2023年最新的建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)言提綱三篇

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2023年最新的建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)言提綱三篇

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)言提綱

黨的組織生活落實(shí)不嚴(yán)、解決矛盾問(wèn)題方法不多這些基層黨組織建設(shè)中的常見(jiàn)問(wèn)題，曾一度困擾第80集團(tuán)軍某旅基層黨組織。而如今，隨著《中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)黨的建設(shè)條例》的頒布施行，解決問(wèn)題有了明確方案。

該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，近些年，基層書(shū)記隊(duì)伍呈現(xiàn)年齡小、經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，個(gè)別支部書(shū)記以往沒(méi)有黨務(wù)工作經(jīng)歷，基層黨組織建設(shè)或多或少出現(xiàn)一些不規(guī)范問(wèn)題。為此，該旅以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機(jī)，著力建強(qiáng)黨的建設(shè)工作隊(duì)伍，規(guī)范基層黨組織自身建設(shè)，提升自主抓建、解決問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

將被選舉人當(dāng)選的贊成票計(jì)算基準(zhǔn)由實(shí)到會(huì)調(diào)整為應(yīng)到會(huì)，一字之差對(duì)基層而言大有不同?；叵肫鹨酝糠挈h組織選舉工作時(shí)黨委成員都無(wú)法安心休假的情況，二營(yíng)黨委書(shū)記馮策對(duì)記者直言，有時(shí)開(kāi)個(gè)會(huì)太難。與參會(huì)人數(shù)相比，更直觀的體現(xiàn)是如今會(huì)議時(shí)間大大縮短了，馮策拿出黨委會(huì)記錄本給記者算了一筆賬15名黨委委員，平均每人發(fā)言10分鐘，一圈下來(lái)就要接近3個(gè)小時(shí)。如今，《條例》明確規(guī)定了基層黨委委員實(shí)行黨內(nèi)分工，設(shè)立專責(zé)委員，專人講專項(xiàng)，會(huì)議時(shí)間大大縮短。

變化不止發(fā)生在會(huì)議室里，也出現(xiàn)在演訓(xùn)場(chǎng)上?！稐l例》頒布施行時(shí)，該旅正在外訓(xùn)點(diǎn)組織合成營(yíng)對(duì)抗演習(xí)，配屬三營(yíng)七連的保障營(yíng)駕駛員張濤因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)出色，被七連黨支部推薦表彰為運(yùn)輸尖兵。張濤告訴記者，《條例》中明確了遂行作戰(zhàn)任務(wù)、參加聯(lián)合訓(xùn)練、執(zhí)行非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)的部（分）隊(duì)黨組織，按照任務(wù)編成的指揮關(guān)系構(gòu)成上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。過(guò)去，個(gè)別參加演訓(xùn)任務(wù)的配屬人員雖然在任務(wù)編成內(nèi)，但由于不屬于任務(wù)分隊(duì)人員，每到評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)時(shí)總是被列為編外人。而原單位又不清楚配屬人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的具體表現(xiàn)，大多數(shù)配屬人員面對(duì)榮譽(yù)只能干瞪眼。而現(xiàn)在，根據(jù)《條例》規(guī)定，配屬人員只要表現(xiàn)優(yōu)異，也能上獎(jiǎng)臺(tái)、戴紅花。

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)言提綱

按照此次組織生活會(huì)的要求，為緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處，為在服務(wù)建平全面振興全方位振興中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析根源，并制定整改措施。

現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在主要問(wèn)題

（一）在思想政治方面。

主要存在問(wèn)題有：

一是對(duì)思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠。

學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性，領(lǐng)會(huì)不夠深刻，認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在輕理論，重實(shí)踐的思想。

二是黨性修養(yǎng)要求不夠高。

對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有真正融匯到日常言行和實(shí)際工作中，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

（二）在精神狀態(tài)方面。

主要問(wèn)題表現(xiàn)：

一是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)消弱。

工作上滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，缺乏探索做好新時(shí)期組織工作新思路、新做法。

如：

分管辦公室工作需繼續(xù)加大協(xié)調(diào)聯(lián)系力度，加強(qiáng)工作調(diào)度,更好發(fā)揮服務(wù)效能。

二是工作方法缺乏創(chuàng)造性,習(xí)慣于拿來(lái)主義，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如:對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

如：

引才工作仍需創(chuàng)新方式方法，通過(guò)優(yōu)化政策扶持、加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)等方式實(shí)現(xiàn)真正的招才引智。

