醫(yī)藥代表面試技巧8篇

Word-5-醫(yī)藥代表面試技巧8篇1、儀表禮儀很重要：一個(gè)長(zhǎng)相討人喜愛的醫(yī)藥代表自然簡(jiǎn)單給客戶留下深刻印象。由于醫(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣裝扮是面試官考察的重要指標(biāo)。大熱天來面試，女孩子假如粘著長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁；男士胡子未刮身上一股異味兒面試還沒進(jìn)行，分?jǐn)?shù)已然打了折扣。

2、表達(dá)力量強(qiáng)：做個(gè)醫(yī)藥代表，每天跑客戶，熟悉不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順當(dāng)了。

仔細(xì)的態(tài)度。學(xué)習(xí)成果當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)習(xí)成果優(yōu)秀，至少顯示出這個(gè)同學(xué)以前能仔細(xì)對(duì)待學(xué)習(xí)，將來也應(yīng)能仔細(xì)對(duì)待工作。

3、要謙和：和氣才能生財(cái)，假如一個(gè)人對(duì)面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作生疏訪問的時(shí)候豈不是要把客戶得罪潔凈？

4、能耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍，這是銷售代表經(jīng)常會(huì)遇到的事情沒把你趕出大門已是客氣。這也是醫(yī)藥公司考察的重點(diǎn)方向，因此耐壓力方面的力量是醫(yī)藥代表面試技巧的關(guān)鍵。

5、要忠誠(chéng)：凡是銷售業(yè)績(jī)比較好的員工，首先對(duì)自己的產(chǎn)品有劇烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)產(chǎn)品劇烈的愛才會(huì)使公司變得更好。有了這種對(duì)公司對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng)，接下去就是如何把這種信息傳達(dá)給客戶，讓他來共享。

以上從五個(gè)方面闡述了醫(yī)藥代表面試技巧，由于醫(yī)藥代表是典型的銷售性質(zhì)，因此絕大多數(shù)公司都看中的是表達(dá)力量、耐壓力量和忠誠(chéng)度。因此在面試的時(shí)候你可以較多地闡述一下這三個(gè)方面，定有事半功倍的效果。

和這么多有閱歷的人比，你覺得你哪方面比較突出，可以超越這些人的？篇二

還是富有激情，擅長(zhǎng)激勵(lì)自己，我的學(xué)習(xí)力比較強(qiáng)，我信任閱歷是靠時(shí)間去積累的，不斷的學(xué)習(xí)，隨著時(shí)間的積累我會(huì)超越他們。

來我們公司面試的有許多本科,博士生,你覺得的自己有什么優(yōu)勢(shì)與他們競(jìng)爭(zhēng)？篇三

激情，擅長(zhǎng)激勵(lì)自己，仔細(xì)負(fù)責(zé)，真誠(chéng)的對(duì)待別人。

醫(yī)藥代表面試技巧篇四

一、明確的人生目標(biāo)

許多醫(yī)藥代表傻乎乎的說他們的人生目標(biāo)就是賺錢。這句話也許是許多HR不情愿聽到的話。不是公司給不起錢，而是假如你為了錢去衡量工作的話，那么假如另外一家公司待遇更好，你確定會(huì)跳槽。目標(biāo)只是HR經(jīng)理扔出的一個(gè)幌子。

二、關(guān)于關(guān)于自我介紹，

時(shí)間一般應(yīng)當(dāng)掌握在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點(diǎn)，哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，假如你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在高校里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績(jī)。一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本狀況。肯定不能緊急，一緊急就簡(jiǎn)單說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會(huì)簡(jiǎn)單說錯(cuò)話，有些人會(huì)覺得看著面試官的眼睛會(huì)怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。自我介紹，時(shí)間一般應(yīng)當(dāng)掌握在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點(diǎn)，哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，假如你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在高校里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績(jī)。介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本狀況?？隙ú荒芫o急，一緊急就簡(jiǎn)單說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會(huì)簡(jiǎn)單說錯(cuò)話，有些人會(huì)覺得看著面試官的眼睛會(huì)怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。

三、面試官對(duì)于他感愛好的問題提問。

假如面試官問你你覺得我為什么要錄用你的時(shí)候，你最好不要說你勤奮啊，真誠(chéng)啊，愛學(xué)習(xí)啊，學(xué)習(xí)力量好啊等等，由于每個(gè)來面試的人都這么說，就沒有了新奇感，這里還會(huì)問到在高?；蛘吖ぷ鬟^程中所遇到的一些困難，這個(gè)問題是從答案里看你發(fā)覺問題，分析問題以及解決問題的力量。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長(zhǎng)期的工作下去等等。

四、對(duì)于你感愛好的問題問面試官

涉及到你想要了解的。你可以問公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區(qū)域內(nèi)的*白話文.*團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，你也可以問假如面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

五、在面試結(jié)束后

不要以為面試就這樣結(jié)束了，最好是在面試結(jié)束后的一個(gè)小時(shí)之內(nèi)發(fā)條短信給面試官，感謝他給你一次面試的機(jī)會(huì)再次給他增加印象，一般的面試會(huì)給你一句話，一個(gè)禮拜之內(nèi)會(huì)給你消息。外企的辦事效率是很高的，一般會(huì)在其次天就通知你，假如三天過去了還沒消息的話，這次面試估量就黃了，但為了下次的面試改進(jìn)最好是在三到四天之后打個(gè)電話問下面試官，關(guān)于這次面試的反饋信息。

你為什么選擇來輝瑞？篇五

高校期間我就莫名的喜愛輝瑞，但是沒有進(jìn)去，那時(shí)是由于四級(jí)的緣由，輝瑞始終是我的幻想，我想可能是喜愛輝瑞的那種文化，那種老大哥式的企業(yè)氣質(zhì)，那種力爭(zhēng)上游追求品質(zhì)的執(zhí)著，當(dāng)然她的待遇更是沒的說的，在行業(yè)內(nèi)的口碑也是特別好的，我始終很艷羨哪些輝瑞的員工，也以成為以名輝瑞人而驕傲！

你覺得醫(yī)藥代表應(yīng)當(dāng)做些什么？篇六

醫(yī)藥代表代表的是公司及產(chǎn)品，所以首先要做好自己，讓客戶對(duì)自己公司及產(chǎn)品有一個(gè)好的定位，了解并反饋醫(yī)院及目標(biāo)客戶的全部信息，準(zhǔn)時(shí)做好與客戶的學(xué)術(shù)溝通并指導(dǎo)客戶用藥，完成公司的任務(wù)。

你畢業(yè)后在前一個(gè)公司才做了13個(gè)月,為什么就不做了,離職的緣由是什么？篇七

我是由于地點(diǎn)的緣由所以自己辭職的，而且我現(xiàn)在已經(jīng)辭職了，屬于先辭職后找工作。我的同事都說我傻，告誡我說現(xiàn)在工作難找，最好找到工作了再辭。但是他們不知道我的境況，我們經(jīng)理對(duì)我特別好，走之前她原來是想再把另外個(gè)市場(chǎng)給我，而很不巧，我女伴侶在溫州找著工作，家里盼望我們能在一起，所以我就告知她我可能七月份要走，所以最好不要把那市場(chǎng)給我，由于萬一我接手了又離職，對(duì)市場(chǎng)影響很大，況且我不想辜負(fù)你對(duì)我的厚望。但是我們經(jīng)理還是不盼望我走，給我分析了現(xiàn)在的就業(yè)形式，而且她也知道我