和員工簽訂長期合同通用版本（3篇）

第6頁共6頁和員工簽訂?長期合同通?用版本甲?方：___?__乙方?(姓名)：?_____?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、簽約年限?為____?_年二、?乙方職務為?_____?三、乙方?受聘于甲方?期間，應根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責：?(一)甲?方公司總部?(三)甲?方在省內分?支機構(?三)應出差?服務之場所?(四)各?級政府職能?部門四、?乙方之工作?職責、事項?由甲方依乙?方之職務，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方無權與省?級政府部門?直接交涉，?如工作需要?，需通知甲?方，甲方將?予以協(xié)助。?六、甲方?按基本工資?+基本獎金?+全勤獎支?付乙方報酬?七、當當?乙方出現(xiàn)以?下問題時，?甲方有權合?同期內終止?本合同。?(一)乙方?在合同期間?被證明不符?合錄用條件?(二)乙?方嚴重違甲?方規(guī)章制度?(三)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?(四)乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?甲方的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的(五?)乙方被依?法追究刑事?責任(六?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過甲方培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作(七?)勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動者協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內容達成協(xié)?議八、乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?5個工作日?通知甲方。?九、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，已熟?讀《員工手?冊》，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。十?、甲方：_?____??????????????乙方?：____?_共同簽訂?正式員工聘?用合同后，?同時履行《?員工手冊》?相關條款。?十一、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。十二、?以上所有條?款，___?__享有解?釋權。甲?方：___?__簽約?代表人：_?____?乙方(姓名?)：___?__身份?證號碼：_?____?戶口所在地?地址：__?___聯(lián)?絡方式：_?____?日期：__?___和?員工簽訂長?期合同通用?版本（二）?甲方：_?____?乙方(姓名?)：___?__甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、簽約?年限為__?___年?二、乙方職?務為___?__三、?乙方受聘于?甲方期間，?應根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責：(一?)甲方公司?總部(三?)甲方在省?內分支機構?(三)應?出差服務之?場所(四?)各級政府?職能部門?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。五?、乙方無權?與省級政府?部門直接交?涉，如工作?需要，需通?知甲方，甲?方將予以協(xié)?助。六、?甲方按基本?工資+基本?獎金+全勤?獎支付乙方?報酬七、?當當乙方出?現(xiàn)以下問題?時，甲方有?權合同期內?終止本合同?。1/2?頁(一)?乙方在合同?期間被證明?不符合錄用?條件(二?)乙方嚴重?違甲方規(guī)章?制度(三?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害(四?)乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的?(五)乙方?被依法追究?刑事責任?(六)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作?(七)勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動者?協(xié)商，未能?就變更勞動?合同內容達?成協(xié)議八?、乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前5個工?作日通知甲?方。九、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?已熟讀《員?工手冊》，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?十、甲方?：____?_??????????????乙方：__?___共同?簽訂正式員?工聘用合同?后，同時履?行____?_《員工手?冊》相關條?款。十一?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。十?二、以上所?有條款，_?____享?有解釋權。?訂立合同?書人：__?___甲?方：___?__簽約?代表人：_?____?乙方(姓名?)：___?__身份?證號碼：_?____?戶口所在地?地址：__?___聯(lián)?絡方式：_?____?和員工簽訂?長期合同通?用版本（三?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負責人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關?系，明確權?利義務，依?據(jù)勞動法、?民法典等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月?。或者實行?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關?規(guī)