（三）在工作作風(fēng)方面。

主要存在問(wèn)題有：

一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識(shí)，積極參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，能夠堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，但是深入基層較少，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流。

二是缺乏釘釘子精神。

在工作中，有時(shí)存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分的現(xiàn)象。

如：

考評(píng)工作需進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)，為縣委、政府決策提供依據(jù)。

三是存在示范作用不夠明顯的問(wèn)題。

表現(xiàn)為平時(shí)比較重視加強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，但對(duì)如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與上級(jí)要求發(fā)揮表率作用還有一定差距。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根源在于以下三個(gè)方面:

（一）放松了理論學(xué)習(xí)。

理論儲(chǔ)備不足，認(rèn)為憑借長(zhǎng)期積累的理論知識(shí)和已有的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，導(dǎo)致自身素養(yǎng)提升不快，不能用最新的理論成果指導(dǎo)工作。

(二)堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。

能夠始終牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同上級(jí)要求保持一致。

但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。

在發(fā)揮黨員作用方面，能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。

但隨著參加工作時(shí)間的增加，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏牢記使命攻堅(jiān)克難的精神和決心，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

三、整改措施及今后努力方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)及習(xí)近平重要講話精神，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，不斷提高解決具體問(wèn)題的能力，提升自我素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，筑牢宗旨意識(shí)。

堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，自覺(jué)做到講政治、講規(guī)矩,錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，始終與黨中央、省委、市委和縣委保持一致。

（三）強(qiáng)化工作作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。

扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定守住廉潔自律的底線，做好本職工作，樹(shù)立良好形象。

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)言提綱

按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)2023年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》的要求和部署，黨支部緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展談心談話，認(rèn)真聽(tīng)取黨員、干部和群眾的意見(jiàn)，廣泛征求各部門(mén)的意見(jiàn)建議，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開(kāi)展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等6個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查。

一、存在的主要問(wèn)題

1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神方面大多采用老辦法,在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠，學(xué)習(xí)形式以聽(tīng)、讀為主，內(nèi)容大多以理論為主，枯燥乏味，導(dǎo)致一部分的黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少興趣。二是政治理論功底不夠扎實(shí)，指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。三是宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。比如，個(gè)別黨員在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致執(zhí)政為民的思想樹(shù)得不牢，浮在表面多，深入基層少，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)方面

一是支部委員多由單位股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無(wú)暇顧及黨建工作。比如，有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨支部作用的發(fā)揮,對(duì)于黨務(wù)工作熟悉不夠，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。二是班子成員對(duì)于一些突出問(wèn)題、突出個(gè)人存在老好人思想。比如，面對(duì)一些違反原則的問(wèn)題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無(wú)事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合，存在安于現(xiàn)狀的思想。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面

一是用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過(guò)報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，不能很好地做到理論聯(lián)系工作實(shí)際。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，實(shí)際工作與黨的十九大精神結(jié)合不夠緊密。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面

一是對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹存在不能及時(shí)現(xiàn)象。二是鉆研黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制不夠深入細(xì)致，站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃的能力還不足，不能很好的把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的政治意識(shí)有所下降。

3.定期開(kāi)展黨的組織生活方面

一是對(duì)基層黨組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如，在教育、監(jiān)督和約束存在缺位，降低了黨組織的影響力、號(hào)召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是對(duì)基層黨組織生活重視不夠。比如，黨建工作目標(biāo)雖納入了全局的工作內(nèi)容，但沒(méi)有重視研究如何有效開(kāi)展組織生活這類基礎(chǔ)性問(wèn)題，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。

4.嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面

一是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。比如，教育工作方法單調(diào)，教育制度不落實(shí)，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密聯(lián)系在一起，影響了黨員干部教育質(zhì)量。二是政治理論學(xué)習(xí)要求不高。比如，個(gè)別黨員自身的學(xué)習(xí)抓得不緊，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地常態(tài)化學(xué)習(xí)政治理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身理解應(yīng)對(duì)工作。

5.聯(lián)系服務(wù)群眾方面

一是在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過(guò)報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓。二是缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，沒(méi)有完全堅(jiān)守人民公仆的本質(zhì)。

6.改進(jìn)工作作風(fēng)方面

一是對(duì)黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評(píng)機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。對(duì)黨員干部缺乏有效的管理措施，致使黨組織活不起來(lái)，黨員動(dòng)不起來(lái)，工作火不起