


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)(5篇)企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)(精選5篇)
工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承受的相應(yīng)責(zé)任,包括完成效果等,工作職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么文員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是我為大家整理的有關(guān)企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé),夢想能扶助到大家!
企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)篇1
1、輔助公司人事雇用;
2、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、
4、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理;
5、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,實時向領(lǐng)導(dǎo)供給信息參考和創(chuàng)辦觀法。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
6、公司文化創(chuàng)辦,下午茶,員工生日會
7、完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)篇2
1、實施雇用活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;
3、輔助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;
4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;
5、輔助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)篇3
1、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)舉行公司日常公司行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,并監(jiān)視執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;
6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的添置,分發(fā)等公司行政事物;
7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作;
8、在各種公司行政事務(wù)方面扶助和服務(wù)于公司員工;
9、督察雇用的進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)雇用面試。
10、制定合理、有效的績效評估制度。
11、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實施。
12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度。
企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)篇4
1、負(fù)責(zé)輔助各部門舉行人員雇用工作,包括雇用流程、面試記錄與篩選推舉等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;
3、負(fù)責(zé)考勤的核算;
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、負(fù)責(zé)員工的保險及公積金事宜;
6、輔助處理勞動爭議事宜;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作:
企業(yè)實習(xí)文員的工作職責(zé)篇5
1、實時切實的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品購買、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲外賣平臺服務(wù)合作協(xié)議范本
- 生態(tài)旅游區(qū)辦公樓及旅游服務(wù)設(shè)施租賃合同
- 部門副總經(jīng)理知識產(chǎn)權(quán)歸屬勞動合同范本
- 高新技術(shù)產(chǎn)品三方比價采購合同
- 高層建筑拆除安全協(xié)議書模板
- 財產(chǎn)贈與與繼承權(quán)放棄合同范本
- 寵物訓(xùn)練學(xué)校校長考試試卷及答案
- 化妝品配制工(乳化工藝)崗位面試問題及答案
- 機(jī)械加工設(shè)備故障診斷員崗位面試問題及答案
- 農(nóng)業(yè)項目股權(quán)轉(zhuǎn)讓擔(dān)保及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合同
- 主管輪值管理制度
- 2025-2030年中國雙J輸尿管支架行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國豆腐產(chǎn)業(yè)消費(fèi)趨勢及未來發(fā)展預(yù)測分析報告
- 出國培訓(xùn)考試試題及答案
- 2024年中國中小企業(yè)融資發(fā)展報告
- 2023年10月全國高等教育自學(xué)考試《英語(二)》真題及答案
- 2025年高二語文下學(xué)期期末考試語言文字運(yùn)用專項練習(xí)含答案解析
- 2025解除勞動合同協(xié)議書范本
- 湖南省永州市2025屆七下數(shù)學(xué)期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 2025屆福建省泉州七中學(xué)七下數(shù)學(xué)期末聯(lián)考試題含解析
- 2024-2025 學(xué)年七年級英語下學(xué)期期末模擬卷 (深圳專用)原卷
評論
0/150
提交評論