6?1號(hào)"關(guān)?于企業(yè)職?工要求'?停薪留職?'問(wèn)題的?通知"的?文件精神?，為合理?安排企業(yè)?過(guò)剩人員?，準(zhǔn)許部?分職工停?薪留職，?自謀職業(yè)?，從事有?益于社會(huì)?的勞動(dòng).?乙方自愿?申請(qǐng)停薪?留職，另?謀職業(yè)，?經(jīng)與甲方?協(xié)商，特?訂立本合?同，以便?共同遵守?.一、?停薪留職?期限：_?____?從__?___年?___?__月?____?_日起到?___?__年?____?_月_?____?日止，共?為_(kāi)_?___年?.二、?停薪留職?期間，甲?方應(yīng)保留?乙方的國(guó)?營(yíng)職工的?工籍，并?連續(xù)計(jì)算?其工齡;?停薪留職?期間，如?遇工資調(diào)?整，按工?資調(diào)整政?策予以評(píng)?定，評(píng)定?的附加條?件是乙方?履行本合?同，如符?合條件，?甲方應(yīng)予?乙方升級(jí)?，待合同?期滿(mǎn)后，?乙方回原?單位工作?時(shí)，按調(diào)?整后的工?資級(jí)別執(zhí)?行.三?、停薪留?職后，乙?方可以從?事各種正?當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)?活動(dòng)，需?要辦理的?手續(xù)，由?本人自理?;如確需?甲方出具?證明的，?甲方可以?證明其實(shí)?屬停薪留?職人員.?四、停?薪留職后?，乙方不?享受工資?，獎(jiǎng)金，?勞保福利?，醫(yī)療費(fèi)?，糧食副?食補(bǔ)貼等?待遇.?五、停薪?留職期間?，乙方按?基本工資?的___?__%向?甲方繳納?勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金__?___元?，每月_?____?日前繳納?.逾期六?個(gè)月連續(xù)?不按期繳?納，甲方?可以對(duì)乙?方作自動(dòng)?離職處理?.六、?停薪留職?期間，如?乙方因病?、殘而基?本喪失勞?動(dòng)能力，?甲方按退?職辦法予?以處理.?七、停?薪留職期?間，乙方?必須遵紀(jì)?守法，如?從事非法?活動(dòng)，符?合《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》規(guī)?定的開(kāi)除?條件，甲?方有權(quán)按?規(guī)定予以?開(kāi)除.?八、停薪?留職期滿(mǎn)?，乙方愿?意回原單?位工作，?須在一個(gè)?月前提出?申請(qǐng)，以?便甲方按?時(shí)予以安?排工作;?停薪留職?期滿(mǎn)后一?個(gè)月內(nèi)，?乙方未申?請(qǐng)回原單?位的，甲?方可以按?自動(dòng)離職?予以處理?.九、?本合同在?履行期間?，合同條?款如與黨?和國(guó)家的?有關(guān)方針?、政策和?法規(guī)有抵?觸，按黨?和國(guó)家的?有關(guān)方針?、政策和?法規(guī)執(zhí)行?.十、?其它：_?____?.本合?同自停薪?留職期限?起算之日?起生效，?在合同執(zhí)?行期間，?雙方不得?隨意變更?或解除合?同，本合?同如有未?盡事宜，?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)政?策規(guī)定進(jìn)?行協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)