建筑公司勞務(wù)合同范本（2篇）

第8頁共8頁建筑公司勞?務(wù)合同范本?甲方：?法定代表人?或委托代理?人：乙方?：身份證?號碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及相?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章，現(xiàn)甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽定?本合同，以?便在今后工?作中共同遵?守。風(fēng)險?提示：工作?崗位及工作?時間雇員?從事的工種?和工作實踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?(因為工種?不同工資差?別很大);?工作時間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時起知?何時止;每?周工作多少?天，每天工?作多少小時?;一般每周?至少有一天?的休息日;?按國際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國國慶、春?節(jié)等。建?議雙方在簽?勞務(wù)合同的?時候最好明?確約定相關(guān)?工作崗位，?工作時間以?及勞務(wù)報酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?始至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?____月?，自___?_年___?_月___?_日始至_?___年_?___月_?___日止?。二、崗?位職務(wù)及工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意按甲方?工作需要，?從事___?_工作。?第三條乙?方應(yīng)按甲方?所訂《制度?》有關(guān)規(guī)定?按時保質(zhì)保?量完成相應(yīng)?的工作任務(wù)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條乙方?實行___?_工作制。?風(fēng)險提示?：雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民法?、經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方當(dāng)?事人在不違?背法律規(guī)定?情況下自由?協(xié)商，任意?性很強(qiáng)，雇?主可以與雇?員協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù);?但是，雇?主必須按所?在國有關(guān)規(guī)?定提供符合?安全生產(chǎn)的?場所和必須?發(fā)放勞動保?護(hù)費用或物?品，如安全?帽、手套、?濾光墨鏡等?;在所在國?工作期間，?如果發(fā)生疾?病或工傷，?雇主都應(yīng)提?供必要的醫(yī)?療和購買必?要的藥物。?另外，建?議雇主應(yīng)給?雇員購買人?生意外保險?，使勞務(wù)人?員在受到意?外傷害時能?得到及時合?理的賠償，?保險費由雇?主負(fù)擔(dān)。?第五條甲?方為乙方提?供必要的工?作條件，制?定有關(guān)工作?規(guī)范。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)和?有關(guān)法律法?規(guī)教育和培?訓(xùn)。其費用?由甲方承擔(dān)?，若乙方違?約解除合同?，應(yīng)賠償甲?方此項費用?。風(fēng)險提?示：勞務(wù)費?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報酬?，這里要區(qū)?別于勞動關(guān)?系中的勞動?者除獲得工?資報酬外，?還需要為勞?動者繳納保?險、福利待?遇等;勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費，雇主也?不用像勞動?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另?外，如果是?在工作時間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?四、勞動報?酬第七條?甲方應(yīng)遵?循按勞分配?原則對乙方?進(jìn)行薪酬分?配。第八?條甲方每?月以貨幣形?式足額支付?乙方基本工?資，其中試?用期基本工?資為___?_元，轉(zhuǎn)正?后為___?_元。并視?經(jīng)營情況和?乙方貢獻(xiàn)大?小向乙方發(fā)?放相應(yīng)數(shù)量?的獎金。?第九條甲?方因特殊原?因需乙方延?長工作時間?或在節(jié)假日?加班的，應(yīng)?依法安排乙?方換休或支?付加班加點?工資。第?十條由于?甲方原因致?使乙方臨時?下崗待工的?，甲方應(yīng)保?證乙方每月?生活費不低?于____?元。五、?保險、福利?待遇第十?一條甲方?按國家及_?___省社?會保險有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險及醫(yī)療保?險等。第?十二條乙?方患病或負(fù)?傷，其工資?及醫(yī)療保險?待遇按國家?和____?省有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律第十三?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律和甲?方依法制訂?的各項規(guī)章?制度和工作?規(guī)范，嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動紀(jì)律。?第十四條?乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道德?，保守甲方?的商業(yè)秘密?，不做有損?客戶和甲方?利益的事。?第十五條?乙方應(yīng)積?極參加甲方?組織的有關(guān)?培訓(xùn)，努力?提高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力。?第十六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得私下銷售?甲方所經(jīng)營?產(chǎn)品以外的?其他類似產(chǎn)?品。第十?七條乙方?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規(guī)定?，甲方可給?予其相應(yīng)紀(jì)?律處分，直?至解除合同?，并追究其?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任及其他法?律責(zé)任。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?二十條因?乙方工作任?務(wù)完成情況?在合同期內(nèi)?甲方需對乙?方作升(降?)職的，雙?方應(yīng)另行訂?立合同，本?合同自然終?止。第二?十一條經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十二條?乙方有以下?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)考核不?合格;2?、有違反本?合同第十三?、十四、十?五及十六條?規(guī)定情節(jié)的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?三條有下?列情形之一?的，甲方可?解除本合同?，但應(yīng)在三?十日前以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非固工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另外?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第十九?條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十四?條乙方有?以下情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十二?