客房管家勞動合同（2篇）

第9頁共9頁客房管家勞?動合同甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(勞動者?)：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《___?__省勞動?合同條例》?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?甲方義務(wù)?(一)遵守?國家及省、?市的法律、?法規(guī)和政策?，保障乙方?的合法權(quán)益?;(二)?按時足額為?乙方繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi);?(三)按?時支付乙方?的工資，不?得克扣和無?故拖欠;?(四)為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品;?(五)依法?對女職工和?未成年工實(shí)?行特殊保護(hù)?;(六)?依法支持乙?方參加合法?的社會活動?;(七)?保證乙方依?法享受國家?規(guī)定的有關(guān)?休假待遇;?(八)乙?方因工或非?因工死亡，?按國家規(guī)定?支付喪葬費(fèi)?、撫恤費(fèi)等?;(九)?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理。二、?乙方義務(wù)?(一)遵守?國家及省、?市的法律、?法規(guī)和政策?，維護(hù)甲方?的合法權(quán)益?;(二)?遵守甲方不?違反法律、?法規(guī)的規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、教育和工?作安排;?(三)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，完成?甲方規(guī)定的?生產(chǎn)(工作?)數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)(要?求);(?四)自愿委?托甲方代為?扣繳國家規(guī)?定本人應(yīng)繳?納的社會保?險(xiǎn)費(fèi);(?五)在本合?同期內(nèi)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?三、本合同?期限、工時?制度、工作?內(nèi)容、工資?給付(一?)本合同期?限選用__?___：A?(固定期限?);B(無?固定期限)?;C(以完?成一定的工?作為期限)?。A：本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效，至?_____?年____?_月___?__日終止?。其中生效?后的前__?___個月?為試用期。?B：本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效，至?下列條件出?現(xiàn)時終止，?其中生效后?的前___?__個月為?試用期。?C：本合同?自____?_年___?__月__?___日起?生效，至_?____工?作(任務(wù))?完成日終止?，其中生效?后的前__?___個月?為試用期。?(二)本?合同期內(nèi)工?時制度采用?_____?：A(定時?工作制);?B(不定時?工作制);?C(綜合計(jì)?算工時工作?制)。A?.乙方每天?為甲方工作?不超過8小?時，平均每?周工作不超?過40小時?，每周至少?休息1天。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可適當(dāng)安排?乙方延長工?作時間或在?休息日、法?定節(jié)假日加?班。但延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?B.不定?時工作制(?按勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)的辦法執(zhí)?行)。C?.綜合計(jì)算?工時工作制?(按勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行)。?(三)工作?內(nèi)容：乙方?同意甲方安?排其從事_?____工?作。(四?)工資給付?：1.甲?方以法定貨?幣至少每月?支付一次乙?方工資。乙?方提供了正?常勞動的，?甲方支付給?乙方的工資?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方可?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營效益狀?況和職工生?活費(fèi)用價格?指數(shù)變動情?況，適時調(diào)?整乙方工資?。2.非?因乙方原因?造成停工、?停產(chǎn)在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應(yīng)支付乙?方的正常工?資;停工超?過一個工資?支付周期的?，甲方每月?按____?_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?生活費(fèi)。?3.加班工?資：(1?)甲方安排?乙方延長工?作時間，須?按乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)_?____%?支付工資;?(2)甲?方安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?須按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)的?_____?%支付工資?;(3)?甲方安排乙?方在國家法?定節(jié)假日工?作，須按乙?方日工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?__%支付?工資。四?、勞動合同?的終止、解?除和續(xù)訂?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?(后四項(xiàng)甲?方應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方)：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動織?律或甲方規(guī)?章制度的：?3.嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任及勞?動教養(yǎng)的;?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;6?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;7?.本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?8.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)報(bào)勞動?保障行政部?門確需裁減?人員的。?(三)乙方?有下列情形?之一，又不?存在上款第?2、3、4?項(xiàng)情況的，?甲方不得解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或者負(fù)傷?.在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的具?他情形。?(四)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅或以?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動的;?3.甲方不?按本合同第?三條第(四?)款第1項(xiàng)?約定支付工?資的或經(jīng)有?關(guān)部門鑒定?甲方未履行?本合同第一?條第(四)?款義務(wù)的;?4.甲方?強(qiáng)迫乙方集?資、入股或?者繳納風(fēng)險(xiǎn)?抵押性財(cái)物?的;5.?甲方拒絕依?法為乙方繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)的;6?.甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資報(bào)酬的。?