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醫(yī)院工會工作自我總結(jié)_總工會工會工作總結(jié).更多總結(jié)編輯推舉

工會工作總結(jié)2022醫(yī)院工會工作總結(jié)

XX年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下,仔細貫徹落實.十六屆四中、五中全會精神,堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,服務大局,以人為本地做好工會的各項工作,為醫(yī)院的改革進展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,發(fā)揮了我們工會組織的作用。在樂觀推動精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經(jīng)過一年的實踐,各項工作基本達到預期目標,取得了肯定成果。

一、圍繞中心工作,聽從大局

XX年是以“群眾滿足醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心,團結(jié)全都,在醫(yī)院黨政的領導下,以昂揚的斗志,團隊的凝聚力和忘我的工作精神,樂觀投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持*員先進性訓練活動,促進各項工作,全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增加,工作作風進一步改進,.和政績觀進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,都在自己的崗位上,在實踐本職工作同時,仍舊.自己是工會干部,履行工會干部的職責和義務,如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。

二、樂觀開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素養(yǎng)

建立學習型.,提高全民素養(yǎng),促進國民經(jīng)濟高速進展,這是黨的.制定的大政方針。工會履行其訓練職能,利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新,“5.12”國際護士節(jié)之際進行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動,對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。

樂觀開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進單位,五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,×院長獲“優(yōu)秀院長”獎,×同志獲“優(yōu)秀組織者”獎,、、×、×、等授予“革新能手“,《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、、×《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,×《法》、×《×討論》獲二等獎。通過這些活動增加了單位創(chuàng)新力量和市場競爭力量,也為單位制造了經(jīng)濟效益,為我院的經(jīng)濟建設作出了樂觀的貢獻。

三、加強工會工作領導,推動醫(yī)院職工之家的建設

為適應新的形勢要求,依據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神,維護職工權(quán)益、關懷職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持黨的政策,做好深化細致的職工政治思想工作,根據(jù)工會章程獨立自主開展工作,今年我院順當通過職工之家復查驗收工作。

四、進一步做好幫困,送暖和工作

醫(yī)院工會連續(xù)做好一如既往地關懷困難職工和退休人員的工作生活,致力于為廣闊職工排憂解難,有醫(yī)院領導分工負責,每當職工住院治療,工會必需組織慰問,切實履行好幫扶困難職工,建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪探望困難職工,慰問了老勞動模范×同志。今年出診醫(yī)生因公殉職,醫(yī)院開展全院職工捐款活動,捐款金額一萬六仟余元,使他父母領悟到工會組織的暖和。

五、堅持工會特點,開展豐富多彩的文化活動

開展文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強醫(yī)院精神文明建設,工會組織開展了各種文體活動,如“三八”婦女節(jié)進行頂氣球競賽,重陽節(jié)的退休職工進行撲克、麻將、象棋競賽,醫(yī)院藍球隊參與縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽,獲得了“體育道德風尚獎”,組織了職工參與縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國際護士節(jié)“卡拉ok”競賽活動,參賽選手×獲一等獎,、×獲二等獎,×獲三等獎。退休職工樂觀參加社區(qū)活動,有十二位同志參與了縣老年高校學習書法、電腦、文藝等活動,使他們老有所樂,生活豐富多彩,提高他們的綜合素養(yǎng)。

六、職工安康保險工作

樂觀鼓舞職工參與了職工安康互助保險,保險儲金總額十多萬元。

在新的一年里,我們將更加努力進取,不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法,進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面進展是新時期給予工會的重要工作,仔細完成上級工會布置的任務,以樂觀地進取,更加投入?yún)⒓?,再展宏圖。

醫(yī)院工會工作總結(jié)

2022年,院工會在院黨委和上級工會領導下,以黨的十七屆五中六中全會精神和.重要思想為指導,加強工會自身建設,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院大局,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項.職能,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會2022年工作總結(jié)如下:

