常用版工程合同樣本（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)常用版工程?合同樣本?公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?，現(xiàn)聘用?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)為甲?方勞動(dòng)合同?制職工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為個(gè)?月，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作崗?位甲方安?排乙方從事?工作。甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應(yīng)按時(shí)，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的任務(wù)。?第三條?工作條件的?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?39;安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?甲方規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?第四條教?育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)行每?周工作五天?，四十小時(shí)?，每天8小?時(shí)工作制。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日，婚?假，喪假、?計(jì)劃生育假?等有薪假日?。甲方確?因生產(chǎn)(工?作)需要乙?方加班時(shí)，?按照___?__市和甲?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)休?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方月?基本工資為?元。其余?各類津貼、?獎(jiǎng)金等發(fā)放?按公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀況?確定。甲?方實(shí)行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動(dòng)時(shí)?，乙方的工?資待遇按甲?方規(guī)定予以?調(diào)整。甲?方發(fā)薪日期?為每月__?___日，?實(shí)行先工作?后付薪。?第七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)和福?利待遇乙?方因生、老?、病、傷，?殘、死，甲?方按國(guó)家和?_____?市有關(guān)規(guī)定?處理。甲?方按照國(guó)家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療，?失業(yè)，公?積金等社會(huì)?保障。甲?方在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況良好?的情況下，?為乙方購(gòu)買?的商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)期?內(nèi)，甲方有?權(quán)變更或撤?消險(xiǎn)種。?乙方因病或?非因工負(fù)傷?需治療的，?按照《勞動(dòng)?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應(yīng)的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療間的?工資待遇、?醫(yī)療費(fèi)用等?按照國(guó)家和?本地區(qū)及甲?方的有關(guān)規(guī)?定處理。?第八條勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)及甲方?依法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲主的規(guī)?章制度，甲?方可按獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予批?評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。第?九條勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方本人：?(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲解除?勞動(dòng)合同：?(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;(3)?甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的;(4?)乙方因?其它情況需?要辭職，需?在一個(gè)月前?以書面形式?通知甲方。?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動(dòng)合同：?(1)?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(3?)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，按《勞?動(dòng)合同規(guī)定?》執(zhí)行。?對(duì)于乙方在?本合同期內(nèi)?由甲方出資?培訓(xùn)，乙方?因個(gè)人情況?辭職或離職?，在培訓(xùn)?期內(nèi)的按培?訓(xùn)費(fèi)的10?0%賠償，?并退還任職?最后三個(gè)月?薪金;在培?訓(xùn)結(jié)束后的?，將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)的?賠償金額。?第十條?雙方需約定?的其他事項(xiàng)?乙方若因?病不能上班?時(shí)，可憑醫(yī)?院出具的有?關(guān)證明，享?