、二十三條?終止、解除?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;3?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?五條乙方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除合?同：1、?在試用期內(nèi)?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?、甲方不能?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第二十?七條本合?同期限屆滿?，合同即行?終止。當(dāng)事?任何一方在?本合同期滿?前三十日向?對方表示續(xù)?訂意向的，?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十八條本?合同一方或?雙方違反或?解除本合同?所可能涉及?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或賠償，按?法律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、勞動爭議?處理第二?十九條因?履行本合同?所發(fā)生的勞?動爭議，甲?、乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?合同一方或?雙方應(yīng)自爭?議發(fā)生之日?起六十日向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、其他?第三十條?本合同一式?____份?，甲、乙雙?方各執(zhí)__?__份。雙?方簽字、蓋?章生效。?甲方：法?定代表人或?委托代理人?：___?_年___?_月___?_日乙方?：___?_年___?_月___?_日建筑?公司勞務(wù)合?同范本（二?）甲方：?法定代表?人或委托代?理人：乙?方：身份?證號碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?相關(guān)法規(guī)、?規(guī)章，現(xiàn)甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?定本合同，?以便在今后?工作中共同?遵守。風(fēng)?險提示：工?作崗位及工?作時間雇?員從事的工?種和工作實?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機(jī)?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工(因為工?種不同工資?差別很大)?;工作時?間包括聘用?期限，應(yīng)注?明從何時起?知何時止;?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時;一般每?周至少有一?天的休息日?;按國際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應(yīng)?享受所在國?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國國慶、?春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時間?以及勞務(wù)報?酬等問題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日始至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?為____?月，自__?__年__?__月__?__日始至?____年?____月?____日?止。二、?崗位職務(wù)及?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意按甲?方工作需要?，從事__?__工作。?第三條?乙方應(yīng)按甲?方所訂《制?度》有關(guān)規(guī)?定按時保質(zhì)?保量完成相?應(yīng)的工作任?務(wù)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條乙?方實行__?__工作制?。風(fēng)險提?示：雇主義?務(wù)勞務(wù)關(guān)?系主要由民?法、經(jīng)濟(jì)法?調(diào)整，雙方?當(dāng)事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強(qiáng)，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關(guān)義務(wù)?;但是，?雇主必須按?所在國有關(guān)?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場所和必?須發(fā)放勞動?保護(hù)費用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等;在所在?國工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應(yīng)?提供必要的?醫(yī)療和購買?必要的藥物?。另外，?建議雇主應(yīng)?給雇員購買?人生意外保?險，使勞務(wù)?人員在受到?意外傷害時?能得到及時?合理的賠償?，保險費由?雇主負(fù)擔(dān)。?第五條?甲方為乙方?提供必要的?工作條件，?制定有關(guān)工?作規(guī)范。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?和有關(guān)法律?法規(guī)教育和?培訓(xùn)。其費?用由甲方承?擔(dān)，若乙方?違約解除合?同，應(yīng)賠償?甲方此項費?用。風(fēng)險?提示：勞務(wù)?費用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?，雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報?酬，這里要?區(qū)別于勞動?關(guān)系中的勞?動者除獲得?工資報酬外?，還需要為?勞動者繳納?保險、福利?待遇等;勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人，一?般只獲得勞?務(wù)費，雇主?也不用像勞?動合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?，是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。?另外，如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費用，?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?四、勞動?報酬第七?條甲方應(yīng)?遵循按勞分?配原則對乙?方進(jìn)行薪酬?分配。第?八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為__?__元，轉(zhuǎn)?正后為__?__元。并?視經(jīng)營情況?和乙方貢獻(xiàn)?大小向乙方?發(fā)放相應(yīng)數(shù)?量的獎金。?第九條?甲方因特殊?原因需乙方?延長工作時?間或在節(jié)假?日加班的，?應(yīng)依法安排?乙方換休或?支付加班加?點工資。?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時下崗待工?的，甲方應(yīng)?保證乙方每?月生活費不?低于___?_元。五?、保險、福?利待遇第?十一條甲?方按國家及?____省?社會保險有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險及醫(yī)療?保險等。?第十二條?乙方患病或?負(fù)傷，其工?資及醫(yī)療保?險待遇按國?家和___?_省有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律第十?三條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律和?甲方依法制?訂的各項規(guī)?章