藥店員工勞動(dòng)合同范本（4篇）

第8頁共8頁藥店員工?勞動(dòng)合同?范本身?份證號(hào)碼?：___?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?國家、省?等有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則，?訂立本勞?動(dòng)合同。?一、合?同期限?第一條?本合同的?期限類型?為固定期?限合同，?本合同生?效日期_?___年?___月?___日?，其中試?用期__?_月，本?合同到_?___年?___月?___日?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作時(shí)間?第二條?甲方安排?乙方從事?養(yǎng)護(hù)員崗?位工作。?第三條?乙方的?工作任務(wù)?和職責(zé)是?店內(nèi)藥品?養(yǎng)護(hù)工作?第四條?甲方按?國家規(guī)定?安排乙方?的正常工?作時(shí)間(?詳見工作?安排表)?。因工作?需要，甲?方可以安?排乙方加?班工作。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第五條?乙方試用?期工資為?___元?/月，試?用期滿工?資為__?_元/月?。甲方每?月___?日如期支?付120?0(當(dāng)月?/工資。?第六條?因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方按__?_元/小?時(shí)發(fā)放加?班費(fèi)用。?甲方因工?作需要要?求乙方加?班時(shí)，乙?方不得推?諉，無故?不參加加?班者，視?曠工處理?。四、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止第七?條任何?一方要求?變更本合?同的某項(xiàng)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理新簽?勞動(dòng)合同?的手續(xù)。?甲乙雙方?可以按照?《勞動(dòng)合?同法》第?36條、?38條、?39條、?40條、?41條、?44條的?相關(guān)規(guī)定?解除或終?止勞動(dòng)關(guān)?系。五?、違反合?同責(zé)任?第八條?一方違反?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?：乙方辭?職未提前?30天書?面告知甲?方放棄，?乙方同意?視為已給?甲方帶來?損失，賠?償以__?_元起計(jì)?。第九?條乙方?未在甲方?處工作滿?一年提出?辭職的，?乙方需向?甲方支付?___元?的培訓(xùn)費(fèi)?用。六?、調(diào)解與?仲裁第?十條雙?方按勞動(dòng)?合同法有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七?、其他?第十一條?本合同?未盡事宜?，按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?辦理。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?一份。?下列甲方?規(guī)章制度?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：第?十二條?雙方約定?(可另加?附件)：?(1)?甲乙雙方?對本合同?約定的工?時(shí)工作制?度、勞動(dòng)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?無異議，?并保證在?本合同解?除或終止?時(shí)，不再?就月工資?金額和加?班工資標(biāo)?準(zhǔn)再追究?對方的責(zé)?任。(?2)乙方?在簽訂本?合同時(shí)已?經(jīng)知悉并?完全理解?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并同?意遵守。?(3)?乙方自愿?不購買社?會(huì)保險(xiǎn)，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，由甲方?出資為乙?方購買雇?主責(zé)任險(xiǎn)?及人身意?外險(xiǎn)，當(dāng)?發(fā)生工傷?事故時(shí)，?乙方同意?該保險(xiǎn)賠?款沖抵甲?方根據(jù)法?律規(guī)定承?擔(dān)的賠償?款。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?簽名)：?____?____?___?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?藥店員?工勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方：乙?方：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致下，簽?訂本協(xié)議?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?，不得違?反。一?、合同期?限：本?合同為固?定期限合?同，期限?為年。自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作條件?、雙方的?義務(wù)甲?方：為使?乙方順利?完成工作?任務(wù)，應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?安全生產(chǎn)?工作條件?，保障乙?方的安全?和健康。?加強(qiáng)對乙?方的勞動(dòng)?紀(jì)律和法?制教育。?乙方：?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方工作?安排，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守?規(guī)章制度?，保證按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的工作?任務(wù)。實(shí)?行微笑服?務(wù)、熱情?服務(wù)。注?意總結(jié)歸?納在營業(yè)?中發(fā)現(xiàn)的?問題，及?時(shí)反饋、?提出合理?化建議，?為藥房的?發(fā)展獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策。?三、工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)經(jīng)營工?作的需要?，聘用乙?方在藥房?的藥品零?售崗位工?作。認(rèn)真?做好藥品?擺放、店?堂衛(wèi)生等?相關(guān)工作?和藥店布?置的其它?臨時(shí)性工?作。2?、乙方經(jīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，安全法?制教育，?考核合格?后方可上?崗。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬：(?一)、甲?方的工資?制度和分?配形式。?甲方實(shí)行?基本工資?+績效考?核的工資?制度1?、基本工?資___?元2、?績效考核?內(nèi)容(按?____?年薪酬調(diào)?整方案)?執(zhí)行(?二)、甲?方根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益和?乙方貢獻(xiàn)?調(diào)整工資?和發(fā)放獎(jiǎng)?金。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律和條件?1、乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2、?乙方實(shí)行?坐班制，?正常工作?時(shí)間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司管理規(guī)?定》計(jì)扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關(guān)勞?動(dòng)、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場?所。4?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合本單位?情況，特?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?對乙方進(jìn)?行培訓(xùn)和?管理。?5、甲方?根據(jù)企業(yè)?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險(xiǎn)。乙?方在上下?班途中應(yīng)?遵守交通?規(guī)則，做?好安全防?范措施，?若途中發(fā)?生意外由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?6、乙方?應(yīng)端正勞?動(dòng)態(tài)度，?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生?規(guī)程和安?全要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本公司規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)協(xié)議。?(1)?在試用期?內(nèi)，乙方?