一、扎實開展創(chuàng)建職工之家活動,取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來,全院工會干部樂觀參加,扎實工作,細心預備,做了大量的工作。通過建家活動的開展,開創(chuàng)了工會工作新局面,提升了工作工作的整體水平,規(guī)范了管理,增加了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收,被省直機關授予先進職工之家稱號。省直機關工會檢查評議結(jié)果:1、黨政領導班子重視,黨政工齊抓,成果突出,建家工作面貌一新。2、行政大力支持,各項工作精彩,單位經(jīng)濟效益好。3、院工會一班人事業(yè)心強,踏實工作,成果突出。特殊是新一屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參加樂觀創(chuàng)建工作,取得很大成果。5、職工對工會干部信任,認可度高。和諧好。7月3日,省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,賜予較高的評價,認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作,主題鮮亮,成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,為全省最高分,被省總工會授予貴州省模范職工之家榮譽稱號。對此,章迪成副.說:沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,工會工作做得這樣好,沒有想到單位領導這樣重視,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,行政大力支持,工會創(chuàng)建工作做得扎實,資料特別齊全,真實。他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣闊職工表示感謝!

二、維護職工合法權(quán)益,樂觀參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、樂觀參加醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆其次次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參與了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表樂觀參政議政,仔細聽取審議院長工作報告,財務工作報告,爭論醫(yī)院改革進展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、進展、穩(wěn)定獻計獻策,提出了50多條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工樂觀參與醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會準時整理并樂觀督促落實狀況,努力做到條條有處理,件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院進展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀進展。依據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的看法,反復修改,對職工聘用與培訓,勞動酬勞,工作時間,休息休假,保險福利,勞動平安衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,并經(jīng)院工會代表職工與院行政公平協(xié)商,簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

三、維護職工的精神文化合法權(quán)益,推動職工的素養(yǎng)工程建設,做好個人工作總結(jié)報告

樂觀開展豐富多彩的活動,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿意職工不斷增長的精神文化需求。

1.組織代表隊,參與2022年貴陽醫(yī)學院運動會,并取得了較好的成果。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊急的工作之余,熬煉了身體、陶冶了情操,增加了職工的集體榮譽感和凝聚力。

2.樂觀幫助黨委開展學先進、樹新風活動。通過演講競賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學有方向,趕有目標,促進了職工綜合素養(yǎng)的提高。如近期開展的向全國先進工蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應,收到了良好的效果。

3.成立省醫(yī)車迷協(xié)會,參與杉木河漂流節(jié)。

4.今年春節(jié)期間組織職工合唱競賽,參賽職工近1000人,堪稱省醫(yī)三最即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱競賽。春節(jié)期間還進行了迎新春游藝會。

5.在三、八期間,組織了女職工拔河競賽,跳繩競賽和擲飛鏢競賽以及融趣味性、學問性、競爭性為一體的各類游藝活動。

四、關注弱勢群體,把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1.搞好五必訪工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關懷、主動探視慰問。

2.構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送暖和工作。年初,圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為關心該職工度過難關,院工會樂觀組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款25000余元,為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火,家庭財產(chǎn)燒毀嚴峻,院工會準時救助1000元錢,解決部分急用之需。春節(jié)期間探望慰問了部分困難職工。

五、加強工會干部培訓,做好下半年工作方案,組織工會.和專職干部學習,提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下,原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,購置的高級音響,組合健身器材,跑步機,乒乓球臺等,使職工有了熬煉休閑的場所。

醫(yī)院工會工作總結(jié).

今年上半年,院工會在院黨委和上級工會領導下,以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導,加強工會自身建設,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院大局,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項.職能,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將院工會2022年上半年工作總結(jié)如下:

一、維護職工合法權(quán)益,樂觀參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院進展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀進展。依據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的看法,反復修改,對職工聘用與培訓,勞動酬勞,工作時間,休息休假,保險福利,勞動平安衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,并經(jīng)院工會代表職工與院行政公平協(xié)商,簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,取得明顯成效

三、關注弱勢群體,把關愛困難職工作為工會的大事來抓

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關懷、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權(quán)益,推動職工的素養(yǎng)工程建設,做好個人工作總結(jié)報告

樂觀開展豐富多彩的活動,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿意職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節(jié)期間組織職工合唱競賽,參賽職工近1000人,堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱競賽。春節(jié)期間還進行了“迎新春”游藝會。

2.在“三、八”期間,組織了女職工拔河競賽,跳繩競賽和擲飛鏢競賽以及融趣味性、學問性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3.組織代表隊,參與2022年貴陽醫(yī)學院運動會,并取得了較好的成果。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊急的工作之余,熬煉了身體、陶冶了情操,增加了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4.樂觀幫助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講競賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學有方向,趕有目標,促進了職工綜合

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