湖北省勞動合同通用范本（2篇）

第13頁共13頁湖北省勞動?合同通用范?本勞動合?同書用人?單位名稱?用人單位性?質(zhì)職工?姓名湖?北省勞動和?社會保障廳?一、合同?期限(經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以選定以下?一項(xiàng)作為本?合同的期限?)。(一?)有固定期?限。本合同?期限為年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;學(xué)徒期個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起到終?止勞動合同?條件出現(xiàn)時(shí)?止，其中，?試用期個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;學(xué)徒期?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?終止勞動合?同的條件為?：(三)?以完成一定?的工作為期?限：具體?工作為：?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?及條件甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方從事工作?，為崗位(?工種)。具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供必要?的勞動保護(hù)?和勞動條件?。具體內(nèi)容?如下：三?、雙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利：?1、按照崗?位責(zé)任組織?生產(chǎn)，檢查?考核乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?情況;2?、按照國家?法律、法規(guī)?和本單位有?關(guān)規(guī)定，決?定對乙方勞?動報(bào)酬的分?配形式，并?對乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)或處分?;3、根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)或調(diào)整?勞動組織的?需要，在征?得乙方同意?后變更乙?方生產(chǎn)(工?作)崗位;?4、當(dāng)乙?方不履行本?合同時(shí)，有?權(quán)依法向勞?動爭議仲裁?委員會提出?申訴;5?、雙方約定?的其他權(quán)利?：(二)?甲方的義務(wù)?1、按照?有關(guān)勞動安?全、勞動保?護(hù)、職業(yè)安?全衛(wèi)生的規(guī)?定，向乙方?提供必需的?生產(chǎn)(工作?)條件;?2、創(chuàng)造條?件提高乙方?的政治思想?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?技術(shù)水平;?3、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定及?本合同有關(guān)?條款，按時(shí)?支付乙方勞?動報(bào)酬并提?供保險(xiǎn)福利?待遇;4?、向乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品;5、?雙方約定的?其他義務(wù)：?(三)乙?方的權(quán)利?1、享有參?加業(yè)務(wù)(技?術(shù))學(xué)習(xí)(?培訓(xùn))、參?加工會、參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進(jìn)職工?(生產(chǎn)者)?等權(quán)利;?2、按照規(guī)?定領(lǐng)取勞動?報(bào)酬和享受?勞動保險(xiǎn)福?利待遇;?3、享有休?息、休假與?獲得勞動安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。對?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?4、按照?有關(guān)規(guī)定及?本合同的有?關(guān)條款，可?以解除勞動?合同;5?、甲方不履?行本合同時(shí)?，乙方有權(quán)?依法向勞動?爭議仲裁委?員會提起申?訴;6、?雙方約定的?其他權(quán)利：?(四)乙?方的義務(wù)：?1、服從?甲方的生產(chǎn)?組織管理，?盡職盡責(zé)，?努力完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?、遵守國家?法律、法規(guī)?和社會公德?，保守國家?秘密、甲方?商業(yè)秘密，?愛護(hù)甲方財(cái)?物;3、?遵守廠紀(jì)廠?規(guī)和勞動紀(jì)?律，執(zhí)行生?產(chǎn)操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?講究職業(yè)道?德;4、?努力學(xué)習(xí)政?治文化知識?，刻苦鉆研?技術(shù)，不斷?提高專業(yè)技?術(shù)水平，積?極參加必要?的社會活?動;從事技?術(shù)工種或崗?位的，上崗?前必須接受?培訓(xùn);5?、雙方約定?的其他義務(wù)?：四、工?作時(shí)間與勞?動報(bào)酬(?一)甲方根?據(jù)國家法律?、法規(guī)和本?單位生產(chǎn)(?工作)實(shí)際?，實(shí)行工作?制。甲方對?乙方實(shí)行每?日工作時(shí)間?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方確需乙方?加班加點(diǎn)時(shí)?，在征得工?會和乙方同?意后，一般?每日不超過?1小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過36小?時(shí)，并按有?關(guān)規(guī)定支付?加班費(fèi)或調(diào)?休。(二?)勞動報(bào)酬?1、乙方?完成本合同?規(guī)定的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，甲方應(yīng)?以貨幣形式?每(月、周?、日)按_?____元?支付給乙方?工資，支付?時(shí)間為;?2、甲方除?按本條第1?款規(guī)定之標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資外，另?每月支付給?乙方：3?、加班工資?，按不低于?本條第1款?協(xié)商確定的?工資標(biāo)準(zhǔn)和?《勞動法》?的規(guī)定計(jì)發(fā)?，具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：4?、因生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展，或?本合同商定?的其他條款?變化，本條?協(xié)商確定的?