被證明為?不符合錄?用條件的?。(2?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度，經(jīng)?教育和一?般行政處?分無效的?。9、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。(1?)甲方拖?欠發(fā)工資?____?月以上。?(2)?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險(xiǎn)。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日藥?店員工勞?動(dòng)合同范?本（三）?乙方(?職工)：?____?身份證?號(hào)碼：_?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和國家?、省等有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限第一?條本合?同的期限?類型為固?定期限合?同，本合?同生效日?期___?_年__?_月__?_日，其?中試用期?___月?，本合同?到___?_年__?_月__?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間第二?條甲方?安排乙方?從事養(yǎng)護(hù)?員崗位工?作。第?三條乙?方的工作?任務(wù)和職?責(zé)是店內(nèi)?藥品養(yǎng)護(hù)?工作第?四條甲?方按國家?規(guī)定安排?乙方的正?常工作時(shí)?間(詳見?工作安排?表)。因?工作需要?，甲方可?以安排乙?方加班工?作。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第五?條乙方?試用期工?資為__?_元/月?，試用期?滿工資為?___元?/月。甲?方每月_?__日如?期支付1?200(?當(dāng)月/工?資。第?六條因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方按?___元?/小時(shí)發(fā)?放加班費(fèi)?用。甲方?因工作需?要要求乙?方加班時(shí)?，乙方不?得推諉，?無故不參?加加班者?，視曠工?處理。?四、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?和終止?第七條?任何一方?要求變更?本合同的?某項(xiàng)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書面形式?通知對方?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?新簽勞動(dòng)?合同的手?續(xù)。甲乙?雙方可以?按照《勞?動(dòng)合同法?》第36?條、38?條、39?條、40?條、41?條、44?條的相關(guān)?規(guī)定解除?或終止勞?動(dòng)關(guān)系。?五、違?反合同責(zé)?任第八?條一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任：乙?方辭職未?提前30?天書面告?知甲方放?棄，乙方?同意視為?已給甲方?帶來損失?，賠償以?___元?起計(jì)。?第九條?乙方未在?甲方處工?作滿一年?提出辭職?的，乙方?需向甲方?支付__?_元的培?訓(xùn)費(fèi)用。?六、調(diào)?解與仲裁?第十條?雙方按?勞動(dòng)合同?法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其?他第十?一條本?合同未盡?事宜，按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定辦理?。本合同?一式二份?，甲乙雙?方各一份?。下列?甲方規(guī)章?制度為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?第十二?條雙方?約定(可?另加附件?)：(?1)甲乙?雙方對本?合同約定?的工時(shí)工?作制度、?勞動(dòng)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)無異?議，并保?證在本合?同解除或?終止時(shí)，?不再就月?工資金額?和加班工?資標(biāo)準(zhǔn)再?追究對方?的責(zé)任。?(2)?乙方在簽?訂本合同?時(shí)已經(jīng)知?悉并完全?理解甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并同意遵?守。(?3)乙方?自愿不購?買社會(huì)保?險(xiǎn)，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，由?甲方出資?為乙方購?買雇主責(zé)?任險(xiǎn)及人?身意外險(xiǎn)?，當(dāng)發(fā)生?工傷事故?時(shí)，乙方?同意該保?險(xiǎn)賠款沖?抵甲方根?據(jù)法律規(guī)?定承擔(dān)的?賠償款。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽名?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日藥?店員工勞?動(dòng)合同范?本（四）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致下?，簽訂本?協(xié)議，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不?得違反。?一、合?同期限：?本合同?為固定期?限合同，?期限為年?。自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：?為使乙方?順利完成?工作任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)工作?條件，保?障乙方的?安全和健?康。加強(qiáng)?對乙方的?勞動(dòng)紀(jì)律?和法制教?育。乙?方：在合?同期內(nèi)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?工作安排?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章?制度，保?證按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成甲?方交給的?工作任務(wù)?。實(shí)行微?笑服務(wù)、?熱情服務(wù)?。注意總?結(jié)歸納在?營業(yè)中發(fā)?現(xiàn)的問題?，及時(shí)反?饋、提出?合理化建?議，為藥?房的發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?。三、?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)經(jīng)?營工作的?需要，聘?用乙方在?藥房的藥?品零售崗?位工作。?認(rèn)真做好?藥品擺放?、店堂衛(wèi)?生等相關(guān)?工作和藥?店布置的?其它臨時(shí)?性工作。?2、乙?方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安?全法制教?育，考核?合格后方?可上崗。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?(一)?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實(shí)行基本?工資+績?效考核的?工資制度?1、基?本工資_?__元?2、績效?考核內(nèi)容?(按__?__年薪?酬調(diào)整方?案)執(zhí)行?(二)?、甲方根?據(jù)經(jīng)濟(jì)效?益和乙方?貢獻(xiàn)調(diào)整?工資和發(fā)?放獎(jiǎng)金。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?條件1?、乙方應(yīng)?遵守中華?人民共和?國法律、?法規(guī)和甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理與人事?調(diào)度。?2、乙方?實(shí)行坐班?制，正常?工作時(shí)間?必須在崗?。遲到、?早退、病?假、事假?等不在崗?狀況按照?《公司管?理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬?。3、?甲方為乙?方提供符?合國家有?關(guān)勞動(dòng)、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營?業(yè)場所。?4、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?單位情況?，特制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度對乙?方進(jìn)行培?訓(xùn)和管理?。5、?甲方根據(jù)?企業(yè)情況?，為乙方?提供意外?傷害保險(xiǎn)?。乙方在?上下班途?中應(yīng)遵守?交通規(guī)則?，做好安?全防范措?施，若途?中發(fā)生意?外由乙方?自行負(fù)責(zé)?。6、?乙方應(yīng)端?正勞動(dòng)態(tài)?度，自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制