個人培訓工作總結(jié)范文5篇

個人培訓工作總結(jié)范文5篇其實工作總結(jié)，可以明確自己下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤。下面是我給大家?guī)淼膫€人培訓工作總結(jié)范文最新5篇，以供大家參考，我們一起來看看吧!

個人培訓工作總結(jié)(一)

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從_月_日起先對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)學問和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

一、了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化

起先培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此時此刻來之不易的今日，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。

在同一天，書記為我們介紹了公司此時此刻的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

二、培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與相識

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

三、學習了公司的平安管理與管理體系方面的學問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有許多理論的學問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(打算)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。細致看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我堅信，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

四、學習了公司檔案與人事方面的學問

最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比擬熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人須要資料的時候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地駕馭理論學問。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能剛好了解新標準駕馭行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，_主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關(guān)懷的一個話題。_主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比擬關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從此時此刻起先就應當抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。

五、培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求

這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導根本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比方說我自己，就應當多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比擬到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺此時此刻也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司締造利益。

最終，自我今后工作規(guī)劃

到此時此刻為止我已經(jīng)在公司工作了_個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標，“水不流那么腐，人不進那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

個人培訓工作總結(jié)(二)

有時機參與集團組織的培訓，通過幾個看似簡潔的“嬉戲”，卻讓我的生命經(jīng)驗了新的歷程。整個培訓過程給我感動許多、感受許多、感悟也許多?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、沒有完備的個人，只有完備的團隊

個人再強大，實力都有限，只有融入到團隊里面來力氣才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必需團結(jié)，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，因為多數(shù)卑微的目標積累起來就是宏大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包涵、諒解。團隊成員間要多為對方變更，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)覺每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來的那么可能是整個團隊的消亡。

二、生命須要激情，看法確定一切

每個人都應當擁有踴躍主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的看法有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動踴躍投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓完畢的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

三、生命須要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩

光陰如白駒過隙，或許你已錯過了許多，虛度了太多青春年華，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此時此刻和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作時機和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)覺自己是那樣的歡樂。要學會感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會。

感恩我的父母給了我生命，感恩我的教師給了我學問，感恩我的摯友給了成長的經(jīng)驗，感恩我的領(lǐng)導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我協(xié)助，感恩我的競爭對手讓我相識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的時機與展示平臺，感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤寂，讓我必需走得更快……

我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我堅信我的生命會有新的、更高的起先，我會走得更加沉著、更加歡樂!

個人培訓工作總結(jié)(三)

公司為了協(xié)助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們供應了培訓課程，通過這次培訓和學習，我成長了很多，現(xiàn)總結(jié)如下。

我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，協(xié)助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進展群眾傳播和營銷推廣。我們公司改良了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主供應全方位的整合效勞。我們公司是一個充溢活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲得學問，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應當主動承擔起為效勞社會的責任!所以當培訓教師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲得生活來源的一種方式，但更應當是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應當以一種敬業(yè)的看法去把工作做好，當我們用心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的看法，工作是謀生，事業(yè)是人生，看法確定命運!

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司領(lǐng)導!盼望公司領(lǐng)導能為我們供應更多這樣的共同學習成長的時機!

在公司經(jīng)驗的傳、幫、帶及部門同事的熱心協(xié)助與支持下，我能幫助領(lǐng)導做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有時機勝利!

個人培訓工作總結(jié)(四)

為謹慎執(zhí)行公司年度平安生產(chǎn)會議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強化職工的平安意識，確保實現(xiàn)全年的平安目標和生產(chǎn)任務，公司從_月_日起先對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進展平安生產(chǎn)學問培訓，大力宣揚“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員謹慎地學習了相關(guān)學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防范實力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織健全，是平安生產(chǎn)學問培訓取得勝利的保證

平安生產(chǎn)學問培訓作為落實公司年度平安會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成局部，是提高員工素養(yǎng)確保平安目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量平安部制定了培訓方案和詳細實施打算，并與公司各部門進展了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、工程部踴躍協(xié)作培訓工作的綻開，催促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格遵照打算進展。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓打算做根底，整個培訓過程中，員工踴躍響應，培訓熱忱很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。遵照公司培訓要求，授課人謹慎編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量平安部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采納集中培訓和自學相結(jié)合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，根本實現(xiàn)了停岸待工工程部平安責任人、船長培訓率到達101%。

