勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣書（2篇）

第11頁共11頁勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)樣書?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?按下列?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：A?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?并約定試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?B、無固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?__年_?____?月___?__日起?。并約定?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?C、以?完成工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作地點(diǎn)?甲乙雙方?約定勞動(dòng)?合同履行?地為。?三、工?作內(nèi)容?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事?工作。甲?方根據(jù)工?作需要，?按照合理?誠信原則?，可依法?變動(dòng)乙方?的工作崗?位。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?（三）?四、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)?行條款?，平均每?周工作不?超過四十?小時(shí)。?A、甲方?實(shí)行每天?小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周至?周工作?，上午?，下午?。每周?周為休?息日。?B、甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。（二?）甲方安?排乙方的?工作崗?位，屬于?不定時(shí)工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時(shí)?工作制規(guī)?定。（?三）甲方?安排乙方?的工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（四）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?五）甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?，具體休?假時(shí)間雙?方協(xié)商決?定。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)病危害?防護(hù)（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?傷亡事故?，減少職?業(yè)病危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?并在乙方?離職前進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查，?合同范本?《勞動(dòng)合?同書編號(hào)?》。（?三）乙方?在勞動(dòng)過?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方按照國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間或?依法簽訂?勞動(dòng)合同?約定的工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月___?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定條?款：A?、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?元。?B、甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?；績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。C、?甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方按照?約定的定?額和計(jì)件?單價(jià)，根?據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)，按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。D、?……（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照（?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長(zhǎng)辦法）?確定。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每?年向職工?公布本單?位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受職?工監(jiān)督。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?或提供可?能的幫助?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?八、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款?：A、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)的，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。B、?由甲方出?資對(duì)乙方?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?C、甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（企業(yè)?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：D、?甲方依法?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)福利?待遇，并?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：E?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）?勞動(dòng)合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)全面?履行，并?嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?和給付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?規(guī)定。?（二）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起___?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?三）甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有關(guān)部?門投訴。?十、其?他事項(xiàng)?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本?合同未盡?事宜，均?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（五）?本合同一?式兩份，?具有同等?法律效力?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?六）本合?同附件包?括：法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?簽名：?乙方簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：簽名?日期：?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)樣書?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?