受甲方規(guī)定?的____?_年七個(gè)工?作日的有薪?病假。當(dāng)?有薪病假日?累計(jì)超過七?天后，甲方?將按規(guī)定從?乙方工資中?扣除相應(yīng)金?額。第十?一條違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小，依據(jù)?國(guó)定的有關(guān)?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度及?雙方約定的?事項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十二條勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?、乙雙方履?行本合同和?因辭退、除?名、開除乙?方而發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?由爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服從?仲裁裁決的?一方，可在?收到仲裁裁?決書即日?起十五天內(nèi)?，向甲方所?在地人民法?院提出訴訟?。第十三?條其他?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，兩?份同等法律?效力。本?合同未盡事?宜，按照《?勞動(dòng)法》、?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時(shí)，以國(guó)家?法規(guī)政策為?準(zhǔn)。甲方?(蓋章)：?____?_?????????乙?方(簽字)?：____?_____?_年___?__月__?___日?常用版工程?合同樣本（?二）弘景?園項(xiàng)目部：?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?承包負(fù)責(zé)人?：（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?中大御城?_弘景園工?程，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?，甲方?jīng)Q定?將此工程的?木模工程承?包給乙方，?為了明確甲?、乙雙方的?安全責(zé)任和?義務(wù)，確保?該工程的質(zhì)?量和進(jìn)度，?特?cái)M定此責(zé)?任狀。一?、工程安全?目標(biāo)1．?工傷死亡?事故為0?2．重傷?事故為0?3．工傷?率必須保證?在3‰以內(nèi)?。二、甲?方安全職責(zé)?1、甲方?應(yīng)按公司《?安全生產(chǎn)管?理細(xì)則》規(guī)?定有權(quán)對(duì)乙?方在本項(xiàng)目?施工范圍履?行安全監(jiān)督?、檢查和管?理職能，相?關(guān)主管部門?也可以監(jiān)督?、檢查和管?理。2、?甲方應(yīng)按照?建設(shè)部《G?59-99?建筑施工安?全檢查標(biāo)準(zhǔn)?》、公司《?文明施工現(xiàn)?場(chǎng)管理辦法?》和工地所?制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度進(jìn)行檢查?執(zhí)行，乙方?必須積極配?合甲方工作?。3、甲?方要定期對(duì)?乙方工人進(jìn)?行安全教育?，向他們宣?傳、講解國(guó)?家、企業(yè)的?安全生產(chǎn)方?針、政策、?法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)?制度。4?、甲方負(fù)責(zé)?給工人配備?必要的勞保?用品，負(fù)責(zé)?搞好施工現(xiàn)?場(chǎng)的所有安?全防護(hù)。?5、甲方應(yīng)?建立健全安?全保證體系?和安全管理?制度，保證?安全、文明?施工順利有?序。三、?乙方安全注?意事項(xiàng)1?、模板的安?裝：支撐立?桿應(yīng)設(shè)水平?拉桿和剪刀?撐，立柱距?地面0.5?設(shè)一道水平?拉桿，以上?每2高設(shè)一?道，兩水平?拉桿之間應(yīng)?用剪刀撐連?接，立桿間?距應(yīng)根據(jù)上?部結(jié)構(gòu)荷載?考慮，一般?不超過1.?2。2、?本工程模板?系統(tǒng)采用松?木模板和復(fù)?合模板、杉?木支撐。?3、模板拆?除應(yīng)遵循先?支后拆、后?支先拆、先?上后下的原?則。安拆模?板，應(yīng)有組?織有紀(jì)律，?按具體的木?模施工方案?進(jìn)行施工。?嚴(yán)禁擅自拆?卸或安裝木?模，拆卸模?板應(yīng)先向項(xiàng)?目部申請(qǐng)，?批準(zhǔn)后方可?施工。4?、模板拆除?時(shí)，不得亂?扔，應(yīng)把所?有模板及支?撐上的釘子?清理干凈并?分類碼堆，?否則每發(fā)現(xiàn)?一次罰款1?00元，若?因木模上釘?子沒拔干凈?而傷了人，?由木工班長(zhǎng)?負(fù)責(zé)。5?、平板木模?安裝完畢，?先將模內(nèi)木?渣及雜物清?理干凈；柱?模安裝前，?應(yīng)先將柱內(nèi)?所有雜物清?干凈?；炷?土澆筑前，?對(duì)模板進(jìn)行?澆水濕潤(rùn)；?混凝土澆筑?時(shí)，應(yīng)派專?人護(hù)模。?6、木模嚴(yán)?禁出現(xiàn)暴鼓?變形、移位?、偏中等現(xiàn)?象，若有發(fā)?生，適當(dāng)處?罰。7、?嚴(yán)禁在木工?房抽煙，嚴(yán)?禁在樓面超?載堆放物料?，嚴(yán)禁在腳?手架上堆放?材料。8?、裝模，不?得使用不合?格的材料。?9、高空?作業(yè)必須系?好安全帶，?穿防滑鞋。?沒有可靠的?安全措施工?人可以拒絕?施工。1?0、所有木?工進(jìn)場(chǎng)必須?接受三級(jí)教?育，必須遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?，服從甲方?的統(tǒng)一管理?，乙方在施?工中出現(xiàn)任?何工傷事故?，在20元?以內(nèi)，由乙?方負(fù)責(zé)，若?因乙方違章?指揮、違章?作業(yè)造成工?傷事故，除?扣20元以?外后，乙方?承擔(dān)10％?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。