(五)除?上款外，乙?方提出解除?本合同應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?與甲方協(xié)商?。(六)?經(jīng)協(xié)商一致?同意續(xù)訂勞?動合同的，?雙方應(yīng)在本?合同期滿前?辦理續(xù)訂手?續(xù)。五、?解除勞動合?同的有關(guān)補(bǔ)?償(一)?甲方因本合?同第四條第?(一)款、?第(二)款?的第6項(xiàng)解?除合同的，?甲方按乙方?在本單位工?作年限每滿?1年(不滿?1年的按1?年計(jì)。下同?)發(fā)給相當(dāng)?于1個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但最?多不超過1?2個月。?(二)甲方?根據(jù)本合同?第四條第(?二)款的第?7、8項(xiàng)、?乙方根據(jù)本?合同第四條?第(四)款?的2、3項(xiàng)?解除合同的?以及甲方被?撤銷或者解?散與乙方解?除合同的，?甲方按乙方?在本單位工?作年限每滿?1年發(fā)給相?當(dāng)于1個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)甲方?根據(jù)本合同?第四條第(?二)款第5?項(xiàng)解除合同?的，甲方除?應(yīng)按乙方在?本單位工作?年限每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，再?發(fā)給乙方不?低于6個月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。如?乙方屬患重?病或絕癥的?，甲方還須?分別按照乙?方應(yīng)享受的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的50%或?100%增?發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以上各?款所稱月工?資，是指甲?方正常生產(chǎn)?經(jīng)營情況下?乙方解除合?同前12個?月的平均工?資，乙方月?平均工資低?于甲方月平?均工資的，?按甲方月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。六?、醫(yī)療期及?待遇(一?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?給予醫(yī)療期?。(二)?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)停工醫(yī)?療累計(jì)不超?過180天?的，甲方發(fā)?給乙方工資?70%的病?假工資;超?過180天?的，發(fā)給乙?方工資60?%的疾病救?濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療?待遇按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方因故意?自傷、打架?斗毆、參與?違法犯罪活?動而致傷致?病的，在醫(yī)?療期間，甲?方可停發(fā)乙?方的工資和?各種津貼、?補(bǔ)貼。醫(yī)療?費(fèi)由乙方自?理。七、?違約責(zé)任及?其它約定事?項(xiàng)在本合?同期間，任?何一方違反?本合同規(guī)定?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)賠?(補(bǔ))償責(zé)?任。(一?)甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?以及拒不支?付乙方加班?工資的，除?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還須加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?二)甲方支?付乙方工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，除?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分外，?還應(yīng)給乙方?加發(fā)相當(dāng)于?補(bǔ)足部分2?5%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)甲方?違反本合同?第五條規(guī)定?，除全額發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還須加發(fā)該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額50%?的額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(四)乙方?屬甲方出資?培訓(xùn)、招聘?的，尚未達(dá)?到雙方約定?的服務(wù)期而?解除本合同?的，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定或約?定賠償甲方?為其實(shí)際支?出的培訓(xùn)費(fèi)?用。(五?)雙方約定?：____?_。八、?附則(一?)本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，可在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?到有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?(三)本?合同內(nèi)容與?國家規(guī)定不?一致或本合?同未盡事宜?，按國家及?省的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(提示：合?同雙方應(yīng)在?了解本合同?內(nèi)容后，再?決定是否簽?名。一經(jīng)簽?訂，須嚴(yán)格?履行。本合?同的乙方必?須由本人簽?名，不得代?簽;甲方必?須加蓋法人?印章并由法?定代表人或?其委托代理?人簽名蓋章?)甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日客?房管家勞動?合同（二）?甲方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。3?、工作任務(wù)?：3.1?甲方安排?乙方在崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4、勞動?報(bào)酬：按?計(jì)件生產(chǎn)，?多勞多得，?少勞少得，?無固定工資?;其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?5、勞動紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時，愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可對?其進(jìn)行批評?教育，直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，?由于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方同意?條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前1個月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3、甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4、具有下?列情況之一?，乙方可?以解除本協(xié)?議：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議，?均應(yīng)提前?30天通?知對方。?7、任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?8、協(xié)議?如有未盡事?宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行