個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板5篇

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板5篇培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完本錢職工作所必需的正確思維認知、根本學(xué)問和技能的過程?；谡J知心理學(xué)理論可知，職場正確認知的傳遞效果才是確定培訓(xùn)效果好壞的根本。以下是我整理的個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)，盼望可以供應(yīng)給大家進展參考和借鑒。

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)1

我參與了沙坪壩區(qū)中小學(xué)心理安康老師培訓(xùn)班。此次心理安康培訓(xùn)的時間雖然僅7天，但在我的心理卻激起了層層漣漪。我堅信這次培訓(xùn)給與我的東西決不止心理學(xué)的理論學(xué)問，它會有一種持續(xù)性，影響我的生活，影響我的工作，影響我的人生……它會讓我更為自信更為坦然地承受一次次的挑戰(zhàn)!心理安康教育我還處在初步的學(xué)習(xí)、摸索階段，但我堅信它確定能幫我解決工作中遇到的許多難題。只要我不懈地努力，必須會迎來學(xué)校心理安康教育絢麗明天!

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，傾聽了教授與從事心理工作一線教師的講座，他們都以鮮活的案例和豐富的學(xué)問內(nèi)涵及精湛的理論闡述了心理安康這門學(xué)科的魅力所在，給了我劇烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，并且通過理論學(xué)習(xí)、小組探討、自我剖析等讓我們意識到心理安康教育是一門提高學(xué)生心理素養(yǎng)的根底教育，同時也讓我們知道，加強對學(xué)生的心理教育，可以削減甚至杜絕學(xué)生心理問題的發(fā)生。通過培訓(xùn)我還意識到要實現(xiàn)提高學(xué)生素養(yǎng)，促進學(xué)生的人格健全開展的目標(biāo),老師的作用是無可替代的，尤其是班主任。所以在這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我都認謹慎真地上好每一節(jié)課，做好筆記，學(xué)好心理安康方面的學(xué)問，協(xié)助學(xué)生學(xué)得更好，生活得更好!

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，每一天都能感受到思想火花的沖擊;結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行摯友探討了懷疑。在一次次的感悟中，頗感自己的責(zé)任重大、學(xué)問貧乏。通過這次培訓(xùn)，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思索問題能站在更高的境界，很多疑問得到了解決或者啟發(fā)。對我的教育有了一個新的相識。

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)2

作為一名初來的實習(xí)組訓(xùn)，有辛的參與了公司組織“實習(xí)組訓(xùn)專業(yè)技能入門培訓(xùn)”，對于我來說相當(dāng)?shù)挠斜匾?/p>

通過“組訓(xùn)人員的職責(zé)與定位”的培訓(xùn)，進一步了解了組訓(xùn)人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務(wù)開展。同時了解了各組訓(xùn)崗的主要的職責(zé)：教育訓(xùn)練組訓(xùn)在于培訓(xùn)，人力支持組訓(xùn)在于增員，銷售支持組訓(xùn)在于業(yè)務(wù)，網(wǎng)點組訓(xùn)在于效勞網(wǎng)點。

通過NBSS需求導(dǎo)向式銷售流程的培訓(xùn)，了解到了結(jié)合河源的實際狀況的一些新的銷售技巧，如：客戶多為原因市場，約訪方式可以多樣化;轉(zhuǎn)介紹的新方法。

通過“早會流程及動作要領(lǐng)”、“議經(jīng)營導(dǎo)論”、“專題制作與講解”及早會運作演練的學(xué)習(xí)，初步了解了公司的會議的重要作用及會議經(jīng)營的一些方法，早會流程及運作、專題的制作與講解的方式方法、早會運作中應(yīng)當(dāng)留意的各項事項。

通過其他方面的學(xué)習(xí)，了解了公司表報系統(tǒng)的運用和活動管理的一些方法，產(chǎn)品說明會的籌劃和各項留意事項，二早的召開的方式方法和作用，組訓(xùn)工作日志的運用方法和作用。