11?、工人進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)必?須戴好安全?帽。發(fā)現(xiàn)一?人一次不戴?罰30元，?木工班長(zhǎng)連?帶罰50元?。12?、木模工程?所用機(jī)械必?須由專人按?其操作規(guī)程?使用、保養(yǎng)?。機(jī)械出現(xiàn)?故障立即停?止使用，并?向現(xiàn)場(chǎng)管理?人員報(bào)告，?機(jī)械不使用?時(shí)，應(yīng)絕對(duì)?斷開電源。?13、?在水平或垂?直運(yùn)輸物料?時(shí)要捆扎結(jié)?實(shí)，防止碰?人或撞物。?人工在樓面?運(yùn)輸時(shí)也應(yīng)?防止碰人或?撞物，運(yùn)輸?道路不暢通?或不安全時(shí)?，不得施工?。14?、工人嚴(yán)禁?打架斗毆、?嚴(yán)禁偷盜行?為，違者一?人一次罰款?200元，?情節(jié)嚴(yán)重者?送派出所。?15、?工人嚴(yán)禁下?河游泳，禁?止隨意生火?取暖。嚴(yán)禁?酒后上崗，?嚴(yán)禁赤腳以?及穿拖鞋上?班作業(yè)。嚴(yán)?禁擅自拆安?電線。1?6、施工?現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大?小便，發(fā)現(xiàn)?一次罰款1?00元；嚴(yán)?禁乘坐塔吊?上下，違者?一人一次罰?款100元?。17?、如果發(fā)生?安全事故應(yīng)?即時(shí)搶救，?并同時(shí)報(bào)告?管理人員。?木工班長(zhǎng)是?施工現(xiàn)場(chǎng)安?全應(yīng)急成員?之一，應(yīng)隨?喊隨到。?18、乙?方應(yīng)按規(guī)定?裝模，若安?裝不規(guī)范，?每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)?罰款100?元。此合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后生效，?工程完工后?，本合同的?法律效力自?行終止。未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。甲方?代表：乙?方代表：_?____年?_____?月____?_日常用?版工程合同?樣本（三）?施工單位?：____?_公司（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）承包?單位：__?___公司?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）經(jīng)?甲方對(duì)乙方?承建專業(yè)資?格的考核，?同意將公司?防水工程委?托乙方施工?，為了明確?雙方在施工?過程中的權(quán)?利、義務(wù)和?責(zé)任，按照?確保工程質(zhì)?量、工程進(jìn)?度、工程安?全的原則，?協(xié)商確定如?下合同條款?共同遵守執(zhí)?行。一、?總則1、?工程名稱：?公司梅__?___生產(chǎn)?、生活基地?2、3樓?2、工程?地點(diǎn)：上梅?_____?石料公司大?院內(nèi)3、?工程內(nèi)容：?根據(jù)公司?工程施工聯(lián)?系單和設(shè)計(jì)?變更通知單?要求，廚衛(wèi)?間防水工程?采用聚合物?水泥基防水?涂膜（1.?5厚），屋?面防水工程?采用聚氨酯?;851;?防水涂膜（?找平層上作?基層處理）?。二、承?包方式：?乙方包工、?包料、包質(zhì)?量、包管理?、包安全、?包進(jìn)度等總?包方式。?三、工程造?價(jià)：廚衛(wèi)?間聚合物防?水每平米_?____元?；屋面;8?51;聚氨?酯防水每平?米____?_元。結(jié)算?時(shí)按實(shí)際面?積結(jié)算。?四、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)：乙方?應(yīng)確保公司?梅____?_生活、生?產(chǎn)基地2?、3樓防水?工程達(dá)到優(yōu)?良標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?格參照__?___省防?水工程新規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)db?15-19?-97和_?____市?現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)及甲方要?求施工，涂?膜工程保證?不起皮、不?空鼓、不分?層、不露點(diǎn)?、平整均勻?，與基層有?一定粘結(jié)力?，達(dá)到設(shè)計(jì)?厚度等質(zhì)量?要求。五?、雙方責(zé)任?：1、甲?方責(zé)任：?（1）應(yīng)提?前提出施工?計(jì)劃，并將?工作面整理?達(dá)到防水施?工標(biāo)準(zhǔn)提交?乙方施工。?（2）應(yīng)?提出工期計(jì)?劃，但應(yīng)考?慮到天氣及?人力等不可?避免的因素?，工期順延?。（3）?配合乙方施?工，如提供?必要的垂直?運(yùn)輸、工人?工地住宿等?。（4）?甲方有權(quán)對(duì)?乙方在施工?過程中的工?程質(zhì)量進(jìn)行?監(jiān)督檢查，?發(fā)現(xiàn)問題，?提交乙方限?時(shí)整改。?2、乙方責(zé)?任：（1?）聽候甲方?通知，即時(shí)?將防水材料?進(jìn)場(chǎng)，提交?防水材料合?格證、檢測(cè)?報(bào)告及__?___市建?設(shè)局頒發(fā)的?準(zhǔn)用證，由?甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)?責(zé)人抽檢合?格后使用，?必要時(shí)由甲?方抽送市;?建科院;檢?驗(yàn)合格后使?用。（2?）配合市建?公司梅__?___生活?基地整體進(jìn)?度，按甲方?提出的施工?計(jì)劃施工，?除不可避免?的因素外，?不得人為拖?延。（3?）應(yīng)遵守施?工現(xiàn)場(chǎng)的各?項(xiàng)規(guī)章管理?制度，不得?有違規(guī)行為?，否則接受?甲方各種形?式的處罰。?