簡單的勞動合同書模板（4篇）

第9頁共9頁簡單的勞動?合同書模板?甲方：?_____?乙方：?_____?(身份證?號碼：__?___)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《中華人?民共和國勞?動合同法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限：從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作崗位1?、甲方根?據(jù)需要，安?排乙方在財(cái)?務(wù)室工作;?2、如因?公司生產(chǎn)需?要，甲方可?調(diào)整崗位。?發(fā)生崗位變?動按照公司?實(shí)際情況另?行簽定《崗?位聘用合同?》。第三?條工作時(shí)?間按照《?中華人民共?和國勞動法?》及其配套?規(guī)定執(zhí)行。?甲方由于工?作需要，在?保證乙方身?體健康情況?下，可以延?長工作時(shí)間?。第四條?勞動報(bào)酬?工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方以貨?幣形式足額?支付乙方工?資。每月1?5-___?_日為工資?發(fā)放期，社?會保障按照?國家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。出?差補(bǔ)助及其?他津貼由公?司在合理時(shí)?間內(nèi)支付。?第五條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2、遵守甲?方的規(guī)章制?度;3、?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);?4、乙方?享有甲方提?供的政治榮?譽(yù)和物質(zhì)獎?勵的權(quán)利;?5、忠于?職守，勤奮?工作，維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益;?6、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能;?7、乙方應(yīng)?遵守《保密?和競業(yè)禁止?合同》，承?擔(dān)合同的責(zé)?任，保守公?司專有技術(shù)?秘密;8?、服從公司?的其他合理?化安排;?第六條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?根據(jù)公司的?長遠(yuǎn)利益，?制定符合國?家法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)章制度;?2、根據(jù)?工作需要，?對乙方的工?作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整?;3、對?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動衛(wèi)生安全?等方面的教?育和培訓(xùn);?4、為乙?方提供必要?的勞動條件?、勞動工具?及勞動保障?措施;5?、乙方在工?作場所、工?作時(shí)間、因?工作原因造?成的人身傷?害，甲方按?國家規(guī)定給?與工傷待遇?，支付工傷?津貼并報(bào)銷?相關(guān)醫(yī)療費(fèi)?用。非因公?所導(dǎo)致的殘?疾，由醫(yī)療?保險(xiǎn)支付或?者由領(lǐng)取社?會保險(xiǎn)補(bǔ)貼?的個人自行?解決。第?七條勞動?合同的解除?一、勞動?合同經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以解除;?二、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、拒不服從?甲方的工作?安排，嚴(yán)重?影響甲方的?正常管理活?動;4、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律，給?甲方利益造?成重大損害?的;5、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成損失的?;6、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?7、被依法?追究刑事責(zé)?任的;8?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?9、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能勝任另行?安排的工作?的;10?、勞動合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?的協(xié)議的。?甲方依據(jù)?第8、9、?10項(xiàng)解除?勞動合同的?，需提前三?十日通知乙?方。三、?甲方有下列?行為，乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動合同。?在試用期內(nèi)?：1、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;2、甲?方未按照合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?者提供勞動?條件的;?四、乙方非?因上述第三?款之原因欲?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，在?乙方完成在?手業(yè)務(wù)以及?清理完所辦?理的債權(quán)債?務(wù)的情況下?，方可解除?勞動合同。?第八條?賠償1、?乙方非因第?七條第三款?之原因提出?解除勞動合?同的，應(yīng)賠?償甲方因此?造成的損失?，包括：本?員工錄用費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)和?直接經(jīng)濟(jì)損?失;2、?乙方泄漏甲?方商業(yè)秘密?，須賠償甲?方因該商業(yè)?秘密被第三?方獲知而造?成的損失，?包括但不限?于因此而減?少的市場份?額的損失，?為保護(hù)商業(yè)?秘密的支出?等;3、?乙方毀損甲?方的財(cái)物的?，須照價(jià)賠?償;4、?乙方應(yīng)離職?后三年內(nèi)從?事同行業(yè)同?性質(zhì)的工作?，須承擔(dān)賠?償責(zé)任;給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)該根據(jù)?損失的具體?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任;?5、乙方因?工作中不負(fù)?責(zé)任、玩忽?職守給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，須承?擔(dān)賠償責(zé)任?。分別以下?列情況承擔(dān)?責(zé)任：一線?工人須承擔(dān)?因其行為而?被毀損的機(jī)?器設(shè)備的維?修費(fèi);設(shè)計(jì)?人員設(shè)計(jì)上?的重大失誤?，須承擔(dān)甲?方在該設(shè)計(jì)?上的投入費(fèi)?用(包括：?人力成本、?設(shè)備投入等?)及需支付?第三方的賠?償款;6?、乙方在履?行職務(wù)的過?程中，因自?己的過錯給?第三方造成?損失的，甲?方在先行賠?付后有權(quán)要?求乙方追償?;第九條?合同的終?止與續(xù)訂?本合同期限?屆滿，勞動?合同終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同，雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前30?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。如因特殊?原因，合同?終止后一方?沒有離開工?作崗位，可?推定為雙方?簽訂了一年?期的勞動合?同。期限從?上一個合同?終止之日起?算。第十?條本合同?經(jīng)簽字蓋章?后生效，雙?方各持一份?。未盡事宜?，依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及國家相關(guān)?政策法規(guī)辦?理;如依據(jù)?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?;如無相關(guān)?規(guī)定，雙方?協(xié)商解決。?甲方(蓋?章)：__?___????????乙方簽字?(蓋章)：?_____?法定代表?人或委托代?理人簽字：?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___簡?單的勞動合?同書模板（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會?保險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日簡?單的勞動合?同書模板（?三）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會?保險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日簡?單的勞動合?同書模板（?四）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會?保險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害