快遞勞動(dòng)合同范本（2篇）

第13頁共13頁快遞勞動(dòng)合?同范本甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?____?性別：__?___出?生日期：_?____年?_____?月____?_日民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。?按下列第_?____款?確定：（?一）本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?（二）本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止（起止時(shí)?間必須明確?具體）二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每年）為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依照國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的；（?2）乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的；?（3）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；（?4）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（5）乙?方連續(xù)__?___個(gè)月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的；（6?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的；（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識(shí)?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第（一）?款第（3）?項(xiàng)的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?（1）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力的?；（2）?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3?）乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）乙方?的權(quán)利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請(qǐng)延?長醫(yī)療期的?權(quán)利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除聘用合?同：（1?）在試用期?內(nèi)；（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的；?（3）甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?（二）乙?方的義務(wù)?1.必須按?時(shí)、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務(wù)或工作?指標(biāo)，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護(hù)甲?方的形象和?利益，不得?實(shí)施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?。七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責(zé)任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違?約時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，支?付給對(duì)方違?約金___?__元；給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小予以?賠償。2?.乙方在職?期間，由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引?進(jìn)的人才，?當(dāng)乙方未滿?約定服務(wù)年?限解除本合?同時(shí)，甲方?可以按照實(shí)?際支付的培?訓(xùn)費(fèi)或有償?引進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞減?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)?總額的20?%.3.?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?由甲方一次?性付給乙方?。4.因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書?面通知；?2.填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動(dòng)?工具、住房?、交通工具?等甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?.交接工作?；4.支?付違約金和?賠償金；?5.甲方出?具終止或解?除勞動(dòng)合同?證明；6?.辦理戶口?、檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種?延誤系甲方?原因，則甲?方應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)并?賠償乙方損?失。十、?本合同未盡?事宜，按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?_____?代表：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽名）?_____?____?_年___?__月__?___日?快遞勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲方是快遞?網(wǎng)絡(luò)在市唯?一授權(quán)的快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營?權(quán)的經(jīng)營商?，主要經(jīng)營?國內(nèi)國際快?件的快件速?遞業(yè)務(wù)，因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請(qǐng)乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務(wù)關(guān)系達(dá)?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：__?___一?、甲方權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方權(quán)利?：____?_⑴合同?期內(nèi)，甲方?即為乙方的?工作內(nèi)容管?理者，有權(quán)?對(duì)乙方在甲?方規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)的?工作行為進(jìn)?行監(jiān)督管理?，并對(duì)乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項(xiàng)管理?制度的行為?進(jìn)行處理。?同時(shí)，甲方?有權(quán)按照甲?方制定的獎(jiǎng)?懲制度對(duì)乙?方違反制度?的行為進(jìn)行?行政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時(shí)變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲方?對(duì)乙方在工?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項(xiàng)制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)甲?方公司制定?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時(shí)變更的?權(quán)利。2?.甲方義務(wù)?：____?_⑴甲方?對(duì)乙方的工?作行為負(fù)有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對(duì)?乙方定期進(jìn)?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲方?應(yīng)依法制定?單位各類規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時(shí)告知?乙方，同時(shí)?，對(duì)各類制?度負(fù)有闡釋?義務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時(shí)按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品⑷?甲方應(yīng)按照?本合同約定?的薪水標(biāo)準(zhǔn)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得低?于永康市政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。⑸合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方提高?薪水待遇的?機(jī)會(huì)，同時(shí)?，應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績效?考核情況，?給予乙方各?類崗位競爭?的機(jī)會(huì)。?⑹甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立本單位的?安全生產(chǎn)制?度;嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少各類職?業(yè)危害，同?時(shí)，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇用?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確立乙方的?工資結(jié)算形?式。二、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?.乙方權(quán)利?：____?_⑴試用?期滿后，乙?方依法享有?平等就業(yè)的?權(quán)利，甲方?不得因?yàn)橐?方的性別，?年齡，身體?健全程度，?智力，以及?工作能力的?程度而歧視?乙方。⑵?乙方享有取?得勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利，甲?方不得無故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權(quán)利。?(注：_?____業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實(shí)行?帶薪休息。?)⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn)，?提請(qǐng)勞動(dòng)爭?議處理，享?受社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的權(quán)?利，同時(shí)，?有權(quán)拒絕甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的權(quán)利?。2.乙?方義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績效?考核，獎(jiǎng)懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時(shí)自覺接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方應(yīng)?積極完成各?類業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動(dòng)任務(wù)?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時(shí)，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方工?種若從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營?崗位的，應(yīng)?及時(shí)每日到?甲方財(cái)務(wù)處?繳清各類應(yīng)?繳款項(xiàng)，不?得無故拖欠?，挪用，私?藏各類公款?。同時(shí)，各?種業(yè)務(wù)支出?，應(yīng)憑正規(guī)?有效票據(jù)報(bào)?銷，不得虛?假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)物?，及時(shí)對(duì)甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期內(nèi)?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內(nèi)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出書?面申請(qǐng)，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為保?障甲方的市?場商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三個(gè)?月內(nèi)不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個(gè)月告知甲?方。三：?_____?勞動(dòng)合同期?限本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;其?中試用期為?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。四：_?____工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)⑴?。乙方同意?根據(jù)甲方業(yè)?務(wù)經(jīng)營(工?作)需要，?在快遞有限?公司部門從?事崗位，同?時(shí)甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：____?_五：_?____工?作時(shí)間和休?息休假甲?方根據(jù)經(jīng)營?活動(dòng)需要，?對(duì)本單位員?工實(shí)行以下?崗位休息制?度：___?__⑴客?服，內(nèi)勤，?文員崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方每?日工作時(shí)間?不超過9小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過54小時(shí)?，每周至少?休息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?⑶國家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。⑷在?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方有事?請(qǐng)假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?_____?勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方在試?用期期間的?月工資為_?____元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計(jì)?算。⑵試?用期滿后，?月基本工資?為____?_元，從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營崗位的各?類業(yè)務(wù)提成?則按各部門?績效考核辦?法計(jì)算。?⑶發(fā)薪日為?每月日，甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?。⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：__?___社會(huì)?保險(xiǎn)⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實(shí)際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八?：____?_勞動(dòng)合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)，?乙方提出辭?職的，需在?30內(nèi)以書?面形式向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?申請(qǐng)，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應(yīng)出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因因?犯罪而被刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶乙?方因嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度，嚴(yán)重?失職的，營?私舞弊的，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動(dòng)者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件