（4）應(yīng)?嚴(yán)格按防水?工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范施工，發(fā)?現(xiàn)問題，及?時(shí)自行解決?，確保工程?質(zhì)量達(dá)到優(yōu)?良標(biāo)準(zhǔn)，并?對(duì)工程保修?_____?年。六、?付款方式：?本工程無?預(yù)付工程款?，甲方按乙?方進(jìn)度支付?進(jìn)度款，待?工程全部完?工驗(yàn)收達(dá)優(yōu)?良標(biāo)準(zhǔn)后甲?方付至全部?工程款的_?____%?給乙方，留?_____?%的工程款?作保修金，?_____?年保修期滿?后乙方無質(zhì)?量問題，甲?方支付余款?。七、其?它：本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具同等法律?效力，待_?____年?保修期滿，?甲方支付余?款后，合同?自動(dòng)失效。?未盡事宜，?雙方共同協(xié)?商解決。?甲方：（簽?章）乙方?：（簽章）?代表：?代表：_?____年?_____?月____?_日常用?版工程合同?樣本（四）?公司(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)，現(xiàn)聘用?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)為?甲方勞動(dòng)合?同制職工，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為?個(gè)月，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事工作。?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方須服從?甲方的管理?和安排。?乙方應(yīng)按時(shí)?，按質(zhì)，按?量完成甲方?指派的39?;任務(wù)。?第三條工?作條件的勞?動(dòng)保護(hù)甲?方需為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實(shí)?際情況，按?照甲方規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被聘?用期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓(xùn)練?。第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周工作五?天，四十小?時(shí)，每天8?小時(shí)工作制?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?乙方享有國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日，?婚假，喪假?、計(jì)劃生育?假等有薪假?日。甲方?確因生產(chǎn)(?工作)需要?乙方加班時(shí)?，按照__?___市和?甲方的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)?休。第六?條勞動(dòng)報(bào)?酬按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?月基本工資?為元。其?余各類津貼?、獎(jiǎng)金等發(fā)?放按公司規(guī)?定及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方實(shí)行新?的工資制度?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?時(shí)，乙方的?工資待遇按?甲方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪日?期為每月_?____日?，實(shí)行先工?作后付薪。?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因生、?老、病、傷?，殘、死，?甲方按國(guó)家?和____?_市有關(guān)規(guī)?定處理。?甲方按照國(guó)?家和___?__市的有?關(guān)規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老，醫(yī)療?，失業(yè)，?公積金等社?會(huì)保障。?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況良?好的情況下?，為乙方購(gòu)?買的商業(yè)保?險(xiǎn)，在保險(xiǎn)?期內(nèi)，甲方?有權(quán)變更或?撤消險(xiǎn)種?乙方因病或?非因工負(fù)傷?需治療的，?按照《勞動(dòng)?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應(yīng)的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療間的?工資待遇、?醫(yī)療費(fèi)用等?按照國(guó)家和?本地區(qū)及甲?方的有關(guān)規(guī)?定處理。?第八條勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)及甲方?依法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲主的規(guī)?章制度，甲?方可按獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予批?評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。第?九條勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方本人：?(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲解除?勞動(dòng)合同：?(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;(3)?甲方未按?照勞動(dòng)