二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣

突出結(jié)合平安意識、平安風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關(guān)平安方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量平安部收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和實力，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲清楚

培訓過程中，質(zhì)量平安部對學員進展了嚴格地考勤，每次上課均進展簽到、點名。培訓剛完畢立刻進展理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賜予了物質(zhì)嘉獎。這次培訓考試的參考率到達80%，合格率到達88%。

四、深化調(diào)查，收集看法

在培訓過程中，質(zhì)量平安部剛好就此次培訓的效果及公司平安方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中進展了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反應率達101%，職工踴躍踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量平安部對看法和建議進展了歸納總結(jié)。(見附件)

通過此次培訓學習，員工在平安理念、平安意識、平安風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝合力和向心力，提高了員工的集體意識，造就了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了必須的工作，取得了很多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產(chǎn)學問培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有必須差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參加的人員不踴躍，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及工程經(jīng)理參加度不高，內(nèi)容形式還有待充溢。3、個別員工對培訓的意義相識缺乏，對培訓重視不夠。建議在今后的平安生產(chǎn)學問培訓中，增加對員工實際操作實力的造就，增加培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

平安生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱難的任務，關(guān)系到公司穩(wěn)定安康的開展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的平安培訓工作再上新臺階。

個人培訓工作總結(jié)(五)

平安生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重，必需長抓不懈，近年來我公司始終對平安生產(chǎn)高度重視，為貫徹“平安第一，預防為主”的方針，使廣闊職工駕馭必要的平安生產(chǎn)學問和平安技能，提高職工平安生產(chǎn)意識和自我愛護實力，從而有效地愛護勞動者的合法權(quán)益--勞動平安和安康，促進企業(yè)平安生產(chǎn)水平的提高，我公司始終堅持落實全員平安生產(chǎn)學問培訓，要求每個員工都能夠承受平安教育培訓，并舉辦了一系列的平安教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

一、平安教育培訓工作的主要做法

1、平安思想教育

主要包括平安生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)歷及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領(lǐng)導和全體職工對平安生產(chǎn)重要意義的相識，使其在日常工作中堅決地直立“平安第一”的思想，正確處理好平安和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)平安生產(chǎn)。通過平安法制教育，使各級領(lǐng)導和全體職工了解和懂得國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領(lǐng)導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“平安第一，預防為主”的方針，通過典型經(jīng)歷及案例教育，可以使各級領(lǐng)導和職工了解平安生產(chǎn)對企業(yè)開展、個人和家庭華蜜的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅決平安生產(chǎn)的信念。

2、平安生產(chǎn)學問教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般平安技術(shù)學問教育、專業(yè)平安技術(shù)學問教育、平安生產(chǎn)管理根底學問、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)學問、常用的平安生產(chǎn)管理方法、常用的平安心理學學問、體系運行中的有關(guān)事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必需承受企業(yè)的平安培訓教育，做好平安生產(chǎn)的崗前培訓。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，駕馭一般職工所必需具備的、最至少的平安技術(shù)學問，適應對各種平安危急因素的識別、預防和處理，進一步駕馭特地的平安技術(shù)學問，防止受危急因素的危害。

3、平安管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的平安管理水平，總結(jié)以往平安管理的經(jīng)歷，推廣現(xiàn)代平安管理方法的應用。

二、平安教育培訓存在的問題

近年來的平安教育培訓工作雖說做了必須的工作，取得了很大的進步，但離公司的平安教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下缺乏：

1、有時候生產(chǎn)比擬驚慌，難以按期遵照培訓打算實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。

2、有打算的平安教育培訓有時在實施過程中不能到達預期效果。參與培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，其次是生產(chǎn)流水線走不出來，在專業(yè)平安技術(shù)培訓時有局部人員的本職工作根本上與平安工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來。

3、培訓的內(nèi)