各項(xiàng)勞動報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)需要?調(diào)整時(shí)，應(yīng)?經(jīng)甲、乙方?協(xié)商，并簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?：5、雙?方商定的其?他報(bào)酬：?五、社會保?險(xiǎn)和福利?(一)甲乙?雙方必須依?法參加社會?保險(xiǎn)，甲方?按所在地規(guī)?定的一定比?例按月為乙?方交納養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的部分?，由甲方代?乙方在其工?資中扣繳，?具體繳納辦?法及標(biāo)準(zhǔn)為?：(二)?乙方退休養(yǎng)?老金按國家?和省有關(guān)規(guī)?定在甲方投?保的社會保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。?(三)乙?方在甲方工?作期間，患?病、負(fù)傷、?因工傷殘或?者患職業(yè)病?以及生育，?其有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇，?按國家和省?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)死亡?，其死亡待?遇和遺屬津?貼按國家和?省現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方其?他保險(xiǎn)福利?待遇，按國?家、省以及?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動合?同的變更、?續(xù)訂、解除?及終止(?一)下列情?況，甲乙雙?方可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容1?、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)的;?2、甲乙雙?方協(xié)商同意?，并且不損?害國家和集?體利益的;?3、由于?不可抗拒力?致使本合同?無法履行的?;4、雙?方約定的其?他情況：?(二)在下?列情況下，?甲方可以解?除勞動合同?1、在試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2、乙?方違反或不?履行勞動合?同的;3?、乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度，泄漏甲?方商業(yè)秘密?的;5、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;6?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方?另行安排的?工作的;?7、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;8?、勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的;9?、經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方歇業(yè)或合?營、合資期?滿關(guān)閉，宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;依?照第6、7?、8、9條?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?并支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?10、雙方?約定的其他?情況：(?三)在下列?情況下，甲?方不得解除?勞動合同?1、勞動合?同期未滿，?又不符合上?款解除合同?條件的;?2、乙方患?職業(yè)病或者?因工傷殘并?被勞動鑒定?委員會確認(rèn)?為喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;3、乙?方患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的;4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;5、乙?方在享受法?定休假、探?親假期間的?;6、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形;7、?雙方約定的?其他情況：?(四)在?下列情況下?，乙方可以?解除勞動合?同1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不按國家?、省和本合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?者保險(xiǎn)福利?待遇的;?4、甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?勞動者身體?健康的;?5、甲方有?侵害乙方合?法權(quán)益行為?的;6、?經(jīng)甲方同意?，乙方自費(fèi)?離職學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)的;?7、乙方參?軍、入學(xué)或?出境定居的?：8、雙?方約定的其?他情況：?(五)在下?列情況下，?乙方不得解?除勞動合同?1、由甲?方出資培訓(xùn)?(包括送大?、中專院校?或技工學(xué)校?學(xué)習(xí))，培?訓(xùn)后為甲方?服務(wù)未滿年?的;2、?屬于技術(shù)骨?干，承擔(dān)某?項(xiàng)重點(diǎn)工程?的建設(shè)、改?造任務(wù)或科?研項(xiàng)目而任?務(wù)未結(jié)束的?;3、雙?方約定的其?他情況：?七、違反勞?動合同的責(zé)?任1、甲?方違反勞動?合同的責(zé)任?(雙方約定?)：2、?乙方違反勞?動合同的責(zé)?任(雙方約?定)：八?、其他有關(guān)?事項(xiàng)(一?)甲方違反?或解除勞動?合同，應(yīng)按?照國家有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，支付?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?(二)甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?解除勞動合?同時(shí)，乙方?應(yīng)交回：?九、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?十、甲、乙?雙方簽訂本?勞動合同后?，應(yīng)在十五?日內(nèi)將勞動?合同送勞動?行政部門鑒?證。十一?、本合同的?簽訂、變更?、續(xù)訂、解?除、終止及?履行要接受?勞動行政部?門監(jiān)督檢查?。十二、?甲、乙雙方?在履行本合?同過程中發(fā)?生爭議時(shí)，?任何一方在?法定期限內(nèi)?