總之，通過這次的培訓(xùn)，對組訓(xùn)工作有了比擬系統(tǒng)的了解，同時也學(xué)到新的工作方法和技巧，對接下來的工作開展很有協(xié)助，盼望公司可以多舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)。

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)3

說真的，培訓(xùn)之前。到分公司報到有15天了，依據(jù)公司支配在運發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周，通過兩周的資料學(xué)習(xí)，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運用學(xué)習(xí)的學(xué)問去開展工作。通過五天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多新的學(xué)問。懂得了很多做人的道理，也變更了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標(biāo)與方向。

五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深化的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司，對將來的工作充溢了更多的期盼。然后是對工作中須要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、根底技能以及專業(yè)學(xué)問進展了具體的學(xué)習(xí)，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深化的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

培訓(xùn)的后三天，根本屬于素養(yǎng)拓展類，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)歷和社會學(xué)問。聘請了知名的心理詢問師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個培訓(xùn)班的大家庭。學(xué)到了很多初入職場的珍貴學(xué)問，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);管用、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團隊協(xié)作理念等。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學(xué)到了很多溝通的根本技巧，以及工作中如何沉著的進展上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。相識到了許多我們平常不在意的時間管理問題，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性。高效的運用有限的時間締造出更高的價值。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵?nèi)時代，我喜愛這種培訓(xùn)與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種共享，一種學(xué)習(xí)所帶來的歡樂。歡樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了很多年輕人的友情、情感。無論以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)驗，我為自己能有這樣的開心經(jīng)驗而榮幸!

五天的培訓(xùn)時間所學(xué)到的學(xué)問，是我一生受用的，是我一生中一筆珍貴的財產(chǎn)!我再次感謝公司賜予我這樣的一次學(xué)習(xí)時機，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長，更加優(yōu)秀!

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)4

這次訓(xùn)練，大家在兩天里，共同克制了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互協(xié)作、相互支持的團隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。在完成工程時暴露了我們許多弱點：剛起先時盲動、草率，忽視了集體的力氣，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的狀況下，就起先行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，空做無用功;而作為接到團隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該工程的總目標(biāo)剛好傳達給其他組員，整個工程未能夠進展合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù)。每個工程都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)留意到的管理方法，首先，一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標(biāo);其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝合力、相互關(guān)懷、鼓勵、包涵、建議無形中使團隊更加團結(jié)。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，須要具備良好的分析實力、判定實力、決策實力、大局意識與團隊意識。

讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)驗，更給了我一筆珍貴的精神財產(chǎn)!誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思索怎樣做好，做事要先做打算，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，

2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

3、在工作中，不要為外表的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，須要你的耐性和才智，通過分析、判定，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)到達目標(biāo)，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間須要溝通和信息的共享，須要相互協(xié)作和協(xié)調(diào)，形成力氣的整合才能完成共同的任務(wù)，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)5

17日，我正式起先了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進展了培訓(xùn)：

培訓(xùn)起先的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責(zé)人;還有公司組織構(gòu)造、人事制度、業(yè)務(wù)開展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波踴躍向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。

團隊精神：

在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氣氛。大家相互協(xié)助，相互學(xué)習(xí)，共同進步，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司倡議的團隊協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn):

通過為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)留意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部限制流程都很嚴(yán)密困難，在整個學(xué)習(xí)過程中覺察到自己有很多須要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會訕笑，而是善意地提示、耐性地協(xié)助。這種確定和鼓舞賜予了我強大的信念，讓我堅信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。堅信我的這種驕傲感將會使我更有激-情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，將每一次任務(wù)都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的學(xué)問和實踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的協(xié)助，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都供應(yīng)了優(yōu)越的條件。無不表達了公司對新員工的人文關(guān)心，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。

本次培訓(xùn)的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和表達的整體綜合實力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡潔的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)當(dāng)和“做事先做人”是一個道理?！叭恕贝_定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人起先的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應(yīng)當(dāng)給自己定個位。定什么位，將確定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們必須要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于獨當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切困難險阻的決心，敢于解除前進道路上的一切障礙，敢為人先，