外來員工勞動合同模板（2篇）

第11頁共11頁外來員工?勞動合同?模板甲?方（用人?單位）：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?（單位負?責人）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)（工?作）條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品：?____?_，保健?食品費：?____?_。第?四條勞?動紀律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度；乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需超?過，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會同?意方能安?排加班。?勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔的任務(wù)?定為每月?（日）_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?；夜間工?作的，每?晚（班）?發(fā)給乙方?夜餐費用?____?_元；獎?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動?貢獻定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費用。?甲方每月?____?_號定期?足額發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1％?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會?保險福利?待遇1?．在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按勞動?保險規(guī)定?，向省勞?動保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金?，乙方負?擔金額，?由甲方按?月在乙方?當月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算投保?時間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計算?。2．?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?；部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?．乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期最?長不超過?三個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?____?元。4?．乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1．?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?．合同期?滿勞動合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂勞動合?同。3?．在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：（1?）患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?（2）?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。（?3）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。（4?）被依法?追究刑事?責任的。?4．在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：（1?）經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的；（?2）甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的；?（3）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5．在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：（?1）合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?；（2?）患職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的；?（3）?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（4）女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?．一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對方。?7．乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?8．解除?勞動合同?時，乙方?如不屬違?紀的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動?手冊》、?《外來人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險?金。所交?的養(yǎng)老保?險金，乙?方屬城鎮(zhèn)?戶口的，?保險關(guān)系?予以保留?；農(nóng)村戶?口的，除?開除、自?動離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險在扣除?5％的管?理費后，?一次性全?部退還本?人作為還?鄉(xiāng)補助費?，不再享?受其它補?助金。?第八條?違約責任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當依照國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對方?經(jīng)濟補償?。第十?條因履?行本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效，可在?60日內(nèi)?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第九?條本合?同條款現(xiàn)?國家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十條?雙方需要?約定的其?他事項_?____?。第十?一條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機?關(guān)保留一?份。涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?外來員?工勞動合?同模板（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負?責人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動部門?批準，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品：?____?_，保健?食品費：?____?_。第?四條勞?動紀律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需超?過，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會同?意方能安?排加班。?勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔的任務(wù)?定為每月?(日)_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費用?____?_元;獎?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動?貢獻定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費用。?甲方每月?____?_號定期?足額發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會?保險福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按勞動?保險規(guī)定?，向省勞?動保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金?，乙方負?擔金額，?由甲方按?月在乙方?當月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算投保?時間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?;部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期最?長不超過?三個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.合同期?滿勞動合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂勞動合?同。3?.在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責任的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對方。?7.乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?8.解除?勞動合同?時，乙方?如不屬違?紀的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動?手冊》、?《外來人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險?金。所