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?向人民法院?起訴。十?三、本合同?一式三份，?具有同等法?律效力。?甲方(簽章?)法人代表?(簽章)?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽章)?____?_年___?__月__?___日?合同鑒證?(____?_)鑒字第?號經(jīng)審查?，本合同符?合勞動法律?、法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)(?簽章)鑒證?人(簽章)?____?_年___?__月__?___日?湖北省勞動?合同通用范?本（二）?勞動合同書?用人單位?名稱用人?單位性質(zhì)?職工姓?名湖北?省勞動和社?會保障廳?一、合同期?限(經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?選定以下一?項(xiàng)作為本合?同的期限)?。(一)?有固定期限?。本合同期?限為年，?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。其中，試?用期個(gè)月?，自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止；學(xué)徒期?個(gè)月，?自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。(二?)無固定期?限，自_?___年?____月?____?日起到終止?勞動合同條?件出現(xiàn)時(shí)止?，其中，試?用期個(gè)月?，自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止；學(xué)徒期?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日止?。終止勞?動合同的條?件為：(?三)以完成?一定的工作?為期限：?具體工作為?：二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)及條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方從事?工作，為?崗位(工種?)。具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必要的_?____和?勞動條件。?具體內(nèi)容如?下：三、?雙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利：1?、按照崗位?責(zé)任組織生?產(chǎn)，檢查考?核乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)的情?況；2、?按照國家法?律、法規(guī)和?本單位有關(guān)?規(guī)定，決定?對乙方勞動?報(bào)酬的分配?形式，并對?乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)或處分；?3、根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)或調(diào)整勞?動組織的需?要，在征得?乙方同意后?變更乙方?生產(chǎn)(工作?)崗位；?4、當(dāng)乙方?不履行本合?同時(shí)，有權(quán)?依法向勞動?爭議___?__委員會?提出申訴；?5、雙方?約定的其他?權(quán)利：(?二)甲方的?義務(wù)1、?按照有關(guān)勞?動安全、_?____、?職業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定，?向乙方提供?必需的生產(chǎn)?(工作)條?件；2、?創(chuàng)造條件提?高乙方的政?治思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技術(shù)?水平；3?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定及本合?同有關(guān)條款?，按時(shí)支付?乙方勞動報(bào)?酬并提供_?____福?利待遇；?4、向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品；5?、雙方約定?的其他義務(wù)?：(三)?乙方的權(quán)利?1、享有?參加業(yè)務(wù)(?技術(shù))學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))、?參加工會、?參與民主管?理和提出合?理化建議、?評選和被評?選為先進(jìn)職?工(生產(chǎn)者?)等權(quán)利；?2、按照?規(guī)定領(lǐng)取勞?動報(bào)酬和享?受勞動__?___福利?待遇；3?、享有休息?、休假與獲?得勞動安全?衛(wèi)生保護(hù)的?權(quán)利。對違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行；?4、按照有?關(guān)規(guī)定及本?合同的有關(guān)?條款，可以?解除勞動合?同；5、?甲方不履行?本合同時(shí)，?乙方有權(quán)依?法向勞動爭?議____?_委員會提?起申訴；?6、雙方約?定的其他權(quán)?利：(四?)乙方的義?務(wù)：1、?服從甲方的?生產(chǎn)組織管?理，盡職盡?責(zé)，努力完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)；?2、遵守?國家法律、?法規(guī)和社會?公德，保守?國家秘密、?甲方商業(yè)秘?密，愛護(hù)甲?方財(cái)物；?3、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)和勞?動紀(jì)律，執(zhí)?行生產(chǎn)操作?規(guī)程和勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，講究職?業(yè)道德；?4、努力學(xué)?習(xí)政治文化?知識，刻苦?鉆研技術(shù)，?不斷提高專?業(yè)技術(shù)水平?，積極參加?必要的社?會活動；從?事技術(shù)工種?或崗位的，?上崗前必須?接受培訓(xùn)；?5、雙方?約定的其他?義務(wù)：四?、工作時(shí)間?與勞動報(bào)酬?(一)甲?方根據(jù)國家?法律、法規(guī)?和本單位生?產(chǎn)(工作)?實(shí)際，實(shí)行?工作制。?甲方對乙方?實(shí)行每日工?作時(shí)間小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方確需乙方?加班加點(diǎn)時(shí)?，在征得工?會和乙方同?意后，一般?每日不超過?1小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過36小?時(shí)，并按有?關(guān)規(guī)定支付?