我國(guó)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》等?有關(guān)法律?法規(guī)及_?____?醫(yī)院辦院?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方在平等?、自愿、?公平、公?正、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，達(dá)?成如下合?同條款：?一、聘?任崗位和?聘期經(jīng)?甲方考核?同意聘用?乙方為甲?方工作人?員，__?___崗?位：聘期?____?_，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?聘任期滿?，雙方自?愿可續(xù)簽?聘用合同?。二、?乙方的工?作安排、?任務(wù)以及?目標(biāo)乙?方的工作?及工作目?標(biāo)、任務(wù)?由甲方進(jìn)?行安排，?原則上不?發(fā)生變動(dòng)?，但是甲?方因工作?的需要，?甲方有權(quán)?單方對(duì)乙?方的工作?任務(wù)等進(jìn)?行重新調(diào)?整，乙方?必須服從?。三、?工資在?乙方全面?完成甲方?的工作目?標(biāo)任務(wù)，?達(dá)到甲方?工作質(zhì)與?量要求，?經(jīng)醫(yī)院考?核按工資?方案發(fā)放?工資(含?乙方基本?工資、績(jī)?效工資、?值、加班?補(bǔ)貼等)?，合同期?內(nèi)乙方的?工資可以?與甲方的?效益以及?乙方個(gè)人?工作表現(xiàn)?及績(jī)效值?的高低等?相聯(lián)系實(shí)?際上下浮?動(dòng)。具體?的浮動(dòng)比?例及辦法?按照甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)和?醫(yī)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?，自覺遵?守社會(huì)公?德，誠實(shí)?守信，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、嚴(yán)?謹(jǐn)，有良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神，?有獨(dú)立處?理問題的?能力;親?和力強(qiáng)，?有團(tuán)隊(duì)合?作精神。?2、忠?誠醫(yī)療事?業(yè)，熱愛?醫(yī)院，維?護(hù)醫(yī)院的?形象與合?法權(quán)益，?不得詆毀?醫(yī)院，敗?壞醫(yī)院名?聲;不說?不利于團(tuán)?結(jié)、不利?醫(yī)院發(fā)展?，與醫(yī)院?各項(xiàng)制度?不一致的?話，不做?有損醫(yī)院?的事;不?得擅自將?甲方的經(jīng)?營(yíng)情況和?業(yè)務(wù)情況?向第三方?披露或泄?露，也不?得將業(yè)務(wù)?檔案、業(yè)?務(wù)憑證等?資料復(fù)制?和轉(zhuǎn)借第?三方。否?則，甲方?同意一票?否決，甲?方有權(quán)單?方無條件?解除與乙?方的聘用?合同，并?有權(quán)向乙?方主張賠?償。3?、積極為?甲方的發(fā)?展出力獻(xiàn)?策，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)?與安排，?自覺履行?崗位職責(zé)?，努力完?成本職工?作任務(wù)。?做好社會(huì)?宣傳、咨?詢服務(wù)和?領(lǐng)導(dǎo)分配?的其他工?作，保證?完成各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?。4、?全面貫徹?醫(yī)療方針?，遵循醫(yī)?療規(guī)律，?接受醫(yī)院?的檢查考?核。自覺?參加業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和進(jìn)?修，熟練?掌握和運(yùn)?用現(xiàn)代醫(yī)?療技術(shù)，?不斷更新?醫(yī)療觀念?，積極參?加業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高醫(yī)療?質(zhì)量。?5、以病?人為中心?，實(shí)施優(yōu)?質(zhì)醫(yī)療服?務(wù)，關(guān)心?患者、研?究病情，?讓患者滿?意。6?、對(duì)甲方?建設(shè)、發(fā)?展和管理?工作提出?意見和建?議;積極?參加醫(yī)院?組織的政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和經(jīng)?驗(yàn)交流。?7、在?合同期內(nèi)?，乙方認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?全面完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)后，有?享受相應(yīng)?工作報(bào)酬?的權(quán)利，?根據(jù)甲方?規(guī)定有獲?得獎(jiǎng)勵(lì)的?權(quán)利。?8、未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得從事第?二職業(yè)。?9、遵?守法律、?法規(guī)和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不無?故缺席、?不遲到、?不早退，?遵守甲方?的作息規(guī)?定。1?0、在本?合同期限?內(nèi)，乙方?不得擅自?終止履行?合同義務(wù)?，否則視?為違約，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際?制定各種?規(guī)章制度?。2、?為乙方履?行職責(zé)、?開展工作?創(chuàng)建盡可?能完善的?工作條件?。3、?制訂工作?目標(biāo)和規(guī)?范以及崗?位職責(zé)和?工作目標(biāo)?、任務(wù)，?提出具體?的考核標(biāo)?準(zhǔn)，并組?織對(duì)乙方?的考核，?對(duì)考核不?合格的有?權(quán)辭退。?4、根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?甲方規(guī)定?向乙方支?付工資報(bào)?酬和提供?福利待遇?。5、?根據(jù)實(shí)際?情況安排?乙方休息?和休假。?6、甲?方有義務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)能力的?教育和培?訓(xùn)。合同?期內(nèi)乙方?單方原因?離職或甲?方考核乙?方不能繼?續(xù)工作的?，乙方等?額賠付甲?方培訓(xùn)學(xué)?習(xí)報(bào)銷的?費(fèi)用。?六、具有?下列情形?之一的合?同自然終?止1、?本合同期?限屆滿后?沒有續(xù)簽?的;2?、合同被?解除的;?3、因?不可抗力?導(dǎo)致本合?同無法履?行的;?4、因國(guó)?家法律、?法規(guī)、政?策改變導(dǎo)?致本合同?不能履行?的;5?、因政府?行為導(dǎo)致?本合同無?法履行的?;6、?法律、法?規(guī)等規(guī)定?的其他情?形。七?、乙方具?有下列情?形之一的?甲方有權(quán)?解除本合?同。1?、乙方不?能勝任工?作，完不?成目標(biāo)任?務(wù)或經(jīng)考?核不合格?的;2?、乙方嚴(yán)?重違反職?業(yè)道德、?勞動(dòng)紀(jì)律?、工作規(guī)?范和甲方?規(guī)章制度?的以及不?遵守合同?約定的義?務(wù)的;?3、乙方?失職、失?誤或因工?作未盡職?盡責(zé)給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失和?不良社會(huì)?影響的;?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形;?6、不?服從甲方?工作安排?的。八?、甲方具?有下列情?形之一的?乙方有權(quán)?解除本合?同1、?甲方未按?照合同約?定提供最?起碼的工?作條件的?;2、?未按時(shí)(?次月__?___日?前支付上?月工資)?支付乙方?工作報(bào)酬?的。九?、乙方解?除合同時(shí)?應(yīng)提前兩?個(gè)月以書?面形式通?知甲方，?報(bào)經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，以?便甲方提?前安排有?關(guān)工作。?否則視為?乙方違約?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，