醫(yī)院工會工作自我總結(jié)

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工會工作總結(jié)2022醫(yī)院工會工作總結(jié)

XX年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下，仔細貫徹落實.十六屆四中、五中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革進展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在樂觀推動精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了肯定成果。

一、圍繞中心工作，聽從大局

XX年是以“群眾滿足醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)全都，在醫(yī)院黨政的領導下，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，樂觀投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持*員先進性訓練活動，促進各項工作，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增加，工作作風進一步改進，.和政績觀進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍舊.自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。

二、樂觀開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素養(yǎng)

建立學習型.，提高全民素養(yǎng)，促進國民經(jīng)濟高速進展，這是黨的.制定的大政方針。工會履行其訓練職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護士節(jié)之際進行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。

樂觀開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組，×院長獲“優(yōu)秀院長”獎，×同志獲“優(yōu)秀組織者”獎，、、×、×、等授予“革新能手“，《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、、×《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎，×《法》、×《×討論》獲二等獎。通過這些活動增加了單位創(chuàng)新力量和市場競爭力量，也為單位制造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設作出了樂觀的貢獻。

三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設

為適應新的形勢要求，依據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權(quán)益、關懷職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政策，做好深化細致的職工政治思想工作，根據(jù)工會章程獨立自主開展工作，今年我院順當通過職工之家復查驗收工作。

四、進一步做好幫困，送暖和工作

醫(yī)院工會連續(xù)做好一如既往地關懷困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣闊職工排憂解難，有醫(yī)院領導分工負責，每當職工住院治療，工會必需組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪探望困難職工，慰問了老勞動模范×同志。今年出診醫(yī)生因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領悟到工會組織的暖和。

五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動

開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)進行頂氣球競賽，重陽節(jié)的退休職工進行撲克、麻將、象棋競賽，醫(yī)院藍球隊參與縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽，獲得了“體育道德風尚獎”，組織了職工參與縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國際護士節(jié)“卡拉ok”競賽活動，參賽選手×獲一等獎，、×獲二等獎，×獲三等獎。退休職工樂觀參加社區(qū)活動，有十二位同志參與了縣老年高校學習書法、電腦、文藝等活動，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素養(yǎng)。

六、職工安康保險工作

樂觀鼓舞職工參與了職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元。

在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面進展是新時期給予工會的重要工作，仔細完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入?yún)⒓?，再展宏圖。

醫(yī)院工會工作總結(jié)

2022年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和.重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項.職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會2022年工作總結(jié)如下：

一、扎實開展創(chuàng)建職工之家活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部樂觀參加，扎實工作，細心預備，做了大量的工作。通過建家活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增加了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予先進職工之家稱號。省直機關工會檢查評議結(jié)果：1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各項工作精彩，單位經(jīng)濟效益好。3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成果突出。特殊是新一屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參加樂觀創(chuàng)建工作，取得很大成果。5、職工對工會干部信任，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，賜予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮亮，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予貴州省模范職工之家榮譽稱號。對此，章迪成副.說：沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料特別齊全，真實。他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣闊職工表示感謝!

二、維護職工合法權(quán)益，樂觀參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、樂觀參加醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆其次次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參與了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表樂觀參政議政，仔細聽取審議院長工作報告，財務工作報告，爭論醫(yī)院改革進展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、進展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工樂觀參與醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會準時整理并樂觀督促落實狀況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院進展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀進展。依據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的看法，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動酬勞，工作時間，休息休假，保險福利，勞動平安衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政公平協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

三、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推動職工的素養(yǎng)工程建設，做好個人工作總結(jié)報告

樂觀開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿意職工不斷增長的精神文化需求。

1.組織代表隊，參與2022年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成果。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊急的工作之余，熬煉了身體、陶冶了情操，增加了職工的集體榮譽感和凝聚力。

2.樂觀幫助黨委開展學先進、樹新風活動。通過演講競賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素養(yǎng)的提高。如近期開展的向全國先進工蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。

3.成立省醫(yī)車迷協(xié)會，參與杉木河漂流節(jié)。

4.今年春節(jié)期間組織職工合唱競賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)三最即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱競賽。春節(jié)期間還進行了迎新春游藝會。

5.在三、八期間，組織了女職工拔河競賽，跳繩競賽和擲飛鏢競賽以及融趣味性、學問性、競爭性為一體的各類游藝活動。

四、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1.搞好五必訪工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關懷、主動探視慰問。

2.構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送暖和工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為關心該職工度過難關，院工會樂觀組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴峻，院工會準時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間探望慰問了部分困難職工。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作方案，組織工會.和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了熬煉休閑的場所。

醫(yī)院工會工作總結(jié).

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項.職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會2022年上半年工作總結(jié)如下：

一、維護職工合法權(quán)益，樂觀參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院進展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀進展。依據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的看法，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動酬勞，工作時間，休息休假，保險福利，勞動平安衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政公平協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關懷、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推動職工的素養(yǎng)工程建設，做好個人工作總結(jié)報告

樂觀開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿意職工不斷增長的精神文化需求。

1．今年春節(jié)期間組織職工合唱競賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱競賽。春節(jié)期間還進行了“迎新春”游藝會。

2．在“三、八”期間，組織了女職工拔河競賽，跳繩競賽和擲飛鏢競賽以及融趣味性、學問性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3．組織代表隊，參與2022年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成果。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊急的工作之余，熬煉了身體、陶冶了情操，增加了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4．樂觀幫助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講競賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合